1、在2024-2025学年第一学期全体教职工大会上的讲话尊敬的X、X.各位轴导、老师们：大家上午好！四时皆可喜,最好在新秋.2023-2024学年是推进学校提质达标的美杨一年,是“263”计划实施的启始之年,今天是20242025学年开学的第二天，我们在这里总结上一学年工作成果、部署下一-学年工作计划，过去的一年里，在革方会的正确领导下，党政拓齐心协力，全体师生员工共同努力，各项工作进展地利,取得了良好成绩；新的学年工作已拉开序需要全校上下凝心聚力,锐意进取.争取再创佳绩.下面我分两个部分向大家报告：第一部分I上学年学校工作（一）治理体系循序优化一是对原工学院进行了冏整，新i殳跟智能制造学院和信
2、息与软件工程学院,二级学院设置和专业布局更加紧贴产业集群和市场需求；：是完善了学校规章制度，推迸了制度“废改立择”工作，新增或修订了“二级学院（中心）绩效考核办法”“师德加风考核办法”“教学工作址规定”“教科研项目管理办法”等制度20余个,截至当前,制度汇编总计267篇：.是推进了全面预编管理，优先在提斯达标核心指标方面予以Wi料,保阳了查点项目支H1.：建立了资佥绩效评价机制，加强了经济活动内部控制和收支管理，不断提高办学效益。（二）收学改革深入推进一是动态网整和持续优化专业结构坚持控制总量、优化存世、用好增收的原则.娘制专业建设与发展规划,制定专业设置说明，规范专业设跣标准和程序,优化隅整
3、专业结构，探究专业建设三年建设目标考核机制，各：级学院提前完成了新专业申报相关调研论证准和29个专业方案审核,开展了9业认证期中检查；二是稳步推进教学提质达标，紫监的绕学校2023-2025教学提质达标行动计划.理点支持需求必要、优势突出、特色昨明的重点教学也设项目14项：以高水平专业（群建谀为抓手,继续调整优化了课程体系:濯全面推进以产业学院建设为我体的校企合作人才培养模式：四是完善了立偿树人教学体系，以思政课门城点建设为引,提升为党行人、为国ff才水平,已完成“习近平新时代中网社会主义思想”等3CJi果程建设方案制定并出台了“关于加强课程思政建设的若干意见”：五毡完善了质疑管理体系的建设，
4、形成了评估与反馈机制，修订了E督导工作管理办法，进一步明确了校、院中心两级督峥职费和要求：六是教师的教科研热怙不断高涨，纵向科研课题立项课题15项，其中省城课题】3项，X市课想】5项，共申报各级各类课即70项，申报人数达全体教师数的20%.（三）两岸交流不断深化成功举办了两岸职业教仃产教融合创新发展研讳会”，两岸15家高校，21家企业开展了创新研讨和合作治谈.学校先后迎来了X、X、X、VX等知名人士及X大学、X大学、X大学、X大学、X大学等学者来访交流56人次，与X所高校签1丁了合作意向，引进台籍专兼职教授6人，X大学X、X来校为要幼儿、老年专业学生讲授了必幼儿感觉统合教育？，老年心理照护课程
5、开创了两岸教育资源共享新模式.（四）产教融合持续制所一是成立/学校产教融合工作领导小组.明确相关职能部门职责.加强学校产教融合建i殳系统规划，出台相关政策,现他了学校产教融合项目中报、建设、考核、运营等管理流程：是校院领导领队考察、走访、接待企业160余次，新开拓企业68家，提供岗位4000余个，解决了学生实习就业困难：深化了神域、昆达、新莱、匠工等优质企业合作，引进能工巧匠47名,校企开发多轴加工技术等专业核心课程13门：三是募集社会资助资金34.5万元，为7名爱心人士与23名贫困学子架接了交液互动桥梁,点燃了他们对生活、未来的希望，用翘了成长成才的信心：四是X开发区X工匠学院在学校正式揭
