1、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告2024年，在县委县政府的正确领导下，在县政法委悉心指导下，我坚持以习近平法治思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，统筹推动严格执法、公正司法、全民守法，为石桥镇经济社会各项事业发展营造了一个良好的法治环境。现将履行法治建设情况报告如下：一、工作开展情况我始终坚持把法治建设作为加强党的建设和依法治镇的基础性工作，认真贯彻落实中央、省、市、县的安排部署，不断转变党委政府职能，依法科学民主决策，规范依法行政工作，努力建设新时代法治石桥。（一）提高政治站位，树牢法治观念。一是落实领导责任，强化工作保障机制。组织成立由我任组长，镇
2、长和分管领导任副组长，其他班子成员和部门负责人任成员的石桥镇法治建设领导小组，牢固树立全镇法治工作“一盘棋”思想，紧紧围绕法治建设重点任务，形成了“党委政府统一领导，领导小组组织协调，部门单位齐抓共管，广大群众积极参与”的法治建设工作格局。二是立足法治思想，坚持常学常新。把法治建设作为党委理论中心组学习重点，认真学习领会贯彻省委关于全面依法治省工作工作要求、市委关于全面依法治市工作安排，2024年度召开班子会、专题讲座、宣讲会、全体干部会等会议学习贯彻法治建设工作及相关精神13次。三是严明纪律规矩，加强法规制度建设。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，带头遵守法律、执行法律，将法治精神摆在工作的突出
3、位置，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境。坚持把法治建设与处理热点、难点问题相结合，成功处理了5次土地纠纷诉讼和3起家庭矛盾问题。坚持把法治建设与城镇建设、乡村振兴等相结合，确保社会大局和谐稳定，实现了赴省进京零上访目标任务。切实推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、行政负贡人问责办法等四项制度，加大从源头上防止和消除执法中的腐败现象，实现行政行为规范化、制度化，促进了全镇各项工作的顺利开展，发挥了法治建设在各项工作中的积极作用。2024年7月全县市域治社会现代化治理工作现场会在我镇召开，破被评为全市信访工作示范乡镇。（二）加强队伍建设，提升法治水平。一是充分发
4、挥法律顾问作用。我镇聘请专业律师担任石桥镇法律顾问，积极参加各类会议和征地拆迂、招商引资、突发性事件处理、行政应诉等重大活动，为政府工作提供法律咨询服务。二是强化法规监督，确保政令合法有效。始终坚持重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查。健全并严格执行党委工作法治要求，支持镇人大、镇政协及纪检监察机关依法履行职能，确保科学民主依法决策，全面落实党委政府文件合法合规性审存制度，全年没有出现因规范性文件不合法被上级撤销或纠正的现象。三是加强法治教育，提高依法行政能力。坚持重视法治素养与能力的用人导向，把党员领导干部尊法学法守法用法情况作为干部人事管理的重要内容，将领导班子和领导干部履行推进
5、法治建设职责情况作为年终述职重要内容。先后组织镇直机关、村（社区）干部学习宪法民法典国家安全法消防法等法律法规20余次，组织党员干部积极参加行政执法考试，着力提高依法管理的能力。坚持文明执法、文明用法，为全县大局和石桥镇发展树立良好形象。（三）压实工作责任，增强法治理念。一是加强以宪法为主体的法治宣传。我镇积极采取各种有效的普法途径，在全镇范围内全方位开展普法宣传，着力提高学法、用法、守法的自觉性。“八五”普法以来，分别开展了春节“送法下乡”、镇干部职工“送法下乡”、开展“农村法制宣传月”、“青少年法治宣传周”、“6。26”国家禁毒口、“12。4”宪法口等重要法治宣传活动。让普法宣传深入校园、
6、企业、基层，针对性地讲解了与老百姓生产生活密切相关的一些法律法规。全年开展法律讲座10次，屋场夜话等各项宣讲活动20余次，散发普法宣传资料，1万余份。同时，强化青少年法治思想教育，通过创新教育方式，运用通俗易懂的形式，在全旗中小学生举办了道路交通安全法未成年人保护法禁毒法等法律讲座10场次，受教育人数达2000多人次。二是持续推进多层次多领域法治建设。深入贯彻落实法治湖南建设纲要精神，在全镇14个村（社区）开展“法律明白人”学习培训，做到“法律明白人”全覆盖：参与指导制定全镇14个村（社区）村规民约和居民公约；泮桥村被评为全国“民主法制示范村”。持续纵深推进“心连心、面对面”大下访活动，积极化
