1、北京市XX医院安全管理制度汇编安全管理委员会2024年X月修订第一章各级部门安全职责（一）主要负责人（院长）安全职责1 .院长是本单位安全生产第货任人，对安全生产工作全面负贡：2 .建立、健全本单位安全生产费任制：3 .组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程：4 .组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划：5 .保证本单位安全生产投入的有效实施：6,督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：7 .组织制定并实施生产安全事故应急救援预案：8 .及时、如实报告生产安全事故：9 .每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况：10 .每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置
2、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的宙大决议。（二）安全生产管理人员职责1 .组织或者参与拟订本堆位安全生产规牵制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案：2 .组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况：3 .督促落实本单位重大危险源的安全管理措施：4 .组织或者参与本单位应急救援演练：5 .检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故随患，提出改进安全生产管理的建议；6,制止和纠正违章指挥、强令目险作业、违反操作规程的行为：7.督促落实木堆位安全生产整改措施。(三)部门(负责人)通用安全职责1、参与拟定本堆位各项安全生产规章制度、操作规程、应急预案；
3、2、督促部室历工严格遵守本单位各项安全生产管理制度和本岗位安全生产费任制：3、参加单位安全生产例会，汇报本部室安全生产工作情况：4、参加单位级安全生产综合大检食，定期检杳本部室管辖区域，对发现的安全隐患及时处理；5、组织本部室员工安全教育培训，如实做好培训记录：6、不定期组织本部室人员开展风险辨识和隐患排查，形成风险阱识清单和随患排杳清单：7、积极参与单位应急演练、安全生产活动等：8、参与本单位生产安全事故调查处理：配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故：9、对单位安全生产管理提出合理化建议，完成领导交办的临时性工作、配合安全主管部门工作.全科门诊专项安全职责认真保管好各类文件、资料、档案
4、及票据,杜绝失密、泄密、丢失事故的发生西药房专项安全职贵每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可离去除液室专项安全职责每日卜.班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可离去（四）员工安全生产责任制1.认我学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接贲任：2 .接受安全生产教育和培训，掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；3 .正确分析、判断和处理各种事故隐忍，把事故消灭在萌芽中：对不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应
5、当立即向现场安全生产管理人员或者本科空领导报告：4 .对本岗位使用的设备、设施按时进行认真的检查，发现异常及时处理和报告：5 .正确操作和精心维护设备，保持良好的作业环境，搞好文明生产；6 .上岗必须按规定若装，正确侬戴和使用劳动保护用品，妥善保管和正确使用各种灭火器材：7 .发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所：8 .掌握本岗位危险、有害因素和防范措施，熟练使用应急防护器材以及应急救援预案。第二章安全生产规章制度（一）安全生产教育和培训制度1目的为了有计划地组织本单位员工参加培训，加强员工安全意识，不断地增长员工的工作知识和技能，特制定本制度。
