1、2024年度二十届三中全会开展情况汇报简报9篇工作工国第I篇，典9篇中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定自查报告附下一步打算白党的二十届三中全会召开以来，XX镇党委高度重视,迅速行动，认真贯彻落实县委关于学习贯彻党的二十届三中全会精神的部署要求，扎实推进学习工作，现将有关情况总结如下：一、主要做法在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，XX镇党委突出三个“新”字，不断创新学习方式，提高学习效果。创新学习形式，激发学习热情。一是开展主题演讲比赛。组织全镇党员干部以“学习贯彻党的二十届三中全会精神,我为XX镇发展做贡献”为主题，开展演讲比赛，激发党员干部的学习热情和工作积极性。二
2、是举办知识竞赛。围绕党的二十届三中全会精神，举办知识竞赛活动，以赛促学，增强党员干部对全会精神的理解和掌握。三是开展实地参观学习。组织党员干部到先进地区参观学习，借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路，提高工作水平。新辟调研路径，破解发展难题。一是开展专题调研。围绕乡村振兴、产业发展、生态环保等重点领域，成立专题调1研组，深入基层开展调研，杳找问题，分析原因，提出对策建议。二是开展蹲点调研。镇领导班子成员分别深入到一个村或企业进行蹲点调研，与基层干部群众同吃同住同劳动，了解基层实际情况，解决实际问题。三是开展网络调研。利用互联网、微信等平台，广泛征求社会各界对XX镇发展的意见和建议，拓宽调研渠道，提
3、高调研的针对性和实效性。新建整改机制，确保工作实效。一是建立问题整改台账。对学习调研中发现的问题进行梳理分类，建立问题整改台账,明确整改责任人和整改时限，实行销号管理。二是建立跟踪督办机制。成立问题整改跟踪督办小组，定期对问题整改情况进行跟踪检杳，及时掌握整改工作进展情况，对整改不力的进行督促提醒。三是建立长效机制。针对问题整改中发现的共性问题和薄弱环节，建立健全相关制度，形成长效机制，巩固整改成果。二、主要收获思想认识得到深化。通过学习贯彻党的二十届三中全会精神，全镇党员干部对新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识，对党的路线方针政策有了更准确的把握，思想认识得到进一步深化。工作能力得到
4、提升。在学习过程中，镇党委注重加强干部队伍建设，通过开展培训、交流等活动，提高党员干部的业务能力和综合素质。同时，通过调研和整改，解决了一批实际问题，提高了党员干部的工作能力和水平。发展动力得到增强。通过学习贯彻党的二十届三中全会精神，镇党委进步明确了发展方向和目标，制定了i系列发展措施，为全镇经济社会发展注入了新的动力。同时，通过解决群众关心的热点难点问题，增强了群众的获得感和幸福感，凝聚了发展合力。三、存在的问题及下一步打算在学习贯彻党的二卜届三中全会精神过程中，我们也清醒地认识到存在的i些问题和不足。主要表现在：i是学习的深度和广度还不够，部分党员干部对全会精神的理解还不够透彻；二是调研
5、的针对性和实效性还不够强，一些问题的分析和解决还不够深入；三是整改落实的力度还不够大，部分问题的整改还不够彻底。针对以上问题，我们将采取以下措施加以改进：加强学习教育。进步加大对党的二十届三中全会精神的学习力度，丰富学习内容，创新学习方式，提高学习效果。组织党员干部深入学习全会文件，深刻领会精神实质，切实把思想和行动统一到全会精神上来。深化调研工作。进步提高调研的针对性和实效性，围绕全镇经济社会发展中的重点难点问题，深入开展调研，分析问题原因，提出切实可行的对策建议。加强对调研成果的转化运用，推动调研成果落地生根。强化整改落实。持续抓好问题整改，对尚未整改完成的问题，进步加大整改力度，明确整改
