1、蓄层单位2024上半年意识形态工作总结国企关于2024年上半年Jt识形态工作的报告局2024年意识形态工作情况汇报2024年国有企业霄帜形态工作总结基层单位2024上半年意识形态工作总结一、上半年工作情况（一）强化组织领导，落实意识形态工作主体玄任。一是调整意识形态工作领导小组。结合机构改革、人员调整和支部换届，及时调整意识形态工作领导小组，进一步健全完善组织机构，明确职责分工，切实做到工作有人抓、问题有人管、责任有人担。二是坚持召开意识形态研判会议。严格落实党委会定期听取意识形态工作汇报制度，每季度召开1次意识形态研判会议，分析研判本单位意识形态领域存在的突出问题，研究制定应对措施。三是加强
2、阵地管理和管理队伍建设。按照谁主管谁负责的原则，严格落实新闻宣传审核审批程序，加强宣传阵地管理。同时，持续加强网评员队伍建设，在微信公众号开设“XXX”专栏，推动干部职工充分履职尽责。（二）加强舆论引导，营造浓厚意识形态工作氛围。一是严格加强宣传报道管理。严格遵守宣传工作有关要求，进一步规范宣传报道行为，对新闻宣传稿件实行三级审核制度；同时加强对内部刊物的管理，所有内部出版物严格按照审批流程和保密要求印制发放。二是强化网络舆情监测和正面宣传。安排专人每日在微博、微信等新媒体平台查看舆情信息，发现涉及本单位的敏感话题立即进行处置。同时加大本单位先进典型的宣传力度，积极传播社会正能量。今年以来，共
3、在省级以上主流媒体刊发稿件X篇，同比增长X%。(=.)加强理论学习，树牢意识形态工作思想根基。一是严格落实“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务抓紧抓实，通过“三会一课”、主题党日等形式开展集中理论学习X次，专题研讨X场次，不断强化党员干部理论武装。二是扎实开展主题教育活动。结合上级部署和自身实际，制定了具有特色的实施方案，通过领导干部讲党课、“学习身边榜样”典型事迹报告会、观看主题教育片等形式，确保主题教育取得实效。三是抓好政德教育和廉洁教育。组织全体干部职工认真学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等规章制度，并开
4、展了廉政谈话，确保干部职工引以为戒、警钟长鸣。二、存在的主要问题(一)理论武装还需进一步加强。在将理论学习成果转化为谋发展、破难题、抓落实的具体措施和实际行动上还有差距，运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有不足，创造性开展工作的思路不够开阔、办法还不够多、成效还不够明显。（二）新媒体的引导管理需进一步探索。面对互联网快速发展新形势，对如何利用好新兴媒体开展舆论引导思考不足、研究不深，特别是面对一些网络负面舆情缺乏有效应对措施。此外，新媒体工作人员专业技能仍有待进一步提升，对于新技术、新应用的掌握还不够熟练，在热点敏感问题的把控上还有待加强。（三）改革创新意识还不够强。
5、部分干部职工思想观念仍停留在过去工作中习惯的老套路、老办法上，面对新时代新任务新要求存在着因循守旧的思想倾向和按部就班的惯性思维。尤其是面对新时代高质量发展的要求以及当前疫情带来的严峻挑战时缺乏进取意识和创新精神，在工作中存在因循守旧、墨守成规的思想倾向。三、下一步工作计划措施（一）着力提高政治站位，加强意识形态工作的政治自觉。一是要坚持把意识形态工作摆在重要位置。进一步提高对做好意识形态工作的认识，增强责任感和使命感，切实增强做好意识形态工作的紧迫感和责任感。二是要严格落实意识形态工作责任制。认真落实党委意识形态工作责任制实施细则各项要求，进一步健全完善意识形态工作领导体制和工作机制，层层压
6、实责任，确保意识形态工作落到实处。（二）着力加强阵地建设，扩大意识形态工作的影响力。是健全完善舆情处置流程和机制。进一步完善舆情收集、研判、处置、回应等全流程各个环节的工作机制，确保紧急情况下快速反应、果断处置；加强与网络媒体的沟通协作，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头性问题等及时发布权威信息，消除负面影响；加强与宣传部门及有关媒体的沟通联系，继续加大正面宣传力度。二是严把信息发布关口。严格遵守宣传工作有关要求，进一步规范宣传报道行为；坚持日常舆情监测和关键节点专项监测相结合，充分利用网评员队伍力量加强网络舆情监测预警和正面引导；加大对有害信息举报力度，联合相关部门坚决依法打击网络谣
