1、2024年党的二十届三中全会精神开展情况的报告含简报（七篇）r工作1今篇一,其上篇）近年来，随着城市化进程和乡村振兴的加速推进，基层治理面临着越来越多的挑战。如何更好地服务群众、解决民生问题、维护社会稳定，成为我们亟待解决的问题。在此背景下，党建引领基层治理显得尤为重要。社工部作为基层治理的重要力量，必须发挥自身优势，积极参与其中，为构建和谐社会贡献力量。一、党建引领基层治理的实践探索（一）强化党组织建设，筑牢战斗堡垒社工部始终将党组织建设放在首位，通过加强党员教育管理、完善组织架构等措施，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。我们建立了党员活动室，定期开展主题党日活动，组织党员学习党的理论知识，提
2、高党员的政治素质。同时，我们还注重培养入党积极分子，为党组织注入新鲜血液。（二）发挥党员先锋模范作用，推动基层治理创新社工部注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在基层治理中积极作为。我们开展了“党员先锋岗”创建活动，要求党员在工作中亮明身份、树立形象，带头解决群众难题。同时，我们还建立了党员联系群众制度，要求党员定期走访群众，了解群众需求，为群众提供贴心服务。（三）整合资源，形成共建共治共享格局社工部积极整合各方资源，推动形成共建共治共享的基层治理格局。我们与社区、企业、社会组织等建立了紧密的合作关系，共同开展基层治理工作。例如，我们联合社区开展垃圾分类宣传活动，提高居民的环保意识；与企业合作
3、开展就业援助活动，帮助困难群众实现就业；与社会组织合作开展公益活动，为居民提供更多元化的服务。三、基层治理工作的实效与亮点（一）民生服务水平显著提升在党建引领下，社工部积极推动民生服务水平的提升。我们通过开展走访调研活动，深入了解群众需求，针对群众反映强烈的问题制定解决方案。例如，针对老年人就餐难的问题，我们联合社区食堂推出老年餐桌服务，为老年人提供营养均衡的饭菜；针对儿童放学后无人看管的问题，我们开设了“四点半课堂”，为孩子们提供课后辅导和兴趣培养服务。这些举措得到了群众的一致好评，民生服务水平得到了显著提升。（二）社区环境明显改善社工部积极参与社区环境整治工作，联合社区、物业等部门开展环境
4、卫生大扫除活动，清理垃圾死角、消除安全隐患。同时，我们还注重提升居民的环保意识，开展垃圾分类宣传活动，引导居民养成良好的生活习惯。经过共同努力,社区环境得到了明显改善，居民的幸福感不断提升。(三)矛盾纠纷有效化解社工部在基层治理中注重矛盾纠纷的预防和化解工作。我们建立了矛盾纠纷调解机制，及时发现并处理各类矛盾纠纷。通过开展矛盾纠纷排查活动，了解潜在的风险点，并制定相应的预防措施。同时，我们还积极发挥人民调解员的作用，协助居民解决邻里纠纷、家庭矛盾等问题。这些努力使得矛盾纠纷得到有效化解，维护了社区的和谐稳定。(四)特色亮点工作展示1. “党建+志愿服务”模式社工部创新推出了“党建+志愿服务”模
5、式，将党建工作与志愿服务相结合。我们组织党员志愿者深入社区开展志愿服务活动，为居民提供法律咨询、健康义诊等服务。这种模式不仅提升了志愿服务的质量和水平，还增强了党组织的凝聚力和影响力。2. “智慧社区”建设为了提高基层治理的效率和水平，社工部积极参与“智慧社区”建设。我们利用互联网、大数据等技术手段，建立了社区信息化平台，实现了信息共享和快速响应。通过这一平台，我们可以及时了解居民的需求和诉求，并制定相应的解决方案。同时，我们还利用这一平台开展线上活动，丰富居民的文化生活。3. “居民议事厅”制度为了更好地听取居民的意见和建议，社工部推动建立了“居民议事厅”制度。我们定期组织居民代表召开议事会
6、议,共同讨论社区事务和民生问题。这种制度不仅增强了居民的参与感和归属感，还使得基层治理更加民主、透明。四、工作案例分享（一）工作分享在党建引领基层治理的过程中，社工部注重数据的收集和分析工作。我们建立了完善的数据管理系统，记录各项工作的开展情况和成效。例如，在民生服务方面，我们统计了老年人就餐服务的受益人数、儿童课后辅导的参与率等数据;在社区环境整治方面，我们统计了清理垃圾的数量、消除安全隐患的次数等数据。这些数据为我们评估工作成效提供r有力的支撑。（二）案例分析1 .垃圾分类宣传案例社工部联合社区开展了一次垃圾分类宣传活动。我们通过发放宣传资料、举办讲座等方式向居民普及垃圾分类知识。同时，我
