焊管厂管理制度与操作规程.doc

焊管厂管理制度与操作规程第一部分 焊管厂安全组织机构副经理一、工作目标：1、分管范围：消灭轻伤以上的事故，杜绝灾害性损失和恶性事故。2、消灭火灾事故和千元以上机械、设备、交通车辆事故。3、保证焊管、液压支柱以及锚杆钻机等产品质量可靠。二、工作标准1、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策及法律法规。2、强化生产过程安全管理，做到不安全不生产。3、建立健全质量标准化管理制度，实施考核。4、完善安全生产设施，改善安全生环境。5、认真完成“一下三抓”和“两下三抓”安全工作任务。三、工作责任1、在经理的领导下，对分管部门的安全负领导责任。2、负责制定分管单位生产经营目标和安全目标 ，并加以落实。3、负责建立健全和完善安全生产规章制度。4、负责安全质量管理，保证产品质量。5、负责组织安全生产会议，研究解决安全生产中存在的重大问题和隐患。6、负责接待安全检查，组织全厂安全大检查。7、负责安全设备、安全设施的更新、改造，在提高效益的基础上，不断改善生产环境。8、抓好安全思想教育和安全技术培训。9、负责组织事故追查，分析事故原因，制定防范措施。焊管厂厂长厂长一、工作目标1、灾害性损失和恶性事故。2、消灭重伤和重伤以上事故，杜绝火灾事故。3、产品质量达到规划目标。4、完成年度安全教育培训计划。5、完成年度安措计划。二、工作标准1、贯彻上级安全工作方针、政策。2、督促检查分管领导安全工作落实情况。3、及时解决安全问题。4、保证安全工作投入。5、产品质量达到要求。6、认真完成“一下三抓”工作任务。三、工作责任1、厂长是焊管厂安全生产第一责任者。2、发展制定全厂安全经营目标和安全生产目标，并加以落实。3、负责督促分管领导落实责任制。4、负责焊管、支柱维修和产品质量达标。5、负责改进生产工艺，提高劳动生产率。6、负责安全工作，保证安全投入。7、负责职工安全思想教育，抓好安全培训。8、负责组织安全大检查和隐患排查，制定安全防范措施。9、完成上级交办的其他安全任务。焊管厂副厂长（安全）副厂长一、工作目标1、安全无事故。2、抓好职工安全技术培训。3、保证产品质量。4、保证设备完好率达95%以上。二、工作标准1、贯彻党和国家安全工作方针、政策。2、职工全部经安全培训上岗，无违章。3、产品质量达到质量标准要求。4、锅炉采暖设备安全可靠运行。三、工作责任1、在厂长领导下负责全厂安全管理工作。2、负责组织安全宣传教育，安全培训。3、负责组织安全检查，督促责任制落实。4、负责组织隐患整改，落实安全措施。5、负责规章制度，建立健全和完善。6、负责落实“一下三抓”指标。焊管厂副厂长（生产）副厂长一、安全目标1、管辖范围内安全检查生产无事故。2、保证产品质量，维修支柱和锚杆钻机达到质量标准。3、抓好安全教育和安全技术培训。4、保证设备、设施安全，保证检测设备可靠运行。二、工作标准1、贯彻党和国家安全工作方针、政策。2、分管范围职工安全教育培训完成指标。3、产品质量达到安全生产要求。4、设备、设施运行安全可靠。三、工作责任1、在厂长的领导下，负责分管车间班组的安全工作。2、分管范围职工安全教育，培训完成指标。3、产品质量达到安全生产要求。4、设备、设施运行安全可靠。5、在厂长的领导下，负责分管车间、班组安全工作。6、负责组织分管车间班组的安全宣传教育。7、负责组织整改隐患，消除不安全因素。8、负责维修产品质量达标。9、负责研究改进工艺流程，提高劳动生产率。10、负责落实安全质量明细化要求。焊管厂副厂长（技术）副厂长一、工作目标1、分管范围内无任何事故。2、贯彻落实安全规程、安全技术措施到位、满足安全生产需要。3、深入现场，帮助解决机电、机械、设备问题。4、保证安全设施，可靠有效。二、工作标准1、审批规程、措施，保证安全生产。2、做好分管车间、班组安全规程学习落实工作。3、抓紧好产品质量。4、保证设备安全运行。三、工作责任1、在厂长领导下，对分管业务和分管车间安全工作负领导责任。2、负责安全技术措施规程审定。3、负责规程、技术措施的贯彻落实。4、负责产品质量标准化达标。5、负责完成下现场指标。6、负责保证生产的安全运行。第二部分 规章制度第二部分 规章制度一、安全例会制度为了更好地做好安全工作，及时有效地解决工作中存在的隐患与不足，特制定焊管厂安全制度：1、厂安全例会每月底召开一次。