1、领导班子党风廉政建设专题分析会发言材料_领导班子党风廉政建设 专题分析会发言材料 按公司党委要求,近期我和分管单位、部门同志就业务范围内的党风廉政建设情况进行了分析和交流现将情况汇报如下： 一、存在问题 （一）对分管范围党风廉政建设工作重视不够认识上存在差距。一是认为抓党风廉政主要是指领导班子分管范围的工作和业务均有相关的制度约束只要制度健全廉政风险自然能够得到防控。二是认为只要自身做到廉洁自律并把对自身的要求传递到分管部门的同志自己也就尽到到了分管领导的责任。三是对分管部门廉政风险点没有认真梳理平时检查、督促也不到位。 （二）对分管范围的党风廉政教育还不到位抓得不实。一是没有开展有针对性或
2、者专题的党风廉政教育平时只是在参加组织生活、工作交流时提一些泛泛的要求。二是对分管单位党风廉政建设工作是否按要求组织学习、开展宣传教育也没有进行细致的检查。三是自身学习也存在蜻蜓点水、了解大概的情况没有做到有计划、有系统的学习不能做到融会贯通。 （三）对党风廉政建设责任制落实不够到位。一是思想认识还不到位。认为党风廉政建设是党委书记、纪委书记和纪检人员的事认为只要严于律己遵守廉洁从政的各项规定管好自己就可以了。二是“一岗双责”落实还不到位。对分管单位党风廉政建设没有负起主要领导责任表现在对分管单位、部门的党风廉政建设的具体责任和任务布置不明确压力传导不到位责任体系还没有形成。三是对分管单位落实
3、党风廉政建设责任监督考核不到位。对经营管理中出现的问题往往以行政手段进行处理了事不能以党风廉政建设责任落实的高度进行分析和对照检查存在治标不治本的现象。 二、原因分析 （一）廉洁纪律教育有待进一步加强。一是党风廉政建设教育重要性认识还不够廉政教育计划性还需要进一步加强。二是党风廉政建设教育与分管结合度还不够创造性开展工作不够有些措施针对性不强、成效不明显。三是在执行中央八项规定上还有认识上的偏差。在推进工作中有时只想把工作做好对投入成本考虑不够有浪费现象。 （二）“两个责任”意识有待进一步的加强。一是对党风廉政建设的重要性认识还不到位没有在思想上、行动上真正树立“两个责任”意识。二是对分管工作
4、存在好人主义思想认为只要把握大的原则问题就不会出大错防微杜渐意识有待加强。三是工作上缺乏主动性不能做到从严管理、从严要求不能经常性的深入经营生产一线了解实情、掌握情况。 （三）廉政风险防控有待进一步加强。一是对廉政风险防控意识还有差距缺乏廉政风险防控主动作为意识。二是对重点岗位及相关人员平时思想交流不多缺少日常的提醒。三是只注重制度建立和完善缺乏对执行制度过程检查和监督。 三、整改措施 （一）要进一步从严要求增强廉洁自律意识。一是要加强理论学习认真学习“准则”、“条例”切实增强廉洁自律意识。二是要保持清廉本色和表率作用在当前社会还存在腐败现象的情况下要有战胜自我的胆识和勇气抗得起诱惑耐得住寂寞
5、经得起考验。三是要加强道德修养追求积极向上的生活情趣坚决抵制歪风邪气始终做到清正廉洁自觉与各种腐败现象作斗争。 （二）要进一步把好总开关强化理想信念。一是要打开自己思想认识的总开关增强理想信念和党性观念。二是要强化为分管单位、部门服务意识摆正自己的位置时刻提醒自己并清醒地认识到自身岗位工作是一种责任一种义务。三是要进一步改进自己的工作作风和工作方法、提高工作成效不断增强责任感、使命感大力弘扬求真务实的精神和作风。 （三）落实规章制度把权力关进笼子。一是要严格遵守党纪党规、法纪政纪。要认真学习铁总、集团在八项规定专项检查后出台的一系列规范性文件包括组织制度、经营防范机制、民主决策机制、党风廉政制度等等切实增强规矩意识。二是要指导分管单位、部门规范经营管理。进一步完善经营管理的各项规章制度特别是重点岗位的廉政风险防控制度。三是要指导分管单位进一步明确党风廉政建设的具体责任和任务进一步完善党风廉政建设的责任体系和机制建设。 第 4 页 共 4 页
