欢迎来到三一文库! | 帮助中心 三一文库31doc.com 一个上传文档投稿赚钱的网站
三一文库
全部分类
  • 研究报告>
  • 工作总结>
  • 合同范本>
  • 心得体会>
  • 工作报告>
  • 党团相关>
  • 幼儿/小学教育>
  • 高等教育>
  • 经济/贸易/财会>
  • 建筑/环境>
  • 金融/证券>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
     

    【合同范文】20XX年派遣员工劳务合同[1].docx

    • 资源ID:37809       资源大小:20.50KB        全文页数:10页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:4
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录   微博登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要4
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    【合同范文】20XX年派遣员工劳务合同[1].docx

    第 1 页 20XX 年派遣员工劳务合同1 特征码 BKUTOcJYDrYZDitRzdTq 20XX 年派遣员工劳务合同 ( )字第_号 甲方: 法定代表人: 地址: 电话: 传真: 邮政编码: 乙方: 法定代表人: 地址: 电话: 传真: 邮政编码: 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利原 则,经友好协商,就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议: 第 2 页 章 派遣与借用 条 派遣系指甲方按照本合同约定,将与甲方建立劳动关 系的人员派往乙方工作的行为。 第二条 借用系指乙方按照本合同约定,从甲方借调人员 到乙方工作的行为。 第三条 甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工,乙方须按 照约定向甲方支付借用费。 第四条 员工与甲方为劳动关系,与乙方为劳务关系。员 工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。 第五条 借用费系指乙方借用甲方员工的费用,包括: (一)支付员工的工资。 (二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。 (三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。 (四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税 收等费用。 第六条 甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组 成在附件 1 中约定,附件 1 为本合同不可分割的组成部分。 第二章 甲方的义务与权利 第七条 甲方承担下列义务: (一)根据乙方的要求推荐人选,与乙方决定借用的人员 第 3 页 或乙方直接选定的人员签订派遣员工劳动合同 。 (二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规 章。 (三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商 业秘密。 (四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 (五)在乙方支付借用费后,依法承担派遣员工的社会保 险、住房公积金及福利费用,其中福利及医疗保险部分内容的 具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待 遇、医疗费用报销的规定执行。 (六)为派遣员工提供附件 2 中双方确定的服务内容。 (七)听取乙方意见和建议,不断改进工作。 第八条 甲方享有如下权利: (一)如遇特殊情况,甲乙双方不能达成一致意见时,甲 方有权撤回派遣员工和解除本合同,但应提前 30 天以书面形式 通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外) ,同时甲方按 下列方式向乙方一次性支付补偿费: 派遣员工被派遣时间 每满一年,补偿费为一个月的借用费,不足一年的部分按一年 计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。 (二) 甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益 的行为提出书面意见,进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见 后六个工作日内,以书面形式回复甲方。 第 4 页 (三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费,甲方可 随时无条件解除本合同,并向乙方追索所欠费用。 (四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益,甲方可协助乙 方追究员工的相关责任。 第三章 乙方的义务与权利 第九条 乙方承担下列义务: (一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑,不歧视 派遣员工。 (二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的 工作场所和条件,确定其工作岗位和工作内容,并依法为派遣 员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则,产生的后果 由乙方自行承担。 (三)实行每天工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小 时的标准工时制,如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间,乙 方须依法支付加班费。 (四)为派遣员工提供差旅等补贴,具体数额由乙方决定。 (五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以 上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假,具体休假天数按 乙方的规定执行。 派遣员工结婚时,乙方应按有关规定给 予婚假 3 天,属于晚婚的,应再给予晚婚假 7 天。 第 5 页 (六)派遣员工患病或非因工负伤,应按照国家规定享受 医疗期。医疗期内,乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资 和疾病救济费,但不低于社会工资的 80%。 女员工在孕期、产期及哺乳期内的,乙方不得降低其基本 工资,但女员工应提供合法的医生证明。 女员工怀孕不满四个月流产的,乙方应根据医务部门的证 明给予 15 天至 30 天的产假;怀孕满四个月以上流产的,给予 42 天产假,流产假期间,其工资照发。 (七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工, 以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。 (八)不得解除对患职业病或因工负伤,医疗期满,经劳 动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工 的借用关系。 (九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满,经劳动鉴定 委员会确认不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工 作而被解除借用的,乙方应按照劳动部违反和解除劳动合同 的经济补偿办法 (劳部发1994481 号)第 6 条规定,向甲方 第 6 页 支付该员工的医疗补助费。 (十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规,依法 缴纳个人所得税。 (十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件, 依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度,并教育派遣员工 遵纪守法。 (十二)乙方因业务需要,搬迁至新办公地址时,须提前 15 天通知甲方,以便业务联系。 (十三)乙方因故被撤销时,须提前 15 天通知甲方,以便 及时办理终止本合同的手续。 (十四)派遣员工若向乙方提出辞职,须提前 30 天以书面 形式通知乙方,但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知 后,应及时以书面形式通知甲方。否则,甲方按收到乙方书面 通知之日计算收费截止日期。 (十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆 损失险和第三者责任险。若乙方未投保,派遣员工驾驶乙方机 动车辆发生交通事故,事故责任属于派遣员工的,由乙方赔偿 损失。 本条所列第(三) 、 (四) 、 (五)项内容,乙方可以规章制 度的形式作具体规定,也可与派遣员工以协议的形式作具体约 定。只要不违反国家法律、法规,且送甲方备案,应以规章制 度和协议为准。 第 7 页 第十条 乙方享有如下权利: (一)对决定借用的员工可以规定试用期,试用期限应根 据借用期限确定: 1借用期在 6 个月以下的,试用期不超过 15 日; 2借用期在 6 个月以上 1 年以下的,试用期不超过 30 日; 3借用期在 1 年以上 2 年以下的,试用期不超过 60 日; 4借用期在 2 年以上的,试用期最长不超过 6 个月。 试用期内,乙方对不符合要求者,有权终止试用,但应支 付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用) 。试用期满, 所派遣员工自动转为正式派遣员工,其借用期自试用之日起计 算。 (二)在借用期内,有解除派遣员工和解除本合同的权利, 但应提前 30 天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试 用期内除外) ,同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费: 派 遣员工借用时间每满一年,补偿费为一个月的借用费,不足一 年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借 用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经 济补偿金。 (三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方 规定(此规定对派遣员工和甲方应该是公开的)被解除借用, 乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工,并可不支 第 8 页 付补偿费。 (四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员 工劳动合同的附件送甲方备案,但该协议不得违反中华人民共 和国的有关法律、法规和本合同内容。 (五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书 面意见,并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作 日内,以书面形式回复乙方。 第四章 费用及其结算 第十一条 本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用 时间和付费方式在本合同附件 1 中约定。 第十二条 乙方须于当月 20 日前向甲方支付月借用费、补 偿费和年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的,须于 当月底前向甲方支付借用费的其它部分) ,甲方收到后,于次月 6 日支付派遣员工工资。以上费用每逾期 10 天按 1%加付滞付金。 逾期 30 天的,甲方可视情况提出索要违约金_元,并解除或 终止本合同,且不属违约行为,双方办理相应手续。 第十三条 加班、加点费用的计算方法为: 工作日加 点费=月工资÷20.92 天÷8 小时×实际加点时间×150%; 休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92 天÷8 小时×实际 加班时间×200%; 法定节假日加班费=月工资÷20.92 天 ÷8 小时×实际加班时间×300%; 第 9 页 第五章 争议与仲裁 第十四条 在本合同履行过程中,甲乙双方如发生争议, 应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的,可提交有管辖 权的人民法院处理。 第十五条 甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳 动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳 动争议,并提起劳动争议仲裁时,如争议的处理结果 与乙方有利害关系,乙方有参加仲裁活动的权利和义务。 第六章 其它 第十六条 甲方为派遣员工提供的服务内容在附件 2 中约 定,附件 2 为本合同不可分割的组成部分。 第十七条 本合同未尽事宜,国家有规定的按国家规定办 理,国家无规定的由甲乙双方协商解决,或签订合同附件另行 约定。 第十八条 本合同在履行中,如因中国政府新颁布的法律、 法规和规章造成本合同条款必须修订时,均应以新颁布的法律、 第 10 页 法规和规章为准,由甲乙双方协商修订。 第十九条 本合同自_年_月_日起生效,有效期 _年,合同期满前一个月内,如甲乙双方均未提出异议,有 效期自行延长,延长期限与本合同期限相同。 第二十条 本合同分别用中文和_文写成,每种文本一 式两份,双方各持中文本和_文本一份,两种文本具有同等 法律效力。当两种文本出现矛盾时,以中文本为准。 第七章 双方约定的其它事项 第二十一条 双方约定需增加的内容 第二十二条 双方约定需修改或删除的本合同条款 甲方: 乙方 代表签章: 代表签章: 年月日 年 月 日

    注意事项

    本文(【合同范文】20XX年派遣员工劳务合同[1].docx)为本站会员(randyorton)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1

    三一文库
    收起
    展开