2、参加人员：厂长、副厂长、党、工、团负责人、各班组组长、专职安全员，会议由安全副厂长主持。3、会议内容：（1）认真学习并贯彻落实上级安全工作的有关文件及会议精神；（2）通报本月安全情况及厂内自检隐患情况，并提出整改措施；（3）安排下月安全工作；（4）听取与会人员的建议和意见。二、焊管厂安全检查制度1、检查时间：每月28日前后检查一次，节假日应在放假前进行一次综合检查，遇有特殊情况随时检查。2、检查人员：厂长、副厂长、工会、团组织负责人、专职安全员，技术部有关技术人员、电工、修理工。3、检查内容：（1）检查有关安全、消防及上级有关文件指示的贯彻落实情况。（2）检查各项安全操作规程执行情况和安全生产状况。（3）检查机械设备、电气线路、用电器具、消防器具及设施的完好情况，并做好记录。（4）对已检查出的问题实行“三定”工作后，检查落实整改情况。（5）召开安全会议研究解决有关问题，每次检查记录应整理建档，建立安全工作的基本资料。三、焊管厂冬季火源管理制度1、冬季各车间取暖火炉距可燃物不得小于1、5米，烟筒距可燃物不应小于15cm米。2、不准用可燃液体引火，火炉附近不准堆放可燃物。3、不准靠近火炉烘烤衣物及其它可燃物，火炉应有专人负责看管。4、炉灰掏出后必须用水浇灭，方可倒在指定地点。5、火炉附近应配备一定数量的灭火器材。四、管理人员下现场制度为促进安全生产责任制的全面落实，加强现场安全管理，保证安全生产，特制定管理人员下现场工作制度。 五、管理人员包班组制度为转变干部作风，做到明确分工，明确职责，强化基层管理工作，提高职工安全责任，特制定本制度。 六、焊管厂强化安全管理十个必须为强化安全管理，落实各级安全责任，增强各级管理人员抓好超前预防和生产过程中管理工作的主动性和积极性，确保实现安全生产，特制定强化安全管理十个必须：1、本厂遇重大事件、重大问题、重大隐患、重要工作时，厂长必须及时通知有关人员并亲临现场指挥。2、厂领导成员和有关人员接到指令后，必须迅速到厂，采取措施，组织处理。3、厂各级管理人员在值班期间，必须岗位，严禁脱岗。4、厂停电大检修时，检修人员及相关人员必须严格按停电检修安全技术措施操作。5、机电设备检修时，必须先办理停电手续，在主管领导和安监人员的监护下进行。6、生产过程中发现设备出现异常，必须及时通知机电组妥善处理。7、本厂所有原料，产品进出，必须保证质量。8、做好防火、防盗、防汛工作，适时进行专项检查，排除不安全隐患，如发现险情，厂领导及相关人员必须立即赶赴现场组织处理。9、各种设备开机前，必须查看完好情况，保证设备无异常后，方可开机生产。10、发生重大刑事案件及重大社会治安案件时，厂领导必须亲临现场组织处理。七、安全质量明细化管理考核排名制度一、考核范围：厂长及各班组工人均按安全质量明细化管理要求，进入安全业绩评价考核体系。二、考核规定：1、厂长、副厂长、副科级干部的安全业绩考核由公司负责进行并记录。2、班组长，职工的安全业绩考核由厂负责进行并记录。3、安全业绩考核按月进行，考核结果排名排队，公开公布，考核排名结果在安全例会上通报。4、年终按逐月考核结果排出班组长及职工个人全年名次，作为评优及年终考核的主要依据。三、奖罚办法：1、各组长及职工个人业绩考核结果作为个人安全质量风险抵押兑现的依据。2、在以安全业绩排名为主要内容的竞争机制运行过程中，按管理权限对连续排名靠前的提出表扬和奖励，对连续每个月排名最后的进行批评或离岗培训，直至调整岗位。附；班组长安全业绩考核标准。八、焊管厂党员责任区活动制度为了进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员在安全生产工作中的监督保证和模范作用，卓有成效地开展好以责任区为依托的“党员身边无事故”和“党员安全责任区”活动，根据焊管厂的实际情况，特制定本活动制度。1、各党小组建立并落实“包保制度”，支部对党小组进行月考核。2、按工种、岗位把党员合理编入党员安全责任区，每月活动情况要认真细致地做好记录。3、党员要带头遵章守纪，狠反“三违”，发现隐患要及时处理，对重大事故隐患要及时反映汇报，对“三违”现象要坚决制止，消灭轻伤，杜绝微伤。4、每名党员要带头遵守单位劳动纪律，严格执行请假制度。5、党员要积极为本厂安全质量管理提合理化建议，协助厂行政搞好安全质量管理。6、党员必须带头执行安全质量管理规定，严格按规程操作，做到本人无违章，身边无事故。