6、牌并对接企业23家，挖提了美事满工具、卓越自动化等企业技术咨闻业务项目：万.是与X技术先进、管理观蒐、社会责任感强的骨干企业联合建立“双师型”培训小组,完成了企业在职员工学历提升613人、企业职工技能等级认定及学徒制培训-M人任务：学校“家门门老年大学”“夜校”与高新区共同开设书法摄影&生活美学尤克里里弹唱等课程,培训咕区人数过百人.（五）学生工作培根帏疏学校抓好思政育人主阵地.提升育人成效.一是加强队伍建Kb开展了辅导员职业技能大:4和各类培训，一项学生工作课SS获批转哲社课题。：是系统推出了“开学第课”、入学教育、主题班会、专叁教育等活动200余场：祖建“青年学习社.“，开展学习活动百余场
7、枳极开展自由晨跑打卡和集中展跑营造出了“人人都是运动家”的良好第附.我校晨龙已成为城西地区早总的一道风景.三地打造“行走的课堂”学生实践，开展“近近+”系列活动，利用政府费源开设了“肾公看发展”亲近X学习实践专列，共首团工作被X市授予-X市有年文明号”荣誉称号，我校小红阳宜传片作为X市慈鲁总会宣传素材被砧环展H1.四是完成“一站式”学生社区服务中心建设,融合全校力锻为学生提供日常事务一站式办理限芬：探索发展型资助育人模式,我校成为民办唯的“X职业院校发展型资助育人联盟”理少单位，井荣获-2023年度省学生资助工作纳效评价优秀“荣誉。五是心理健康工作在构建四级预售防控体系基础E实行危机预防”一
8、报二会三表”工作法和危机闭环处置流程，打造心理健康故育精品活动,我校心理健康教育工作先后两次被X省教育厅官徽报道.六是实施宿舍“网格化管理”试点建设和“1233”公寓管埋服务，打造宿舍“书香文化”KUS：学生管理精细化，虫点个案闭环整改，形成了周反馈、月考评”工作耐度。（六）队伍建设延续发力积极开展人才引聘,本学年引迸教职工”6名，其中Ift徵职称19名,台4名:开展了教师评优活动，共评选出12位校级优秀教师、5位校级优秀教育工作者、2位校级师徐标兵,同时推荐1位X市优秀教师,1位X市优秀教秆工作者：成功申报了产业导师4人、百年教师企业实践1人,报送X省产业教授4人：组织推荐了声蓝工程培养对象
9、2名、X省教学名师1名、高校优分AF恩玫理论深教府“领航扬帆”培格计划人I名、2024年X教师年度人物I名。腹满完成了62位教职工的职称评审工作，组线10位教师地利获取高校教师资格证，教师队伍的整体水平得到提升，制订了学校2024年培训计划，开展了多维度、多层次的培训项目.积极推进“温暖+1匕”教职工服务工程,在节日福利、关心关爱、生活服务保障等方面为教职工办实事.（七）招生就业改革创新乘持“公开、公平、公正”的原则，制定招生政策、明确招生目标,确保招生工作的规范性和公正性,枳极落实阳光招生要求.全面实随全员招生工作：组织全校有意愿、行资海、彳!羟验的师生参与招生，成立八个招生宣传组，精心策划
10、周密部署,全员一盘板.全校齐努力，2024年已录取学生4251人，创造了办学以来录取新生之地，预计超额完成既定的招生指标，先后举办了15场畿卜招聘会、，1场线上招聘会，近千家企业、2000余名学生参加双选会,2024届毕业生截止到今天去向落实率80.05%,留苏率41.9%两项指标均优于2023年同期：积极推进二级学院领导班子和专业负贯人进企业,上半年登记走访企业91次：积极参加“建行杯”X大学生创新大羽.创历史的荣获省覆一等奖.（八）茶础保障坚实有力进行了校门口、报告厅、林前道、新宿舍楼周边的景观改造，打造秀美江南校园：成功饲养黑天鹅、泰州鹅、旗稻、绿头鸭等观赏动物,营造绿色生态校园.强化
11、J后勤安全管理，加强门卫的管理和校内逐查.iT安全稳定考核办法和细则,将安全工作纳入年终考核指标体系：脩订了食品安全相关制度，落实好“三类人、三件3、三木账”的管理要求。重视人防、物防、技防联动，开展了校园电动自行车专项整治行动，规范校园电动自行车停、放、充行为：优化商体运营.引进了全家超市：整合饮料件实机,新装外卖柜,扩大直饮水服务范围，为师生生活提供便利：实脩相细化后勤保障作业,处理打灯报修3679Ji1.期不&高温，对JI、J2,1-1号宿舍楼楼宇外墙、房顶进行维修，常态化迎接、组织开展各类安全榜杳，及时处理各类投诉,提高了师生对后勤保障工作的涵意度,加强安全教行,提升防范意识,安全教育