7、解各类矛盾纠纷。2024年，石桥镇共依法、用法调处各类纠纷矛盾145起，化解重点信访积案10件，共办理市（县）长热线156件，热线满意率达95%以上。实现了民调工作排全县第3名、全市第34名，比往年进位19名的成绩。二、存在问题一年来，石桥镇党委班子团结协作，积极作为，法治建设工作取得一定成效，但同时还存在一些问题和不足。一是理论学习还不够深入，法治思维还需增强：二是服务群众能力还不够高，法治水平还需提高；三是推动法治宣传方法还不够多，创新途径还需加强。下步工作打算针对以上存在的不足，我认真总结反思，在今后的工作中做好以下几点。一是抓政治理论学习。始终坚持将法治教育学习作为贯穿本职工作的始终，
8、不断开展自学、带领党员干部集中学，切实将理论转化为实际，不断提升综合履职能力。二是抓法治体系建设。加强组织领导责任，严格落实“四个亲自”要求，把法治建设和其他本职同谋划、同部署、同落实，自觉担起法治臻设负总责、亲自抓的重任。三是抓创新工作机制。全面坚持党员领导干部的责任和担当，把创新工作方式和全面依法治镇作为不断提升自我能力的重要契机，鼓励提倡创新工作方式，实现“多条腿走路”的工作模式，不断强化自身综合素质，提升工作效率，全面有序推进各项工作迈上新的台阶。2024年上半年党员干部个人履行“一岗双责”情况汇报稿一、履责情况(一)协助书记履行党建主体责任情况按照区局党委分工，我分管区局办公室及信息
9、中心工作，在实际工作中，我较好的履行了直接责任，积极发挥参谋助手作用，协助书记围绕“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，切实履行好党委抓党建主体责任。认真筹划、周密部署，开展好“讲严立”主题教育实践活动，加强党章党规和理论学习，增强基层党组织和党员干部纪律规矩意识，形成遵章守纪的思想和行动自觉。(二)落实党风廉政建设责任制情况注意加强对分管科股党员干部特别是负责人的教育、管理和监督，坚持重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁，发现苗头性、倾向性问题，有针对性地采取防范、预警措施。督促指导分管科股落实中央八项规定精神、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。落实党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，每
10、年与分管科股负责人至少开展2次廉政谈话。（三）发挥表率作用情况在分管工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作表率，对上级交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极参加“三会一课”学习，认真做好课前预习和学习记录，在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对班子其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。自觉参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党小组活动。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则；践行“讲严立”要求，做廉洁从政表率。二、存在的问题及原因一是理论学习坚持不够。对党风廉政工作的极端重要性认识不到位，还是有“轻学习重
11、业务”的心理，在工作中存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神。在党风廉政工作方法方面比较守旧没有创新，教育的力度和手段还比较缺乏，工作中满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。三是履职不够尽责。工作上要求缺乏高标准，缺乏主动作为意识，有些教育监督工作止步于应对交差，存在“老好人”思想，监督力度不大，抓落实不够。虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有不小的差距。三、下一步工作思路一是要努力构建做好党风廉政工作的新格局。深刻认识党风廉政工作的极端重要性，牢牢把握党风廉政工作的全部过程和局面，履行好党委委员的