九、焊管厂群监网活动制度1、认真履行自己的安全职责，发挥群监网员的独特作用，为本厂的安全生产尽心尽责。2、本单位对群监网员每季考核，并由工会主席召集网员每月进行一次安全专题学习会。3、网员要严格按要求积极参加公司、组织的种类培训，不断提高自己的安全意识和安全生产技术素质。4、年终对于表现好的网员进行表彰和奖励。十、焊管厂青监岗活动制度1、岗员必须有高度的责任心和事业心，模范遵守和宣传安全规章制度，带头做到安全生产。2、每个岗员必须明确自己的权利和义务，严格履行职责，坚持原则，有章必依，违章必究。3、岗员要了解本组的安全生产情况，对发现的问题及隐患要记录，并负责监督整改情况。4、每月组织一次安全宣传教育活动。5、每月由团支书主持召开一次会议进行工作安排、检查、总结。十一、司炉工交接班制度1、接班人员按班次和规定时间提前到锅炉房，何等好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。2、交班者要提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调查，保持锅炉运行正常。3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。4、交班者要做到“五交”和“五不交”。五交是：（1）锅炉、燃烧、压图片、水位和温度正常。（2）锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠。（3）锅炉本体和平共处 附属设备无异常。（4）锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。五不交是：（1）给喝酒和有病司炉人员。（2）锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交。（3）在处理事故时不进行交班。（4）接班人员不到位，不交给无证司炉。（5）锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。5、交接班时由双方共同巡回检查路线，逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。6、交接班时要交上级有关锅炉运行方面的指令。7、交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。十二、锅炉房清洁卫生制度1、炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用煤、备品备件操作工具应放在指定地方，并摆放整齐。2、炉房地面、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。3、手烧炉投过煤要随手打扫撒落在地上的煤，保持地面清洁。4、煤场渣场要分开设置，煤堆、渣堆要定期洒水，堆放整齐。5、每班下班前，对工作场地、设备、仪器、阀门等打扫干净。6、每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。7、主管领导要经常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进行检查、评比、奖勤罚懒，做到清洁卫生，文明生产。十三、不放心人员上岗排查制度为把好上岗关，防止职工情绪反常，思想波动及疾病等其他非正常状态下上岗造成违章和事故发生，对有下列行为和状态的职工不允许上岗。1、不接受安全培训和教育，无安全意识的职工；2、不穿工作服装和不带或不使用安全器具，缺防护用品的职工；3、职工在疲劳状态下不准上岗；4、对犯有癫痫病、高血压、心脏病等疑难病和危害病的职工；5、班前感到身体不适、无法胜任本岗位工作的职工；6、职工在酒后严禁上岗作业；7、情绪不稳定的职工不准上岗；8、不服从领导分配，不接受安全检查折职工不准上岗；9、不热爱本职工作，故意破坏安全设施的人员不准上岗；职工班前安全检查由当班班组长负责逐级落实，发现有上排查范围内的职工，由班组长报厂领导决定是否上岗。十四、事故处理报告制1、炉一旦发生事故，司炉人员一定要镇静，切不可惊惶失措，要迅速采取果断措施，制止事故扩大。2、事故发生时应立即报主管人员和有关领导。