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    防突打钻队钻机维修管理制度.doc

    • 资源ID:4067735       资源大小:35.51KB        全文页数:6页
    • 资源格式: DOC        下载积分:4
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    防突打钻队钻机维修管理制度.doc

    防突打钻队钻机维修管理制度为确保井下钻机正常运转,保证防突打钻功效,根据我队井下钻机分布情况,现将包机情况介绍如下:一、 我队现有钻机维护抢修工16人,井下钻机共计16台二、 按每小班编制5人,每班除去一人公休,出勤4人。现16台钻机分布在5条巷道。三、 所有人员包机分管情况如下:1、12041机巷抽放巷外ZDY-1200S钻机、包机人:倪亚东 外ZL-750钻机型钻机、包机人:郭小四 里ZDY-1200S型钻机、包机人:余元一 里ZL-750型钻机、包机人:李小三2、12041风巷抽放巷:ZDY-1200S型钻机1台、包机人:于朝欣3、12050风巷抽放巷:ZDY-1200S型钻机、包机人:石书站 ZL-750型钻机、 包机人:杨远征注:现装备下1台ZDY-1200S型钻机、施工深孔压裂及探放水孔,另外一台ZL-1200型钻机进入12050风抽里段,赶进抽放钻孔施工进度。4、11041机抽巷:外ZDY-1200S型钻机、包机人:杨东风 外ZL-750型钻机、 包机人:胡学斌 里ZDY-1200S型钻机、包机人:周新安 里ZL-750、ZL-1200型钻机、包机人:赵红举5、11041风抽巷:外ZDY-1200S型钻机、包机人:杨万劳里ZDY-1200S型钻机、包机人:黄永军 ZL-1200型钻机、包机人:王学民 外ZL-750型钻机、 包机人:姚金矿我队现机电管理现状是以抢修为主。所谓的保养主要以注润滑油、紧固螺丝为主。由于受材料费用影响,配件只能是能多用一个小时就多用一个小时。ZL-1200型钻机最佳工作压力在8至10兆帕。ZL-750型钻机最佳工作压力在5至6兆帕。由于需要打上行穿层孔,一般1200S钻机在13兆帕,750钻机在8兆帕。遇到硬岩后职工为了赶任务,1200S钻机主辅泵一起加压到极限,在20兆帕,750钻机在12兆帕。以达到极限。造成钻机损坏严重,油管和密封等崩漏经常发生。形成机修班班班在抢修。为节约材料费用,回收损坏小的钻头又拿到井下重复使用,也对钻机造成一定损坏。四、现机电管理机电工考核制度为确保防突打钻任务完成,实现公司防突战略成果,根据目前我队机电管理实际特制定本考核办法:1、钻机实施编号管理,包机到人。包机人原则上安排到所在巷道。特殊情况做到每周至少到所包钻机检修保养三次。确保无漏油,无螺丝松动,变速箱、齿轮润滑良好并做好检修记录。由打钻班组长签字认可。2、队设专人检查考核。考核人:邢希鹏。3、机修工对故障的处理要迅速,对故障性质的判断要准确, 2个小时内完更换配件必须在成。否则视为没有完成任务(以到待修设备处汇报和修好汇报为准)如当月出现三次没有完成任务的扣全月工资10。.4、组长负责全组人员的公休安排,每天只能有一人休息,组长安排多休的罚组长100元。并承担休班人员的工作量。5、无故旷工人员,每次罚款200元。6、对修理技术评比技术优秀工作认认真真的人员进行奖励,每月奖300元。评定工作由组长以上管理人员评定。7、每旬对机修工所包设备进行不定期考核。设备完好率达不到70以上的扣包机人当月工资的5。实施百分考核制度。每月三次累计达到95分的奖全月工资的3。