1、提纲一、存在的主要问题（一）关于组组开展党纪学习教育方面。存在问题及具体表现：一是理论学习不够深。二是学以致用。三是对学习的认识理解还不移到位。四是在指导实际工作方面还存在不足。（二）关于执行上级组织决定方面。一是涵养政治素养的能力有待提高。二是争先创优的意识有所下降。三是时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动性不强。四是在践行“两个确立”的实践要求上有差距.三）关于严格组织生活方面。存在问题及具体表现：一是落实落细意识形态工作责任制还有不足。二是落实全面从严治党政治责任上仍不足.三是时从严治党的思想认识不到位。四是全面从严治党主体责任落实有偏差。四）关于担当作为方面。一是缺乏严守工作纪律
2、的表现。二是班子成员虽然对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位,但有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，对安排的工作跟踪落实不及时，对重点工作盯住干的何劲不够，导致一些工作抓的不实、效果不佳。三是廉洁文化的宣传氛围不浓。四是时纪律遵守不够严格。（五）关于联系服务群众方面。一是宗旨意识有所淡化。二是联系职工群众不紧需。三是工作作风不够实。四是坚持以人民为中心的发展思想不够牢固。（六）关于抓好自身建设方面一是在经济发展新常态和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现T“多一事不如少一事、”不求有功、但求无过的求稳守成思想，怕担责、怕出串，按部就班、被动守滩，为官不为.二是担
3、当意识不足.面对新形势、新挑战,有满足于现状、满足于印得成绩的思想，对待工作中一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理。三是时自己的标准和要求逐渐降低,科学应对风险挑战和困难压力方面分析研判、防微杜渐不足，缺乏大局意识、忧患意识和破冰意识。四是务实意识不够强，不同程度存在懒侑思想。二、产生问题的根源剖析（一）进取加种有所退化。（二）宗旨意识树得还不够牢。（三）自律意识和纪律作风有所松懈。（四）表率作用发挥还需加强。（五）宗旨意识有待加强。（六）党性施炸有所放松。三、下一步整改方向及措施（一）加强党性修炼不止步。（一）积极作为，做强化也当的表率。（三）强化责任担当，忠诚糜职尽责。（四）牢记使命
4、贵任，狠怀决簸部署落实。五）钺化主体货任，推进全面从严治党。（六）强化蝮机能,力，主动担当作为.党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）关于组织开展
5、党纪学习教育方面。存在问题及具体表现：一是理论学习不够深。日常工作中忙碌不已，理论知识的学习时间相对有限。我更倾向于实用主义，对于工作中立竿见影的知识充满热情，而对于那些短期内用不上的内容，兴趣就略显不足。这样的学习态度导致我的知识体系缺乏系统性和完整性。在分管业务知识方面，我也有所疏忽，未能全面吸收，优化自己的知识架构。与当前的形势和职责要求相比，我的理论与实践结合不够紧密，还未充分利用新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论来指导实际工作。二是学以致用。例如，在推动全区转型升级和综合发展水平稳步提升方面，理论指导实践的标准和要求尚不够高，缺乏新理论、新思想、新论断的深入融入，比学赶超、积极
6、进取的学风尚未形成，实干导向、实效为本的理念有待进一步巩固。三是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理论中的“过河的任务”，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。四是在指导实际工作方面还存在不足。虽然我们已能主动从新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧，以应对现实发展中的挑战，但在实际操作过程中，仍有待加固的短板。比如说，部分领域的基础尚显薄弱，管理和建设能力有待进一步增强。这些积存已久的深层问题，需要我们用发展的眼光逐
7、个击破，助力相关工作的良性发展。（二）关于执行上级组织决定方面。我坚持在强化忠诚上下功夫，锤炼政治品格，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。对照该方面，存在的主要问题有，一是涵养政治素养的能力有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。二是争先创优的