6、2袍围本制度明确了本单位安全生产教育和培训的人员、内容、学时以及方式等方面的要求.本制度适用于本堆位主要负贵人、安全生产管理人员、新员工、转岗员工、发岗员工相关方以及其他员工的安全生产教育和培训。3弓I用文件中华人民共和国安全生产怯4北京市安全生产条例生产经营单位安全培训规定北京市生产经营单位安全生产主体赤任规范4管理职责a）本单位主要负责人负责组织制定年度安全生产教白和培训计划。b）本雎位院长负贵组织制定并实施本堆位安全生产教育和培训计划。c）安全生产教育培训组织部门为中心主管安全部门，社区其他部门配合执行。5管理程序5.1安全生产教育和培训的内容：a）安全生产法律法规和规章：b）安全生产规
7、章制度和操作规程：c）岗位存在危险源和安全操作技能：d）安全设得设施、工作、劳保用品的使用、维护保养知识：e）安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；f）职业健康知识教育：g）安全生产事故案例。5.2主要负责人和安全生产管理人员的教育培训5.2.1主要负贡人和安全生产管理人i需接受安全监管部门组织的培训I,并获得相应的培训合格证书。5.2.2初次安全培训时间去32学时,每年再培训时间212学时。5.3员工安全教育培训5.3.1新员工上岗前必须进行三级安全教育，培训时间224学时。5.3.2员工换岗的，离岗6个月以上的，以及生.产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得
8、少于4学时.5.3.3其他从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。5.4安全生产教育和培训档案管理5.4.1本单位各级人员的安全生产教育和培训必须建立档案，档案内容包括个人培训登记表、教育培训考试试卷、考试考核成绩，证件如印件复审教育登记表，安全生产教育培训计划，培训工作总结等。5.4.2安全生产教育和培训记录至少保存3年。5.5安全生产教仔培训方式本单位安全生产教育培训方式采取授课方式，不定期会聘请外部专家对本单位员工进行安全教育培训.（二）安全检查管理制度1目的为了明确安全生产检杳的内容和方法，特制定本制度。2适用范围本制度适用丁本单位安全生产检查工作。3引用文件中华人
9、民共和国安全生产法北京市安全生产条例北京市生产安全事故哙患排隹治理办法北京市生产经营单位安全生产主体赤任规范4职责a）除患推包治理小组负资安全生产检杳工作，并监督检隹各部门安全生产工作：b）主要负责人、分管安全负责人定期带队安全检查；c）各部门负交所辖范围内的安全生产检查工作。5管理程序5.1 安全生产检查的分类5.1.1 安全生产检查分为：日常检查、综合性检查、节假日检查、季节性检查等多种形式进行定期或不定期检查。5.1.2 日常检查是落实本单位全方位巡同检查制的重要形式，各单位要以现场为中心，检查用水、用电、场所环境、门窗关闭等情况，使安全生产检杳工作从事后管理转变为事前预防。5.1.3
10、综合性检查是本第位组织的对各部门及所属各单位进行的检查，检查的葩国是全方位的，内容是综合性的。检查采取统一组织集中检查的方式。5.1.4 节假日检查是在“五一”、“十一”、“元旦”、春节”节前及节日期间的安全、保支等项工作的安排和落实情况的检查.检查内容包括：a）假日生产的安全措施及安全负责人的安排落实情况；b）公共场所的防火、安全保卫措施落实情况：C）节日值班人力的落实情况.5.1.5 季节性枪铿是换季前的预防性检直。a）春夏季检查以防许电、防汛、防罟降温等为重点：b）秋冬季检查以防火、防冻保湿为重点.5.2 检杳的主要内容D查制度：即检查件项方针、政策、法令和上级指示是否落实，各项安全生产
11、规章制度是否健全、完善并严格落实：2）包隐患：即检性是否存在安全问题和事故隐患：对已杳出的各类问题是否落实了可养的防范措施和整改措施：3）查环境丑生:卫生是否设专人负贡及时清理：4）铿消防：即各部门配艮的灭火器，是否按规定要求摆放在适合的位巴，并且做出明显标识，注意防潮、防晒。灭火器材是否由专人管理并进行定期检查.5）其他事项：其它安全检位甚础工作以及涉及现场的其它问题。5.3检查的时间与形式1 .3.1综合性检查每季度至少进行次。5 .3.2日常检杳，上班前、下班后全方位巡查。5.4检查程序5.4.1安全检查进行前，由安全检查发起部门制定安全检查计划，确定检查范围、日程、参加人员、检查内容等