12、转穿安全管理和安全防范工作全过程.8号宿舍楼正式交付投入使用，改善了师生的住宿条件:加速推诳创业服务大楼兴建的相关工作,开展/预豫编制改革，为爪点项I-I保障资金支持:加强了学假的收徼,学费收缴率从开学初的73.7%提高到93.1%；通过优化结存资金行款结构，提高了收益率，教学信息化设施不断更新与改造，全校15间近750台公共云机房进行了升级优化、65间多媒体教室进行了升级改造,已完成超过100个无线接入点（AP）的升级优化工作.根据省教育厅关于全面推进IPV6网络的相关通知要求，我校11前己范本完成了IPV6网络覆诙工作；不断推诳校同数据综合治理，加强校园网络安全建设。今年4月省教育厅公布的
13、2023年度网络安全年度考核成绩，我校以93.89分的成绩位列全省民办高校第二名.融媒体中心围绕学校中心和重点工作加强宜传，在招生季.策划推送“登云拍了拍你”“只此置云”等专区报道28篇,在毕业季.策划推送“毕业特轨”系列报道17次，毕业季和关活动、校园美景、学生活动等被省教育厅、XFifthX日报等省市媒体报道10余次.上述成绩的取得，足於事会正确领导、党政齐心协力的结果，更高不开每位登云教职工的辛勤付出，借此机会，我代表学校对在座的,不在会场的认至已经赵开母有的原笠云的同志们表示感谢,谢谢你们!第二部分，断学年重点工作20242025学年重点工作任务是：全面费彻习近平新时代中国特色社会主义
14、思想和党的：十届三中全会就神，阳彻党的教有方针，落实立徐料人根本任务，困统“263”发展计划,结合年初制定的公登云科技职业学院2024年工作要点,持续推进学校治理体系和治理能力现代化,大力提升学校内涵建设和特色发展.不断提高育人侦量,促进学生成长成才，增强服务区域发展实力，增进两岸交流合作,努力实现办学条件提质达标、办学水平和综合能力提档升级，（持族推进办学体制和治理体系改革1 .罐续推进区校战略合作.深化与X巾政府、X高新技术开发区、X开发区的政校合作.根掘“聚资海、双政策”的战略，围境学校事业发展,持续喝整合作建谀方案，探索合作新馍式，继续推进马御新区开发-X笠公（两岸）科教创新地”、X开
15、发区“转公现代工匠学院”等建设工作,促成产教融合和高层次人才培养合作项目落地落实，拓展与X人社局、X分办等政府部门的合作领域,增强学校助推区域经济社会转型升级与高质气发展能力，探索民办高职教育发展新路径.2 .舞族推进内部治理体系改革.继续用好“三人决微小组”工作机密，强化时党政联席会、党委会、校长办公会决定的重点工作督查督导：规他二缎学院党政议事决策制度，货任分工、议事决策范围、议事决策原则和程序：完善学校规格制度,完成制度“废改立择”工作及制度汇娘,组织全校性制度的宜贯培训.规范制度执行：进一步梳理校院两级职责,明确行政部门职能定位与权力边界.加强校欲对二级学院发展方向、重点工作、专业建设
16、和高层次人才引进的统筹，逐步消除：级学院“自由成长”“各自为政”现象，形成学校发展合力和竞争力。做好新一轮教学工作用:计算办法调整，澎:发广大教师教书育人枳极性，提升课堂教学质量.3 .持续巩固全员、阳光招生改革成效.完海全员、阳光招生工作方案，形成全校服务招生、全员参与招生、全程阳光招生的浓厚氛眼和招生文化；做好2024年招生工作总结，开展各类型、区域、批次招生数据的统计和分析研究,为C业建设、人才培养和下一年度招生工作开展提供科学依据：时刻关注、关心新生报到率的变化.学工、后勤、招就等部门密切配合,做好可能出现的新生床位不足的应对预案优化新生报到接待工作流程，加强部门配合，形成过程顺畅、限
