2014践行群众路线汇报发言稿.docx

2014 践行群众路线汇报发言稿 认真查摆深刻反思 省科学技术厅教育实践活动领导小组 为召开一个高质量的八项规定及省里有关规定精神，对照查摆作风建设要求贯彻落实情况。 通过开展走访千名科技人员、走进百家科技企业(园区)和 10 个新型科技实体，召开座谈会、 开设“四风”问题问卷调查、个别访谈和网上征求意见等形式，征求 7000 多条意见，归纳 整理出涉及作风方面的 29 条意见作为参考依据，对照查摆作风问题。 二是透过现象找问题。针对听取的建议 90 以上都是工作建议的情况，我们进行深刻反思， 力求透过具体的工作问题查找作风建设上存在的突出问题。比如，企业反映高新技术产品 有专利还要去查新，增加了不必要的繁琐程序，我们认真查摆自己在推动工作落实上不接 地气的问题。每个班子成员都对自己分管工作中的建议进行深刻反思，班子集体在会议上 进行反思，力求准确查摆问题。 三是举一反三找问题。我们坚持立行立改，对群众反映和自身查找的 100 多个具体问题进 行认真整改。同时，对照已有问题，认真查摆是否还存在其他类似问题，力求找准找全突 出问题。深入开展履职尽职称职大反思活动，重点查摆对照学习研究、掌握信息一知半解 不深入，工作推进虎头蛇尾不到位，评价考核繁琐不得要领，政策措施缺乏针对性、指导 性、操作性难落地，项目管理拍脑袋、搞平衡、不规范，平台建设等重大举措决策不科学、 实效不突出，制度办法不对路、不落实等形式主义、官僚主义、铺张浪费的问题和滋生腐 败的倾向、苗头。改进作风方面力求做到摸清底数、提升底气、强化底层、政策落实到底、 守住底线。推进工作方面真正在主动谋划、分析研究、狠抓落实、创新突破上再加力。 二、在谈心沟通上下功夫 充分的理解和信任是开展好批评和自我批评的重要基础。我们坚持多种形式谈心、多渠道 沟通，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会召开前。 一是深入沟通个别谈。厅“一把手”带头与 9 名班子成员分别进行谈心，既谈工作，又谈 意见，既肯定成绩，又讲问题，充分沟通思想、交换意见，努力相互谅解、增进共识。班 子成员之间相互谈心谈话 40 余次。 二是隔日一议集体谈。近一段时间，我们建立隔日一议的学习交流制度。重点围绕查摆问 题、开好民主生活会进行集体讨论，大家议一议听取意见是否充分、查摆问题是否准确、 剖析原因是否深刻，相互提醒、互相启发，力求把批评与自我批评过程化。 三是召开会议先预热。9 月 13 日，厅党组召开预备会，按照民主生活会的要求，班子成员 进行思想交流、交锋，坦诚相对，开展批评和自我批评，进一步统一思想、统一目标，为 开好民主生活会热好身。 三、在撰写材料上下功夫 厅党组及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真 撰写高考资源网 end#育实践活动推向深入，在解决“四风”问题上取得更大成效。 边查边改正风肃纪 省纪律检查委员会(省监察厅)教育实践活动领导小组 省纪委(省监察厅)在教育实践活动中正确把握“查”与“改”的关系，从查入手、以改落 脚，查改并行、边查边改，收到了初步的成效。 一、强化责任，边查边改 领导自觉担责，是推动“边查边改”的重要保障。在教育实践活动中，我们牢牢扭住“强 化责任”这个龙头，抓好责任分解，严格责任检查，以责任的全面兑现推动“边查边改” 落到实处。 省委常委、省纪委书记王宾宜坚持重要问题亲自查找，重要问题的原因亲自分析，重要整 改措施亲自制定。委厅领导班子其他成员把解决突出问题作为重要任务来抓，严格督促分 管部门(主管部门)一手抓查摆问题，一手抓整改问题。委厅领导班子按照“深入下去、集 中上来”的思路，广泛征求各方面意见，全面细致地查找“四风”方面存在的问题，梳理 归纳为 15 个问题，明确活动期间解决的 4 个，经过一段时间努力解决的 11 个。委厅教育 实践活动领导小组专门下发通知，将这些问题分解到机关各单位，要求系统分析原因，研 究提出整改落实、建章立制的措施。委厅机关还坚持经常性检查和集中检查相结合，明查 与暗访相结合，深入党员干部、深入具体实际，强化检查的频度和深度，发现问题严肃指 出、认真纠正，推动了查摆与整改“四风”问题齐头并进。委厅领导班子还就反对“四风” 问题向全省纪检监察系统作出了七项承诺，机关全体党员干部也都作出相应承诺，强化自 我约束和刚性要求。 二、突出重点，边查边改 在查改工作中，我们从实际出发，委厅机关自身有什么问题就解决什么问题，什么问题突 出，就重点解决什么问题。 目前，已在五个方面开展重点整改：一是整肃文风会风。与去年同期相比，精简文件 35 个、 简报 65 期、会议 9 次。二是加强案件线索管理。对反映领导干部问题的线索，已安排集中 开展全面清理。清理结束后，将出台相应管理办法。三是推动职能转变。