6、时限，确保整改到位。加强对整改工作的跟踪问效，定期开展“回头看”，防止问题反弹。同时，注重从制度层面解决问题，建立长效机制，巩固整改成果。总之，我们将以学习贯彻党的二十届三中全会精神为动力，不断开拓创新，扎实工作，为推动全镇经济社会高质量发展做出新的更大贡献。在学习贯彻党的二十届三中全会阶段性情况汇报XX市委组织部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于组织工作的重要论述，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，精准定位组织部门职能，全力以赴抓好各项任务落实，奋力开创组织工作新局面以学习教育推动组织工作理念创新。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过开
7、展专题学习会、组织生活会、干部培训班等多种形式，在全市组织系统掀起学习热潮。不仅让组工干部深入学习领会全会精神,更将其融入到日常工作的思考与实践中。坚持学思用贯通、知信行统，以理论学习的深化推动组织工作理念的创新，引导组工干部以更开阔的视野、更创新的思维谋划组织工作,为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。以改革精神提升干部队伍建设水平。部队伍是推动事业发展的关键力量，市委组织部以改革精神为引领，不断完善干部选拔任用、考核评价、教育培训、监督管理等制度体系。建立健全干部能上能下机制，让有为者有位、无为者让位，激发干部干事创业的积极性和主动性。加强年轻干部培养选拔，制定年轻干部培养规划，为党的
8、事业培养储备一批政治过硬、能力突出、作风优良的年轻干部。同时，注重干部的专业能力提升，围绕全市重点产业、重大项目，开展针对性的干部培训，打造一支高素质专业化的干部队伍。以党建引领强化基层组织建设。始终坚持大抓基层的鲜明导向，把党建引领作为推动基层组织建设的重要抓手。加强基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会i课”、主题党日等制度，提升基层党组织的组织力和战斗力。深化党建引领乡村振兴，选派优秀干部到乡村线任职，推动人才、资金、技术等资源向乡村倾斜，助力乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。推进城市基层党建创新，构建共建共治共享的城市基层治理格局，提升城市基层治理效能。建立党建
9、引领基层治理观察联系点，及时总结推广基层党建工作的好经验好做法，以点带面推动全市基层党建工作全面提升。以人才驱动助力经济社会发展。人才是第一资源，市委组织部积极落实党管人才原则，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境。加大高层次人才引进力度，制定出台更具吸引力的人才引进政策，吸引国内外优秀人才来我市创新创业。加强本土人才培养，建立人才培养基地，开展各类人才培训活动，提升本土人才的综合素质和创新能力。搭建人才服务平台，为人才提供全方位、一站式的服务，解决人才的后顾之忧。建立健全人才评价激励机制，激发人才的创新创造活力，让各类人才在我市经济社会发展中发挥更大作用。以协同合作凝聚组织工作强大合力。组
10、织工作涉及面广、任务繁重，需要各方面的协同合作。市委组织部加强与其他部门的沟通协调，建立健全协同工作机制，形成工作合力。加强与上级组织部门的联系汇报，争取上级的支持和指导。同时，积极引导社会力量参与组织工作，充分发挥社会组织、企业等在干部培训、人才培养、基层治理等方面的作用，共同推动组织工作高质量发展。2024年党的二十届三中全会工作汇报自查报告党的二十届三中全会犹如一盏明灯，照亮了持续推进国家治理体系和治理能力现代化的前行之路，充分展现了以习近平同志为核心的党中央高噂远瞩的战略眼光和坚定不移推进改革的宏大魄力。党的二十届三中全会通过的决定，紧扣国家治理现代化主题，描绘了进一步深化改革的壮丽画