12、向受检部门下达检查通知.5.4.2安全检杳中要边查边改，不能立即整改的，应制定照改计划，明确整改要求及整改期限，下发受检部门。5.4.3检查发现有可能根成重大事故的情况，检查人员有权责成受检单位立即整改。5.4.4各部门、各单位必须根据整改计划逐项落实并限期整改。5.4.5安全检查发起部门对整改情况进行史查、验证.5.4.6检杳发现的问题，因整改不及时、不彻底而造成事故或同一问题连续出现的，追究问题部门领导的贡任。5.5检查总结和上报5.5.1各种形式的检查，要依据安全生产检查流程进行，同时填写安全生产检查表。5.5.2检杳出的隐患要编制整改方案，做到“五定”（定项目、定任务、定措施、定资金
13、定时间），暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期整改。5.5.3安全检杳记录由站长保存,保存:期限不少于3年.()安全生产事故隐患排查治理制度1目的为了明确事故除患扑食治理施本原则、事故尚患分类、发现与报告，治理与评估以及考核等管理要求，特制定本制度。2适用范围本制度适用丁本单位事故隐患排查治理。3引用文件中华人民共和国安全生产法北京市安全生产条例北京市生产安全事故哙患排隹治理办法，北京市生产经营单位安全生产主体贵任规范安全生产事故隐患排查治理暂行规定4职责4.1主要负责人陷患排查治理职交4.1.1建立、健全并督促落实安全生产员任制，包括确定
14、职员、批准费任制文本、对各级人员责任制落实情况进行考核奖惩等：4.1.2组织制定并督促落实事故隐忠排查治理的各项规章制度、考核奖惩标准，并批准制度、标准：4.1.3保障事故隐患排查治理的相关资金投入，包括批准或向投资决策机构、投资人申报事故随患排查治理费用等：41.4定期组织全面的事故隐忠排查，并参加相关的事故随患排查工作等：4.1.5组织企业事故隐患的治理，及时消除事故隐患，包括组织重大事故上报、批准重要的事故随患治理方案、组织对事故随患治理效果进行评估等。4.2安全生产管理机构以及安全生产管理人员隐忠排查治理职成4.2.1组织、参与制定本单位事故隐患排查治理贡任制的具体职员：4.2.2组织
15、风险识别，确定本服位事故隘忠排查治理重点部位的具体职时：4.2.3制定、参与本第位事故院患排查判定标准，排查治理管理制度的具体职贡：4.2.4组织、参与本雎位事故随患排查治理各项工作的具体职班:4.2.5组织、实施对各部门事故院患排杳治理进行考核奖惩的具体职资；4.2.6向政府相关部门报告事故隐患信息的具体职员。4.3 各部门及其管理人员隐患排查治理职贡1 .各部门应结合本部门生产经营活动特点，开展风险评估，确定本部门应当重点防范、监控的事故风险：包括具体组织危险源辨识和风险评价、神定木单位重点危险源和重点监控部位、制定风险控制措施等：2 .各部门应组织开展本部门的生产安全事故隐患排查治理工作
16、负责本部门隐患的治理，对本部门不能治理的应上报安全主管部门并按安全主管部门要求实施治理工作，按规定配合或组织建立和管理本部门的事故隐患登记和统计分析等工作：3 .制止和纠正本部门违章指挥、强令目险作业、违反操作规程的行为，对违章行为进行部门内的考核奖惩：4 .承担专业管理职资的部门及其管理人员，还根据业务分工负贲组织或配合单位对本部门、木岗位管理范围内进行的事故陷患排查治理工作：如：设备管理部门应负贵组织特种设备、生产设品安全装置等院患的排查和治理。4.4 从业人员隐患排查治理职贡4. 4.1从业人员事故隐患排查治理的权利包括：有权了解其作业场所和工作谢位存在的危险因素、防范措施及事故应急措
17、施，有权对本单位的安全生产工作提出建议：有权对本单位安全生产工作中存在的事故隐患提出批评、检举、控告：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或拧在采取可能的应急措施后撤离作业场所；44.2从业人事故隐患排查治理的义务包括：从业人i在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确做戴和使用劳动防护用品：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本岗位事故隐患排查治理所需的安全生产知识，提而日常事故隐患排查治理技能，增强事故预防和应急处理能力：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者木电位负
