1、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（共7篇）目录篇一、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会2篇二、组织部办公室干部学习二十届三中全会精神研篇三、组工干部学习二十届三中全会精神心得体会研篇四、组织部部长关于党的二十届三中全会精神学习心得体会8篇五、组织部办公室干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会11篇六、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会12篇七、市委组织部长二十届三中全会精神研讨发言.13篇一、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会习近平总书记强调“要健全上下贯通、执行有力的组织体系:这就要求我们必须坚持大抓基层的鲜明导向，拧紧组织链条、织密组织
2、体系、建强战斗堡垒，确保党的领导“如身使臂、如臂使指“，不断推动党的基层组织健全、过硬、贯通，为加快打造汉江生态经济带城乡融合发展先行区，奋力谱写幸福紫阳建设新篇章提供坚强组织保障。一、强化理论武装，锻造凝心铸魂的“红色引擎”理论强，才能方向明、人心齐、底气足。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。认真组织开展理论学习中心组学习，分层级、分批次办好主体班次培训班，推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜，充分挖掘、利用好本土红色资源，强化述学评学考学，坚持党校培训逢学必考，将理论学习纳入年度考核、党建述职和
3、民主生活会范畴，推进党史学习教育常态化长效化，落实好“四下基层”制度、持续推动“八个先锋”活动，推动广大党员干部在深化内化转化上下功夫，凝聚信仰力量、坚守初心使命、锤炼党性修养，忠心拥护“两个确立“，坚决做到“两个维护”，把党的创新理论转化为坚定理想信念、强大精神动力和出色工作业绩。层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。要做深做细市委联动提级巡察和县委巡察后半篇文章，从严从实抓好党员队伍建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，严格把好入口关和运用好出口关，加强党员日常教育管理，完善流动党员管
4、理机制，严格规范党员网络行为。深入推进镇管理体制改革，持续推动党建工作力量向网格集聚、向基层聚焦，坚持把基层党组织作为推动“办实事”工程的主体和枢纽，在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力。大力实施党建民心工程，深化“双报到”工作机制，通过开展“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”等活动，健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，不断丰富“八个先锋”活动载体，切实打通便民“服务站”、推开基层“服务窗”,真正成为群众的主心骨、贴心人，推动群众由“一旁看”到“一起干”，不断提升广大党员、人民群众在建设幸福紫阳新征程中的凝聚力和战斗力。篇二、组织部办公室干部
5、学习二十届三中全会精神研讨发言党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。作为组织部办公室干部，我将把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想结合起来，以高度的思想自觉和行动自觉做好内化转化文章，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护坚持改革创新提升服务质效，紧扣办公室工作职责，持续提升统筹协调、参谋助手、后勤保障和办文办会办事水平，协助构建系统完备、科学规范、运行有效的办公室制度体系，助力组织工作在新赶考路上书写更加精彩的答
6、卷。篇三、组工干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要会议。会议擘画了全面深化改革的宏伟蓝图,为新时代新征程推进中国式现代化指明了方向。干部队伍是推动改革发展的中坚力量，必须坚持党管干部原则和新时代好干部标准不动摇，树立选人用人正确导向，注重在实践中培养锻炼干部，特别是年轻干部和优秀专业人才。组织部门作为党委选人用人的重要部门，必须以为党育才的使命感、时不我待的紧迫感、义不容辞的责任感，蹄疾步稳推进年轻干部队伍建设。一、紧扣需求“选”识人辨材是选人用人的基础工作，我们党历来高度重
7、视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。党的二十届三中全会指出“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑J我们要认真贯彻落实公务员队伍建设规划纲要，通过县镇机关公务员统一招录为主渠道，以人岗相适、人事相宜为目标，立足县情，结合产业发展实际，放宽选人视野，精准科学设置专业岗位，补齐空缺编制。加大高层次和紧缺专业人才的招引力度，通过定向招录、择优选调等多种方式壮大县域公务员队伍。紧扣德才兼备、以德为先用人标准，对新录用人员进行全面考察，聚焦理想信念、政治倾向和政治纪律等方面，采用“个别谈话+走访了解+查阅档案+集体面谈”的方式，全面了解考察人选德能勤绩廉情
8、况，严把“入口关”，确保新录用人员具有良好素质和履职能力。二、实践锻炼“育”习近平总书记指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区般炼成长作为年轻干部培养的重要途径。我们要加强干部思想政治教育，把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，围绕“培训+跟班学习、培训+上挂下派、培训+调研走访”的组合锻炼模式，帮助干部加强党性修养，筑牢理想信念，树立正确价值观。实施新任公务员导师“成长帮带”机制，为年轻干部量身选聘成长导师、专业导师、生活导师，本着“做什么、学什么”,“缺什么、补什么”的原则，让其快速转变角色，成为行家