7、们还设置了垃圾分类示范点和监督岗，引导居民正确分类投放垃圾。经过一段时间的努力，居民的垃圾分类意识明显提高，垃圾分类准确率也得到了显著提升。2 .矛盾纠纷调斛案例社工部成功调解了一起邻里纠纷案件。该案件中，两户居民因房屋漏水问题产生了矛盾。我们接到投诉后，及时介入调解工作。通过实地查看、听取双方意见等方式了解了事情的经过和双方的诉求。然后，我们制定了调解方案并分别与双方进行了沟通协商。最终，在我们的努力卜.双方达成了和解协议矛盾得到了圆满解决。五、经验总结与下一步工作（一）经验总结在党建引领基层治理的过程中，社工部积累了一些宝贵的经验。首先，坚持党的领导是做好基层治理工作的根本保证；其次发挥党
8、员的先锋模范作用是推动基层治理创新的关键；再次整合各方资源形成共建共治共享格局是提升基层治理水平的有效途径：最后注重数据支撑和案例分析是评估工作成效和改进工作方法的重要手段。（二）未来工作的方向下一步，社工部将继续深化党建引领基层治理的实践探索。我们将进步加强党组织建设提升党组织的凝聚力和战斗力；充分发挥党员的先锋模范作用推动基层治理创新；积极整合各方资源形成更加紧密的合作关系；注重数据支撑和案例分析不断提升工作质量和水平。同时我们还将积极探索新的治理模式和方法为构建和谐社会贡献更多力量。各位领导、各位同事：在今天的发言中我详细阐述了社工部在党建引领基层治理中的实践与成效。通过强化党组织建设、
9、发挥党员先锋模范作用、整合资源等措施我们推动了基层治理工作的深入开展并取得了显著成效。这些成绩的取得离不开各级领导的关心支持也离不开全体同事的共同努力。在此我代表社工部向大家表示衷心的感谢！同时我也深知我们的工作还存在许多不足和需要改进的地方。在今后的工作中我们将继续努力不断提升自身素质和能力水平为基层治理工作贡献更多力量。最后我衷心希望各位领导、各位同事能够继续给予我们关心和支持共同推动基层治理工作再上新台阶！谢谢大家！r工作总今篇二）自党的二十届三中全会胜利召开以来,XX公司党委高度重视，迅速响应，全面部署，精心组织，通过多种途径积极开展学习宣传贯彻活动，让全会精神在企业中落地生根、绽放光
10、彩。现将有关情况汇报如下：一、学习宣传贯彻的主要做法（一）加强组织推动，周密规划部署公司党委第一时间召开会议，传达学习全会精神，研究制定关于扎实学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的行动方案，成立以党委书记为组长的领导机构，明确工作任务，细化实施步骤，确保学习贯彻工作有序开展。（二）开展集中学习，深刻领悟精神组织党委理论学习中心组（扩大）学习会3次，中层以上干部专题学习会4次，基层党组织集中学习多次，覆盖公司全体党员干部职工。邀请专业人士作专题辅导报告5场,参与人数达上千人次。通过深入学习，引导党员干部职工准确领会全会的重大意义、关键部署和工作要求。（三）创新学习方式，营造浓厚氛围充分运用公司官
11、网、内部邮件系统等新媒体平台，开设“学习贯彻二十届三中全会精神”专区，推送相关学习资源若干。在办公场所、生产基地等显眼位置设置宣传展板多个,悬挂宣传横幅若干条。举办征文活动1次，参与职工达众多人次。通过多种方式，在公司内部营造出热烈的学习贯彻氛围。（四）深化调查研究，推动学以致用组织若干调研组，深入基层一线，围绕加强企业创新能力、提升企业竞争力等重要问题开展调研，形成调研报告多份。召开交流座谈会多次，广泛听取各方意见建议。通过深入调研，找准贯彻落实的切入点和着力点，确保学习贯彻工作取得实效.二、学习贯彻的主要成效（一）进一步增强了推动创新发展的信心和决心通过学习，全体党员干部职工深刻认识到，推
12、动创新发展是企业当前和今后一个时期的重要任务。大家纷纷表示,要坚定不移地贯彻创新发展理念，加快构建创新体系，推动技术创新、管理创新、模式创新，努力在创新发展上取得新突破。（二）进一步明确了拓展市场的重点任务和方向全会提出要构建国内国际双循环相互促进的新发展格局。公司上下深入思考如何落实这一要求，在开拓国内市场、拓展国际市场、加强品牌建设等方面形成了一系列切实可行的措施，为公司拓展市场指明了方向。（三）进一步激发了提升服务质量的积极性主动性全会强调要构建高质量服务体系。公司各级党组织和广大党员干部职工深刻认识到服务质量是企棉的生命线，纷纷表示要大力弘扬服务精神，加大服务投入，优化服务流程,提高服