18、责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.5事故隐患排查治理专业技术队伍隐患排查治理职贡4.5.1按专业特长,参加专业相关的事故隐患排传活动:4.52针对事故隐患排杳发现的事故除患，进行分析并提出事故题患分类分级、事故隐忠治理等建议；4.5.3参加或审查事故隐患治理方案或措施：4.5.4参加对事故隐患治理的验收，包括对治理效果进行评价；4.5.5参加对事故隐患统计资料的分析，提出相关事故隐患预防、事故预警的建议。5管理程序5.1 事故隐患治理基本原则1）事故隐患治理遵循“谁管理、谁负击：谁设计、谁负贡：灌审查、设负责；谁施工、谁负责；谁验收、谁负责”的原则：2）对排查出的事故隐患实行分级动
19、态管理；3）事故隐患在未治理前，必须采取措施加以监控。对事故隐患实行部门级监控：5.2 事故隐患发现与报告1. 2.1员工有发现事故随患的义务。岗位员工应严格执行巡检制度，及时发现事故隐患并逐级评估上报.5. 2.2各级事故隐患治理部门对发现的事故隐患应积极组织治理，对当时不能治理的和本级无能力治理的事故院患，应立即逐级上报，同时告之岗位人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施.6. 2.3对威胁人员生命安全和生产安全，随时可能发生事故的武大事故隐患，应立即决定停工治理。7. 2.4各部门接到事故隐患报告，应及时组织有关人倒进行调查，形成调查报告，内容包括：8. 设备设施的缺陷及严重程度：9
20、 事故隐患状态及可能变化情况：10. 故隐患影响范圉内人员暴露的频率和密度：11. 故隐忠影响范围内可能造成的损失：12. 故隐患监控措施的可行性。13. 2.5各部门发现武大事故隐患时，应立即向主管安全负责人和主管领导汇报，组织制定落实安全措施，包括如卜内容:1）保证存在事故隐患的设备设施安全运行的条件：2）对生产装置、设施监测检杳的要求；3）潜在的危害及影响,以及防范控制措施：4）制定应急处理措施并进行演练：5）明确控制程序，费任分工，落实监控人员。14. .6本单位及各单位主要负费人每月组织次由管理人员、技术人员和职工参加的安全幽患排台。隹出的隐患登记建档。15. ,7每季、每年对本单
21、位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向负有安全生产监督管理职贡的部门报送统计分析表，统计分析表应当由北京市海淀区苏家坨镇车耳营社区卫生服务站主要负责人签字。5.3 事故隐患分级管理和监控5 .3.1一般事故隐患由责任部门主要负责人指定隐患整改责任人，立即整改或限期整改。对限期推改的随忠，由贵任部门负贪监督检杳和整改验收。验收合格后，经部门主要负贡人签字，审核备案。6 .3.2经安全委员会评估认定的重大事故隐患，由相关部门组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改内容、资金、参与整改的人数、整改作业范I抵并组织实施。整改结束后按照标准认真自检。安全委
22、员会监督检查。5.4 事故隐患技术管理对应用新工艺、新设备、新技术的专项防患治理项目，实施部门要通过考察、论证和比选，选择适用、安全、可能、秘定、成熟的技术。5.5 事故隐患投资管理5. 5.1除特殊的事故隐患应急项目可直接进行施工图纸设计外，其他事故陷患治理项目要编制治理方案。6. 5.2事故隐患专项治理项目婴严格控制投资，耍做到专款专用.7. 5.3事故除患治理项H申报审批权限执行政府有关规定。8. 5.4所有事故隐忠治理项目的安全和消防管理应按规定执行。5.6 事故隐患治理与评估5.6.1 6.1对需要立项投资治理的苴大事故隐患应组织评估，成立事故隐患评估小组。评估小组由主管安全生产的在
