1、党员领导干部民主生活会个人对照检查材料(央企三)根据上级党组织有关文件精神，结合集团公司关于召开XX年度党员领导干部民主生活会的具体部署，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，加强对习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、党章和中国共产党纪律处分条例等书籍及讲话精神的学习和领会，围绕民主生活会主题，对照“四个意识四个自信”标准，认真查找自身存在的差距和不足，进行深刻反思和自我剖析，拟定整改措施，明确了今后努力的方向和目标，现将具体情况汇报如下：一、XX年度及工作建议专题民主生活会整改情况结合XX年度及XX年落实工作建议专题民主生活会收集整理的意见及建议，主
2、要有3个方面内容，我重点围绕提出的意见和建议开展了以下工作：(一)关于明确项目生产管理各环节权责，强化生产质量、提高效率方面公司于XX年XX月针对质量控制印发了关于进一步加强工程设计质量控制的补充规定及进一步明确岗位职贲，要求项目设计过程中必须严格执行质量管理制度和质量体系文件要求。督促科技质量都对各生产单位进行了质量检查，对发现的问题，结合各单位情况，下发了整改通知。做好设计评审和方案咨询工作，严格按XX公司的程序文件执行，做到评审有申报、有记录、有反馈。组织了“XX会”、“XX会”等多次专家咨询会，并遨请专家对部分重点项目的技术难点进行研讨，提升了设计质量。（二）关于设计项目质量管理信息化
3、的建议为在XX公司生产管理信息化建设上迈出实质性步伐，公司于XX年启动建设设计项目质量管理信息化系统。已完成项目招标，经多次讨论形成需求定制，各单位已选择合适项目开展小范围测试，正提出意见进行修改，将于XX年XX月正式上线试用，从而确保公司设计质量，提高生产效率。（三）关于加强调研，调动职工生产积极性，为生产经营加油鼓劲方面通过民主生活会、董事会、支部主题党日活动、项目评审会及日常工作的机会，调研了XX院、XX公司及各生产单位，传达XX公司和XX公司的发展形势和决策部署，指导生产经营工作，聆听二级单位领导和普通员工的工作情况和存在的问题、建议，并做好记录工作，对能够解决的问题及时给予办理，对需
4、要长期执行的做好安排部署，积极为广大干部职工加油鼓劲。为了提高工作效率，实行了大项目组生产模式，对同类项目予以合并,加强了人员调配，提高了工作效率。对年轻人的能力提升，起到了较好的作用。所有项目试行“群”管理，使全体人员及配套专业对项目信息更加了解，加强了沟通，减少了无用功。加强计算机绘图，通过引进程序及进一步开展培训，使更多设计人员使用计算机绘图，提高了生产效率。XX院也在加紧编制相关程序，已取得初步成效，BIM工作正在有序推动，已有一部分职工初步掌握该项技术。地铁、隧道、公路、市政等专业，一年来也有所提升，XX里出台了一系列扶持政策，提高了员工的积极性和能动性。督促指导制定了一系列工作报表
5、工作分解落实到人，有效把握质量进度、收款等，使工作进度一目了然。这些工作细节将在生产管理信息化平台系统中予以进一步落实。二、存在的问题、原因分析及整改措施对照本次民主生活会主题及通知要求，围绕“四个意识、四个自信”，立足找准问题、分析问题、解决问题，通过会前征集和自我剖析，我主要存在以下问题：（一）思想政治方面在日常工作学习中，我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但在思想政治方面仍存在以下不足：一是理论学习不够深入全面，掌握不够透彻。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的系统性不强，花时间进行相
6、互交流、沟通、钻研的机会太少。坚持学习不够自觉，理论学习计划性不强，政策理论水平还有差距。二是对新思想运用不够熟练。理论联系实际还不够密切。深入开展调研的时间和频次不够多，问题意识不够强，致使运用新理论、新思想发现问题，解决问题的效果不够理想。三是落实双重组织生活不够严格。由于外地出差等原因，有时没有按时参加党组织“三会一课”学习，效果有打折扣现象。出现上述问题，我认为原因包括以下2个方面：一是加强理论武装的自觉性有所放松。对于常学常新的要求和劲头所有弱化，借口工作忙、事情多，抽时间静下心开展思想建设和理论学习的机会少。二是学习中存在倾向性。认为工作中用的上的能积极地学，暂时用不上的主动学习意