8、意识有所下降。在担任组织部长以来，虽然较好地完成了本职工作和组织交办的各项任务，但在工作任务繁重的情况下，有时为了按期完成工作任务，在质量和标准上有所降低要求。三是时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动性不强。把学习贯彻党的二十大精神同深入学习习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略贯通起来，更好地认识党的二十大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性上存在较大的差距。四是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在践行“两个确立”的实际要求中，我们通常会通过自己的言行来展现对它的坚定支持，成为忠诚的践行者。然而，在理解和把握“两个确立”的深奥理论与具体实践之间的平衡上
9、我们还需深化思考。对于如何把党的创新理念与党的路线方针政策以及工作安排紧密结合，并渗透到深化改革、推动发展的各个环节，我们仍需探索更多方法，采取更扎实的措施，实现理论与实践的完美融合。(=.)关于严格组织生活方面。存在问题及具体表现：一是落实落细意识形态工作责任制还有不足。对意识形态工作，还没有完全从事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力的高度来把握。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识不够到位，对一些似是而非的错误观点缺乏主动亮剑精神，坚决斗争还不够有力。二是落实全面从严治党政治责任上仍不足。能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和
10、群众的监督。但对自己所分管部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。三是对从严治党的思想认识不到位。对巡视和巡察工作的深远影响和价值理解不够深刻，我们往往只关注本单位在巡察中反馈的具体问题，而对于其他单位反映的普遍性问题，在借鉴和综合整改上显得力不从心。存在一种观念，认为那些问题与己无关，只顾自扫门前雪，忽视了他人的瓦上霜，缺乏全局意识。四是全面从严治党主体责任落实有偏差。在推动分管部门履行党建责任方面还有不足，在实际工作中，有时存在“重业务轻党建”的情况，没有很好地做到把业务工作与党建工
11、作紧密结合起来。督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，向机关各科室传导全面从严治党压力不足，上紧下松的问题依然存在。（四）关于担当作为方面。能够认真履行“一岗双责”主体责任，始终严格遵守准则条例，对标习近平新时代中国特色社会主义思想党纪学习教育总要求中的“学思想、强党性、重实践、建新功”以及“廉洁奉公树新风”的具体目标，仍存在差距：一是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严诬，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二是班子成员虽然对中央八项规定及其实施细则认识清
12、楚、执行到位，但有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，对安排的工作跟踪落实不及时，对重点工作盯住干的韧劲不够，导致一些工作抓的不实、效果不佳。三是廉洁文化的宣传氛围不浓。若未能从宏观的视角审视并布局新时代的廉洁文化建设，我们便难以准确把握其核心要义。在加强廉洁文化的策略上，我们的分析判断尚显不足，整体规划也不够周全，具体实施措施也相对有限。廉洁文化的宣传力度尚需提升，影响力有待扩大，还需营造一个弘扬廉洁传统、倡导廉洁修身的良好氛围，目前廉洁的引导、激励与约束作用尚未充分发挥，我们需要更加深入地培养崇尚廉洁的高尚情操。四是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准
13、则，但对自身的标准和要求有所降低，防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引发触犯纪律、违规越界的行为。（五）关于联系服务群众方面。存在几个问题，分别是：一是宗旨意识有所淡化。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，在关心群众方面做得还有差距，“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有所淡化，为民服务的篱笆扎得不够紧，没有切实与