7、言传播主体。（三）着力加强理论武装，夯实意识形态工作的思想根基。一是严格落实党委理论学习中心组学习制度。充分发挥中心组示范引领作用，坚持做到五有”“六带头”，即有计划、有通知、有签到、有记录、有反馈；领导干部带头学、带头交流研讨、带头撰写心得体会、带头调查研究、带头整改落实；不断提高理论学习的质量和效果。二是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓好抓实，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,努力推动党的二十大精神落地生根、开花结果。（四）着力做好典型引领，发挥意识形态工作的示范效应。一是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。牢牢把握正确政
8、治方向和舆论导向，大力弘扬主旋律和社会正气，用健康向上的主流思想文化占领网上阵地；重点宣传党中央治国理政新理念新思想新战略的重大意义和丰富内涵以及我市经济社会发展的新面貌新气象；多角度全方位展示全市各单位贯彻落实党的二十届三中全会精神的工作举措和成效典型事例。二是定期举办各类主题活动。结合党纪学习教育等主题活动组织开展系列主题征文活动；结合我们的节日”等活动持续开展中华优秀传统文化宣传教育活动；结合群众喜闻乐见的方式持续开展全民阅读活动；持续开展劳模工匠类先进典型选树活动；持续开展各类文明创建活动等以梃升社会文明程度。国企关于2024年上半年意识形态工作的报告上半年，*公司党支部在集团党总支部
9、的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，紧密围绕中心工作，深入开展意识形态工作，现将*公司党支部2024年上半年意识形态工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，夯实工作基础。一是压紧责任链条。明确*公司党支部意识形态工作主体责任，党支部书记负第一责任，分管领导负直接责任，形成了责任明确、人人有责，各负其责的工作格局，达到了齐抓共管的工作目的。二是统筹工作部署。把意识形态和党建工作紧密结合越来，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神、支部意识形态工作进行安排部署，统筹推进意识形态和党建工作，分析干部职工思想
10、工作动态，始终把握正确方向，保障意识形态工作有效落实。（二）增强政治意识，坚定理想信念。一是注重思想建设。把党员干部的意识形态教育纳入党支部集中学习中，利用“三会一课”，及时传达学习党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习关于意识形态工作论述系列讲话，引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神及二十大会议精神。支部自成立以来，组织“第一议题”学习6次，召开党员大会2次，始终把党的政治建设摆在首位，持续强化党的政治引领。充分利用“学习强国”平台和党员微信工作群对党的理论进行推送学习，为广大党员干部学理论、学知识、学经验创造了良好条件，为切实树牢了“四个意识”，坚定“四个
11、自信”，坚决做到“两个维护”打下了坚实基础。二是倡导自主学习。深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性，采购习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编论党的自我革命等党员学习资料90余册，倡导党员干部自主理论学习，进一步深化党员干部的理想信念教育和思想觉悟，提高了政治站位和政治自觉，强化责任担当。三是开展新员工意识形态教育。5月份对新入职12名员工开展集体廉政谈话暨意识形态教育及谈心谈话，签订规范用网承诺书、反邪教承诺书、保密承诺书等，观看意识形态教育视频XX，警示时刻紧绷意识形态这根弦，拧紧思想总开关。（三）强化舆论宣传，引