23、分管安全负资人牵头，主管部门组织，和事故隐患所在部门及有关业务人员参加，5.6.2 6.2对事故隐患评估，应形成书面评估报告。评估报告主要内容包括：D事故隐患类别：2）事故隐患等级：3）影响范围及严重程度；4）隐忠治理的目标或效果要求：5）事故隐患治理建议：6）治理资金估算及来源，5.6.3 事故隐患治理项目完成后，项目部门及时向主管领导报告，申请审查验收。5.6.4 事故隐患治理实行防范措施、责任、人员、资金和时间“五落实5.6.5 安全委员会对隐患治理项目实施监督，监督的主要内容包括：1）事故隐患监控措施的制定和落实情况：2）事故防忠治理方案的落实情况：3）事故隐患治理项目的治理进度：4）
24、应急救援预案的培训和演练情况。5.7 事故除患治理项目考核5.7.1 主管部门对事故险患治理项目进行全过程跟踪管理，及时报送信息。确保事故隐患治理项目按期完成.5.7.2事故隐患治理项目的进度和工程质量纳入业绩考核指标进行考核。5.7.3事故隐患治理项目在实施过程中和实施结束后，由主管部门按照有关规定时项目进行监督,审计和验收等工作.5.8奖励与处罚5.8.1对于及时发现事故陷患或在随患治理工作中成绩突出，避免重大事故发生的人历，给予表彰和奖励.5.8.2对存在的事故吃患，主管部门下发隐患整改通知单，责成事故隐患所在部门及时组织评估和处置。并督促组织治理。5.8.3严格按照新建、改建、扩建项目
25、安全设施“三同时”要求，实行事故隐患治理项目管理。5.8.4追究相关部门和人员的货任。5.8.5对存在的事故吃患隐瞒不报者，未采取防范措施、治理不认其的，导致事故发生.或造成人员伤亡、财产损失的追究有关领导和部门货任人的货任。（四）劳动防护用品配备和管理制度1目的为加强作业人历的安全防护，规范管理劳保用品的采附、发放、使用.特制定本制度。2范围本制度明确了劳动防护用品的采购、发放、使用等管理要求.本制度适用于本雎位劳动防护用品的管理。3引用文件中华人民共和国安全生产法劳动防护用品选用规则北京市生产经营单位安全生产主体货任规范4职费a）站长办公室是劳保用品归口管理部门，负亦依据国家有关规定及本本
26、单位的实际情况，按照不同劳动环境和工种褥要，经过实地调研制定劳保用品发放标准，编制采购计划，并对其使用情况进行监督、检杳及考核。b）中心负成劳保用品的采购。C）中心负责劳保用品的验收、保管及发放。d）站长负货劳保用品的领取和发放，以及使用情况的检查。5管理程序5.1劳保用品的采购和保管5.1.1根据劳保标准编制劳保用品的采购计划。5.1.2依据劳保用品采购计划中规定的型号、规格、质员标准进行采购。专用、特用劳保用品、用具，必须到国家劳保用品定点供应站采购，应确保生产商具有相应的资质，从而保证员工人身及生产安全。5.1.3劳保用品入库时，若发现有不符合使用耍求和质量标准的，库管员有权不予接收入阵
27、并及时向有关部（室）反映，以杜绝由于劳保用品质量问题可能造成的不良后果。5.2劳保用品的发放及领用5.2.1劳保用品是本单位为保护员工在劳动和工作中的人身安全以及保证生产安全所提供的防护用品（具），不应理解为员工的生活福利品，员工必须按规定做戴和使用。5.2.2按岗位、按标准、按使用年限发放和领取劳保用品。5.3劳保用品使用5.3.1配置的劳保用品应妥善保管，损坏或丢失按折价赔偿标准赔偿后方可领新，如有意损坏，除暗偿原价外，还应进行教育并酌情给予纪律处分。5.3.2劳保用品必须在工作时间内按规定穿戴和使用。不按规定穿用，部门领导有权拒绝其进入岗位。5.3.3员工在使用劳保用品期间，发现有不符
28、合质量标准的劳保用品，有权向上级领导反映相关情况.5.3.4特殊劳保用品按国家相关要求进行定期检测。5.4劳保用品的报废5.4.1易耗劳保用品视其磨蚀、损坏情况，如己丧失防护功能，应及时更换.劳保用品更换时遵守“以旧换新”的原则，替换下的劳保用品作报废处理。5.4.2劳保用品在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经国家指定机构检验未达到原规定的有效防护功能最低指标时，应予,以报废.（五）安全生产例会制度1目的为了加强本单位安全生产管理工作，不断提而安全管理水平，特制定本制度。2范围本制度明确了本单位安全生产会议的分类、时间间隔及会议程序及内容。本制度适用于本单位所有与安全生产有关的会
