1、人社部门推动民营经济发展工作总结民营经济是全旗经济发展的重要支撑，支持和服务民营经济发展，是人社部门的重要职责。近年来，旗人社局仔细贯彻落实中央、自治区、市、旗促进民营经济发展一系列决策部署，不断强化工作举措，加大政策扶持力度，有力促进了全旗民营经济健康快速发展。2019年我们将进一步提高思想认识，创新工作举措，狠抓政策落实，全力支持和服务全旗民营经济持续健康发展。主要做好以下六个方面的工作：一、推进“放管服”改革，提升服务质效。加快实行“一站式办公”，让信息多跑路、群众少跑腿。用好12333热线、人社公共服务平台、以及微信、手机app客户端，推进人社业务线上办理，加快实现各类数据共享互通，切
2、实为民营经济发展提供便捷服务和有力支撑。二、加强就业服务，解决企业招工难的问题。通过电话问询、召开座谈会等多种方式，精准掌握企业用工需求。利用专场招聘会、“送岗下乡”活动等就业服务方式，积极为企业和求职者搭建交流平台，并实时推送招聘信息，不断提供公益招聘服务，降低民营企业招聘成本。截止目前共开展次招聘会家企业发布条用工信息。三、提升创业服务能力，优化民企发展环境。积极提供创业指导、创业培训、创业孵化基地和培训基地等创业服务和政策落实，对符合条件创业者和贫困劳动力给予一定的补贴。发挥创业担保贷款作用，不断的扩大贷款对象范围。提高创业担保贷款额度，个人创业担保贷款额度提高到15万元，小微企业创业担
3、保贷款额度提高到300万元，并且可累计享受三次财政贴息支持。截止目前为民营企业发放补贴万元，发放担保贷款万元。四、落实社保减负政策，优化营商环境。根据国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知国办法【2019年】13号精神，实施降低社保费率政策，稳定缴费方式，确保企业单位社保缴费负担有实质性减轻。推进失业保险稳岗补贴发放工作，并做好失业保险支持参保职工提升职业技能工作，为企业脱困发展、减少失业、稳定就业护航。失业保险费率从%下调至%、工伤保险平均费率从%下调至%、用人单位养老保险缴费费率从下调至。五、强化人才保障，激发民企活力。抓住人才引进、培养、使用三个环节，推进民营经济领域专业技术
4、人员管理和引智工作，重点实施专业技术人才知识更新工程和高端领军人才培养工程，加大特色专业技术人才和创新型科技人才培养力度。加强博士后科研工作站建设，做好专家服务基层工作。加大引智项目申报执行和引智成果示范推广力度，提升引智工作效益。加大民营经济高层次人才选拔力度，开展民营经济高层次人才认定工作，完善民营经济专业技术人员职称评审制度，完善民营经济技能人才评价制度。六、构建和谐劳动关系、为民营企业保驾护航。主动协助用人单位全面贯彻劳动保障等相关法律法规，指导企业签订用工合同，帮助企业规避用人风险。向社会公布举报投诉电话及其它联系方式，全力提供劳动保障监察执法方面的一切服务，维护企业和劳动者合法权益。截止目前劳动合同签订率达到%；劳动监察案件立案4件，结案4件，结案率100%；为200余名劳动者追回拖欠、克扣工资400余万元，仔细落实“两金三制”保障农民工工资，农民工工资保障金缴存1946.8万元，农民工工资准备金（应急周转金）缴存200万元；调解仲裁效能不断提升，立案件，办结件。大力宣传最低工资标准等各项政策，清理整顿人力资源市场秩序，为企业提供优质服务。