12、领正确方向。一是筑牢意识形态根基。牢牢把握意识形态主阵地，及时了解干部职工思想动态，加大正能量引导，开展专题党课凝心铸魂强党性XXX宣贯二十大XXX党课，组织学习XXXXX等，弘扬主旋律、传播正能量。二是掌握网络意识形态主导权。始终坚持做好网络舆论管理,充分利用微信、公众号、公告栏等媒介，把握正确舆论导向，传播正能量的意识形态方面信息，进一步加强和改进本单位网络舆论引导工作，有效应对和及时正确处置网络事件。今年以来，编发微信公众号新闻XX条，以公司典型范例编写“企业故事”1篇，组织全体员工签订规范用网承诺书、反邪教承诺书、保密承诺书、反电信诈骗承诺书等，引导干部职工规范思想行为。三是严格审核机
13、制。严把图片关、文字关、作品关，完善信息发布审核机制，各部门业务信息由分管领导审核，其他工作信息由党支部书记审核后对外发布，上半年未发生各类舆情事件。二、工作亮点（一）深化新时代党建业务融合。注重落实新时代党建工作要求，将党建引领与项目建设工作深度融合，保障意识形态工作不断向纵深发展，为完成各项指标提供了坚强有力的政治保障。充分利用专题会议研究、微信公众号、公告栏、公告栏、海报、电子屏等形式开展意识形态宣传，围绕项目建设、安全生产等方面进行宣传教育引导。开展“身边榜样讲党课”活动及编写身边优秀榜样“企业故事”，大力宣传爱岗敬业、先进模范，使全体干部职工有榜样、赶目标，营造干事创业、奋发向上的良
14、好氛围。（二）突出学习型党组织建设。扎实开展“两学一做”学习教育，坚持推进学习型党组织建设，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神、支部意识形态工作进行安排部署。积极传达上级党组织关于意识形态的决策部署和工作要求，通过组织支部集中学习以及个人自学等方式，积极开展党的重大理论、方针、政策宣传学习，切实把思想和行动统一到习近平总书记提出的系列重大工作部署上来，不断增强党员干部的政治意识。三、存在问题上半年，*公司党支部虽然在意识形态方面取得了一些实效，但一些方面还需要加强。一是宣传力度不够大、形式较单一,宣传工作的方式方法还需进一步探索。二是*公司现在处于项目建设期，个别
15、职工存在“重业务轻思想工作”的倾向，思想认识有待进一步提高。三是谈心谈话内容不深刻，教育意义不突出，领导干部与职工思想交流有待进一步加强。四下一步工作打算（一）强化政治责任，严肃执纪问责。进一步加强党支部对意识形态工作的领导，按时召开意识形态工作专题研讨会，并向上级组织汇报意识形态工作情况，定期通报意识形态领域情况。加强意识形态工作专项检查、风险评估和思想舆论斗争，提前防范化解风险，及时处置意识形态领域重大问题。对落实意识形态工作不到位、工作不力，出现重大意识形态问题且造成不良影响等情形，严肃追责问责。（二）加强纪律监督，做好舆论引导。严格党员干部纪律约束，加强对党员干部的党纪党规教育，政治纪
16、律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。认真落实重大宣传教育任务、开展思想舆论斗争和处置意识形态领域重大问题，用好学习强国”平台，培养党员干部主动学习的良好习惯，引导党外知识分子与党同心同德、同向同行，最大限度团结职工、凝聚人心。（三）加强思想教育，夯实思想根基。紧紧围绕党的二十大精神和总书记系列重要讲话精神，落实好“第一议题”制度与“7+X”组织生活制度，每月开展一次主题党日活动，每季度召开一次党员大会，在各项组织生活中突出政治教育、意识形态教育，切实做到用“四个意识”导航，“四个自信”强基，“两个维护”铸魂，不断夯实党员干
17、部思想根基。局2024年意识形态工作情况汇报今年以来，*局认真贯彻落实中央和省市各级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确政治方向，结合我县工作实际，找准立足点，全面落实意识形态工作责任制。现将意识形态工作开展情况汇报如下一、工作情况（一）压实贵任，全面提升领导力与执行力。一是加强组织架构建设，确保责任到位。主动适应机构改革和人员调整的新形势，及时调整和优化意识形态工作领导小组的构成，明确各成员的职责分工，确保工作有序推进、责任落实到位。截至目前，我们已完善组织机构，实际调整成员涵盖%,在各支部换届选举中同步改革意识形态相关机制，切实做到工作有人负责、问题有人处理、责任有人担当。二