17、务周到、秩序井然的迎新家用，为家长、新生营造良好的学校形象,加强招生队伍建设，进一步提升一般招生宣传成员的专业素质和工作能力,构建“一线招生宣传人员冲悌陷阵.二线保障人员做好后晒”的登云招生新模式.（二）提高教育教学朋量和教科研水平1 .大力械商水平业（解）建设.树汇”专业为王”思想，对标国家高水平专业群和试办本科专业建设标准，落实前水平专业（群）建设实施方案：根据本地区经济社会经济发展、产业技术进步的要求和招生形势变化,开展新专业增设和现有专业附整的网研论证：全面梳理、规范专业人才培养方案，优化培养目标、专业特色等相关内容：通过2024级人才培养方案的制定，继续改进、优化课程体系，做实、做优
18、基干国际专业认证的物业建设及校企合作课程隹设等学校已有特色,努力提高人才培养水平.充分利用台师和银龄教师资源，服务战地企业和社会发展.丰富产教融合、校企合作人才培养模式,争取更多的政府、企业资源参与人才培养和学校建设，2 .着力构建内部质保证体系.强化对上级文件精神、学校取大决策的落实检育，发挥学校纪委、施邪会办公室的监督职能,适时开展重要工作完成情况专项督查,统筹校、院（中心）管导力Sb加强两级听课、巡课工作，定期召开将导员交流会，及时分析敦学过程中存在的问题；加强期初、期中、期末教学检近，开展授课侦尔评价，督促教师按要求完成教学资料整理，保证教师教学文件、教学活动符合规范：埴强教师教M育人
19、意识,中机学习困难学生的帮扶,不断提升毕业学生的毕业率.推进学习型团队建设，以教学发展中心为平台，持续开展教学能力培训.提升教师特别是年轻教师的教学水平，3 .努力提高教科研工作水平.进步提离广大教师对教科研工作正要性认识，树立“做研究的工作和开展工作的研究”思想，坚持问题朴向,选取身边的、工作中的难点、堵点进行有明确研咒对象的研习活动,促进教学、科研水平提升.充分发挥分师、银龄教授与专家的“传帮带”作用，通过结对帮助等方式培养教师的教科研能力：定期邀请校内外专家举办专巡讲座，提高教师申报省级、国家级科研项目水平，完善现有教科研管理制度和绩效激励机制，枳板组织各类教科研项目中报，激发师生教科研
20、创新活力，增加学校省级以上教科研项H数1.it,增加高水平成果产出.借助创新中心平台和台师、愠龄教师资源优势.佗搦2-3家企业开展技术服务合作，争取在技术难遨攻关和产业转型升级、精益生产管埋咨询服务等方面的横向合作项目有新突破，三）进一步提升X能学生成长成才水平1 .进一步提升学生管理与IR务水平.成立“:全育人”综合改革工作彼导小组，建立责任落实机制，制定任务法电，柑控制漉失率作为育人工作考核的乘要指标：以“一站式”学生社区服务中心为载体，逐步构建“中心引领，多点支掠”的“1+N”学生社区综合管理模式：利用“学生发展支持中心”平台，做实做强“八送暧心资助工程”,枳报申报各类资助项目,探索富有
21、特色的发展型资助育人新机制：整合“医校家社”资源,拓宽心理i束、昔春他康服务亲道：实施“公寓四级网格化管理”,加强公寓管理人员培训.丰富学生社区文化活动：筹划组建“军魂”社团,通过退役大学生讲述“军营故事”、新生入学助训等，发挥他们的用领示范作用，做实优质兵源基地：持续推行阳光隈跑和全民健身工作，用助师生树立“健康第一”思想：搭建“共情、共魂、共荣”的校友桥梁,拓展校友资源，成立校友之家,拓宽学校育人朋友盟.为20周年校庆做好校友基础资料的收集和屯点校友的联络.2 .进一步提升学生就业创业朋量.组织好创新创业大奖活动，积极时接各级政府组织的赛项，适时举办校级大学生职业规划大赛；M强创新创业教师