14、群众建立起水乳交融的关系。比如，在“巷巷通”工作中，一定程度上存在重建轻管的问题，虽然道路修好了，但是后续管护措施没有跟上，影响了道路的使用寿命。二是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动，对职工群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排相关科室办理，自己没有带头一抓到底。比如，去年组织完成了20个车间职场环境整治，过程中监督检查不够，部分车间办公家具标准不统一、实用性不强，个别职工意见较大。三是工作作风不够实。作风革命、效能革命深入不够，抓工作缺乏一以贯之、持之以恒的韧劲，有力推动科协事业改革发展不够，距离上级要求和群众需求还有差距。四是坚
15、持以人民为中心的发展思想不够牢固。工作上没有很好做到统筹兼顾，自己大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的驻村帮扶、乡村产业等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。（六）关于抓好自身建设方面。经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是在经济发展新常态和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事、”不求有功、但求无过”的求稳守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被动守滩，为官不为。比如，在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度有所抬头。在推进工作中，还有重安排、轻落实，重部
16、署、轻督查的现象及松懈思想。二是担当意识不足。面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的思想，对待工作中一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理。三是对自己的标准和要求逐渐降低，科学应对风险挑战和困难压力方面分析研判、防微杜渐不足，缺乏大局意识、忧患意识和破冰意识。坚持刀刃向内，自我革新，自我提高的精神不强，对自身存在的一些不足和缺点，不能及时纠正弥补，缺少刮骨疗毒的勇气，敢于亮剑出鞘、敢于动真碰硬的勇气和魄力不足，一定程度上存在“等靠要”的思想，对社会上的一切错误言行，政治敏锐性不够，没有做到理直气壮、真刀真枪地坚决反对，攻城拔寨、闯关夺隘的精神和勇气有待加强。四是务实意识不够强，
17、不同程度存在懒惰思想，不积极不主动，满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产生一些变化，平时习惯于在办公室处理公务，与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上；二、产生问题的根源剖析（一）进取精神有所退化。在工作中存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。（二）宗旨意识树得还不够牢。在思想深处缺乏习近平总书记“我将无我，不负人民”的崇高思想境界，还没有真正解决好”为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题，正确的权力观、事业观
18、政绩观树得还不够牢。为人民服务为宗旨的意识不够牢，贯彻党的群众路线不够自觉，密切联系群众不够，主动为群众送温暖、送服务、解难题下功夫不够，还没有把问需于民、问计于民落实到各项工作的具体实践中。（三）自律意识和纪律作风有所松懈。对党的政治纪律、组织纪律学习的不够深入，领会的不够深刻，缺乏不断对自身言行进行反省和批评的勇气和决心，按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己做的还不够，没有做到时时对照、处处自查。出现这些问题，主要还是自身在服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性上缺乏敢于较真的勇气和敢于说不的毅力，没有时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己
19、使得对有些工作缺乏一抓到底、揪住不放的韧劲，落实效果往往就打了折扣。（四）表率作用发挥还需加强。历经岁月，我身负多重领导职责，得益于党的深厚信任和精心培养，我得以逐级攀登，肩负更关键的任务。我对党的忠诚与热爱愈发真挚，始终心系党的发展，坚守党的立场，竭力推动党的繁荣。然而，在内心深处，我更多地思考的是如何将党赋予我的本职工作做到极致，对于如何在日常生活中严格要求自己、肩负责任、管理属下，我思考得较少。面对党性、党风、党纪三者兼顾的高标准，我未能真正做好所负责领域的廉政建设，忽视了从思想层面巩固基础，提升党性修养。我对工作和同事的要求极为严格，但在日常言行上却有所疏忽，深究原因，是我未能深刻认