18、是制度化召开意识形态研判会，精准研判问题。坚持严格执行党委会定期听取意识形态工作汇报的制度，每季度召开一次意识形态研判会议。会议通过详实的数据分析和深入的研判，针对本单位意识形态领域的突出问题提出了科学应对措施。例如，2023年第一季度会议针对某些突发舆情事件的警惕性不足等问题，提出了相应的改进建议并实施，进一步提升了工作预见性和应变能力。三是强化宣传阵地管理，提升队伍建设水平。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格落实新闻宣传审核审批程序，加强对宣传阵地的管理和监督。持续强化网评员队伍建设，为他们提供系统培训和实际操作机会。目前,已在微信公众号开设“网评员发声”专栏，形成线上线下互动的新模式
19、积极推动干部职工在新媒体平台上充分履职尽责。在今年的多次重大网络舆情事件应对中，网评员发挥了重要的作用，有效维护了单位的正面形象和网络空间的良好秩序。（二）营造氛围，推动社会正能量传播。一是严格规范宣传管理。严格遵守宣传工作相关规定，进一步规范宣传报道行为，对新闻宣传稿件实行三级审核制度，确保信息安全、内容准确。同时，加强对内部刊物的管理，所有内部出版物严格按照审批流程和保密要求进行印制和发放，杜绝失误和泄密的发生。通过上述措施，我们确保了宣传工作有序开展、信息传播精准到位。二是强化网络舆情监测，迅速有效应对突发舆情。高度重视网络舆情监测，安排专人每日在微博、微信等新媒体平台查看舆情信息,及
20、时发现涉及本单位的敏感话题并迅速处置，做到响应迅速、措施得力。今年以来，我们有效应对了数起突发舆情事件，确保了单位形象和社会稳定。在网络舆情的正面宣传方面，我们加大了对本单位先进典型的宣传力度，通过微博、微信等多个平台积极传播正能量，取得了明显成效。三是加大正面宣传力度，提升社会影响力。积极加大正面宣传力度，通过省级以上主流媒体大力宣传本单位的先进典型和优秀事迹。今年以来，共在省级以上媒体刊发稿件XX篇，同比增长XX%,有效提升了我单位的社会影响力和知名度。通过广泛宣传，我们不仅展示了良好的单位形象,也为全社会传递了积极向上的精神风貌，营造了浓厚的意识形态工作氛围。（三）加强学习，全面提升意识
21、形态工作水平。一是严格落实“第一议题”制度，强化理论学习精神。为树牢意识形态工作思想根基，我单位将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务抓紧抓实。按照“第一议题”制度安排，我们通过“三会一课”、主题党日等形式，共开展集中理论学习XX次，专题研讨XX场次，切实强化了党员干部的理论武装。二是多形式开展主题教育，确保教育深入人心。结合上级部署和自身实际，我们精心制定了特色鲜明的主题教育实施方案，并通过领导干部讲党课、举办“学习身边榜样”典型事迹报告会、观看主题教育片等形式，确保主题教育取得实效。领导干部共开展党课讲座XX场，报告会影响超过XX名干部职工
22、主题教育片的观看覆盖率达XX%。三是抓好政德与廉洁教育，筑牢廉政思想防线。高度重视政德教育和廉洁教育，组织全体干部职工认真学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等规章制度，通过廉政谈话、警示教育等形式，确保干部职工引以为戒、警钟长鸣。今年共开展廉政谈话XX次，参与干部超过XX人次，并结合典型案例宣传开展警示教育XX场次，强化了干部职工的纪律意识和规矩意识。二、存在问题（一）理论武装不够深入。将理论学习成果转化为实际行动、谋发展、破难题仍存在差距。尤其是在运用马克思主义立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题上还显不足。尽管我们已取得一些进展，但在创造性开展工作、拓宽工作思路和提
23、升工作效果方面，依然存在办法不多、成效不显著的问题。理论学习的深度与实效亟需进一步提升，才能更好地应对复杂多变的形势。（二）新媒体引导管理存在缺陷。面对互联网的迅速发展，在利用新兴媒体进行舆论引导方面的研究不够深入，思考也显不足。特别是对于一些网络负面舆情，仍缺乏有效的应对措施。与此同时，新媒体工作人员专业技能仍需提升，尤其是在掌握新技术和新应用方面不够熟练。面对热点敏感问题的把控能力也有待加强。（三）改革创新意识还不够强。部分干部职工的思想观念仍停留在过去工作中习惯的老套路、老办法上，面对新时代新任务新要求存在因循守旧的思想倾向和按部就班的惯性思维。特别是在应对新时代高质量发展的要求以及当前
