公司发展党员工作责任追究制度.doc

公司发展党员工作责任追究制度为了建立健全发展党员工作监督机制，落实好发展党员责任制，切实保证发展党员工作质量。依据党章和发展党员工作有关规定，结合公司实际特制定发展党员工作失误责任追究制度。一、各单位党委发展党员工作失误责任追究规定公司所属各单位党委有下列情形之一的，2年内不能评为先进集体,并给予主要负责人谈话批评或通报批评。1、未把发展党员工作纳入党委工作日程，没做到定期研究、布置和检查工作，或没有党委组织员，不能正常开展发展党员工作的；2、没有发展党员计划或随意更改计划盲目发展的；3、下属党支部有5年以上不发展党员的，或3年以上不发展党员的支部超过3个的；4、未按要求对发展对象进行集中培训的；5、对支部上报的接收预备党员的决议未在3个月内审批，或在审批2人以上入党时，未逐个进行审批的；6、在审批预备党员后，未组织或安排党支部组织预备党员面对党旗进行宣誓的；7、对党支部上报的预备党员转正决议未在规定时间内讨论审批的。二、基层党支部发展党员工作失误责任追究规定基层党支部在发展党员工作中有下列情形之一的，2年内不能评为先进集体，并对责任人给予谈话批评或通报批评；有下列第4条、第6条和第7条情形之一的，给予责任人党纪处分。1、未按规定对入党积极分子定期进行考察并如实填写考察表的；2、未按发展党员程序、不召开支委会（或支部大会）研究确定入党积极分子和发展对象的；3、没有专人负责对发展对象进行政治审查，或因工作不认真、不细致导致政审材料失实的；4、以支委会代替支部大会，或以个别征求意见代替集体讨论表决，或虽召开支部大会但到会人数未达到规定要求而讨论接收预备党员的；5、支部大会在讨论2人以上入党时，未逐个进行表决的；6、不如实填写支部大会决议，尤其是在填写到会和表决情况时弄虚作假的；7、在党委组织员进行谈话考察时，隐瞒事实真相，或指使他人隐瞒事实真相，妨碍考察人了解真实情况的；8、对预备党员教育和考察不力，或未按要求及时召开支部大会讨论预备党员转正的。三、负责发展党员工作人员失误责任追究规定负责发展党员工作有关人员存在下列问题之一的，给予谈话批评或通报批评；有以下第3条、第4条和第5条情形之一，情节严重的，给予党纪处分。1、党委组织员因对材料审查不严，或对接收预备党员支部大会情况和发展对象情况了解不清、考察不细致，造成工作失误的；2、外调人员未按要求进行外调，造成调查材料失实的；3、考察谈话涉及的有关人员故意隐瞒问题，不如实向党组织反映情况的；4、入党介绍人介绍发展对象情况不实，或不负责任将不具备党员条件的人介绍入党的；5、在发展党员过程中，有徇私舞弊、失职渎职等行为的；6、对入党志愿书等有关材料在存档之前由于保管不善，造成毁坏或遗失的。四、发展对象错误行为责任追究规定发展对象有下列行为之一的，取消被发展党员资格，5年内不能列为发展对象。1、隐瞒本人政治历史问题、所受处分和家庭主要成员、主要社会关系的政治历史问题以及需向党组织说明的其他问题的；2、为达到入党目的，采取贿赂、威胁等不正当手段的；3、对党组织有其他欺骗行为的。实行发展党员工作失误责任追究制度，是保证发展党员工作制度化、规范化的一项重要措施。各级党组织及党委组织员一定要以对党高度负责的态度，增强政治责任心，切实履行好工作职责。认真学习掌握发展党员工作的有关规定和要求，不断提高工作水平。自觉增强组织纪律观念，严格按照标准和制度、程序发展党员，避免工作中的人为失误。局党委工作部要进一步加强对发展党员工作的指导和监督检查，对违反规定和要求发展党员的，要采取措施，及时查处，切保公司发展党员的质量。- 8 -