20、识到细微之处对党风和社会风气的深远影响。在践行“六个带头”的表率作用上，我还需不断努力。（五）宗旨意识有待加强。对“以人民为中心的发展思想的理解尚较浅显，理解角度较为片面，尚未达到深化理解、提升自我、提升修养的境地。常处于办公室内，闭门谋划、远程指挥，擅长做统筹规划者，而不愿做实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度去思考问题、制定决策、处理事务，常忙于全区的重点工作，走访群众的频次偏少，进社区、入户的次数减少，与群众的关系逐渐疏远，缺乏有效的沟通，存在一定的误解和障碍，主动担当、积极作为的精神不足，解决群众的疑难杂症的努力不够，导致服务群众的工作做得不实、不彻底。原因在于对“以人民为中心
21、的发展思想并未深入人心，尚未达到真正理解、深入领悟、实际行动的程度。（六）党性锻炼有所放松。在从严要求上对自己有降低的趋向，认为只要做事讲规矩、做人守底线，在考脸面前就能把握好自己，一定程度上放松了党性锤炼、放松了艰苦奋斗的精神，加强自我教育、自我提升的主动性也还不够。三、下一步整改方向及措施（一）加强党性锤炼不止步。践行以人民为中心的发展思想，深入企业、深入群众，全力办实事、办好事，把每一件涉干部职工、基层群众切身利益的问题解决到位。以强有力的“补课充电，克服本领恐慌”，化解“能力危机”，自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”，以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能
22、力、改革创新能力，提升服务中心大局的本领。聚焦群众反映的基层微腐败、“四风”顽疾等，高度重视，亲自督办，一查到底，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上。（二）积极作为，做强化担当的表率。班子成员应当紧抓发展主线，以“使命必须担当，实干创造辉煌”为信念，积极主动作为，强化责任担当，特别是在推进产业升级、强化民生保障、完善服务体系等方面下大力气，实现突破。要坚持问题导向，不推脱、不拖延，充分体现在为民服务、积极担当上的模范作用。班子成员要与全区人民同心同德、同舟共济，共同谱写献身人民的华彩篇章。（三）强化责任担当，忠诚履职尽
23、责。激发前列动力、创新精神，坚守责任心、全力以赴、勇于担当，保持最坚定的政治立场、最卓越的工作准则、最优秀的作风态度，忠实地执行我们的维护和塑造使命。我们要脚踏实地，追求卓越，以坚定不移的斗志、永不放弃的精神，全面投入工作，确保各项任务的高效完成，力求实现一流水平、勇攀事业高峰，在新时代的征途中绽放新风采、成就新辉煌。（四）牢记使命责任，狠抓决策部署落实。保持敢闯敢干、敢为人先的干事劲头和拼搏精神，认真履行抓落实的职责使命，紧紧围绕省市区委重要会议精神、重大决策部署，统等督查力量，创新督查方式，增强督查合力。着力在强化督查实效上下功夫，进一步加大暗访工作力度，坚持真督实查，敢于动真碰硬，以强有
24、力的担当和钉钉子的精神推动各项决策部署落地见效，确保件件有着落、事事有回应。（五）强化主体责任，推进全面从严治党。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，工作中既贯彻执行好重要和省市政策，又结合县情因地制宜抓落实，确保施政结果符合群众意愿，经得起历史检验。认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，持续抓好政府系统党风廉政建设工作，加强重点领域、重点资金、重点项目的审计监督，加大违法违规行为的查处力度，切实推动政府党风廉政建设工作整体上水平。全面加强对意识形态工作的领导，及时分析研判意识形态领域苗头性倾向性问题，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，确保政
25、府系统意识形态领域安全可控，总体态势平稳向好。（六）强化履职能力，主动担当作为。坚持把锤炼过硬本领作为履职基础，不断推动工作提质增效。一是带头钻研业务。坚持理论联系实际，学以致用、以用促学，在解决一个一个难题中创新工作方式方法，提高分析问题、解决问题的能力。二是带头开展调研。大兴调查研究之风，建立先调研后决策的调研论证制度，在出台重大文件、召开重要会议和推进重点工作前，事先进行深入调查研究，每年到基层调研不少于X天，撰写X篇高质量的调研报告。三是带头担当作为。面对问题敢于负责、敢于担当，解决问题雷厉风行、落地见效，推进工作实打实、硬碰硬。比如在干部工作中，要坚持公道正派，严格执行党的干部政策，