3、司炉人员从发生事故时起，直至事故处理终结，不得擅离岗位。4、事故清除后，应将发生事故的设备、时间、原因、经过及处理方法详细记入锅炉运行记录中。5、发生爆炸事故、重大事故，造成人员伤亡或设备建筑受到破坏时，除为了制止事故再次发生外，应采取措施保护现场，待公安劳动部门检查完毕后，才能继续处理。十五、安全保卫制1、炉房门口要挂“锅炉房重地闲人免进”的牌子，非工作人员不得擅自进锅炉房游玩。2、锅炉及辅机设备要挂责任人的牌子，非操作人员不得乱动各种设备。3、非操作人员无事不得随意进入锅炉房。4、锅炉房内严禁存放易燃、易爆物品，严禁存放杂乱物品。5、有权制止违章作业，有权制止违章指挥。十六、化验工岗位责任制1、切实执行GB1576-85低压锅炉水质标准和操作规程搞好水处理工作，与锅炉工密切配合，确保锅炉安全、经济运行。2、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从高度，不做与生产无关的事。3、及时准确地对生水、软水和炉水等进行化验分析，正确填写水处理设备的运行情况和水质化验记录。4、做好水处理设备的维护保养工作，经常保持设备的完好状态，整齐清洁，搞好文明生产。5、有权制止任何违章作业，拒绝接受任何人的违章指挥。十七、水处理人员交接班制度1、交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查，具备下列条件方能接班：2、水处理设备正常，软水主要指标合格。3、锅炉碱度、PH值、氯根等项指标合格。4、化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好。5、工作场所清洁卫生，物品摆放整齐。6、水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整，严禁弄虚作假。7、交班人员应向接班人员介绍设备运行情况，以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。8、没有办理交班手续，交班人员不准离开工作岗位。9、接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交班情况介绍。10、交接班人员共同检查软水处理设备、化验设备、药品是否齐全正常，并对软水、锅炉水主要指标进行化验，合格后方能签字交接班。11、接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。12、交班时，如遇事故或重大操作项目，应将事故处理完毕后或操作告段落后方可交接班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。十八、锅炉水质管理制度1、锅炉用水必须处理，没有可靠水处理措施，水质不合格锅炉不准投入运行。2、严格执行GB1576-85标准，加强水质监督。3、锅炉水处理一般采取锅外化学水处理，对于立式、卧式、内燃和小型热水锅炉可采用锅内可药水处理。4、采用锅内加药水处理的锅炉，每班必须对给水硬度、锅水碱度、PH值三项指标至少化验一项（给水化验水箱内的加药水）。5、采用锅外化学水处理的锅炉，对给水应每月小时测定一次硬度，PH值及溶解氧，锅水应每24小时测定一次碱度、氯根、PH值及磷酸根。6、专职或兼职水质化验员，要经劳动部门考核合格后，才能进行水处理工作。7、对离子交换器的操作，要针对设备特点制定操作规程，并认真执行。8、水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。9、分析化验用的药剂应妥善保管，易燃易爆有毒有害药剂要严格按规定保管使用。10、锅炉停用检修时，首先要由水处理人员检查污垢腐蚀情况，对污垢的成份和厚度、腐蚀的面积和浓度以及部位做好详细记录。11、化验室和水处理闸应保持清洁卫生，有防火措施。12、水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。十九、锅炉房安全保卫制度1、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及安全、保卫生产管理人员外，其它人员未经有关领导批准，不准入内。