12、责任、权力和义务，切实把党风廉政工作摆上重要日程。二是要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与税收工作紧密结合起来，进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导的意识和本领，使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是要充分发挥表率作用。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，坚持严字当头，自觉修心，坚持修为，不断提高觉悟、品格、认识、境界，自觉抵制各种消极腐败现象的侵蚀，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求努力打造自身及干部队伍。今后，本人将继续落实区局党委部署，进一步落实党风廉政工作责任制
13、找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化工作的同时，加强对党风廉政工作责任制的领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全体干部职工的思想高度，更好地履职尽责。2024年上半年一岗双责情况汇报2024年上半年，我严格落实全面从严治党要求，将业务工作与党风廉政建设工作同抓齐管，认真履行“一岗双责”，促进分管领域的党员干部廉洁奉公，恪尽职守，努力推进分管领域各项工作有序推进。现将2024年上半年“一岗双责”落实情况汇报如下：一、上次专题研究全面从严治党工作会议议定事项整改落实情况（一）针对政治理论武装上还不够系统
14、到位的问题。我持续加强理论学习、深化理论武装，落实“每日一学”制度。把党的二十大精神、习近平谈治国理政第四卷和中国共产党纪律处分条例列为必学书目，每天至少自学半个小时，做好“结合”“转化”文章。（二）针对工作落实上还需再加力的问题。坚持把“以数据质量为中心”的理念贯穿到业务工作全过程、各方面，尽力尽责确保各项工作落实到位。做好分管专业数据质量核查计划，召开科室会议进行专项研究。更多地与科室人员一起下乡调研走访，在科室人员审核业务报表后进行二次审核把关，尽可能减少数据质量问题。（三）针对财务工作水平有待提升的问题。仔细审核把关财务内控系统，对财务手续不齐全等问题督促相关责任人落实整改。对于出现的
15、财务报销不规范情况，及时做好记录，确保下次不再犯同样问题。加强对各项财务规章制度的学习和研究，及时与财务人员开展探讨交流，对财务风险查缺补漏，确保各项资金使用合法合规。二、履行全面从严治党责任，落实“一岗双责”情况（一）强化理论武装，坚定政治方向。一是以党纪学习教育为契机，坚持“每日一学”，认真学习领会中国共产党纪律处分条例和习近平总书记重要讲话和指示批示精神。二是积极参加党支部学习、青年理论学习等活动，与支部党员一起深入学习全面从严治党的具体要求。三是持续加大对意见办法规定监督意见文件精神的再学习、再落实，深化对防范和惩治统计造假、弄虚作假重要性和紧迫性的认识，增强统计工作使命感、责任感。（
16、二）积极担当作为，落实“一岗双责一是组织分管科室排查廉政风险点，紧盯资金使用、调查补贴发放、国家安全与保密、数据质量把控等重点领域，排查梳理廉政风险点17余项，并逐一确定风险等级，制定防控措施，建立台账，持续加大对权力的监督制约。二是对分管科室全面从严治党工作进行常态化检查督促，坚持每季度开展一次廉政谈话。对干部职工思想作风状况存在的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早处置。要求分管科室成员从统计造假问题情况通报和杳处的违纪问题通报中吸取案例教训，严防统计造假、弄虚作假。三是多措并举提升调查数据质量。上半年，对6个主要畜禽监测非大型户调查村进行全覆盖走访,入户调查25户。开展新聘用辅助调查员
17、业务培训2次。对10个乡镇开展数据质量核查，反馈发现的问题，并责令整改。（三）严守纪律规矩，永葆清正廉洁。一是遵守纪律规矩。强化纪律观念、规矩意识，时刻按照共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的各项纪律，自觉接受党内监督和群众监督，自觉维护班子团结。二是严守廉政底线。坚决执行中央八项规定及其实施细则精神，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，加强对家属、身边工作人员的教育管理,坚决抵制不良作风，净化生活圈、工作圈和朋友圈，以实际行动树立党员干部清正廉洁良好形象。三、存在的问题（一）履行“一岗双责”针对性、经常性还不够突出。对分管科室督促指导不够经常，对重要岗位、重点领域风险防控排杳还不够全面，