26、带头执行干部人事纪律，敢于坚持原则，用好容错纠错和受处分干部后续教育管理使用等制度规定，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。202忤党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要手段。作为一名局主要负责人，我深知自己肩负的责任重大，必须时刻保持清醒头脑，自觉将党纪党规内化于心、外化于行。在此，我结合实际工作，全面梳理自身存在的问题，深入剖析问题产生的原因，并提出今后的努力方向和改进措施。一、存在的主要问题（一）关于组织开展党纪学习教育方面1.理论学习不够深。在学习党纪党规过程中，我发现自己对一些重要理论的理解不够深入，不能很好地运用到实际工作中。2
27、学以致用。在学习过程中，我未能充分发挥党纪党规对实际工作的指导作用，导致一些工作效果不佳。3 .对学习的认识理解还不够到位。在学习党纪党规时，我对一些重要概念和原则的理解还不够深入，容易产生误解。4 .在指导实际工作方面还存在不足。在运用党纪党规指导实际工作时，我发现自己在某些方面的能力还有待提高。（二）关于执行上级组织决定方面1 .涵养政治素养的能力有待提高。在执行上级组织决定时，我发现自己在政治素养方面的能力还有待提高，不能很好地把握大局。2 .争先创优的意识有所下降。在执行上级组织决定时，我发现自己对争先创优的意识有所下降，不能充分发挥主观能动性。3 .时时刻刻处处从政治上思考把握工作
28、矛盾的主动性不强。在处理工作中遇到的问题时，我未能始终站在政治的高度去思考和处理。4 .在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在执行上级组织决定时，我在践行“两个确立”的实践要求上还存在一定的差距。（三）关于严格组织生活方面1.落实落细意识形态工作责任制还有不足。在组织生活中，我发现自己在落实意识形态工作责任制方面还有不足。5 .落实全面从严治党政治责任上仍不足。在组织生活中，我对全面从严治党的政治责任落实还不够到位。6 .对从严治党的思想认识不到位。在组织生活中，我对从严治党的思想认识还不够深刻。7 .全面从严治党主体责任落实有偏差。在组织生活中，我对全面从严治党的主体责任落实还存在一定的偏
29、差。（四）关于担当作为方面1.缺乏严守工作纪律的表现。在工作中，我发现自己在严守工作纪律方面还存在不足。2 .对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位，但有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。在工作中，我对中央八项规定及其实施细则的执行还存在一定问题。3 .廉洁文化的宣传氛围不浓。在工作中，我对廉洁文化的宣传和推广还不够到位。4 .对纪律遵守不够严格。在工作中，我对纪律的遵守还存在一定的松懈。（五）关于联系服务群众方面1.宗旨意识有所淡化。在联系服务群众过程中，我发现自己的宗旨意识有所淡化。5 .联系职工群众不紧密。在联系服务群众过程中，我发现自己与职工群众的联系不够紧密。6
30、工作作风不够实。在联系服务群众过程中，我的工作作风还不够扎实。7 .坚持以人民为中心的发展思想不够牢固。在联系服务群众过程中，我对以人民为中心的发展思想的坚持还不够牢固。（六）关于抓好自身建设方面1 .在经济发展新常态和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事、”不求有功、但求无过”的求稳守成思想。2 .担当意识不足。面对新形势、新挑战，我对待工作中一些复杂棘手的工作时，有畏难情绪，有求稳心理。3 .对自己的标准和要求逐渐降低，科学应对风险挑战和困难压力方面分析研判、防微杜渐不足。4 .务实意识不够强，不同程度存在懒惰思想。二、产生问题的根源剖析1.进取精神有所退化
31、随着工作年限的增长，我发现自己进取精神有所退化，安于现状，不思进取。2 .宗旨意识树得还不够牢。在长期的工作中，我对宗旨意识的理解和把握还不够深刻，未能将其内化于心、外化于行。3 .自律意识和纪律作风有所松懈。在工作和生活中，我对自己的要求逐渐放宽，导致自律意识和纪律作风有所松懈。4 .表率作用发挥还需加强。作为局主要负责人，我在发挥表率作用方面还有待加强，未能充分发挥示范引领作用。5 .宗旨意识有待加强。在联系服务群众过程中，我对宗旨意识的认识和坚持还有待加强。6 .党性锹炼有所放松。在长期的工作中，我对党性的锻炼有所放松，未能始终做到严于律己、严于律人。三、下一步整改方向及措施政治的高度