2、当要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。3、非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各自阀门、烟风门及电器开头关，无证司炉工、水质化验人员不得单独操作。4、禁止锅炉房存放易燃易爆物品，所需装有少量润滑油清洁油的油桶、油壶。要存放在指定地点，并注意检查燃眉之急料中是否有爆炸物。5、锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或闩住，压火期间要有人监视。6、锅炉房应配备有消防器材，认真管理，不要随便移动或挪作他用。7、锅炉一旦发生事故，当班人员要准确、迅速采取措施，防止事故扩大并立即报告有关领导。二十、安全、文明生产管理制度 1、安全生产、加强企业的文明建设是高于本厂其它业务的首要工作，使之成为群众性的活动，做到长期性（和生产并存），科学性（生产与安全的统一），预防性（本职安全、防患未然）。2、厂各级管理人员在管理生产的同时必须负责管理安全和文明生产，认真贯彻执行党和国家的有关法令、法规和制度。在计划、布置、检查、总结评比生产的同时，也要计划、布置、检查、总结评比安全工作。3、做好职工的安全教育工作，新职工入厂必须进行岗前培训，经考试合格后方可上岗；特殊工种的工人必须经有关部门发证认可。4、建立安全活动日，雷打不动，发现故障、隐患及时排除处理，把事故消灭在萌芽状态。5、生产班组配备合格的安全人员（专兼职），充分发挥工会安全网员和青监岗员职能，形成安全网络不留死角。6、建立健全安全责任制和操作规程，严格贯彻执行在各项工作评比和考核中执行安全否决权。7、建立健全工作档案和定期检查制，认真做到“三定”即：对隐患问题，定人、定措施、定期限整改排除，不得推诿。8、严格事故追查制，对一切事故都要执行“三不放过”原则。即：事故原因不明不放过，没有责任者不放过，没有防范措施不放过。9、搞好生产环境的文明卫生，保持良好的生产工作秩序。二十一、安全消防制度 1、根据“预防为主，防消结合”的方针，制定消防制度。建立健全安全消防组织机构，确定完善的安全消防措施。 2、组织消防安全检查，消除隐患。执行“三定”工作。即：定时间、定人员、定措施。 3、定期组织培训，制定消防灭火作战计划和义务消防员组织。4、库房内严禁吸烟，严禁将易燃、易爆品带入库内。5、加强门卫和下夜人员的防火、防盗意识，确保厂区安全。二十二、车间安全制度1、岗前首先检查劳动防护用品是否配戴齐全，准备就绪上岗。2、真学习安全技术操作规程，做到懂机械原理性能、构造、用途，会安全操作，维护保养，排除故障。3、用机人员、其它人员不经培训不能擅自上机操作。4、间内配电电气开关、闸的断、合应由人专管，除紧急状态。其它人不得擅自操作。5、易燃易爆品不能乱堆乱放，不能堆放在靠近火源的地方和配电箱下，避免造成火灾。6、车间安全岗员、网员要注意车间防火、防盗、防冻、防漏等安全工作，协助班组长搞好车间安全工作，下班停电、停机，关好车间门窗。7、间内消防器材放置于醒目、易拿的角落，专人专管，以备应急。二十三、设备管理制度1、所用设备、仪器，必须按操作规程操作，非本机操作人员，不得擅自动用设备。2、所用设备和仪器，按矿务局设备维修管理办法，进行定期或不定期的大修、中修、小修，并能达到修复标准。3、设备操作人员每班收工前做到清理机旁杂物，清扫环境，用棉纱擦干，清洁机器的油污。4、设备完好率保持在95%以上。5、设备维修人员，必须熟悉所分工管理设备的性能、结构、公差配合、维检方法及作业规程。设备发生故障先诊断故障原因，然后方可拆卸检修。6、操作人员、维修人员，操作或维修设备时，必须先按使用说明书和有关科学管理办法进行，不能听取任何领导无技术依据的指挥。二十四、设备保养标准1、包机人员认真学习有关设备维护保养知识，做到懂原理、懂结构、会使用、会排除一般故障。2、每个包机人员应保持自己所包设备本身和周围环境清洁卫生，常用工具、量具及加工材料配件堆放整齐。3、按照设备作用书说明要求，定期注入相应标号机油、润滑油，并定期检查油路、液路是否畅通，保持设备润滑良好。4、定期检查设备所有紧固螺丝是否松动，紧固松动螺丝配件。5、定期校正量具、设备的精度，严重误差时，请有关技术人员调整使用，以符合要求。6、每日通过观、听、摸观察设备是否良好，是否有异常响声、气味，应及时停机，避免机组带病工作，缩短机组寿命。