13、务水平，为客户提供更加优质的服务。（四）进一步提升了加强团队建设的自觉性坚定性全会强调要提高党对进步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平。公司各级党组织更加自觉地肩负起团队建设主体责任，进一步加强团队建设，完善团队管理机制，深入推进团队文化建设，为企业改革发展提供强大的团队支撑。三、下一步工作打算（一）持续深化学习，推动学习贯彻走深走实把学习贯彻全会精神作为长期重要政治任务，通过主题党日活动、知识竞赛、演讲比赛等多种形式，推动学习贯彻不断深入。同时，注重学用结合、以学促干，把学习成果转化为推动工作的实际成效。（二）聚焦重点工作，推动全会精神落地见效对照全会提出的各项任务要求，结合公司实际，
14、制定具体的落实措施。重点在完善企业管理制度、加强人才队伍建设、推进科技创新、提升服务质量等方面取得新成效，推动公司高质量发展。（三）加强组织领导，确保各项工作落实到位成立工作领导小组，建立工作责任制，明确工作任务,加强督促检查，确保各项工作落到实处。同时，注重总结经验、推广典型，以点带面推动工作全面开展。（四）强化宣传引导，营造良好舆论氛围充分利用公司内部媒体平台，大力宣传学习贯彻的先进事迹和典型经验，展示公司发展的新成果新亮点，激发广大职工的积极性主动性创造性，为公司改革发展凝聚强大正能量。站在新的历史起点上,XX公司将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻二十届三中全
15、会精神，拼搏进取、砥砺前行，为全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。r情况工国篇党的二十屈三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次具有重大历史意义的会议。我区发改部门第一时间组织全体干部认真学习全会公报，深刻领会全会精神。现将学习情况报告如卜丁一、学习组织情况迅速启动学习。全会公报发布后，区发改部门立即组织全体干部召开学习动员大会，传达学习全会精神，对学习贯彻工作进行全面部署。丰富学习形式。组织全体干部集中学习4次，开展专题研讨活动5次，邀请相关领域专家进行政策解读和案例分析3次。同时，鼓励干部结合工作实际，撰写学习心得和调研报告，
16、加深对全会精神的理解。领导带头示范。区发改部门领导班子成员以身作则，带头学习全会精神，深入基层开展调研，了解企业和群众对改革的需求和建议。并在部门内部组织学习分享会，将自己的学习体会和调研成果与干部职工进行交流。二、主要学习体会深刻认识经济体制改革的核心地位全会强调，经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。这一论断为我们进一步深化经济体制改革指明了方向。作为发改部门，我们要紧紧围绕经济体制改革的核心任务，推动政府职能转变，优化营商环境，激发市场主体活力。准确把握新发展理念的科学内涵全会指出，必须坚定不移贯彻创新、协调
17、绿色、开放、共享的新发展理念。新发展理念是我国经济社会发展必须长期坚持的重要遵循，对于推动经济高质量发展具有重大意义。我们要深刻理解新发展理念的科学内涵，将其贯穿于经济发展的全过程和各领域。加大对创新驱动的支持力度，推动产业升级和结构调整；加强区域协调发展，促进城乡融合；推动绿色发展，加强生态文明建设；提高对外开放水平，积极参与国际经济合作；坚持共享发展，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。深入理解高质量发展的战略意义全会明确提出，要推动经济高质量发展，建设现代化经济体系。高质量发展是我国经济发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建设社会主义现代化国家的必然选择。我们要深刻认识高