32、出发，深入检视自身存在的问题，深挖思想根源，明确努力方向和改进措施。以下是我在党纪学习教育过程中的个人检视剖析材料。一、存在的主要问题（一）关于组织开展党纪学习教育方面1.理论学习不够深入。在学习党纪党规过程中，未能充分理解其精神实质，对一些重要理论观点理解不够透彻。2 .学以致用不够。将党纪党规与实际工作相结合的能力不足，导致理论知识不能很好地指导实践。3 .对学习的认识理解不够到位。对党纪党规学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的积极性。4 .在指导实际工作方面存在不足。未能充分发挥党纪党规在学习、工作和生活中的指导作用。（二）关于执行上级组织决定方面1.涵养政治素养的能力有待提高。在政治觉
33、悟、政治能力方面存在不足，需要加强学习。5 .争先创优的意识有所下降。面对新形势、新任务，缺乏敢于担当、勇攀高峰的勇气。6 .时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动性不强。在工作中未能充分发挥政治引领作用。7 .在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需加强。（三）关于严格组织生活方面1.落实落细意识形态工作贡任制还有不足。对意识形态工作的重要性认识不足，未能有效履行主体责任。2 .落实全面从严治党政治责任上仍不足。在全面从严治党方面，存在思想认识不到位、工作力度不够等问题。3 .对从严治党的思想认识不到位。对全面从严治党的重要性、紧迫性认识不足。4
34、 .全面从严治党主体责任落实有偏差。在落实全面从严治党主体责任方面，存在工作方法不当、力度不够等问题。（四）关于担当作为方面1.缺乏严守工作纪律的表现。在工作过程中，有时未能严格遵守工作纪律，导致工作效果不佳。2 .对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位，但有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。3 .廉洁文化的宣传氛围不浓。在廉洁文化建设方面，缺乏有效的宣传手段和载体，氛围不够浓厚。4 .对纪律遵守不够严格。在遵守纪律方面，存在一定的宽松软现象。（五）关于联系服务群众方面1.宗旨意识有所淡化。在联系服务群众过程中，未能始终坚持以人民为中心的发展思想。2 .联系职工群众不紧密。
35、在服务职工群众方面，存在距离感，未能真正了解群众需求。3 .工作作风不够实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义现象。4 .坚持以人民为中心的发展思想不够牢固。在发展过程中，未能始终把人民群众的利益放在首位。（六）关于抓好自身建设方面1.在经济发展新常杰和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事、”不求有功、但求无过”的求稳守成思想。5 .担当意识不足。面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的思想。6 .对自己的标准和要求逐渐降低，科学应对风险挑战和困难压力方面分析研判、防微杜渐不足。7 .务实意识不够强，不同程度存在懒惰思想。二、产生问题的根源剖析1.进取
36、精神有所退化。面对新形势、新任务，缺乏积极进取的精神状态。2 .宗旨意识树得还不够牢。在联系服务群众方面，宗旨意识不够牢固。3 .自律意识和纪律作风有所松懈。在遵守纪律方面，自律意识不强，纪律作风不严。4 .表率作用发挥还需加强。在党纪党规学习、执行等方面，未能充分发挥表率作用。5 .宗旨意识有待加强。在联系服务群众方面，宗旨意识还需加强。6 .党性锻炼有所放松。在党性般炼方面，存在一定的放松现象。三、下一步整改方向及措施（一）加强党性锤炼不止步。通过深入学习党章党规、党的理论知识，不断提高党性修养。（二）积极作为，做强化担当的表率。在工作中，敢于担当、勇于创新，充分发挥领导作用。（三）强化责
37、任担当，忠诚履职尽贪。对党纪党规要求的事项，认真履行职责，确保各项任务落到实处。（四）牢记使命责任，狠抓决策部署落实。对上级组织的决策部署，坚决执行，确保工作效果。（五）强化主体责任，推进全面从严治党。在全面从严治党方面，切实履行主体责任，加强党风廉政建设。（六）强化履职能力，主动担当作为。通过提高自身能力，更好地履行职责，为党的事业贡献力量。党纪学习教育过程中，我将认真查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确整改方向和措施，不断推动全面从严治党向纵深发展。在新的征程中，我将坚定信仰信念，积极投身党的伟大事业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。202饵党纪学习教育个人检视剖析材