18、跟踪问效和督促指导不够充分。对一些科室人员出现工作作风不扎实现象时，有时候考虑到他们在基层工作任务重、压力大，觉得说多了会挫伤他们的积极性，没有做到直面批评、严抓严管。比如，有的干部职工执行财务制度不规范，只是简单口头提醒下次不要再犯，并没有解释说明可能存在的风险隐患，事后也没有监督检查，导致干部职工思想之弦崩的不紧，认识不足，下次可能依然还会犯同样的错误。再比如，在大力防范和惩治统计造假、弄虚作假，统计造假纳入纪律处分条例的大环境下，有的干部职工在统计业务中出现数据质量市核把关不严的情况，更多的是以工作提醒代替了廉政谈话。有的干部职工文字材料不经仔细审核，逻辑不清，低级错误多。背后体现的是作
19、风问题，反映干部职工日常工作状态。但只是作出修改后，进行简单的工作提醒，没有严肃指出错误，没有教育引导其注重日常学习，在学以致用、学用结合上常积累。（二）落实全面依法治统力度不够。一是推进统计法律法规宣传差距大，依法统计意识不强。比如，普法宣传形式单一，涉及面不广，统计法律法规宣传仅依托统计法宣传日和统计开放日开展传单式宣传，以案释法宣传少。二是落实统计执法检查质量不高，执法检查覆盖率不高。比如，”双陵机”执法检查仅满足于被动完成基本任务，执法主动性不强。主要依靠与X调查队联合执法，自己对整个执法流程和环节不熟悉，统计执法文书填写不规范，执法能力薄弱。近年来每年检查数量仅2家企业，而去年由于总
20、队并未对县级队完成统计执法企业数量做强制要求，未进行统计执法。三是统计执法力量单薄，无法完成独立执法。现持证人员仅有1名，统计执法人员力量不足，需要与X调查队联合执法。（三）财务工作仍存在风险漏洞。一是固定资产管理有漏洞。未严格落实每年度资产清查，存在以固定资产登记表代替清查报告现象。二是公车管理不规范。没有建立健全规范的公车管理台账，比如没有建立车辆基本信息档案，车辆运行费用档案不完整。没有对公车使用情况进行公示。三是财务制度内容不完善，部分财务制度不健全。比如，固定资产管理办法没有明确无形资产定义与分类标准、购置审批流程、处置流程等。工会经费管理办法没有明确经费支出标准、报销流程等。基层党
21、组织党建活动经费管理办法缺失。四下一步努力方向针对上述存在的问题和不足，下半年我将通过以下举措努力解决：（一）进一步强化责任担当。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，时刻把党风廉政建设和反腐败抓在手上、落实在行动上。加强对分管科室监督管理，对不托底的人和不托底的事重点关注，不做“老好人”，不怕得罪人，敢于“唱黑脸”“说硬话”。对于违反相关规定和制度、工作作风不扎实的干部职工，该提醒的提醒，该追责的追责。定期听取分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，坚持抓早抓小,防止小问题演变成大问题。（二）进一步加强依法治统。一是印刷统计法和统计法实施条例宣传手宣传资料，推进统计普法进企业、进
22、社区、进乡镇，利用基层基础检查，下乡调研等契机，开展统计法律法规宣传。二是将针对性地选取若干家企业调查对象开展“以案释法”警示教育和入企宣传，从而厚植统计法治精神，让实事求是、依法统计的理念深入人心。三是进一步加大统计执法检查力度，选取数据波动异常的企业进行统计执法检查，力争在执法数量和质量上取得新突破。（三）进一步提升财务水平。一是严格落实每年度资产清查，指定专人对固定资产进行盘点清查，并形成资产清查报告，根本上杜绝以固定资产登记表代替清查报告现象。二是加强对公车的使用管理，参考总队公车台账模板，建立X调查队公务用车加油台账公务用车维修保养台账公务用车行驶台账，严格把控公车的调配使用，规范台
23、账、证照档案的保存管要求。三是对现行的财务管理制度进行全面梳理，参照总队规章制度，结合队内实际进行建立健全，修订完善。2024年履行全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告根据安排，现将本人落实全面从严治党“一岗双责”情况报告如下：一、履行全面从严治党责任情况（一）协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。一是始终坚持以党章要求为标准严格要求自己，把党章作为加强党性修养的根本标准，自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉学习贯彻其他党内法规，真正把党章各项规定落实到具体行动上、落实到公共资源交易事业当中。二是根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，对重要工作任务