11、卷，是对新时代新征程国家发展方向的再明确，是推动全面深化改革迈向更高层次的冲锋号，具有重大的现实意义和深远的历史意义。决定最后一部分强调，“鼓励大胆探索实践，形成可借鉴、可推广的创新模式。”“优化改革激励和舆论引导机制，营造积极改革氛围。”典型推广处将深入学习贯彻全会精神，充分发挥自身职能，进一步完善改革宣传工作机制，汇聚改革力量，全力营造全社会共同参与、支持和推动改革的良好氛围。改革宣传方向上做到“三个紧扣”。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平总书记关于国家治理现代化的系列重要思想、重要观点、重要论断，确保改革宣传始终沿着正确的政治方向前进。一是紧扣国家治理现代化主题。围绕
12、进一步全面深化改革的总体目标，聚焦建设现代化经济体系、推进民主法治建设、繁荣社会主义先进文化、实现绿色发展等方面创造的改革经验，加强宣传推广，营造浓厚改革氛围。二是紧扣以人民为中心的发展思想。改革为了人民，依靠人民，成果由人民共享。聚焦群众关心的热点难点问题,及时总结推广在住房、交通、环保等关系群众切身利益的改革举措，加大改革成果复制推广力度，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。三是紧扣改革与创新相融合。改革与创新相辅相成。在培育创造改革经验的过程中，要注重激发创新活力，宣传推广的改革政策经验都要体现创新精神。改革宣传内容上突出“三个关键”。紧紧围绕中心工作,服务发展大局，加强理论研究，
13、系统谋划政策宣传和经验推广，为改革创新营造良好氛围。一是关键做好习近平总书记关于国家治理现代化重要论述的宣传。充分发挥我市专家学者的作用，探索与高校、科研机构建立合作研究机制，聚焦习近平总书记关于国家治理现代化的一系列重要思想、重要观点、重要论断，组织开展理论研究和宣传阐释，适时推出改革访谈、短评、理论文章，不断推动改革向纵深发展。二是关键做好中央和省委、市委关于全面深化改革新部署新举措的宣传。深入研究我市落实全会决定提出的改革举措，依托“XX改革动态”微信公众号、新闻发布会等平台，加强对改革政策的解读阐释，保障群众对改革的知情权、参与权、监督权，推动各项部署在我市落地生根。三是关键做好全市全
14、面深化改革新进展新成效的宣传。强化典型引领，完善改革典型挖掘总结机制，推动“自上而卜”和“自下而上”有机结合，既注重总结国家赋予的重大战略平台、试点示范取得的创新成果，又注重总结基层开展的首创性、差异化改革探索，让更多创新成果在更大范围复制推广。改革宣传质效上实现“三个增强”。一是宣传阵地建设增强。完善改革典型刊发机制，建立“线索收集+深度挖掘+广泛推广”典型培育模式，持续提升改革动态专报改革与创新探索稿件刊发质量和“XX改革动态”微信公众号的社会影响力，打造改革政策解读、成果推广的权威平台。二是宣传路径拓展增强。全会召开前夕，我们组织开展T”改革创新正当时，XX奋进新征程”XX改革媒体行集中
15、采访活动，全面宣传报道我市取得的改革成绩，在全市上下引起强烈反响。下一步将联合市委宣传部，继续组织策划改革宣传活动，构建全方位宣传体系，掀起学习宣传贯彻三中全会精神的热潮。三是改革品牌培育增强。继续发挥试点示范引领作用，争取更多高“含金量”的上级政策和国家级改革试点落户XX,培育更多在全国有影响力的特色改革品牌，进步提升XX改革的知名度和美誉度。某单位中心组关于二十届三中全会精神进一步推进全面深化改革阶段性总结汇报和成效亮点XX单位认真贯彻落实党的二I届三中全会精神，按照上级统部署，积极行动，扎实开展学习贯彻活动，现将具体情况汇报如下：一、开展情况（一）高度重视，积极动员。党的二十届三中全会胜
16、利召开后，XX单位立即召开学习贯彻动员大会，单位主要领导亲自作动员讲话，强调学习贯彻全会精神的重要性和紧迫性。成立了学习贯彻工作领导小组，明确各成员的职责分工，确保学习贯彻工作有序开展。制定详细的学习计划，将学习任务分解到每个部门、每个岗位，做到全员覆盖、人人参与。（二）全面宣传，广泛发动。为营造良好的学习氛围，XX单位加大宣传力度。利用单位宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传党的二十届三中全会的主要内容和精神实质。编印学习资料发放给全体干部职工，方便大家学习。同时，组织开展宣传志愿者活动，深入社区、学校、企业等场所，向广大群众宣传全会精神，扩大全会精神的影响力。（三）深入学习，深刻领会。X