29、议管理.3引用文件中华人民共和国安全生产法北京市安全生产条例北京市生产经营单位安全生产主体贲任规范.4职责a）主要负贡人负表安全生产会议的组织，并对各级安全生产会议的执行进行监督检查。b）主要负责人负责组织安委会会议5管理程序5. 1安全生产会议的分类安全委员会：6. 2安全生产专题会议6.2. 1安全生产委会议每季度召开一次，由院长组织召开。5.2.2会议内容a）传达贯彻国家、上级有关安全生产的方针、政策、文件：b）研究颁布或修订安全生产管理制度：a）各单位汇报本季度安全生产情况；c）总结本季度工作、布置下季度工作：d）介绍安全生产管理典型经验：e）审查安全生产工作计划；f）听取安全生产工作
30、汇报，分析安全生产形势：g）揖大事故隐患治理的决策：h）一般及以上事故处理：i）表彰奖励。5.3特殊情况卜，由会议主持者提议，可随时召开上述会议。5.4各类会议组织者负贡整理、保存会议记录（纪要），保存期限3年.（六）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度1目的为门组确本单位安全费用的分类、安全费用的提取、使用和管理.2适用范围本制度适用于木堆位各项安全费用的提取以及使用管理。3引用文件中华人民共和国安全生产法企业安全生产费用提取和使用管理办法北京市安全生产条例北京市生产经营单位安全生产主体责任规的.4职责a）中心财务部门：负货制定年度安全费用提取和使用计划。b）中心安全主管部门：
31、负责安全费用的监督审隹和管理。c）院长：负交安全费用的审批。5管理程序5. 1安全费用包括：a）完善、改造和维护安全防护设备设施：b）安全生产教育培训：c）配置、更换员工的劳动及卫生防护用品：d）安全评价、安全生产标准化体系建设、事故隘忠评估和整改：e）设备设施安全性能检测检验：D应急救援器材、装备的配符及应急救援演练：g）安全标志及标识；IO其他与安全生产直接相关的物品或齐活动。5.2 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担贵任。5.3 安全生产资金使用计划由中心财务部门每年年底编制
32、本单位年度安全生产费用预算，院长签字批准。5.4 安全生产费用的使用5. 4.1使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将黄用使用情况逐一填写清单报相关部门存档：5.4.2安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（更印件）与安全费用汇总表一并存档。5.5安全生产费用管理5.5.I安全生产费用按年度计划审批，年末编制汇总；5.5.2安全主管部门对安全费用的提取与使用灰施统计汇总。（七）消防安全管理制度1目的为了加强和规范企业的消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保证国家财产和人民生命的安全，保证本单位生产经营的安全。木若“谁主管，谁负货”的原则，坚决贯彻“预防为主，防消结合”的方针，结合单位实际
33、特制定本制度。2范围适用于单位全体人员（13引用文件中华人民共和国安全生产法北京市安全生产条例北京市生产经营单位安全生产主体责任规棺.中华人民共和国消防法机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定4管理职责4.1 单位主要负贵人（院长）消防安全职贵，a）建立、健全本单位消防安全生产责任制：b）组织制定本雎位消防安全生产规章制度和操作规程：c）保证本单位消防安全投入的有效实施：0惇促、检查本单位的消防安全生产工作，及时消除消防安全事故除患：e）组织制定并实施本单位的消防安全事故应急救援预案。4.2 消防安全负责人职责Ia）领导第位消防安全工作，贯彻有关消防安全的方针和规定，建全消防安全系统，组织
34、制定消防安全措施计划落实，切实把消防安全纳入单位管理议事日程,做到“五同时”（同计划，同布置，同检查，同总结，同评比）：b）组织单位消防安全教育，有计划的普及消防知识，使“预防为主，防消结合”的方针深入人心：C）组织单位的消防安全检杳工作，每月或在重大节日，身防、冬防期间，要组织消防安全大检查，对查出的不安全因素和蹈患，及时主持研究整改，做到“三定（定整改措施、定时、定人）：d）加强对义务消防队员的领导，为学习和训练创造条件，充分发挥其应有的作用；e）适时召开安全委员会会议，听取消防安全工作开展情况，交流经验，研究解决存在问题，推动消防工作：D发生火灾事故，组织指挥扑救，调杳和对事故处理.4.