24、亲自安排部署、重大问题亲自过问并及时请示报告、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办；始终把工作置于事业高质量发展的大局中去思考和谋划，牢固树立“一盘棋”思想，严格执行民主集中制，涉及重大事项及时提交领导班子会议研究，不断加强与班子成员间的协调配合，做到补位不缺位、到位不越位、补台不拆台，确保在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行，形成工作合力。三是带头遵守党风廉政建设、意识形态、全面从严治党各项规定，主动要求其他班子成员、党员干部加强自我监督、自我约束，自觉配合并接受派驻纪检监察组的监督，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。（二）认真履行“一岗双责”坚持忠诚立魂，始终做
25、到政治坚定。始终把提升政治站位作为首要前提，坚持第一议题贯穿理论学习始终，通过积极参加县委理论中心组学习，召开*次县政府常务会、*次县政府党组会集体学习最新重要讲话指示、会议精神等内容,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，紧紧围绕中央和省、市、县委决策部署，压紧压实主体责任核心，带领班子成员和政府部门主要负责人不折不扣落实“一岗双责”要求，用实际行动践行对党绝对忠诚。坚持发展为基，始终做到奋发有为。稳定经济增长，围绕*等特色优势产业，聚焦”主攻工业、决战园区”，大力实施“五十百千万”工程；带头每月外出开展产业链招商，不断壮大工业规模；加大项
26、目调度频次和力度，落实落细各项惠企纾困政策，及时解决企业用地、用工、融资等实际困难，推动形成更多实物量、投资量。增进民生福祉，始终坚持以人民为中心的发展思想，继续发展*等富民产业，推进*等项目建设，实现农业增效、农民增收；深入推进城市更新提升，加快老旧小区升级改造，扎实推进国卫创建工作，不断提升城市品质。坚持从严为本，始终做到勤廉为民。严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，切实履行“一岗双责二严制度，严格执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策程序；严格规范公务接待、政府采购等领域规章制度，纵深推进县政府系统党风廉政建设和反腐败工作。严教育，扎实做好肖毅案、龚建华案以案促改和“七个有之”专项治
27、理工作，常态化开展政治谈话和警示教育，引导党员干部自觉牢记“五个必须”,防止“七个有之*月*日，召开全县政府系统廉政工作会，对全县政府廉政工作进行了全面部署要求。二、存在问题回顾半年来的履职情况，尽管取得了一定成绩，但与市委、市政府的要求还有一定差距。（一）政治理论武装上还不够系统到位。有的部门单位理论学习深度不够，对党的创新理论缺乏系统性、全面性、精准性的理解和把握。在知行合一、学用结合上仍有差距，用新思想、新理念打造的改革创新经验做法还不够多，破解发展难题的思想不够解放。尤其是结合政府工作进行的深入思考还比较少，理论学习成果转化为推动经济建设、民生建设等实际工作成效还有待提升。（二）压实全
28、面从严治党责任存在差距。对基层政府系统的压力传导力度还不够大，对各级党员干部全面从严治党工作情况的指导帮扶、督导落实还不够有力、不够准确。与基层领导班子谈心谈话还不频繁，交流业务多，触及思想少，谈话内容不深刻，对同志们的思想状况了解不深入，常态化日常监督机制尚未形成。管党治党的责任意识和落实力度不平衡，存在“上热中温下冷”现象，个别单位抓党建工作和落实全面从严治党责任还存在思想认识不到位、工作落实不主动的问题。（三）党员领导干部示范作用发挥不够。有的单位“一把手”不但没有发挥正向示范带头作用，反而在思想、行为、作风上起负面作用。如县交通局原党委书记、局长*设法绕过会议直接决策，将“民主集中制”
29、变成“一言堂”，造成不良影响。（四）深入改进作风上完成还不够彻底。近年来经过常抓不懈、持续整治，全县干部作风得到一定提升，但纠“四风”、树新风工作还不够彻底。有的干部还存在担当不够、能力不强、标准不严、进取不足的问题，迟到早退、上班摸鱼现象比较突出，如*名值班干部值班时间*被查事件。在基层群众服务领域，有的干部毫无原则底线，唯利是图、见钱眼开，如*为贿赂者违规办理店面转移登记，造成不良社会影响。谈话交流不够经常，平时赴分管部门督查调研，与部门主要负责人沟通的多，与班子成员及一般党员干部交流的少，指导党风廉政建设工作多，对一些苗头性问题谈话告诫的少，红脸出汗的更少。三、下步打算针对这些问题，我将
