企业单位工资表模板.docx

企业单位工资表模板工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中。员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。工资发放表序号姓名应发工资应扣款项实发金额签名职务基本工资出勤天数岗位津贴小计事（病）假旷工（违纪）小计10.000.000.00234567891011121314合计0.000.00批准：制表人：1、生管下工单，生产线领(退)料，工单的实际耗用情况检查没有系统的企业，需平衡 期初在制+本期投入-期末在制=本期耗用2、财务根据工资表和生管的工时效率月报，分摊直接人工;3、当月待摊预提费用的入账，资产计提折旧，当月费用入账审核;4、库存材料计价(先进先出/月加权)，按完工产品耗用材料结转领用成本;5、改修改制工单领用成品、耗用材料转入成本;6、涉及多工序有半成品，先核算半成品成本，后核算成品成本;7、库存商品的计价，按照销售数量结转销售成本;8、按照库存商品的自用、费用领用、视同销售做账务处理;9、制作成本报表、产品盈利能力分析