7、识不强，导致知识结构不够系统、全面，用理论指导实践上存在不足。（二）精神状态方面作为XX公司副总经理，主要分管设计生产质量等方面，我也将主要精力投入到这块工作中，尽力抓好生产组织管理和质量管控。但仍存在不足：一是推进工作的韧劲不足。从今年民主生活会前征集的意见看，仍希望对生产组织全过程管控方面加强管理，虽然去年我们在这方面采取了一定措施，但力度还不够，效果还不够理想。二是工作的主动性和紧迫感有所下降。用四个意识”标准评价自己还存在差距。工作中有情性思想，担当意识还需加强，还需要有“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，有敢于嘴硬骨头、敢于涉险滩的精神。三是创新意识有待加强。在抓公司生产组织建设过程中，对
8、于生产组织高效信息化管理系统的推进工作还不够。对于提高设计质量和工作效率方面的创新仍需提升。出现这些情况的原因我认为：一是还需要补足精神之钙，进一步增强党性修养，加强党性锻炼。二是工作上仍需自我加压，向困难叫板、向矛盾挑战的勇气仍需加强。三是工作制度建设方面尚需提高，工作缺乏创造性。（三）工作作风方面我能够认真执行中央八项规定精神，但在工作作风方面仍然存在以下不足：一是谋划调研不细。一般性调研多，针对问题没有大刀阔斧地予以及时解决。二是督促整改落实力度不够大。对于工作上部署多、会议要求多，督查督办力度不大，效果不够理想。三是贯彻落实上级决策部署不够扎实。运用新理念新思想开展工作，做的不够，针对
9、性不强。存在这些情况的原因我认为：一是宗旨意识有所淡化，密切联系职工群众做的不到位。二是工作中紧密联系实际还有差距，开展工作仍需要更接地气。（四）对于存在问题的整改措施针对以上存在的问题，本人将从以下4个方面进行改进：1 .筑牢信念之基，拧紧思想总开关。习总书记讲：“好学才能上进、好学才有本领二今后要进一步加强学习，提高对理论武装重要性的认识，坚定理想信念，把学习作为一种政治责任、一种生活方式。以党的十九大精神为指导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”“四个自信”，坚决抵御意识形态错误思潮影响，切实解决好思想政治方面存在的突出问题。更新观念，更加注重系统全面地开展学
10、习，抓好专业理论和思想政治两方面的武装，做与时俱进的践行者、领路人。在理论转化为实践上下功夫，强化问题意识，多做调查研究，不断学习，不断实践，力争在理论知识转化成实践成果方面出成效。以更加自觉的行动坚决做到“两个维护”，推动党中央、XX公司和XX公司决策在具体工作中落地生根。2 .履行责任担当，提升工作执行力。作为党员领导干部，应该成为强化责任担当、忠诚履行职能的表率。既保持战略定力，推动XX公司高质量发展沿着正确方向前进，又增强忧患意识，未雨绸缪，精准研判，妥善应对生产组织全过程中可能出现的风险，平衡好稳增长和防范风险的关系，把握好节奏和力度。在聚焦工作大局中强化责任担当，牢固树立大局意识，
11、做到XX工作部署到哪里，履职尽责就跟进到哪里。将履职重点放在确保设计质量和安全生产上，放在生产组织全过程管理上，放在助推XX公司全方位改革发展决策的落实上，通过信息化管理平台，对各生产单位的工作予以督导，及时解决生产管控中的各类问题。抓好质量管控、科技创新等工作，加强制度建设，提升执行力。认真履行一岗双责，增强责任意识，做到生产经营与党建思想政治工作一起抓，党建工作和生产经营同频共振、同向同行。3 .强化务实之举，推动工作见实效。以求真务实的态度，从严从实抓好设计质量、安全生产等各项重点工作。保持务实之心，进一步强化正确的世界观、人生观、价值观，牢记党的宗旨，保持为民之心，把心思用在谋事干事成
12、事上，踏实干事、久久为功。谋划务实之举，结合股份公司部署和集团公司实际，多调研、找问题、出主意，做决策从实际出发，努力做好部署与实际相结合的文章。对企业改革发展中的热点难点问题，发扬攻坚克难的精神、勇于创新。对关系职工群众切身利益的问题，秉承认其负责的态度，努力解决，切实抓好发展之“实”、改革之“实4 .常怀律己之心，不踩不踏警戒线。要严守政治纪律，慎用手中权力，不持特权思想，做到守土有责、守土尽责。不断加强理论修养，深入学习马克思基本理论，学懂弄通做事新时代中国特色社会主义思想，提升法治思维和底线思维。杜绝“四风”问题，坚决反对违反中央八项规定精神等现象发生，常怀律己之心，保持廉洁自律，做好对同事和亲属的廉洁教育，筑牢集团公司高质量发展的基石。三、个人重大事项报告一年来，按照XX公司企业负责人履职待遇、业务支出管理办法的相关规定，本人在履职待遇、业务支出情况等方面没有发生违反规定行为，个人、家庭、亲属等无重大事项情况。个人重大事项情况均按照有关规定上报，XX年度没有发生需要单独上报的重大事项。以上是我在这次民主生活上的发言，不当之处请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！