30、深入贯彻党的二十大精神，进一步强化“一岗双责”意识，切实履行全面从严治党主体责任。一是强化理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和各重要讲话精神作为“必修课”,深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习。坚决贯彻落实党的方针政策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是压实政治责任。带头遵守“八项规定”等相关规定要求，常态化开展政治谈话和警示教育，提醒“一把手”和领导班子时刻牢记党风廉政建设规定，充分发挥领导干部的“头雁效应”；带头开展对照检查，深刻剖析苗头性、倾向性问题，积极整改。三是狠抓作风建设。坚持从严治
31、党、从严带队伍，要求全体干部把“讲政治、重品行、业务精、作风好”抓在经常、融在日常，把纪律挺在前、能力强在前、形象树在前。创新开展作风能力深化提升、重点项目全程问效、政务服务乱象整治、行政审批提速增效等四大行动，着力解决政令执行、服务群众、优化环境等“中梗阻”问题，推动作风建设走深走实。镇党委2024上半年全面从严治党情况报告材料2024年以来，在上级党委的正确领导下，乡（镇）党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进全面从严治党，取得了显著成效。一、突出理论武装，加强政治建设始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
32、作为首要政治任务，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工（一）加强乡镇政治建设。坚持以政治建设为统领，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。组织开展多种形式的学习教育活动，深入学习党的二十大精神，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求。同时，加强乡镇党委对基层党组织的领导，确保党的路线方针政策在基层得到全面贯彻和执行。（二）深化理论学习和思想教育。不断推动党的创新理论在乡镇党员干部中深入人心，定期组织专题学习、研讨会，让广大党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的时代价值、理论精髓和实践要求。同时，注重把理论学习与实际工作紧密结合，
33、通过案例分析和实地考察等方式,提升党员干部解决实际问题的能力。积极组织开展各种形式的思想教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养和道德情操，营造风清气正的政治生态。（三）加强党风廉政建设和反腐败斗争。始终保持对党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势，严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决反对四风”问题。通过加强监督执纪问责，严肃查处各类违纪违法行为，确保党员干部廉洁从政同时，注重发挥制度的治本作用，不断完善乡镇党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，推动全面从严治党向基层延伸。通过加强制度建设，提升乡镇治理能力和水平，为乡很经济社会发展提供坚强保障。二、强化组织建设，提升治
34、理能力始终把加强党的组织建设作为全面从严治党的关键，不断推动党的基层组织全面进步、全面过硬。（一）加强基层党组织建设。注重优化党组织设置，完善组织体系，确保党的组织和党的工作全覆盖。同时，加强党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。通过组织开展党员志愿服务、主题党日等活动，引导党员积极参与乡镇发展，服务群众，推动基层党组织成为坚强战斗堡垒。（二）加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格干部选拔任用程序，注重选拔政治素质高、业务能力强、作风优良的干部担任重要岗位。同时，加强干部教育培训，提升干部的政治理论水平和实践能力。通过建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为，促进干部队伍
