1、 新增供应商考察申请表填表日期： 编号： 企业概况企业全称单位地址电 话邮编传 真法人代表电话联系人电话企业性质国有 私有 集体 中外合资 外资 其它网 址电子邮箱开户银行银行帐号职 工 总数： 技术人员数： 管理人员数： 操作工人数： 专职检验员数： 专职试验员数：技术员职称： 助理工程师： 工程师人数： 工程师以上人数：专 科 学历： 全日制本科： 本 科 以上： 具有质量体系内审员资格人数：组织机构设置情况（机构名称/管理人员数/技术人员数/操作工人数/专职检验、试验员数）：提供资料1、 公司简介、营业执照、组织机构代码证、生产许可证、税务证登及近三年的财务报表复印件2、 同类产品国家认
2、定机构检测报告或行业出具的等级证明、优质产品证书、知识产权证书、质量体系认证证书复印件3、 代理商出示授权文件及近三年该产品的业绩相关产品生产历史产品名称主供主机单位/所供车（机）型/月供量合作意向：申请单位负责人签字： 年 月 日 保存期限：三年第15页 共15页供应商考察评价标准基本信息基本信息供应商名称中文名称单位简称（中文/英文）注册国别/省份办公地址企业网址工商注册地通讯地址邮政编码法定代表人办公电话传真授权签约人移动电话电子邮件业务联系人移动电话传真经营范围和主要产品类型供应产品类型、名称、描述企业成立时间企业性质主要相对客户供应类型生产商/销售商注册资本金生产厂房面积企业员工人数
3、技术人员（大专以上）人数单位所属集团公司名称原材料库面积成品库面积开户银行名称开户银行帐号和银行开户许可证是否具有企业内部管理信息系统是 否营业执照注册号实地查看原件投资构成川内有无分（子）公司名称是 否税务登记证号实地查看原件是否年审是 否证书有效期 年 月 日- 年 月 日组织机构代码证号实地查看原件是否年审是 否证书有效期 年 月 日- 年 月 日生产许可证号实地查看原件是否年审是 否证书有效期 年 月 日- 年 月 日质保体系证书号实地查看原件是否年审是 否证书有效期 年 月 日- 年 月 日法人资格证实地查看原件是否年审是 否证书有效期 年 月 日- 年 月 日法人委托证书实地查看原
4、件证书有效期年 月 日- 年 月 日公司图片实地查看反映公司生产、检测和环境等公司运作情况的制度、照片企业信用等级证号实地查看原件证书有效期年 月 日- 年 月 日恪守商业道德协议书实地查看原件证书有效期年 月 日- 年 月 日职业健康与安全环境管理证书实地查看原件证书有效期 年 月 日- 年 月 日评价项目评价内容/ 评价标准结论得分存在问题一、企业形象（18分）企业成立年限（2分）企业成立时间10年以上，我方目标产品生产历史5年以上满足条件2分，不满足0分规模、体制（8分）总体占地面积符合生产、办公、仓储、运输中转、企业文化建设之需要不满足生产/办公/仓储/运输中转/企业文化建设之需要满足
5、2分）基本满足（1分）无法满足（0分）目标生产线套数2套以上大于：3倍/2倍/1倍评分标准2分/1分/0分完全独立法人，有产销自主权产销直接受上级公司控制，无自主权满足条件2分，不满足0分拥有对生产资料的完全支配权生产资料全部租赁/房地产租赁、设备自有评分标准2分/1分/0分厂容、企业文化管理（4分）厂容环境美观、办公场地功能分区明确、环境整洁、办公设备齐全，生产区功能分区明确，各种原材料、成品、半成品分类摆放有序，卫生管理良好生产区功能分区混杂/面积狭窄不能满足场内运输和生产管理需要/物料摆放混乱/卫生管理较差良好（2分）一般（1分）较差（0分）有明确的企业文化主题思想，并有有效的宣传手段
6、企业荣誉齐全，资料摆放有序、注重保管无明确的企业文化主题思想/不注重企业文化建设良好（2分）一般（1分）较差（0分）产品专业性配套（4分）第一主导产品为我方目标需求产品；围绕目标产品系列，可选择性强、产品配套性强，有足够的全部相关配套零配件或附属产品生产能力，且单独销售第二主导产品/第三主导产品/非主导产品；目标产品范围内品种、档次较少/品种、档次单一，无选择余地良好（2分）一般（1分）较差（0分）产品标准化程度高，主件及配套产品均为通用产品，可替代性强主件受专利保护/必须配套件受专利保护/主件市场无可替代产品/必须配件市场无可替代产品良好（2分）一般（1分）较差（0分）二、企业资质（45分
7、二、企业基本资质（45分）二、企业基本资质（45分）厂家基本情况（2分）注册信息及上传的基本资质证书是否属实是 （1分） 否 （否决）生产许可证（强制认证）是否属实是 （1分）否（否决）财务状况（8分）注册资金（万元）（4分）以营业执照登记为准生产厂家8千万以上2分，每增减2千万增减0.5分；销售商4千万以上2分，每增减1千万增减0.5分。共4分连续三年利润率（2分）财务审计报告6%（2分）2-6%（1分）0-2%（0分）资产负债率（）（1分）上一年度数据1.5（1分）11.5（0分）3%（2分） 13%（1分）10%（1分） 3%10%（0.5分）3%（0分）重要岗位员工是否进行上岗前（含
8、安全）培训与考核（1分）是（1分）否（0分）是否有全员培训计划，培训是否达到预期效果（1分）是（1分）否（0分）是否有内部绩效考核评价体系，员工是否认可（1分）是（1分）否（0分）环保体系（2分）是否建立职业健康、安全、环境保证体系（1分）是（1分） 否（0分）制造车间对周边空气、污水、噪声影响情况（1分）良好（1分）一般（0分）四、客户服务（8分）相关制度（2分）是否设置客户服务部门（1分）是（1分） 否（0分） 是否制定客户服务管理办法（1分）是（1分） 否（0分）服务质量（6分）是否建立客户投诉记录及处理档案（0.5分）是（0.5分） 否（0分）是否进行客户满意度调查和统计（0.5分）
9、是（0.5分） 否（0分）客户服务满意度是否高于90%（1分）是（1分） 否（0分）是否有客户现场服务记录（1分）是（1分） 否（0分）接到用户质量和服务要求后响应时间（2分）及时（12小时以内）（2分） 一般 （12-48小时 ）（1分） 不及时（48小时以上）（0分）物流运输组织能力及服务是否到位（1分）是（1分） 否（0分五、合作条件(4分)合作意向（4分）认可合作方式，有很强的合作愿望，希望通过集团品牌提升自身品牌（2分）合作意向强（2分）合作意向一般（1分）合作意向无（0分）紧急定单处理：是否愿意承接公司的紧急订单？承接紧急订单时效性能（2分）愿意（2分）不愿意（0分）六、违约情况（
10、25分）（适用于年度评审）违约表现 (-25分)近三年内有无违约、诉讼、仲裁纠纷都发生？（-5分）严重问题（-5分）一般问题（-2分）否（0分）上年度是否被通报存在产品质量问题，上年度是否被通报存在延迟交货问题（-5分）严重问题（-5分）一般问题（-2分）否（0分）上年度是否被通报存在售后服务不及时问题（-5分）严重问题（-5分）一般问题（-2分）否（0分）是否存有违反恪守商业道德协议的行为（-10分）是（-10分） 否（0分）本项小计-25分合计得分项总计125分、扣分项共-25分主要产品现场抽样情况产品名称规格型号检验机构考察地点考察时间评价小组意见：结论评价小组成员姓名职务联系电话签名签字日期