自 6 月下旬开始， 着手清理省纪委(省监察厅)参加的议事协调机构，共梳理出参与的各类议事协调机构 210 个，拟保留或继续参与的 69 个，拟取消或不再参与的 141 个。四是提高信访工作水平。出 台暂行办法，每月安排一名领导班子成员约谈信访人，重点约访反复越级上访、诉求合理 但协调难度大，以及中央纪委和省委、省政府交办的重要信访举报事项，同时实行“谁约 访、谁包案”，切实抓好信访问题落实，维护群众合法利益。五是规范涉案款物处理。全 面部署开展暂扣涉案款物清理工作，对 2013 年 6 月以前暂扣的涉案款物进行全面清理，12 月底全面完成，该上缴财政的及时上缴财政，该退还当事人的及时退还当事人。 此外，我们牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，着力在加强自身建设上下功夫。组织全 省纪检监察干部带头开展了清理会员卡专项工作，做到零持有、零报告。认真开展党员干 部走访基层活动，组织机关所有处以上干部每人联系 1 户至 2 户帮扶对象。结合定点帮扶 和江淮分水岭综合治理对口帮扶工作，分别在临泉县、明光市确定 1 个村为委厅联系基层 单位。结合省美好乡村定点帮建工作，确定临泉县庙岔镇庞庄村皮连庄中心村为帮建单位， 促进机关党员干部改作风、接“地气”。 三、履行职责，边查边改 协助党委抓好作风建设、解决“四风”问题，是纪律检查机关的使命所在。我们既注重对 委厅机关“四风”问题边查边改，更注重从更好地履行职责、转变职能的角度，加强和改 进纪检监察工作，巩固扩大正风肃纪成果。 一方面，切实履行牵头职责，重点抓好“开展五个专项行动和建立五类重点制度”有关工 作的落实。对贯彻落实中央八项规定和省里有关规定情况进行专项检查，共查处违反八项 规定案件 19 件，给予党纪、政纪和组织处理 32 人。近期，还将组织第 5 轮明察暗访，查 问题、抓典型、严处理。开展对领导干部违规建房和多占住房问题专项清理，出台安徽 省党政干部违规建房和多占住房处理办法。会同省委办公厅、省政府办公厅、省人社厅 等单位组成 4 个检查组，对减少各类评比、考核、培训、表彰、节庆、论坛等情况进行了 重点抽查。会同省发改委、省财政厅等单位组成 9 个检查组，对严格控制楼堂馆所建设要 求落实情况进行了专项检查。通过开展专项清理和检查，释放了执纪必严的强烈信号，有 效催生党员干部自觉转变作风的内在动力。 另一方面，切实发挥职能作用，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。腐败行为是不良作 风的“升级版”，整改“四风”问题，必须坚决有力地惩治腐败。我们坚持“老虎”、 “苍蝇”一起打，严肃查处党员干部违纪违法行为。今年 1 月至 8 月，全省纪检监察机关 共受理信访举报 34048 件(次)；立案 3270 件，其中市(厅)级干部案件 10 件，县(处)级干 部案件 75 件；给予党纪政纪处分 3426 人，移送司法机关处理 327 人。省纪委(省监察厅) 本级直接立案 13 件，涉及市(厅)级干部 11 人。通过办案，为国家挽回直接经济损失 2.22 亿元。认真纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处社保基金、救灾救济资金等民生资金 领域内的案件，纠正教育乱收费行为，深入治理医疗服务和医药购销中的突出问题。加大 改革创新力度，完善制度规范，着力把权力关进制度的笼子。 尽管我们在查找和解决问题上取得了一定成效，但这只是初步的、阶段性的。下一步，我 们将根据部署要求，进一步加大整改力度，确保整个教育实践活动取得更大成效。 精心组织务求实效 省人力资源和社会保障厅教育实践活动领导小组 为保证高质量地召开党组民主生活会，我厅扎实做好前期各项准备工作。 一、坚持笃学深思，夯实思想基础 一是在不断学习中求深化。坚持将学习贯穿始终，在前期学习基础上，组织党员干部进一 步学习，专题召开中心组学习会，组织处级以上党员干部集中学习，并联系思想和工作实 际，深入开展研讨，努力做到进脑入心、融会贯通。 二是在学习先进中找差距。在全省人社系统遴选 10 名先进典型，编印全省基层人社干部 为民服务风采录；在厅机关事业单位一线工作人员中评选 10 名“服务之星”，用身边事 教育身边人；组织全厅党员干部参观渡江战役纪念馆，接受革命传统教育。 三是在交流实践中悟心得。组织开展“群众路线大家谈”学习交流活动，分两期组织 35 名 年轻党员干部赴肥东县、包河区乡镇街道和公共服务平台实践锻炼，开展对口交流，帮助 年轻干部了解基层情况，增进与群众的感情。 四是在警示教育中筑防线。组织党员干部集中观看警示教育片，分批参观教育实践活动警 示教育展板，教育引导党员干部面对诱惑保持清醒头脑，筑牢反腐倡廉底线，自觉抵制腐 败侵蚀，干干净净做事，老老实实做人。 五是在营造氛围中促学习。研究制订活动宣传工作方案，建立信息报送机制和信息报送网 络，在厅网站、杂志开设教育实践活动专栏，编发活动简报