7、防止具有腐蚀性的液体、物品放置于设备上腐蚀设备，并定期做好设备防腐工作。第三部分 岗位责任制第三部分 岗位责任制 一、厂长责任制 1、厂长应当根据国家计划和市场要求，结合本厂的实际状况，提出企业年度经营目标和发展方向，经管理委员会讨论和职工代表大会审议后组织实施。2、厂长应当组织企业各方面的力量，保证完成上级下达的各项计划生产任务，严格履行经营合同。3、注重市场信息，不断开发新产品，降低成本和费用，增强企业的应变、竞争能力。4、通过严格的质量管理，保证产品质量达到国家规定的标准或者合同的要求。5、采取切实有效措施，推进企业的技术进步和企业现代化管理，提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展能力。6、不断改善企业的劳动条件，高度重视安全生产，认真搞好环境保护，应当在发展生产中，在提高经济效益的基础上，逐步改善职工的物质文化生活条件。7、采取切实措施，进行智力投资和人才开发，加强职工的思想，文化业务教育，组织职工进行技术改革，支持合理化建议，做好政治思想工作，充分发挥职工参加社会主义建设的主动性、积极性和创造性。8、按照法律、法规规定，保障企业职工代表大会行使职权；在决定同广大职工切身利益有关的问题时，应当征求企业工会的意见，充分发挥职工在社会主义建设中的积极作用。 二、副厂长责任制 1、各副厂长分工管理，较大的业务工作应及时汇报厂长。 2、各副厂长应负责召开分管业务工作会议，研究解决有关问题，会后应向厂长汇报。 3、厂长缺席时，由业务副厂长负责主持厂内工作。 4、厂长安排的各项业务工作，各副厂长应组织贯彻执行，并向厂长汇报执行情况。 5、对分管部门人员配备和变动，及有关奖惩，应事先提出建议，同厂长协商后予以执行。 6、在分管部门遇有特殊情况时，有决定权，事后向厂长汇报。 7、参加厂内目标管理检查，对检查中出现的问题提交会议研究，总结当月工作，安排部署下月工作任务。 三、班组长责任制 1、负责本组全面工作。 2、负责贯彻落实厂内各项规章制度和工作安排。 3、搞好安全教育，加强安全意识，对本组责任区安全隐患及时处理。4、组织本组完成生产任务，搞好内部协调工作。 5、负责班组之间的生产联系。 6、认真组织职工学习党的路线、方针、政策，不断提高职工政治思想、业务素质，建立健全各种记录和原始资料，搞好班组建设。 7、负责提交本组需研究解决的问题，提出违章、违纪职工的处罚意见。 8、副组长协助组长搞好本组工作，组长不在时代替组长工作。 四、技术人员责任制1、一切围绕生产做好技术指导和服务，协调生产环节。 2、负责全厂设备、电气的技术修理工作。 3、制定和完善电气、设备维护保养制度，并深入现场，进行技术指导。监督制度的执行情况，提高设备完好率。4、建立管理档案和技术资料，编制操作规程、工艺流程及工艺卡，收集技术信息，做好技术档案的保存。5、认真负责地搞好产品检验，严把质量关。6、准确编制生产计划和填报生产报表。7、按制度定期检查生产情况和设备状况，发生事故，负责组织事故追查。8、负责和搞好各项规程的贯彻、落实，职工的培训工作。 五、锅炉工岗位责任制 1、必须经培训考试合格取得操作证后，方可上岗操作。严守岗位，不准擅自离开岗位和睡觉，不得做与本职工作无关的事情。2、作业时要严格按安全技术操作规程操作，不得乱动设备。3、接班前要认真检查锅炉各部件是否正常，并要认真做好记录，双方签字方可上岗工作。4、要随时注意观察炉火燃烧温度、水位、压力、以及各辅机工作情况，发现异常，要及时采取适当措施。5、每班要对锅炉辅机和上煤机、出渣机进行注油、检查、保养；操作时注意观察，不得离开操作台，发现问题及时检修，确保安全运行。6、非工作人员不经允许，不得随意进入锅炉房，并要保持锅炉房内、外卫生清洁。7、要认真搞好交接班。每班操作人员要认真做好锅炉运行记录。 六、电工岗位责任制 1、负责全厂的供电线路、电器设备、照明灯具的巡视、维护、保养和修理工作，保证线路、设备、灯具处于良好状态。2、检修操作时，必须严格遵守安全技术操作规程、电业保安规程和有关规定，不得违章和带电作业，确保安全。3、避雷设备及接地设备应在每年雷雨季节前进行打压试验。4、负责变压器的定期检修和预防性试验。5、提出修理计划。负责停电检修时办理停电工作票。6、搞好协作和优质服务，保证生产正常进行。 