24、疫情带来的严峻挑战时，缺乏进取意识和创新精神。工作中仍然存在因循守旧、墨守成规的现象，难以开拓新的局面。三、下一步工作计划措施（一）提高站位，加强意识形态工作的政治自觉。要坚持把意识形态工作摆在更加突出的战略位置。深入领会习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强做好意识形态工作的责任感和使命感。要严格落实意识形态工作责任制，确保各项工作有力推进。按照党委（党组）意识形态工作责任制实施细则的要求，进一步健全意识形态工作领导体制和工作机制。各级党委要坚决扛起政治责任，主要领导同志要亲自抓、分管领导具体抓、相关部门共同抓，形成一级
25、抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）阵地建设，提升意识形态工作辐射力。舆情应对是意识形态工作的重要一环，必须进一步健全和完善舆情处置的流程和机制，以确保各环节无缝衔接，实现高效应对舆情的目标。要建立高效的舆情应对体系，设立24小时舆情监控中心，配备专职人员和先进技术，实时收集舆情信息。根据初期预警、中期研判、末期处置的流程，确保紧急情况下能够在30分钟内做出初步反应，2小时内预备应对方案，24小时内完成舆情处理并发布权威信息。进一步加强与网络媒体的沟通协作，建立与主要网络媒体的常态化联络机制，形成快速反应圈。在重大事件、重要情况以及社会热点问题出现时，第一时间与合作媒体发布权威信息，消除负面影
26、响，稳定社会情绪。同时，强化正面宣传力度，与宣传部门及相关媒体加强联系，制定全年正面宣传计划，定期推出系列报道和专题文章，扩大积极正面的影响力，每季度召开一次联络会，评估宣传效果并调整策略，确保正能量宣传及时有效。（三）深化认识，夯实意识形态工作的思想根基。要严格落实党委理论学习中心组学习制度，充分发挥中心组的示范引领作用，切实做到“五有六带头”，深入推进理论学习制度化、规范化、常态化。要有详细的学习计划，有会议通知，有签到记录,有学习笔记，有反馈机制；领导干部要带头学理论、带头开展交流研讨、带头撰写心得体会、带头进行调查研究、带头发现问题并整改落实，不断提高理论学习的质量和实际效果，实现政治
27、理论更加内化于心，外化于行。要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，确保每一个党员干部都能够掌握党的最新理论成果，以便更好地指导实践、推动工作。努力将党的二十大精神转化为实际行动，使其在全市范围扎根、开花、结果，为新时代中国特色社会主义建设提供坚实的思想保障。（四）典型引领，发挥意识形态工作的示范效应。牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，大力弘扬主旋律和社会正气，确保主流思想文化占据网上阵地；深入宣传党中央新理念、新思想和新战略，展示我市经济社会发展的新面貌和各单位落实党的二十大精神的成效和举措。我们定期举办征文、中华优秀传统文化宣传、全民阅读、劳模工匠选树和文明创建等各类主题活动，以提升社会
28、文明程度，形成一批具有示范效应的典型事例，进一步增强意识形态工作的引导力和影响力。2024年国有企业意识形态工作总结一、主要工作措施（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作充任制。一是严格落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，定期研判公司意识形态领域情况，全年专题研究意识形态工作XX次。印发2024年党建工作要点2024年宣传思想文化工作要点，将意识形态工作纳入党建工作要点和宣传思想文化工作要点一同部署、一同检查、一同考核。制定*党委意识形态xxxx，建立健全各级党委意识形态工作责任制，完善各级党组织抓意识形态工作的具体措施，确保意识形态工作责
29、任制落到实处、取得实效。二是全面落实意识形态工作监管责任。公司党委每半年对所属各级党组织开展XX次意识形态工作落实情况进行检查，并及时通报检查结果，推动各级党组织切实履行做好意识形态工作的主体责任。加强对所属党组织理论学习中心组学习情况的监督检查，指导推动各党支部按照要求定期组织学习，严格执行“三会一课”、主题党日等制度。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成联合检查组，通过现场查看资料、听取汇报、随机提问等方式，对直属党组织开展意识形态工作情况进行检查XX次，以查促做，有力推动了意识形态工作责任制的落实。三是加强意识形态工作队伍建设。按照“专兼职结合”的原则，加强意识形态工作队伍建设，在