18、质量发展的战略意义，加强对经二是广泛联系群众，充分交流互动。通过专家讲解、现场教学和参观学习等多种方式，推动党的二十届三中全会精神深入基层和群众。在宝鸡市凤县铁沟村史馆、西安市碑林区长乐坊街道西七路社区、金台区金河镇卫生院及社区卫生服务中心、法门寺街道翠华路社区廉政文化广场、市纪委监委机关楼道走廊、市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组及市消防救援支队等地，开展以“喜迎盛会奋进新时代”为主题的纪检监察干部宣讲活动。（四）丰富载体形式，强化氛围营造。设立并推广“党的二十届三中全会精神微宣讲基地”。在市纪委监委机关办公楼一层大厅设立了“党的二十届.三中全会精神微宣讲基地”，配备有投影仪、话筒等设备用于
19、宣讲活动。同时积极探索创新灵活多样的主题宣讲模式，充分利用网站、微信微宣讲节目，不断扩大宣讲覆盖面和影响力。截至目前共录制各类微宣讲视频8部18集。二、存在的问题（一）宣讲平台载体不够丰富。个别市（地）虽已搭建新媒体平台，但这些平台大多处于单兵作战、单打独斗的状态，极大限制了平台作用的充分发挥，亟待加强同频共振、衔接互动、深度融合。（一）宣讲队伍建设存在短板。基层普遍存在专职宣讲人员少、专职队伍稳定性差、宣讲专业素养欠缺的情况。如何平衡工作“主业”与宣讲“副业”，如何提升宣讲人员理论水平与专业素养，也是亟待解决的现实问题。（三）宣讲内容理论性不强。基层理论宣讲常与志愿服务活动、文艺活动、科普活
20、动等一体开展，宣讲形式虽然生动活泼、丰富多样，但存在实践总结提炼不够、理论宣讲的高度和深度不足的问题。三、下一步打算（一）推动党的二十届三中全会精神落地生根见效。持续加强理论学习，尤其是针对不同层级和类别的党员干部,开展有针对性的学习培训，确保党的二十届三中全会精神深入人心、铭记于心、融入灵魂，并在实际行动中得到体现。将党的二十届三中全会提出的战略部署转化为具体的工作思路、政策举措和实际行动，确保这些部署能够有效转化为高质量发展的实际成果。充分利用宝贵经验中蕴含的历史智慧，开创工作新局面，展现事业新气象，书写发展新篇章，实现全面振兴的新突破，努力为高质量发展贡献新的、更大的力量。（二）坚持不懈
21、抓好理论学习宣传教育工作。引导广大党员干部自觉成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者和有力传播者。着力培养忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，提升基层党组织的政治功能和组织功能。推进全面从严治党向纵深发展，着力解决群众急难愁盼问题，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更加可持续。（三）深入开展宣贯工作。以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推进宣传贯彻实践活动，重点实施系列惠民、利民、便民的项目，积极解决民生领域的难题，努力消除就业和创业等方面的难点、堵点和痛点。大力推进产业结构的转型升级和经济结构的优化调整，提高科技成果转化的效率。持续优化营商
22、环境，不断提升政务服务的能力和水平,以激发市场主体的活力和社会创造力，推动经济社会实现高质量发展。f恳今忆以篇七J按照上级党委的统一部署，我集团党委高度重视学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作，将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、周密安排、扎实推进。现将有关情况报告如下：一、主要工作做法（一）迅速组织传达学习，提高政治站位及时召开专题会议。全会闭幕后，集团党委第一时间召开党委扩大会议，传达学习全会精神。随后，各二级单位分别召开党组织会议，组织党员干部认真学习全会公报和中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定。2.组织集中培训。组织全体中层以上干部参加为期XX天的
23、集中培训I,邀请市委党校教授进行专题辅导，深入解读全会精神。培训采取专题讲座、分组讨论、交流研讨等多种形式，确保学习效果。3.开展理论学习中心组专题学习。集团党委理论学习中心组召开专题学习会，围绕全会提出的重大理论观点和重大改革任务进行深入研讨。各二级单位党组织也相应开展了中心组学习，确保学深悟透。（二）创新宣传方式方法，营造浓厚氛围利用新媒体平台广泛宣传。充分利用集团官方微信公众号、内部OA系统等平台，开设“学习贯彻二十屈三中全会精神专栏，推送学习资料和解读文章。同时，鼓励党员干部在个人社交媒体上转发，扩大宣传覆盖面。2.组建宣讲团深入基层。成立由集团领导和业务骨干组成的宣讲团，深入车间、项
