1、应急预案演练方案为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,全而提高从业人员对突发事故、事件的应变反应能力，确保应急救援有序高效进行，保障人民生命财产安全，公司结合本单位实际，特制定本计划。一、演练时间20XX年XX月XX日二、演练目的检验公司各应急小组及从业人员正确处理应急救援的适应能力和应变能力，检验应急救援预案的完整性，可操作性及存在的问题等，并持续改进。三、演练内容1、指挥及有关人员应履行的职责；2、人员疏散及组织能力；3、现场处置情况；4、应急救援器材的应用情况。四、演练的形式模拟事故:XXXXXXXXX五、演练组织机构及职责1、总指挥：XXX主要责任：全而负责现场应急
2、急救工作；（2）协调各部门统一调度工作；（3）负责调查、监测及急救方案的确定。2、现场指挥:XXX主要责任：（1）负责综合演练方案流程执行；（2）负责现场秩序。3、后勤保障组:XXX主要责任：（1）负责参演人员的组织落实；（2）负责演练物资的落实；（3）负责演练现场的清理。六、参演班组及人员全体员工七、由消防队专业人员讲解、演示灭火器、消防带使用方法八、由演练总指挥XXXX作演练动员九、演练程序：模拟事故：XXXXXXXXX处置过程：1、驾驶员立即用车载灭火器灭火；2、公司其他人员发现火情立即拿起停车场定置灭火器材加入灭火战斗，同时向公司报告；3、公司领导立即赶到现场（此时明火己扑灭），指挥驾
3、驶员将车辆开到消防栓附近，用消防带为车辆其他部位降温。十、注意事项1、后勤保障组在演练的当天必须保证在XX点之前把所有演习人员及物质运送到演练场所；2、总指挥作完演练总结宣布演练结束后，所有演习人员迅速撤出演习地点，恢复作业秩序.十一、应急演练目标、评价准则及评价方法1、指挥和控制展示指挥、协调和控制应急响应活动的能力，责任方具备应急过程中控制所有响应行动的能力.事故现场指挥人员和应急组织、行动小组负责人都应按应急预案要求，建立事故指挥体系，展示指挥和控制应急响应行动的能力。2、事态评估展示获取事故信息，识别事故原因和致害物,判断事故影响范围及其潜在危险的能力，要求应急组织应具备通过各种方式和
4、渠道,积极收集、获取事故信息，评估、调查人员伤亡和财产损失、现场危险性以及危险品泄漏等有关情况的能力；具备根据所获信息，判断事故影响范围，以及对公众和环境的中长期危害的能力；具备确定进一步调查所需资源的能力；具备及时通知场外应急组织的能力。3、资源管理展示动员和管理应急响应行动所需资源的能力，要求应急组织具备根据事故评估结果，识别应急资源需求的能力，以及动员和整合内外部应急资源的能力。4、通讯展示与所有应急响应地点、应急组织和应急响应人员有效通讯交流的能力，要求应急组织建立可靠的主通讯系统和备用通讯系统，以使与有关岗位的关键人员保持联系。5、应急设施展示应急设施、装备及其他应急支持资料的准备情
5、况，要求应急组织具备足够应急设施，且应急设施内装备和应急支持资料的准备与管理状况能满足支持应急响应活动的需要。6、警报与紧急公告展示向公众发出警报和宣传保护措施的能力，要求应急组织具备按照应急预案中的规定，迅速完成向一定区域内公众发布应急防护措施命令和信息的能力。7、应急响应人员安全展示监测、控制应急响应人员面临的危险的能力，要求应急组织具备保护应急响应人员安全和健康的能力，主要强调应急区域划分、个体保护装备配备、事态评估机制与通讯活动的管理.8、泄漏物控制展示采取有效措施遏制危险品溢漏，避免事态进一步恶化的能力,要求应急组织具备采取针对性措施对泄漏物进行围堵、收容、清洗的能力。9、消防与抢险
6、展示采取有效措施控制事故发展，及时扑灭火源的能力，要求应急组织具备采取针对性措施，及时组织扑灭火源，有效控制事故的能力。10、撤离与疏散展示撤离、疏散程序以及服务人员的准备情况，要求应急组织具备安排疏散路线、交通工具、目的地的能力以及对疏散人员交通控制、引导、自身防护措施、治安、避免恐慌情绪的能力并对人群疏散进行跟踪、记录。11、评价方法为了达到确定演练是否达到目标要求，检验各应急组织指挥人员及应急响应人员完成任务的能力的目的，必须在演练覆盖区域的关键地点和各参演应急组织的关键岗位上，派驻公正的评价人员，全面、正确地评价演练效果.评价人员的作用主要是观察演练的进程，记录演习人员采取的每一项关键行动及其实施时间，访谈演习人员，要求参演应急组织提供文字材料，评价参演应急组织和演习人员的表现并反馈演习发现.按对人员生命安全的影响程度将演习发现划分为3个等级，从高到低分别为不足项、整改项和改进项.