30、发挥党支部书记、党建工作部门负责人作用的同时，注重培养壮大党员宣传队伍和思想政治工作队伍。通过举办培训班、组织交流研讨、专题调研等多种方式，提高党员干部做好意识形态工作的本领。（二）坚持正确导向，凝聚奋进力量新成效。一是加强阵地建设和管理。严格按照关于加强党委网络舆论阵地管理的暂行规定和中共*委员会网络舆情管理工作实施方案要求，加强公司网站、微信公众号等宣传阵地管理，严格控制发布内容，确保发布内容积极向上，为公司改革发展营造了良好的网络舆论环境。二是严格控制对外宣传。加强对外宣传计划管理，严格审批各类宣传活动。围绕公司改革发展和重点任务，充分利用各类媒体积极开展宣传报道。在国家级新闻媒体发表新
31、闻稿件*篇，同比增长*%;在集团内部报刊发表新闻稿件*篇，同比增长*%。积极做好公司形象宣传，截至目前，累计在人民网、*新闻网等主流媒体发布新闻稿*余篇次。三是加强和改进思想政治工作。认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等文件精神，持续推进党组织标准化规范化建设。深入推进党建带团建工作，制定*公司XXX工作基本规范，健全完善团委相关工作制度，加强对团组织的领导和管理。广泛开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等创建活动，积极争创集团公司青年文明号和集团公司青年安全生产示范岗。（三）强化理论武装，筑牢思想根基新高度。一是发挥党委理论学习中心组引领作用。严格贯彻落实中共中央
32、关于加强党的政治建设的意见等文件精神，制订党委理论学习中心组学习计划，每月组织召开党委理论学习中心组集体学习会议，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等马克思主义经典著作和党的创新理论。在自学基础上，开展研讨交流*次，每次都明确研讨重点，切实提升了理论学习效果。公司党委书记、董事长亲自主持和参与理论学习中心组学习研讨*次，带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，为广大党员干部作出了示范表率。二是严格落实“第一议题”制度。今年以来，公司党委“第一议题”学习共*次，党委理论学习中心组专题学习研讨*次。公司党委书记、董事长坚持以普通党员身份参加基层党支部组织生活会，与大家一起学
33、习讨论、一起查摆问题、一起交流心得，进一步强化了党员领导干部的学习教育。三是全面推动党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻。根据党中央决策部署和集团公司相关工作要求，紧密结合公司实际，制订了*公司学习XX实施方案，通过多种形式深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会。组织全体党员干部、新入职员工以及特定群体代表共计*余人参加党的二十届三中全会精神宣讲报告会，持续开展党的二十届三中全会精神答题活动，推动党的二十届三中全会精神在公司落地生根。（四）聚焦百年奋斗，激发干事创业新动能。一是围绕中心大局落实意识形态工作。紧紧围绕党和国家事业发展大局，认真学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述
34、精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实做好党的二十大精神学习宣传贯彻各项工作。坚持把思想政治工作作为企业经营管理的首要任务贯穿始终，有力推进了公司各项工作顺利开展。二是打造先进典型示范引领。深入开展“两优一先”评选表彰活动，充分发挥先进典型的价值引领和示范带头作用。通过组织开展党员先锋岗创建、党员责任区创建活动等载体，积极引导党员干在实处、走在前列。广泛开展向优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织学习活动，充分发挥先进典型的示范引领作用和激励作用。三是深化企业文化建设。制定*公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，进一步明确全年党风廉政建设和反腐败重点工作任务。持续巩固巡察整改成果方面