17、X单位采取多种形式组织干部职工深入学习全会精神。举办专题培训班，邀请专家学者进行系统讲解，培训干部职工数百人次。开展学习心得交流活动，干部职工结合自身工作实际，分享学习体会和感悟，互相启发、共同提高。各部门还组织开展专题研讨活动，围绕全会提出的目标任务和工作要求，深入探讨本部门的工作思路和措施。（四）注重实践，狠抓落实。XX单位坚持学用结合，将学习贯彻全会精神与推动实际工作紧密结合起来。根据全会精神，制定本单位的发展规划和改革方案，明确工作目标和任务。加强对重点工作的推进力度，如项目建设、业务拓展、服务提升等方面，取得了明显的成效。同时，建立健全工作考核机制，将学习贯彻全会精神的情况纳入考核内
18、容，确保各项工作落到实处。二、具体成效（一）干部职工的思想认识得到提高。通过深入学习党的二十届三中全会精神，干部职工对当前的形势和任务有了更加清晰的认识，对党的路线方针政策有了更加深刻的理解,进一步增强了责任感和使命感。（二）单位的管理水平得到提升。在学习贯彻全会精神的过程中，XX单位不断完善内部管理制度，加强对干部职工的管理和监督，提高了工作效率和质量。同时，积极推进信息化建设，优化工作流程，提升了单位的管理水平和服务能力。（三）业务工作取得新进展。XX单位以学习贯彻全会精神为动力，积极推动业务工作的开展。在市场拓展方面，积极开拓新的业务领域，与多家企业建立了合作关系；在技术创新方面，加大研
19、发投入，取得了多项技术成果；在服务质量方面，不断改进服务方式，提高了客户满意度。三、存在问题不足（一）学习的主动性还不够强。部分干部职工对学习贯彻全会精神的重要性认识不足，学习的主动性和积极性不高,存在被动学习的现象。在学习过程中，缺乏深入思考和研究，对一些问题的理解不够透彻。（二）工作落实的力度还不够大。虽然单位制定了一系列的工作措施和方案，但在实际工作中，部分工作落实不到位，存在敷衍了事的现象。对i些重点工作的推进力度不够，工作进展缓慢。（三）沟通协调还不够顺畅。在学习贯彻全会精神的过程中，各部门之间的沟通协调还不够顺畅，存在信息不畅通、工作衔接不紧密等问题。这在一定程度上影响了工作的效率
20、和质量。四、下一步工作计划（一）加强教育，提高主动性。进一步加强对干部职工的思想教育，提高大家对学习贯彻全会精神的认识，增强学习的主动性和积极性。引导干部职工树立正确的学习态度，养成良好的学习习惯，不断提高自身的综合素质。（二）强化监督，确保落实。加强对工作落实情况的监督检查，建立健全工作督查机制，定期对各部门的工作进行检查和评估。对工作落实不到位的部门和个人，及时进行督促整改，确保各项工作任务按时完成。（三）加强沟通，形成合力。建立健全沟通协调机制，加强各部门之间的沟通交流，及时解决工作中出现的问题。定期召开工作协调会，加强工作的统筹安排和协调配合，形成工作合力，共同推动单位的发展。党的二十
21、届三中全会公报工作进展情况汇报自二十届三中全会胜利闭幕以来，我单位高度重视、积极行动，将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为核心工作来抓，取得了良好成效，现将具体情况报告如下：一、丰*学习形式，提升理论水平我们深知理论学习是贯彻全会精神的基础，为此不断探索多元化的学习途径。一方面，开展集中学习活动，定期组织全体员工参与专题学习会，由单位领导和内部理论骨干进行详细解读，确保员工对二十届三中全会精神有全面、准确的理解。在集中学习过程中，鼓励员工积极提问、深入探讨，形成良好的学习氛围。另一方面，拓展自主学习渠道，除了发放相关学习资料供员工自行研读外，还利用单位内部的在线学习平台，上传专家讲座视频、学习
22、课件等资源，方便员工随时随地进行学习，充分利用碎片化时间提升理论素养。二、加强宣传力度，扩大影响范圉为了让二十届三中全会精神深入人心，我们全方位加强宣传工作。在单位内部，利用办公区域的宣传栏、电子显示屏等展示平台，定期更新全会精神的重点内容、学习心得等,让员工在日常工作中时刻受到熏陶。同时，组织内部宣讲活动，选拔优秀员工组成宣讲团，深入各个部门进行巡回宣讲,以生动的案例和通俗易懂的语言，将全会精神传递给每一位员工。在对外宣传方面，积极与社区、学校等单位开展合作，举办联合宣传活动，通过发放宣传资料、举办专题讲座等形式，向社会大众宣传全会精神，提高全会精神的知晓度和影响力。三、注重实践结合，推动工