35、的健康成长。（三）深化乡村治理体系和治理能力现代化。积极推进乡村治理创新，完善村民自治机制，发挥村民代表大会、村民理事会等基层民主自治组织的作用。同时，加强法治乡村建设，推动乡村治理法治化、规范化。通过加强乡村治理体系和治理能力现代化建设，提高乡镇社会治理效能，维护社会稳定和谐。三、推动经济发展，促进乡村振兴始终坚持发展是第一要务，全面贯彻落实新发展理念,推动乡镇经济持续健康发展。（一）优化产业布局和结构。结合乡镇实际，制定科学合理的产业发展规划，优化产业布局和结构。注重发展特色产业和优势产业，推动产业转型升级和提质增效。同时，加强招商引资工作，吸引更多优质企业和项目落户乡镇，为经济发展注入新
36、动力。（二）加强基础设施建设。注重加强基础设施建设，提高乡镇发展的硬件条件。加大投入力度，完善交通、水利、电力等基础设施网络，提升乡镇公共服务水平。同时，注重加强农村人居环境整治和生态保护工作，为群众创造宜居宜业的生活环境。（三）促进农民增收致富。始终把农民增收致富作为重要任务，通过多种途径提高农民收入水平。积极推进农村产业融合发展，拓宽农民增收渠道。同时，加强农村劳动力培训，提高农民就业技能和素质，为农民提供更多就业机会。通过一系列措施的实施，推动乡村振兴取得新成效。四、加强民生保障，提升群众获得感始终坚持以人民为中心的发展思想，加强民生保障工作,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（一）
37、加强社会保障体系建设。注重完善社会保障体系，提高社会保障水平。加强医疗保险、养老保险等社会保障制度的宣传和实施工作，确保群众享受到应有的社会保障待遇。同时，注重加强社会救助工作，为困难群众提供及时有效的救助服务。（二）加强教育卫生事业发展。注重加强教育卫生事业发展，提高公共服务水平。加大投入力度，改善教育卫生设施条件，提高教育质量和医疗水平。同时，加强师德师风建设和医德医风建设，培养一支高素质的教育卫生人才队伍。（三）加强文化体育事业发展。注重加强文化体育事业发展，丰富群众精神文化生活。积极开展各类文化体育活动，提升群众的文化素养和健康水平。同时，加强文化设施建设和管理维护工作，为群众提供更好
38、的文化体育服务。五、存在问题一是对党的创新理论学习不够深入，缺乏系统性和全面性，在理解和运用党的创新理论上存在短板。这在一定程度上影响了决策的科学性和前瞻性，需要进一步加强理论武装,提高理论素养。二是在推进全面从严治党向基层延伸方面还存在一些薄弱环节，如党风廉政建设责任制落实不够到位，对基层党员干部的监督管理不够严格等。这可能导致一些违纪违法行为的发生，影响党的形象和公信力，需要进一步加强党风廉政建设，严格执纪问责。三是乡村治理体系和治理能力现代化建设仍需加强，一些乡村治理机制还不够完善，村民自治意识有待提高，法治乡村建设还需深入推进。这制约了乡村治理效能的提升，需要进一步加强乡村治理体系和治
39、理六、下步打算（一）深化党的创新理论学习，全面提升理论素养。接下来，将组织党员干部深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党员干部能够全面、准确、深入地理解和运用党的理论。同时，加强理论学习和实践相结合，引导党员干部将理论成果转化为推动乡镇发展的实际行动。（二）加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。继续加大党风廉政建设力度，严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部的日常监督管理。同时，加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，为乡镇经济社会发展提供坚强保障。（三）完善乡村治理体系，提升治理能力现代化水平。进一步完善乡村治理体系，加
40、强村民自治机制建设，提高村民自治意识和能力。同时，推进法治乡村建设，加强乡村法治宣传教育，提升乡村治理法治化水平。此外，加强乡村治理信息化建设，运用现代信息技术手段提升治理效能，推动乡村治理体系和治理能力现代化。（四）聚焦经济发展，推动乡村振兴取得新突破。继续坚持以经济发展为中心，结合乡镇实际，制定切实可行的经济发展规划和政策措施。加强产业培育和转型升级，推动特色产业发展壮大。同时，加大招商引资力度，吸引更多优质企业和项目落户乡镇。此外，注重发挥群众的主体作用，激发群众的内生动力，共同推动乡村振兴取得新突破。（五）强化民生保障，不断提升群众获得感幸福感。继续加强民生保障工作，完善社会保障体系，提高社会保障水平。加强教育卫生事业发展，提高公共服务水平。同时，注重加强文化体育事业建设，丰富群众精神文化生活。通过一系列措施的实施，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