9、里手。要结合班子研判和干部年度考核、平时考核结果，开展无任用意向干部推荐，注重跟踪掌握干部一贯表现，动态建立优秀干部库。推进“干部下沉一线”活动，坚持选派新提拔科级干部、优秀年轻干部到乡村振兴、项目招商、应急处突、综合协调、信访维稳等工作一线强作风、办实事、比业绩、促发展，增强防风险、攻难关、迎挑战能力。三、从严从实“管”入职培训是新录用公务员职业生涯的第一课，要教育引导新录用公务员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，扣好廉洁从政“第一粒扣子常态化开展年轻公务员纪律教育和警示教育，以“干部作风能力提升年活动”为契机，强化对年轻干部遒德品行、工作作风等情况的考察了解和日常监督，对发现的倾
10、向性苗头性问题，有针对性地教育提醒、督促纠正。在提拔使用年轻干部时，注重廉政教育，落实年轻干部政治素质测试、任前谈话等制度，强化年轻干部纪律意识和规矩意识。落实部务会成员及科级领导干部包片联系制度，县委组织部部务会成员每月定期走访县直部门和镇，了解年轻干部在工作中的精神状态、能力水平和工作实绩，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、警示提醒。出台建立健全容错纠错机制促进干部担当作为实施方案，及时为受到不实反映的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。四、精确识别“用”制定量化考核指标，树立“实在实干实绩”选用导向，对新任公务员德、能、勤、绩、廉等情况进行跟踪考察和不定期查访，优先将能力水平突出
11、争先创优”效果明显、获得表彰荣誉的优秀年轻干部安排到中层岗位压担锻炼。加大选拔使用力度，坚持优者上、庸者下、劣者汰的原则，确保用当其时、用其所长，让“苦干实干巧干”的年轻干部有位子、受尊重。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的年轻干部打破隐性台阶大胆使用。着力健全能上能下的用人机制，从年龄特征、学历经验、履职经历、日常表现、党风廉政等方面综合考量，努力把合适的干部放到合适的岗位，营造人人皆可成才的环境。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，也要统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望，为推动党和国家事业发展源源不断地注入生
12、机和活力。篇四、组织部部长关于党的二十届三中全会精神学习心得体会我们要全面贯彻落实党的二十届三中全会提出的各项改革措施，全面贯彻落实习近平总书记视察浙江的重要讲话,把干部队伍”建设拓展得更宽，突破更深，更高层次，更高水平，更好地建成“勤廉并举”的新时代党建高地，是各期激励机制，高品质地铸造“XX工匠”的金色名片。完善推动高质量的充分就业的体制，完善普惠性人力资本提升的体制，完善提高公民的综合素质和文明、法治、数字素质的工作体系，完善大学生、农民工、退役军人等重点人群的就业保障体系，完善促进机遇平等的体制，让每个劳动者都有施展的空间。推进农村人才队伍建设，深入推进“科技特派员”制度建设，开展“百
13、万农民”培训，构建多样化的高质量农民培养投资体系，借鉴安吉青年入乡发展的做法，实现“两个人”与“两个人”的“双向奔赴、共赢二篇五、组织部办公室干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。作为组织部办公室干部，我将把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想结合起来，以高度的思想自觉和行动自觉做好内化转化文章，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护坚持改革创新提升服务质效，紧扣办公室工作职
14、责，持续提升统筹协调、参谋助手、后勤保障和办文办会办事水平，协助构建系统完备、科学规范、运行有效的办公室制度体系，助力组织工作在新赶考路上书写更加精彩的答卷。篇六、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会的二十届三中全会不仅为党和国家事业发展擘划了蓝图，也为党的建设工作指明了方向。作为一名组工干部，我深感责任重大、任务紧迫，必须深入学习贯彻全会精神，将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎扎实实、一步一个脚印推动全会精神落地生根；必须持续提升个人综合能力，练就过硬本领，让自己既有敢于担当的“铁肩膀”
15、又有能够担当的“宽肩膀”，尽快成为行家里手和业务精英；必须擦亮清廉底色，拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关“，把廉洁自律作为行为之准、毕生所求，锻造自身清、自身正、自身硬的组工干部形象。篇七、市委组织部长二十届三中全会精神研讨发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能够在这里与大家分享我对党的二十届三中全会精神的学习体会。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议。全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲
16、领性文件。全会高举改革之旗、凝聚全党之力、引领中国之治，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。作为市委组织部长，我深感责任重大、使命光荣。组织部门作为党的重要职能部门，必须深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，找准服务保障进一步全面深化改革的着力点，充分发挥组织部门职能职责作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保障。一、坚持党的领导，珍惜改革成果全会再次释放“坚定不移高举改革开放的旗帜”这一信号，让进一步全面深化改革成为党的十八届三中全会以
17、来全面深化改革的实践续篇，也成为新征程推进中国式现代化的时代篇章。回望走过的不平凡历程，新时代以来全面深化改革波澜壮阔、成就辉煌，根本在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。在改革开放中开辟中国式现代化广阔前景，最重要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信，做到两个维护”，把党的领导贯穿改革各方面全过程,深化党的建设制度改革，充分调动各级党组织和广大党员干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。我们要坚持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚持用改革精神和严的标准管党治党，不断健全全面从严治党体