三次累计考核按缺螺丝一条扣2分,一处漏油扣2分,无配件除外。不达标的当月只发生活费1000元。扣除工资赔偿打钻机组。8、机修工如果当班处理不了故障的视为不能完成任务不能下班升井。必须待故障处理完毕后才能升井。并且不能按加班处理。如强行升井除扣当班的工外再罚款100元。并且机电班派出班组长到现场检修。超过两小时的。扣发机电班工资总额5%。 机修工、电工到岗汇报制度1、机修工、电工按时到岗汇报(八点班为9点,四点班为4点,零点班为零点)。下班汇报(八点班为15:30分,四点班为23:30分,零点班为7:30分)。定岗人员汇报定岗位置的钻机运行情况,如果井下设备需用备件必须在下班班前会以前先行汇报。2、待岗地点为己二瓦斯抽放站处。定岗地点:11041机抽巷为二部皮带机头处。12041机抽巷为切眼电话处。3、待岗机修工、电工在接到修理电话后,必须在半个小时内到达待修设备处,并汇报。修好设备后立即汇报队值班室,不汇报的视为没有完成任务。4、一次不汇报者罚款100元,如果电话找不到待岗人员的视为待岗人员脱岗,扣除当天的工。5、汇报由值班人员记录并统计公布每天无汇报人员。6、跟班电工由三班机修工中有资格的人员兼任,每月出勤25个工以上能够胜任工作的每月奖励300元。7、防爆电工每月出勤在25个以上、杜绝失爆现象的每月奖励300元。8、跟班电工在处理设备故障时造成失爆视给予开除。9、防爆电工及时填写防爆检查记录。发现填写不及时的给予每次100元的处理。落实由冻要杰进行落实,如落实不到位罚冻要杰100元。防爆电工、跟班电工岗位管理考核办法1、防爆电工、跟班电工必须经考核合格后持证上岗。2、防爆电工、跟班电工必须熟悉本单位所使用电器设备的性能、结构和原理。必须掌握井下电器的防爆标准,杜绝失爆现象。3、防爆电工负责对自己所包电器设备的检查、检修工作。负责定期读取防爆标签数据,对所包电器出现的失爆现象负责。跟班电工负责当班电器设备一般性故障的修理。特殊情况由值班防爆电工下井处理,对当班自己所处理的电器设备失爆现象负全责。4、防爆电工实行轮流值班制度,出现问题随时下井处理问题。对井下电气设备出现的特殊故障进行处理,及时更换干燥剂。5、防爆电工、跟班电工如果处理不了设备故障或查不出原因的不能交班升井,至到下班的人员将故障处理完毕、设备正常运转后方可下班升井,否则当天不计工并罚款100元。五、 根据井下钻机运转情况下一步准备成立一个钻机保养班具体情况如下:1、 检修保养班需要机修人员3人。2、 井下各巷道内钻机编号定期循环进行停产检修。、 对检修的钻机油路方面:油泵、滤芯、阀芯进行清洗。、 主要推力轴承进行注油、检查、更换。、 各部件固架螺丝补加、更换、紧固。、 各油管接头密封、固件油封进行检查漏油情况并及时更换。六、 健全考核办法及考核为标准和奖罚机制。1、 建立检修管理台账、记录,并对检修的内容进行落实,配件更换上台账。2、 对于井下钻机所用配件上台账,每一旬公布一次配件消耗情况。 材料配件的使用根据钻机的老化程度定。 配件的使用需根据巷道内岩石硬度定。 对于按计划节约的配件,根据配件的报价进行适当奖励。 对于超支使用的配件,根据配件报价适当与工资指标冲抵。3、 机修班要求现场交接班。各班的机修工,在达到所包机的巷道后及时向队值班报岗,离岗前汇报当班钻机运转情况及检修内容,及时安排下个班应带的配件及注意事项。4、 各钻机经常损坏的配件、需备齐、备足,应能满足钻机需求量。5、 所备用的钻机配件,需存放在井下的、保证随用、随拿方便、更换节时。

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