22、队伍建设，鼓励学生开展创新创业活动：加强校级创业骅化园（创业中心）的服务管理，完善就创大赛激励机制；继续推进访企拓岗促就业专项行动,及时J艇行业企业的用人需求,加大行业标杆企业就业巾场的开发力度利产教融合深度,各:级学院本学年至少新增紧密型就业企业6家：全面械理就业懵册专业和就业困难学生，加大就业岗位拓展、专业调整和针对性就业服务供给力度，埴强专业的社会玷限度和学生就业竞争力。继续做好2024届毕业牛.就业服务及数据施测工作.尽早启动2025屉毕业生就业推花服务工作,严格落实就业工作“四不准”“三不得”要求.分级开展就业工作核查,力争2021届毕业生年终去向落实率不低于95%,2025届毕业生
23、初次去向落实率不低于80%,同步实现“留苏率”“制昆率”显著提升。3,进一步提升学生升学、竞褰能力,重视学生专转本专接本和专升本需求，为其提供学习条件，营造良好的学习泉阳.做好第三方专转本培训机构的管理、IK务帮助他们提1.眼务能力和教学水平：各二级学院理化军本意识，积极关注“职业技能”“互联网+”“挑战杯X工匠”X工匠”等政府部门组织的系列赛犷，组建和培守各类学生竞褰团队，进一步培养、扶持和发掘各类特长学生,让更多的老师、学生参与竞赛活动,以赛促教、以赛促学,提高教师教育育人能力和学生就业竞争力,提升学校社会显示度.（四）罐埃加大人才引育力度1 .优化人才政策靠港引才.根据提质达标要求和学校
24、发展需婴，充分利用银龄教师政策和我校介资办学优势,各二级救学、部门全力限合学校人才引进计划,制定本部门人才认伍建设方案，加强高职称、高学历、高技能的台籍教师及资深银的教授的招募工作，持续优化师资队伍结构：若力从两岸知名高校、科研机构全职引进或柔性引进学科专业发展急需的知Z教授、学者参与人才培养和校企合作工作，确保本学年内引进高层次人才不少于10人，加速推进企业界兼职专家的聃请进程.进一步丰富和完善企业人才资源库，枳极组织申报省产业教授等项目.2 .优化考核评价倾心育才.在：级教学部n缄效考核指标已修订的耗础上，今年帙将结合上级要求和学校事业发展需要维续完善现有方案,并规划推进行政部门的考核办法
25、调整,力求构建更加公正、透明的评价体系,充分谓动部门与个人的工作积极性与创造力,促进工作效率与质疑的双里提升,形成学校、致职工个人发展的双IK同面,构建以贡献为导向的选人用人机制，为对窃云彳i煜情、在登NTf业发展中做出贡献的人提供平台、创造机会：对表现优秀，工作做得多,做得好的教职工给予泞定、进行鼓励,让每一位热及登云的人在事业上有荣誉雪、组织上有归属感、生活上有幸福感.统警用好各类人才计划.指导数加枳极中报“方蓝工程”“教学名师”“x青年产业人才计划”“大师工作室”等人才项目.（五）维犊涕化产敦融合与两岸交流，提升社会服务功能1.谭化产敦融合举发小怦产载覆机制,规范产教融介项H管收、产业（
26、企业）学院建设和运行机制.完善登云现代工匠学院工作机制,加强企业导师根务.增强他的在学生实习指导、课程和教材开发中的作用,提升校企共同育人质Ji1.组织4开政产学协同Ff人创新研讨会,增进三方交流合作。推迸匠工培训项目做深做实,探索整介校企双方师资、设备、市场资源优势,推进教怵共的、对外培训及数控技术人才专项培养等多维度融合发展，实现校企双.挖掘企业技术服务需求,搭建学校极芬企业发展平台,深化产学研协同创新.维续做好硕士联络基地项目，增强学校项目的参与度和参培硕士与学校师生的融入度.2.强化技能熔调.继续加大学校培训品牌建设，密切配介政府的点点工作，实符研判人社部门政策导向及内外部形势变化，开