23、作进展学习全会精神的最终目的是推动工作的开展，我们坚持学以致用的原则。一是根据全会提出的目标任务，结合单位实际，制定详细的工作计划和实施方案，明确各部门的职责和工作重点，确保各项工作有序推进。例如，针对全会提出的加强创新驱动的要求，我们加大了对研发部门的投入，鼓励员工积极开展创新活动，推动单位技术水平的提升。二是深入基层开展调研，了解员工和服务对象的需求和意见，及时调整工作策略，提高工作质量和服务水平。通过与员工的面对面交流，我们收集了大量关于工作流程优化、福利待遇改善等方面的建议，并逐一进行研究和落实。三是加强团队建设，以全会精神为指引，培养员工的团队合作精神和责任感，打造一支高素质的工作团
24、队。四、总结经验不足，持续改进提升在学习贯彻二十届三中全会精神的过程中，我们不断总结经验和不足。通过定期召开总结会议，对学习宣传和实践工作进行回顾和反思，梳理出工作中的亮点和存在的问题。对于好的经验和做法，我们及时进行总结和推广，形成长效机制；对于存在的问题，我们认真分析原因，制定改进措施，不断提升学习贯彻的效果。同时，我们认识到学习贯彻全会精神是一个长期的过程，需要持续不断地努力。卜.一步，我们将进一步加强学习的深度和广度，不断创新工作方式方法,确保全会精神在单位内部得到更好的贯彻落实。MKM6Jt关于开展党的二十届三中全会精神阶段性总结汇报党的二十届三中全会是在我国迈向国家富强、民族振兴的
25、重要历史节点召开的一次具有重大战略意义的会议。全会深刻洞察了国内外发展的新趋势、新挑战，明确提出了以创新驱动为核心、以协调发展为基础、以绿色发展为导向、以开放发展为途径、以共享发展为目标的发展理念，为我国在新征程上实现高质量发展绘制了宏伟蓝图。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，我单位紧密围绕党中央的决策部署，积极行动，扎实推进各项学习宣传贯彻活动，现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）高度重视，迅速传达学习我单位将学习贯彻党的二卜屈三中全会精神作为一项极其重要的政治任务，给予高度重视。会议结束后，立即组织召开全体干部职工大会，由单位领导班子成员带头传达学习会议精神。在大会上，领导详细
26、阐释了全会的重大意义、核心要点和精神实质，强调全会对于我国未来发展的引领性作用。在传达过程中，着重强调了全会关于推动科技创新、提升产业竞争力的战略部署。领导指出，这些新的要求和举措对于我单位的业务发展具有重大的启示意义，要求全体干部职工紧密结合自身工作，深入思考如何将全会精神融入到日常工作中。为确保学习效果，组织了专题研讨活动，干部职工们围绕如何利用科技创新推动业务提升、如何加强与科研机构的合作等问题展开热烈讨论。例如，有同志提出，应加大对科研项目的投入，吸引更多优秀人才参与；还有同志建议，要加强与高校的产学研合作，提升单位的创新能力。（二）强化领导，精心组织部署为保障学习贯彻工作的高效开展，
27、我单位成立了学习贯彻党的二十届三中全会精神工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负资人为成员。领导小组多次召开专题会的理解。同时，邀请专家学者来单位进行专题讲座，举办学习心得交流会，让干部职工在交流中相互学习、共同提高。（三）严格督查，确保落实为确保学习贯彻工作取得实效，我们建立了严格的督查考核机制。定期对干部职工的学习情况进行检杳，通过行阅学习笔记、心得体会、考试测验等方式，了解干部职工的学习进度和学习效果。对学习态度不端正、学习效果不明显的干部职工，及时进行批评教育和督促整改。将学习贯彻党的二卜届三中全会精神情况纳入部职工年度考核内容，作为评先评优、职务晋升的重要依据。二、工作举措与