七、修理工岗责任制1、负责全厂机械设备的检查、维修、保养工作，保证设备的正常运行。2、制定设备大、中、小修计划，做到定期检查、维护、保养，使设备处于良好状态。3、在工作时严格执行安全技术操作规程，严禁违章作业，工作完毕要清理作业现场，动火时要有措施，防止火灾发生，确保安全。4、努力学习技术，搞好技术创新和修旧利废，节约材料，提高工作效率和经济效益。5、搞好协作和优质服务，保证生产正常进行。 八、管工岗位责任制 1、负责厂内各暖气、上、下水等管道的维护、保养工作。2、严格遵守安全技术操作规程，确保安全作业。3、保证全厂暖气、上、下水等管路的畅通，发生故障及时检修。4、制定大、中、小修计划，定期对所有的检查井和阀门进行检查、维护、保养，杜绝跑、冒、滴、漏，使所有管道和阀门都处于良好状态。5、努力学习技术，提高技术水平，搞好配合和优质服务。 九、电、气焊工岗位责任制 1、协同修理工，负责机械维修焊接工作。 2、严格按照电焊、气焊和气割安全技术操作规程进行作业，确保安全生产。3、在厂内作业时，要严格执行防火规定，制定措施，做好防火工作，保证生产安全。4、开工前检查所用工具是否良好安全，特别要注意焊、割件与易燃、易爆品、危险品的安全距离及作业时间。5、努力学习技术，不断提高技术水平。 十、门卫岗位责任制 1、负责入厂人员、车辆的登记，出厂人员、车辆、提运物资要进行检查核对工作。2、严格遵守交接班制度，坚守岗位。3、严格遵守劳动纪律，工作时间不脱岗、睡觉、喝酒。4、认真做好记录，对本班遗留的问题要交待清楚，发现问题及时汇报。5、要礼貌待客，语言文明，并搞好室内外环境卫生。 十一、专职安全员岗位责任制 1、负责厂内安全保卫工作，对违章和事故追查处理。2、负责宣传、贯彻、落实各项安全规章制度和防火制度，对职工进行安全意识教育。3、每天要深入现场巡回安全作业情况，各工种、各作业场地是否按操作规程工作，检查厂内安全情况，及时处理安全隐患。对“三违”行为及时制止或采取措施。4、熟悉厂内消防器材、设施存放地点、性能、使用方法。5、定期参加各生产班组和生产辅助班组安全活动，宣传上级和本厂安全保卫法规、制度、知识。6、负责安全措施的落实检查，每月做出安全报表，对安全隐患提出实施方案。7、负责厂内门卫、下夜人员等岗位的检查和管理工作。8、协助领导对安全、治安事故追查处理。对违章人员进行教育和处罚。 十二、班组长安全责任制 1、负责贯彻落实上级有关安全生产的决议，决定以及本单位制定的各项规章制度和安全措施。2、按时组织本班组安全活动日活动，并做好记录。3、组织生产活动时坚持做到“三首先”。即：布置生产任务时首先安排安全措施；检查工作时首先检查安全措施；总结工作时首先总结安全工作。4、负责班组生产活动的现场管理。随时随地进行检查，并参加每月一次的安全检查，发现问题及时处理，并及时向有关领导汇报。5、班组发生事故后，要负责现场抢救，并参加事故的追查处理，同时制定整改措施。6、负责班组的机械设备，安全消防器材的维护保养与安全使用。 十三、工人安全责任制1、对本人、本岗位的机械设备安全负责。2、认真学习并自觉执行上级有关安全生产的决议、决定，牢固树立“安全第一”的思想。3、认真学习严格执行安全技术操作规程、安全责任制和本单位有关安全生产的各项规章制度及劳动纪律，严禁“三违”安全作业。4、自觉按时参加班组安全活动日活动。5、生产过程中，发现事故隐患要及时处理并及时向有关领导汇报。6、如遇违章指挥或他人违章作业时有权拒绝作业或及时向有关领导汇报。7、自觉接受各级领导、安监人员以及同事的安全检查监督。 十四、车工安全生产责任制1、对本人，本岗位及本岗位机械设备的安全负责。2、认真学习并严格遵守安全技术操作规程、安全责任制，本单位有关安全生产的各项规章制度及劳动纪律，严禁“三违”，安全作业。3、自觉按时参加班组每周一次的安全活动日。4、要注意车床的保养和维护，注意保护车床的卫生。5、发现隐患，及通知修理工检修。6、进行车床操作时，要注意穿戴防护用品。7、自觉接受各级领导，安监人员以及同事的安全检查监督。 十五、保管员责任制1、库房管理人员，严格遵守厂规厂纪。2、各小组指定专人负责领料，严格遵守领料制度，任何材料必须认真填写出库单及材料用途、单价、金额。3、出入库做到数目清楚、手续齐全，及时准确。4、管理人员做到定期盘点，全面掌握库存种类、规格、数量，做到帐、物、卡齐全。5、管理人员做到安全管理，防火、防盗。