27、拓满足社会需求、适合学校的培训项目，努力开展企业新型学徒制、技能等级认定、登云“普年夜校”、开发区定制班等项目.策划组织技能大奖,积极达成校外学历教、校内专按本考试及考上既定目标,完成新学年成教招生目标，争取校外技能培训项目的收入比由由10%增至19%.31.Wm如.依托“登，汴联酬等盛要平台,继续龙请台湾学者、企业家来大暗访问交流,参与来芬学校人才培养和包括介企在内的企业转型升级服务.提升学校服务地方经济社会发展影砌力.适时举办两岸职业教行高.质JIt发展论坛等会议，邀请台湾高校和大Iyi院校同台研讨数字时代职业教育人才培养和社会服务等问题;根据两岸交流政策的变化，探索推进两岸师生交流互访，
28、策划两岸青年学生学习,竞赛等交流活动,增进两岸友谊和协同发展水平,使董云式iE成为两岸交流的桥头堡,区域经济发展的助推战.院校文教互动的加油站.（）加强暮本建设和后勤保障，It护校园安全稳定1 .加强校Bi安全长效机制建设.坚持向超导向,电点困绕消防、食品、建筑施工、实训实习、校车和交通安全等全面开展重大事故既患排查普查.细化制度建设，增强人防、物防、技防能力，高度St视电信网络诈骗防范和生命安全教育，增强学生国家安全意识，开展国家安全教育,实腌大学生安全数育进人才培养方案、进课堂、进学分，组织全覆殖式应急演练,传播安全文化.提升全员安全素养.强化（ft班和应急工作,保障信息畅通.提升突发事件
29、处及能力.加强与公安、综治、市监等有关部门的协调配合，建立常态化安全监管工作制度，形成群防群治安全工作新格局，继续推迸海质业平安校园建设创建工作，2 .加校做好8*刊含楼学生入住的各项准备工作：为应对招斗出势变化,充分挖掘学校住宿潜力,及时完成宿舍的住宿改造：完成创业机务大楼工程发包作业，争取九月份动工建设：根掘筱事会会议决议，尽快启动9#宿舍楼建设的设计、报建工作。启动学校V1.设计，增强学校标识的规范性与影响力：进一步优化校园息体规划布局和校园景观设计，提升绿植养护能力，完成校内河段的护坡加固与美化工程,使我校成为师生“宜学、宜业、宜居”的家园.3 .推进校园信息化建设.开展人M、科研管理
30、等系统建设论证，启动学校各管理部门限务犷顶和重要平台整合，实能数据治理，强化信息集成，增强数据资源对学校决策、管理的支撑作用。加强校园信息化设施设答建设购置的统密与运行的监管、维护，提高信息化设备、设施的完好率：针对现行设备设施陈IH和学生数址增加，加大多媒体教室、机房改造建谀力度,努力改善学生学习条竹：I强新媒体矩阵融合,加大学校新闻直传力度，力争学校市县月月、省级季季、国家年年有新闻.努力完成校园网站改版升级，加大:级学院与部门网站内容充实、更新考核,使学校官网成为宣传学校的重要平台，社会了解学校的重要窗口.4 .加强Ift合JR务保障.创建行政、后勤部门服务有人、管理育人新格局，加强行政
31、后勤工作人员的教育培训力度，提升服务意识和留理水平，使我们的教职工通过优质周到的眼务感动学生、专业职业的管理感染学生，将学校“三全科人”落到实处。做好电点项目支出保障，优先对涉及提侦达标核心指标项目的倾斜，按照办学条件达标工作实勘方案，加初组织领导,进一步桢理存在的短板.完善资金绩效评价机制加强经济活动内部控制和收支管理，树立全员成本意识,厉行勤俭节约，不断提高办学效益,优化现有资产采购流程，加强资产管理部门的前置管控职员，增加业务管理部门对二级学院（中心）设备设施采购的前期介入服务；加强对食堂、商业网点饭菜、商品供应质附和服务水平监管，做好物业、医疗后勤眼务保的.成立20周年校庆筹备组,均动校庆有关准备工作.同志们.我们一定要立足立的树人根本任务.在董事会的正确领导下.校领导班子及全体教职工同心致远，务实创新,以提质达标和创建职业技术大学为目标,全力推进2024-2025学年各JS工作，以奋发有为的精神面貌、改革创新的实干担当，实现学校小业高质破发展，以优异成绩向二十年校庆献礼。谢谢大家！