18、系，认真践行新时代党的建设总要求，把健全上下贯通、执行有力的组织体系作为长期任务，努力使党的各级组织都健全起来、强大起来，把党建设得更加坚强有力，让党的领导贯穿改革各方面全过程，不断为中国式现代化注入强劲动力、提供有力组织保障。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我们党在团结带领全国各族人民实现第二个百年奋斗目标的过程中，必将经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。只有坚定不移坚持党的全面领导这一根本优势，才能做到任凭风浪起、稳坐钓鱼台。组织部门要率先垂范，增强”以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，聚焦发展需要、事业需求，充分激励调
19、动广大党员干部投身进一步全面深化改革的积极性、主动性、创造性，在推动改革攻坚中担当作为、真抓实干，为奋力推进中国式现代化注入强劲动力。二、强化学习认识，领悟精髓要义党的十八大以来，习近平总书记对全面深化改革提出了一系列新思想、新观点、新论断。党的二十届三中全会又对全面深化改革、推进中国式现代化进一步作出明确要求。我们要强化学习认识，领悟精髓要义，总结运用好改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，坚定不移当好践行者。坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念，这六条原则集中体现了习近平总书记关于全面深化改革重要论述的核心要义。进
20、一步全面深化改革，要把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，贯彻落实新时代党的建设总要求,以正确组织路线服务保证正确政治路线，聚焦改革发展过程中遇到的堵点、难点、痛点问题，强化辩证思维，树牢系统观念，守正创新、破立并举，以组织工作高质量发展推动社会治理深层次改革，用组织工作新担当、新作为，为实现中国式现代化注入发展之力、改革之能。全会明确提出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，强调要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。我们要认真落实这一要求，积极深化人才发展体制机制改革，为各类人才提供更广阔的发展空间和更优质的服务。例如，可以加强与高校、科研机构的合作，搭建产学研用一体化平台，促
21、进科技成果转化；优化人才评价机制，更加注重创新能力和实际贡献;加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进和培养力度等。全会还强调深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，全面提高干部现代化建设能力。这就要求我们切实扛起选人用人政治责任，优化干部成长路径，有计划地安排年轻干部到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿等关键、吃劲岗位锻炼,引导广大干部当好进一步全面深化改革的坚定促进派、实干家,为进一步全面深化改革、开辟中国式现代化广阔前景提供不竭动力。同时，我们要深刻领会全会提出的“城乡融合发展是中国式现代化的必然要求”这一重要论断。这不仅深刻揭示了高质量发展进程中内在规律的精髓与科学性，更是对中国式
22、现代化道路实践探索成果的精炼总结与升华。我们要建立健全服务保障相关工作的选人用人工作机制，着重在强化组织引领、精准考察干部、拓宽引才渠道等方面出实招、见实效，构建越组织有力、干部有为、人才汇聚的生动局面。三、扛起使命担当，昂首阔步新征程学习贯彻落实党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务。我们要以高度的责任感和使命感,切实把全会精神贯彻到组织工作的方方面面。在干部工作方面，要坚持正确的选人用人导向，选拔忠诚干净担当的高素质干部。加强干部教育培训,提高干部的政治素质、业务能力和改革创新意识，使他们能够更好地适应中国式现代化建设的需要。注重在实践中俄炼干部，让干部在改革发展的主战场
23、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿经风雨、见世面、长才干。在基层党组织建设方面，要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部标准化规范化建设。推动基层党组织全面进步、全面过硬，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强城市、农村、机关、企业、学校等各领域党建工作，促进党建工作与业务工作深度融合。在人才工作方面，要坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。加大人才引进力度，吸引各类优秀人才投身到我市的现代化建设中来。加强人才培养,注重培养本土人才和实用型人才。优化人才发展环境，为人才提供良好的创新创业条件和生活保障，让人才引得进、留得住、用得好。此外，我们还要加强组织部门自身建设，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的组工干部队伍。组工干部要带头学习贯彻全会精神，不断提高自身的政治素养和业务能力。要坚持公道正派，严格按政策、原则、制度办事。要强化服务意识，为党员、干部、人才提供优质高效的服务。总之，党的二十届三中全会为我们指明了前进方向，提供了行动指南。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全会精神，担当作为、真抓实干，不断提高组织工作质量和水平,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保障,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！