38、料全面查找问题，深入剖析根源，明确整改方向一、引言党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人，我深知肩负的责任重大，必须以身作则，全面提高党性修养。在此，我围绕党纪学习教育主题，结合自身实际工作，对存在的问题进行深入检视剖析，并提出整改方向和措施。二、存在的主要问题（一）关于组织开展党纪学习教育方面1.理论学习不够深入。虽然参加了各类党纪学习活动，但学习效果不佳，对党纪条规的理解不够透彻。2 .学以致用不够。学习与实际工作脱节，未能将党纪知识运用到工作中，推动工作效果不明显。3 .对学习的认识理解还不够到位。对党纪学习的重要性认识不够深刻，未能充分
39、发挥学习的引领作用。4 .在指导实际工作方面还存在不足。对党纪学习的成果转化不够到位，导致实际工作效果不佳。（二）关于执行上级组织决定方面1.涵养政治素养的能力有待提高。对上级组织的决策部署理解不够深刻，执行力度不够坚决。5 .争先创优的意识有所下降。面对竞争激烈的工作环境，缺乏主动进取的精神。6 .时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动性不强。未能站在全局的高度，从政治上看待和解决问题。7 .在践行“两个确立”的实践要求上有差距。对“两个确立”的重要性认识不够到位，实践过程中存在偏差。（三）关于严格组织生活方面1.落实落细意识形态工作责任制还有不足。对意识形态工作的重视程度不够，未能有效
40、推动工作。8 .落实全面从严治党政治责任上仍不足。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，未能充分发挥政治责任。9 .对从严治党的思想认识不到位。对从严治党的重要性认识不够到位，未能将其作为一项重要任务来抓。10 全面从严治党主体责任落实有偏差。对全面从严治党主体责任的认识不够到位，导致工作落实不到位。（四）关于担当作为方面1.缺乏严守工作纪律的表现。对工作纪律的遵守不够严格，有时出现违纪行为。2 .对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位，但有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。对安排的工作跟踪落实不及时，对重点工作盯住干的韧劲不够。3 .廉洁文化的宣传氛围不浓。对廉洁文化的宣传
41、和推动不够到位，导致廉洁意识不够强烈。4 .对纪律遵守不够严格。对纪律的遵守不够严格，有时出现违纪行为。（五）关于联系服务群众方面1.宗旨意识有所淡化。对宗旨意识的坚守不够到位，导致服务群众的效果不佳。5 .联系职工群众不紧密。与职工群众的联系不够紧密，未能充分发挥职工群众的积极作用。6 .工作作风不够实。工作作风不够扎实，有时出现形式主义、官僚主义现象。7 .坚持以人民为中心的发展思想不够牢固。对以人民为中心的发展思想的理解不够深刻，未能将其贯穿到工作中。（六）关于抓好自身建设方面1.在经济发展新常态和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事”的思想。怕担责、怕出事
42、按部就班、被动守摊，为官不为。2 .担当意识不足。面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的思想，对待工作中一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理。3 .对自己的标准和要求逐渐降低，科学应对风险挑战和困难压力方面分析研判、防微杜渐不足，缺乏大局意识、忧患意识和破冰意识。4 .务实意识不够强，不同程度存在懒情思想。三、产生问题的根源剖析（一）进取精神有所退化。面对新形势、新挑战，缺乏积极进取的精神，导致工作效果不佳。（二）宗旨意识树得还不够牢。对宗旨意识的坚守不够到位，导致服务群众的效果不佳。（三）自律意识和纪律作风有所松懈。对党纪国法的遵守不够严格，导致纪律作风问题。（四）表率作
43、用发挥还需加强。在党纪学习方面，未能充分发挥表率作用，导致整体学习效果不佳。（五）宗旨意识有待加强。对宗旨意识的重视程度不够，导致服务群众的效果不佳。（六）党性锻炼有所放松。对党性的锻炼不够重视，导致党性修养不足。四、下一步整改方向及措施（一）加强党性锤炼不止步。通过深入学习党纪条规，提高党性修养，坚定理想信念。（二）积极作为，做强化担当的表率。在工作中充分发挥主动性，积极担当，推动工作落实。（三）强化责任担当，忠诚履职尽贵。对党纪国法保持敬畏之心，忠诚履行职责，确保工作落实。（四）牢记使命责任，狠抓决策部署落实。对上级组织的决策部署坚决执行，确保工作效果。（五）强化主体责任，推进全面从严治党。落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的教育管理。（六）强化履职能力，主动担当作为。提高履职能力，积极应对新形势、新挑战，推动工作发展。我将认真总结经验教训，深入剖析问题根源，采取有效措施进行整改，不断提高党性修养，为实现党的伟大事业贡献自己的力量。