24、目部、基层单位开展全会精神宣讲活动。宣讲团成员结合集团实际，用通俗易懂的语言向员工宣讲全会精神，推动全会精神深入人心。3.开展主题文化活动。组织开展“学习贯彻二十届三中全会精神”主题文化月活动，通过演讲比赛、知识竞赛、书画展等形式，激发员工学习热情，营造浓厚学习氛围。（三）结合企业实标，推动改革创新制定贯彻落实方案。集团党委结合企业实际，研究制定了关于贯彻落实党的二十届三中全会精神的实施方案，明确了XX项重点任务和XX项具体措施，为全面深化改革提供了行动指南。2.推进重点领域改革。围绕全会提出的重大改革任务，集团重点推进了以下领域的改革：（1）完善公司治理结构：优化董事会、监事会和经理层的权责
25、配置，建立健全市场化经营机制。（2）深化三项制度改革：实施全员竞聘上岗，推行末位淘汰制，建立市场化薪酬分配机制。（3）推进混合所有制改革：引入战略投资者，优化股权结构，增强企业活力和竞争力。（4）加强科技创新：设立科技创新基金，完善科技人员激励机制，推动关键核心技术攻关。3.开展“我为企业改革献一策活动。在全体员工中开展“我为企业改革献一策”活动，广泛征集改革创新建议。共收到建议XX余条,筛选出XX条可行性强的建议纳入改革方案。（四）强化责任担当，推动工作落实建立工作推进机制。成立由集团党委书记任组长的学习贯彻工作领导小组，F设办公室负责I常工作。建立周调度、月汇报制度，确保各项工作有序推进。
26、2.开展专项督查。组织开展学习贯彻情况专项督查，重点检查各单位学习宣传和贯彻落实情况。对工作不力的单位和个人进行通报批评，确保责任落实到位。3.注重典型引路。评选表彰了批学习贯彻全会精神先进集体和个人，通过召开经验交流会、制作宣传片等形式推广先进经验，发挥示范引领作用。二、存在问题通过自查和总结，我们也清醒地认识到在学习宣传贯彻全会精神工作中还存在一些问题和不足：学习深度有待加强部分干部员工对全会精神的学习还停留在表面，对一些重大理论问题和改革任务的理解不够深入，存在一定的“学习落差”。结合实际不够紧密个别单位在学习贯彻全会精神过程中，存在两张皮现象，没有很好地将全会精神与企业实际结合起来，学
27、用脱节问题仍然存在。改革创新动力不足面对全会提出的一系列改革任务，部分干部存在畏难情绪，创新意识不强，改革的积极性、主动性有待提高。工作落实还不够到位在贯彻落实全会精神过程中，有些工作还停留在口号上,没有转化为具体行动。一些改革措施落地见效不够明显。宣传覆盖面有限全会精神宣讲活动主要集中在机关和管理岗位，对线员工的覆盖面还不够广，基层员工对全会精神的知晓度和理解度有待提高。三、下一步工作措施针对存在的问题，结合企业实际，我们制定了以下工作措施：（一）深化学习，提高认识持续深入学习。将学习贯彻全会精神纳入党委理论学习中心组学习计划和党员干部教育培训内容，实现学习全覆盖、常态化。2.开展专题研讨。
28、组织开展学习贯彻二十届三中全会精神专题研讨会，邀请专家学者进行辅导，帮助干部员工加深对全会精神的理解（二）强化结合，推动落实制定实施细则。要求各二级单位结合实际，制定贯彻落实全会精神的具体实施方案。建立工作台账，明确时间表、路线图，确保各项改革任务落到实处。2.推动融合贯通。将学习贯彻全会精神与企业十四五”规划实施、年度重点工作相结合，推动全会精神在企业改革发展中落地生根。（三）激发动力，勇于创新完善激励机制。建立健全改革创新激励机制，对改革创新成效显著的单位和个人给予表彰奖励，激发全体员工的创新动力。2.培养创新人才。实施创新人才培养计划，选送优秀员工参加高级研修班，提升创新能力。同时，加大高层次创新人才引进力度，为企业改革发展注入新动力。（四）狠抓落实，务求实效强化督杳考核。建立学习贯彻全会精神督查考核机制,将学习贯彻情况纳入年度绩效考核。对工作不力、落实不到位的，严加.追责问责。2.注重实践检验。围绕全会提出的重点改革任务，设立批改革试点项目，通过实践检验改革成效，及时总结推广成功经验。（五）加大宣传，扩大影响扩大覆盖面。组织基层宣讲团，深入车间班组、项目一线开展面对面宣训：，确保全会精神传达到每位员工。2.讲好企业故事。围绕学习贯彻全会精神，挖掘企业改革发展中的先进典型和感人事迹，通过新闻媒体广泛宣传，展示企也良好形象。
