【入党申请书】20XX年7月个人党性分析材料.docx

第 1 页 20XX 年 7 月个人党性分析材料1 特征码 mxycOqdIOHmoJLHbbVux 根据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性教育 活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先 进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话， 思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的 必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。 认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感 到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下： 一、思想方面 问题 1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的 工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的 少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题， 尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有 的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用 起来。 整改措施： 1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的 第 2 页 坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须 有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思 想和工作实际。 2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习， 参加单位的集体学习。 问题 2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法 律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识 面不够广。 原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更 多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作 的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点 就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习 其它方面的知识。 整改措施： 1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认 识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的 知识。 2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和 钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。 二、作风方面 问题 1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉 第 3 页 洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错， 而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约 的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自 满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。 原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对 党章 、 准则对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。 二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存 在。 整改措施： 1、进一步加强党章 、 准则和廉洁自律有关规定的学 习，提高对党风廉政建设重要性的认识。 2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精 神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。 问题 2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评 不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少; 二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是 批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于 工作的顺利开展。 原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如 此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识 比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。 第 4 页 整改措施： 1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三 大优良作风之一，任何时候都不能丢。 2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发， 积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作 斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚 持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结 和统一。 问题 3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领 导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果 使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极 性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。 原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总 认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会 相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。 整改措施： 1、进一步加强对毛泽东同志党委会的工作方法和有关 经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领 导艺术。 2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强 化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、 个别同志还习惯于用行 第 5 页 行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范 化、系统化。 三、工作方面 问题 2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、 服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和 失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的 制度和措施。 原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同 志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不 具体，督促不得力。 整改措施： 1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感， 牢固树立全心全意为人民服务的思想。 2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不 断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为 全体同志提供更好的服务。 问题 3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已 是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件 第 6 页 建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生 习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈 进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。 原因;一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受 经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以 不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。 整改措施： 1、进一步 加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习， 进一步提高对精神文明重要性的认识。 2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小 钱就能办到的事情尽快解决好。 3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力， 勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。 4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从 办公经费中揭挤出一些资金用于 “办公自动化、绿化、 “美化” 工作。 四、纪律方面 问题 1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志 在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、 早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任 务的顺利完成。 原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习 第 7 页 不够;二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得 少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别 同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志 身上出现了迟到、早退等违纪现象。 整改措施： 1、加强党章 、 准则以及有关纪律的学习，把纪律上 升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们 能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。 2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对 好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。 问题 2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时 执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。 原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们 这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相 比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招 待一下面子就过不去。 整改措施：1、进一步加强对有关廉洁自律规定，江泽民关 于领导干部一定要讲政治等内容的学习，充分认识党风廉 政建设的重要性 ，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生 存亡的高度来认识。 2 、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规 定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防 第 8 页 范于未然的作用。 3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求 自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要 严格按照规定，不能随意突破。 总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错 误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思 路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，努力奋斗， 争取早日跨入先进单位行列，在市局的正确领导下，为我市三 个文明建设作出更大的贡献。