6、库房严禁闲人逗留。 十六、锅炉房目标管理责任制1、全体人员必须遵守锅炉运行及化验操作规程和锅炉房各项规章制度。2、随时调整锅炉风量（鼓风、引风），保持锅炉负压运行，保持室内清洁，不允许有浮尘及煤尘、炉碴，地面要湿润。3、煤场原煤要洒水，保持5% -10%的水份，炭块直径大于30mm的必须拣出来，不允许进入锅炉燃烧，炉碴必须烧透。4、采暖系统温度：室内温度必须大于16度以上。以厂财务组办公室为准，温度记录由财务组负责，每天填写。5、停炉的时间在凌晨3时5时必须开始烧炉，停炉不停泵，考核以测点每日记录为准。6、化验员必须保证锅炉用水和焊管用水，按规程检验水质，标准及次数，认真填写记录。7、除尘必须每两小时清理一次，保证100%的除尘效果，场地炉碴，原煤必须堆放整齐。8、锅炉房检查：由主管负责人及值班人员每天检查，负责处理锅炉一切事情。 十七、茶炉工岗位责任制1、负责饮用水及澡堂用水的供应；2、每日上午8时前，下午2时前必须把水烧开；3、在规定洗澡时间水箱要有热水；4、搞好澡堂、茶炉房内外的卫生，澡堂茶炉房内要保持清洁；5、严格按操作规程作业，作业前要认真检查茶炉仪表，功能及管路畅通情况，每日下班离岗前要认真检查茶炉；6、严禁非工作人员进入茶炉房，认真做好三防工作：防火、防毒、防爆；7、节约用水，保证按时正常供应开水。 十八、汽车司机岗位责任制1、遵守交通法规，严格执行安全、技术操作规程，谨慎驾驶，搞好车辆保养，确保行车安全，完成运输任务。2、努力学习驾驶及修理技术，定期检查维修、保养，及时排除故障，保证车阅览室良好。3、开车前必须认真检查各机械部位、制动系统、仪表是否的异常现象。行车中要注意观察各仪表工作情况，听机械声音是否正常，注意力要集中，采取措施要果断，不得超速、超载行车，收车后要认真检查，发现隐患及时处理。4、装卸车要注意监护车辆安全，货物捆绑牢固，发现有野蛮装卸行为立即制止。5、严格遵守车队规章制度，节约标材料降低消耗，提高效益，不得私自也车，不得让他人驾驶，提高服务质量，搞好优质服务。6、每天要清理车辆卫生，认真进行保养，保持车况良好，车辆车库清洁卫生。 十九、叉车司机岗位责任制1、叉车是库内装卸、搬运工具，司机要严格执行安全技术操作规程，谨慎驾驶，认真保养车辆，确保行车安全，完成搬运任务。2、努力学习技术知识，提高驾驶水平，定期检查、维护、保养及时排除故障，保证车况良好，保持车容整洁。3、作业前要认真检查设备各部位善是否良好，作业中要注意观察各仪表工作情况，机器是否盍正常，发现异常及时处理。4、搬运作业要和装卸工配合好，对易燃、易爆、易碎的危险品要轻搬轻放，搬动过程中要捆绑牢固，确保搬运安全。严格遵守车队规章制度，节约标材料降低消耗，提高效益，不得私自也车，不得让他人驾驶，提高服务质量，搞好优质服务。 二十、装卸工、汽车超重工安全责任制1、对本人及本岗位车辆设备的安全负责。2、认真学习并严格遵守安全技术操作规程、安全责任制。本单位有关安全生产的各项规章制度及劳动纪律，严禁“三违”，安全作业。3、自觉按时参加班组每周一次的安全活动日。4、装卸前，要认真检查装卸设施和工具，如发现不符合安全要求，要立即更换或处理，否则有权拒绝装卸，装卸过程中，如发现安全隐患，要立即处理，否则停止作业，如遇违章指挥，有权拒绝装卸。5，要坚持安全文明装卸严禁声音野蛮装卸，否则造成的事故和损失由当事人负责。6、自觉接受各级领导、安监人员以及同事的安全检查监督。 二十一、财务部岗位责任制第四部分 安全评估、考核、奖惩办法（一）出纳员岗位责任制：1、计算和发放工资及效益工资；3、贯彻执行现金管理制度，把好现金收支关。4、负责现金、银行凭证制证；5、负责登记现金、银行存款日记帐；6、定期编制银行对帐单。（二）稽核、总帐、报表会计岗位责任制：1、审核会计凭证和帐本记录，保证帐证、帐帐和帐实相符。2、审核原始凭证；3、审核会计报表，保证其准确性；4、负责和总登记工作；5、编制资金平衡表，损前边及利润分配表，现金流量表；6、负责会计凭证、帐本和报表等档案的管理工作，负责登记生产成本，其它业务支出等明细帐，编制本成本报表；7、参与库房的清查盘点；8、协助供销部建帐并负责查帐；（三）成本会计岗位责任制1、计算产品成本，控制和分析生产费用及成本；2、负责登记生产成本，其它业务支出等明细帐、编制成本报表；3、指导车间成本核算，参与在产品和产成品的