35、坚决落实整改责任和整改措施，把整改落实情况纳入日常监督检查范围之内，持续跟踪督办，保障巡察整改取得实效。二、存在的主要问题（一）对做好意识形态工作的新思想认识不足。意识形态工作的极端重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的软任务，没有摆在应该优先位置加以重视；有的政工干部认为现在信息技术发达，社交媒体多样化，大众获取信息的渠道多了，传统思想政治教育的方式方法难以适应新的形势需要；少数干部意识形态工作的责任认识不够清晰，存在畏难情绪和“一手硬一手软”的现象。此外对于如何把握好意识形态工作的度未能形成清晰的认识，易导致在工作中产生“严得过度”“松则不足”的两种极端倾向。（二）体制机制不健全，贵任落
36、实不到位。面对新时代新征程带来的新挑战新考验以及当前疫情带来的严峻考验和复杂多变的国内外形势等因素影响的情况下，个别单位的体制机制尚不健全完善；部分基层单位对意识形态工作的重视程度不高；还存在意识形态工作人员配备不齐、政策理论水平不高的问题；对待意识形态工作常常是被动应付多、主动谋划少等问题。另外由于缺乏有效的考核机制、评价标准和责任追究机制也导致个别单位在开展意识形态工作中态度不积极、执行力不强等问题。（三）从业人员政治素质和业务能力不强。目前从事意识形态工作的大多为兼职人员且多为半路出家转岗而来，缺乏专业性；少数政工干部大而化之、“一把尺子量到底“，不能精准掌握不同群体员工的思想动态；部分
37、同志存在侥幸心理和“圈子”文化现象；部分同志存在畏难情绪不敢抓牢抓好意识形态工作等问题。三、下一步工作计划安排（一）提高政治站位，加强党的全面领导。强化党对意识形态工作的全面领导。牢牢把握正确的政治方向和舆论导向这个魂脉，严格落实党组主体责任和党委（党组）书记第一责任人职责制；把做好意识形态工作摆上重要议事日程；进一步完善领导小组工作机制并有效运行；进一步加强领导小组成员之间的沟通协作；坚持定期召开领导小组专题会议研究部署意识形态工作并及时向上级报告有关情况。坚持和完善各级党组织负起政治责任的情况报告制度和责任追究制度机制。完善党建工作责任制实施办法。坚持细化分解目标任务并逐项抓好落实；进一步
38、健全完善领导班子和领导干部带头履行管党治党政治责任的若干制度措施并抓好落实；严格领导干部个人有关事项报告制度；着力构建完善的监督体系并切实抓好落实；严肃查处违规违纪问题；进一步健全组织机构并形成有效的运行机制；进一步压紧压实各级党组织管党治党政治责任并加大问责力度；继续保持长抓不懈的工作态势并坚决防止相关问题反弹回潮。（二）坚持守正创新，提升传播影响力。加强阵地建设和管理。严格规范审稿流程及内容发布程序并确保发布内容准确无误符合要求；加强对各类新媒体平台及刊物的管理并严格遵循相关管理规定；持续推进媒体融合发展并充分利用新兴技术加快数字化转型步伐；加强对外宣传力度并不断提升公司知名度和美誉度；创
39、新开展主题宣传策划并形成品牌效应；督促各党支部加强支部阵地建设及管理并充分发挥其作用；确保阵地建设管理和使用按规定落实落地落细。完善舆情处置流程和机制。完善突发事件舆情应急处置预案并组织开展应急演练；落实舆情信息收集责任并拓宽信息渠道；健全完善舆情分析研判机制并提高舆情分析研判水平；加强舆情监测预警和风险评估并建立健全舆情处置流程。（三）强化理论武装，筑牢思想防线。严格落实“第一议题”制度。完善理论中心组学习制度及配套措施，不断拓展理论学习的深度和广度；鼓励支持广大党员干部参加线上培训和学习并将学习成果运用到具体工作中去；始终坚持学思用贯通、知信行统一并及时总结经验做法及成效体会。有计划地开展专题学习教育活动。立足两个大局统筹考虑并科学制定年度学习教育计划；坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导并深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，广泛开展面向一线职工的主题教育活动并不断丰富教育手段；利用红色资源深入开展党史学习教育活动并充分发掘蕴含其中的信仰信念和精神内涵；组织开展庆祝建团一百周年系列活动并引导青年职工坚定不移听党话跟党走。