35、3 部门负责人消防安全职责：a）负货本单位消防安全工作，贯彻上级消防安全工作方针和单位有关消防制度，把消防与行政管理结合好做到“五同时（计划、布置、检杳、总结、评比）：b）加强对本单位防火全点管理，每月进行一次检杳，做到五查（杳领导，查组织，查制度，查随忠，查消防设施）对查出的问题认真登记，按“三定”,“三不交”原则及时解决。并上报消防安全主管部门：c）采用多种形式对职工进行消防安全教育。加强对义务消防队员的领导，保证他们的学习和训练时间，发挥他们的作用：1）爱护本单位的消防设备设施，不许挪用。发现火情立即组织扑救，注意保护现场，协助有关部门查清起火原因，提出处理意见：e）结合本单位的各工种情
36、况，制定相应的消防安全制度。4.4志愿消防队职责Ia）热爱消防工作，枳极参加消防知识学习和专业训练，掌握灭火技能，达到平时能防，遇火能救：b）熟悉本单位防火重点部位，经常对单位人员进行防火宣传教育，带头执行各项消防安全规定：c）结合本单位实际，利用班前班后进行防火安全检查，发现问题及时报告：d）配合兼职消防员，做好单位消防器材和设施的保护、保养，熟练掌握使用方法，保持安全通道畅通：e）发现哙患及时报告，对火险及时报警，并带领员工奋勇扑救，保护现场,协助有关部门查清起火原因。4.6员工应当履行下列消防安全义务：a）遵守消防法律、法规和消防安全规定：b）遵守单位制定的防火安全资任制度和安全操作规程
37、c）维护消防安全、保护消防设施、报告火警：1）按规定接受消防安全教育培训，参加消防演练：e）安全用火、用电、用油、用气。5工作程序5.1 消防安全管理a）消防安全管理在明位主要负责人领导卜.，设置消防安全主管部门，部门设置在安全站长办公室，各部负贵人为本部门消防安全的第贡任人：b）单位各部门，在消防安全主管部门的指导下，成立义务消防队，加强消防安全知识的学习和训练，做到平时能防，遇火能救：C）单位消防工作施行三级检查制，即岗位日查，部门周查，单位月查；对检杳出的安全哙患，要严格按照“三定和三不交的原则（定人，定时间，定措施,班组不交部门，部门不交单位，单位不交上级）”及时整改并采取防范措施：
38、单位实行：级防火宣传教育制，由单位、部门、班组，利用多种形势对职工宣传教育，对临时工、新入厂人员、外来施工人员，由接收单位负贪上岗前的消防安全教育。0加强防火盘点单位的管理，玳点单位要做到“四有一无”（有防火负责人,有消防组织，有防火安全制度，有灭火器材，无火险随患）：e）所有相关方单位，必须到相关部门办理消防安全手续,并配有消防安全制度和灭火器材，方可进行现场作业：f）加强明火管理,凡在单位内动用明火，必须到安全人事行政部办理动火手续，并指定专人负贡防火工作，禁止烧树叶、烧垃圾和吸烟：g）单位各部门的消防涔材设施，由消防安全主管部门统一-购买和管理维修,严禁挪用、埋压和圈占消防器材和设施。h
39、一旦失火，应积极扑救，立即报警。同时注意保护现场，并协助有关部门处理。做到四不放过（事故原因未查清不放过：事故货任人未受到处理不放过;事故责任人和周围群众没有受到教育不放过：事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过）。5.2 防火重点部位管理a）防火重点部位的确定，依据“四大”原则（火灾危险性大，政治膨响大,人员伤亡大，经济损失大）由消防安全主管部门及相关管理部门提出，报主管领导审批,凡已确定的重点部位，须有一名领导干部为消防负击人，并报上级消防监督机关备案；b）防火重点部位单位，要严格做到“四有无”（有防火负贡人，有明文防火制度，有义务消防组织，有足够的灭火器材，无火险隐患）：c）防火重点
40、部位单位，应定期进行防火安全检查，杳出问题立即整改或采取临时防范措施：0防火重点部位及周围应设立防火标志，区域内严禁烟火，如因安装设备或基建施工需动明火，须经主管领导批准，办理动火手续，并采取严格的安全防范措施后方可动火：e）防火亮点部位人员，要熟练掌握消防扑救知识和消防器材使用方法。5.3 其它有关规定 基建施工使用电、气焊、做屋面防水工程的单位。 在非正式电气焊工操作间进行切割，焊接者，外单位施工，动用明火的单位。a）动用明火10米范围内，不准堆放任何物品，井做到通道畅通：b）动用明火处必须配驾足够的消防器材：c）动火后进行安全检查，确认彻底熄灭后，方可撤离现场.5.4 消防奖惩规定a）对