28、活动案例（一）加强人才培养，提升队伍素质制定人才培养计划：根据单位业务发展需求和干部职工的职业发展规划，制定了详细的人才培养计划。通过内部培训、外部进修、岗位锻炼等多种方式，培养一批业务精湛、素质过硬的专业人才。今年以来，共组织内部培训XX场次，选派XX名干部职工参加外部进修和培训。建立人才激励机制：为激发干部职工的学习积极性和工作热情，我们建立了科学合理的人才激励机制。对在工作中表现突出、取得优异成绩的干部职工，给予表彰奖励和晋升机会。同时，积极为干部职工搭建展示才华的平台，让他们在工作中实现自身价值。开展岗位练兵活动：结合业务工作实际，定期组织开展岗位练兵活动，通过业务竞赛、技能比武等形式
29、提高干部职工的业务水平和工作能力。今年以来，共开展岗位练兵活动XX次，参与人数达到XX人。（二）强化业务创新，提高工作效率推进信息化建设：加大对信息化建设的投入力度，引入先进的信息技术和管理系统，提高业务工作的信息化水平。今年以来，我们开发了XX业务管理系统，实现了业务流程的信息化管理，大大提高了工作效率和管理水平。开展业务创新项目：鼓励干部职工积极开展业务创新,围绕工作中的重点、难点问题，提出创新思路和解决方案。设立业务创新项目基金，对优秀的业务创新项目给予资金支持和奖励。今年以来，共开展业务创新项目XX个，取得了良好的经济效益和社会效益。加强与其他单位的合作交流：积极与同行业其他单位开展
30、合作交流，学习借鉴先进的管理经验和业务技术。通过合作开展项目、联合举办活动等方式，拓展业务领域，提高单位的影响力和竞争力。今年以来，共与XX家单位开展了合作交流活动。三、具体数据展示人才培养方面：组织内部培训XX场次，选派外部进修和培训XX人；开展岗位练兵活动XX次，参与人数XX人。业务创新方面：开发业务管理系统XX个；开展业务创新项目XX个；与其他单位开展合作交流活动XX次。激励机制方面：表彰奖励优秀干部职工XX人，给予晋升机会XX人。四、存在问题与改进措施（一）存在问题在学习贯彻党的二卜届三中全会精神过程中，我们也发现了一些问题和不足。i是学习形式还不够丰宫多样，部分干部职工对学习的积极性
31、和主动性不高；二是业务创新能力还不够强，一些创新项目的实施效果不够理想；三是与其他单位的合作交流还不够深入，合作领域有待进一步拓展。（二）改进措施针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进。一是不断丰窟学习形式，通过开展主题演训:、知识竞赛、实地参观等活动，提高干部职工的学习兴趣和积极性。二是加强业务培训和学习交流，邀请专家学者来单位进行业务培训，组织干部职工到先进单位学习取经，提高业务创新能力。三是深化与其他单位的合作交流，建立长期稳定的合作关系，共同开展项目研究和业务拓展，实现互利共赢。通过本次学习贯彻党的二十届三中全会精神活动，我单位干部职工的思想认识、业务能力和工作作风都得到了显著提升。
32、我们将以此次活动为契机，进步深化学习贯彻工作,将全会精神转化为推动单位发展的强大动力，为行业的发展做出更大的贡献。工作黄收第9篇二十届三中全会阶段工作总结和工作亮点按照上级党委的统一部署，我单位高度重视学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作，将其作为首要政治任务，精心谋划、积极行动、稳步推进。现将有关情况报告如下：一、主要工作做法（一）迅速行动，精心组织学习，筑牢思想根基及时召开动员大会。全会结束后，单位立即组织召开全体职工动员大会，传达学习全会精神，明确学习要求和目标。各部门随后也分别召开部门会议，确保全会精神层层传达、全员覆盖。组织专题培训讲座。邀请知名专家学者来单位进行为期一周的专题培训
33、讲座，深入剖析全会精神的内涵和重要意义。培训采用理论讲解、案例分析、互动交流等多种形式，提高学习的针对性和实效性。开展支部集中学习。各党支部组织党员干部开展集中学习，通过读原文、悟原理，深入领会全会提出的新思想、新观点、新要求。同时，结合“三会一课”，组织党员进行交流讨论，分享学习心得。（二）丰富形式，创新宣传手段，营造浓厚氛围利用线上平台广泛宣传。充分发挥单位官网、微博、抖音等新媒体平台的作用，开设“学习贯彻二十届三中全会精神”专题页面，发布学习资料、视频讲解、心得体会等内容。鼓励职工积极参与互动，扩大宣传影响力。举办主题文艺活动。组织开展“学习贯彻二十届三中全会精神”主题文艺演出，通过歌曲