41、认真贯彻执行消防安全管理制度，积极开展防火教育普及消防知识.培训消防义务队员，落实消防安全贡任制突出单位，和爱护消防器材积极参加消防安全工作有突出成绩的个人，单位在年终安全工作评比时给予表扬和奖励：b）对违反消防安全制度的或有下列情况者，根据情节轻重，损失大小，态度好坏，单位将分别给予批评教育、赔偿损失或行政处分，直至由公安机关追究刑事贵任。违反消防安全管理制度和操作规程，而造成起火者: 违反消防制度不听劝阻者，工作不负贪任，玩忽职守造成起火者： 对火灾陇患和不安全因素，有关部门或个人提出整改意见，但拒绝执行或扯皮拖延时间，造成起火事故者； 堵塞消防通道，埋压网占消防设施，擅自挪用消防器材，不
42、听劝阻或损坏消防设施者：发生火警、火灾事故隐患不报者：纵火破坏者。（八）较大危险因索的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度1目的为了加强对具有较大危险、危杏因素场所安全设备、设施的安全管理，预防事故发生，确保本单位生产工作安全进行，特制定本制度.2范围有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备，是指因生产经营场所进行的作业性侦、使用的设备、材料或拧储存的物品有危险因素，容易造成从业人员或者其它人员伤亡，或者有关设施、设备的操作使用中容易对人身造成伤害。经审定以下区域确定为我本单位较大危险因素场所：1）营业区域2）输液室使用辄气瓶3引用文件中华人民共和国安全生产法北京市生产经营单位安全生产主
43、体责任规范.4职责a）站长负货监督、考核本制度的执行情况。b）各职能部门及相关员任人按照本制度对货任范围内的较大危险因素场所、重点部位的安全管理负责。5管理程序5.1 较大危险因素场所设爵系统后用条件5 .1.1设施、设备上必须编号清楚、标识清晰，区域内设置明显的安全警示标志。6 .1.2各种检测试哙报告、5佥收记录齐全15.1.3安全设施、设备齐全有效。5.1.4操作人员应必须熟知重点部位的生产工艺、热悉设备性能和应急救援措施，熟知急救常识，会一般事故的紧急处理并经培训合格并持证上岗。5. 2管理要求1 .2.4区域内所有设施、设备、系统的更改必须按程序审核同意后方可实施，5 .2.5部门负
44、贡人直接时安全重点管理部位及危险作业区实施管理，并对管理结果负责。6 .2.6部门要根据具体情况明确控制目标，确定巡检详尽内容和周期，建立设施设备台帐并安排专职人员加强巡检。7 .2.7其他相关部门及本单位领导依据安全生产责任制对重点部位及危险作业区负其相应货任。（九）危险作业管理制度1目的为了加强对危险作业的安全管理，预防事故发生，确保本单位生产工作安全进行，特制定本制度。2范围本制度明确危险作业许可的类型、危险作业安全管理的策划、危险作业许可的实施及关闭等要求。本制度适用于本单位各类危险作业许可的控制。3矶用文件中华人民共和国安全生产法*北京市生产经营单位安全生产主体贵任规范4术语和定义1
45、1 危险作业a）临时用电:b）动火作业：c）有限空间作业：d）高空作业：C）吊装作业。5职责Q站长办公室是危险作业许可的妇门管理部门，负责确定本单位危险作业许可类型：组织建立危险作业安全管理规定：负货危降作业许可的监督。b）危险作业部门负货危险作业安全生产方案、措施的编制和实施，并对危险作业实施检查.6管理程序6. 1危险作业许可的实施6.1. I申报与审批6. 1.1.1需要进行危险作业的人员应落实作业现场各项安全控制措施，编制作业方案，包括相应安全措施，报备审批。7. 1.1.2审批负货人应到危险作业现场核实作业方案中安全措施的有关内容，在各项安全措施满足耍求的前提下予以批更。8. 1.
46、2危险作业的实施9. 1.2.1作业人员接到经批纪的作业方案并履行告知后，方可进行危险作业。应严格遵守安全措施有关要求，在规定的区域、时间内完成.严禁未经许可擅自实施危险作业、扩大危隆作业区域或私自延长危险作业许可时间。10. 1.2.2危险作业人员必须佩带相应劳动防护用品，严禁作业时违反相关规章制度以及操作规程。11. 1.3危隆作业的检查和监督12. 1.3.1危险作业时限次不得超过三天，危险作业未关闭前，作业安全负责人每天负责检杳危险作业实施情况和安全措施落实情况。发现违章或异常情况时，应立即勒令其仲止危险作业。13. 1.3.2危险作业辖区负货人负责监督危险作业许可的实施，确定监督频次、方式.监督中发现违反本规定或措施要求时，有权勒令其停止危险作业并提出整改要求。14. .4危险作业许可的关闭危险作业结束后，作业单位应清理作业现场,经所在部门负五人签字确认后，危险作业许可关闭，作业堆位将作业记录整理归档。1.2危险作业安全措施的策划危险作业实施前，应制定安全措施，明确如下要求：a）实施作业许可的对象、范圉和类别；b）具