34、舞蹈、小品等形式，生动形象地宣传全会精神。同时，举办书法、绘画、摄影展览，展示职工学习成果。开展知识竞赛活动。组织全体职工参加党的二十届三中全会精神知识竞赛，以赛促学、以学促用。通过竞赛，激发职工的学习热情，检验学习效果。（三）立足实际，推动工作发展，确保落地见效制定落实方案。结合单位工作实际，制定关于贯彻落实党的二十届三中全会精神的实施意见，明确工作重点和具体措施。成立工作领导小组，加强对贯彻落实工作的组织领导。推进业务改革。围绕全会提出的改革任务，对单位业务进行全面梳理和优化。推进信息化建设，提升工作效率和服务质量。加强人才队伍建设，优化人才结构，提高人才素质。开展调研走访。领导班子成员
35、带队深入基层线，开展调研走访活动。了解职工需求，听取意见建议，解决实际问题。同时，将调研成果转化为推动工作发展的具体措施。（四）加强领导，强化贵任落实，形成工作合力建立领导机制。成立由单位主要领导任组长的学习贯彻工作领导小组，明确各部门工作职责和任务分工。建立定期会议制度，及时研究解决工作中遇到的问题。开展督促检查。组织开展学习贯彻情况督促检食，重点检查各部门学习宣传和贯彻落实情况。对工作落实不到位的部门进行通报批评，责令限期整改。注重考核评价。将学习贯彻全会精神纳入年度绩效考核内容，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励。通过考核评价，激励职工积极参与学习贯彻工作。二、存在问题在学习宣传贯彻党的
36、二十届三中全会精神过程中，我们也发现了一些问题和不足：学习方式还不够灵活多样部分职工对传统的学习方式感到枯燥乏味，缺乏学习的积极性和主动性。需要进一步创新学习方式，提高学习效果。宣传力度还需加大虽然通过多种形式进行了宣传，但宣传的覆盖面和影响力还不够大。需要进一步加大宣传力度，让更多的人了解和掌握全会精神。结合实际还不够紧密在学习贯彻过程中，部分部门存在与实际工作结合不紧密的现象，没有真正将全会精神转化为推动工作发展的动力。工作落实还存在差距些工作任务虽然已经明确，但在具体落实过程中还存在进度缓慢、效果不明显等问题。需要进一步加强督促检食，确保工作任务按时完成。三、下一步工作措施针对存在的问题
37、我们将采取以卜措施加以改进：（一）创新学习方式，提高学习效果开展多样化学习活动。组织开展主题演训、征文比赛、实地参观等形式多样的学习活动，激发职工的学习兴趣。运用新媒体学习平台。充分利用在线学习平台、手机APP等新媒体工具，为职工提供便拢的学习渠道。加强学习交流互动。组织职工开展学习交流座谈会、研讨会等活动，促进职工之间的学习交流和共同提高。（二）加大宣传力度，扩大宣传影响拓展宣传渠道。充分利用报纸、电视、广播等传统媒体和微信、微博、抖音等新媒体平台，广泛宣传全会精神。加强宣传策划。制定详细的宣传方案，明确宣传重点和宣传形式，提高宣传的针对性和实效性。开展基层宣讲活动。组织宣讲团深入基层一线，开展面对面宣讲活动，让全会精神家喻户晓、深入人心。（三）紧密结合实际，推动工作发展加强工作谋划。将全会精神与单位工作实际相结合，制定科学合理的发展规划和工作计划。推进重点工作。围绕全会提出的改革任务，结合单位实际，推进重点工作任务的落实。加强调查研究。深入基层一线，开展调查研究，了解实际情况，解决实际问题，推动工作发展。（四）强化督促检查，确保工作落实建立健全督杳机制。制定完善的督查制度，明确督查内容、督查方式和督查责任。加强跟踪问效。对工作任务进行跟踪问效，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。严格考核问责。将工作任务完成情况纳入绩效考核内容,对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。
