1、党支部组织生活会检视剖析材料党支部级织生活会检视剖析材料1按照“不忘初心、牢记使命专题组典生活会的要求，本人在认真学习、在求甯见建议和谈心谈话的基的上，转合个人思想.工作和学习实际，现检视剖析如下。一、查摆的同题（一）思想方面：在党员学习教育上还饿得不够到位,也感觉到自己把坚定理愿信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理卷信念转化为推进“四个全面”.党建与公司授营相结合的不是很好,同时时坚持党的性质宗旨的理解逐不透彻.一定程度停留在减口号的概念化阶段,在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、时照不深，知行合一，学用结合的实际效果不是很理想。（二）政治方面：作为一名党支部书记，自己在政治上
2、是合格的，能够自觉学习寅彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上我治上行动上同党中央保持高度一致.（三）作风方面：一足虽然正式印发文件有所减少,但通过电话和通信工具安排工作任务大幅增加的形式主义支乒同题一定程度上客观存在。二是有时候由己写文件存在照报照抄.出台制度规定“依葫芦画鼠“，内容不是来自询查研究，而是源自抄史拼凑。（四）能力方面：一是在全心全意为职工服务上做得不是很到位.自己在联系服务职工的意识上有所弱化，未能及时深入有困唯的职工家里，面对面听取职工和其家属的意见，对他们反映的一些问题跟
3、踪不持犊一定程度存在工作不扎实.不全面、不到位的表现。二是党找责任承担上，还做得不修主动，在提升支部宣传教有上，联系党员.员工、团结群众上，还做存不够羟常。工作中存在在重机典型.抓亮点,对一些常规性的工作,采取一般化的揩施.没有做到全面进步、全面过段。二、原因剖析（一）思想问题的原因剖析：坚定理想信念的自觉性不移/，放松了对自身窿设的要求，没有持续不断地加强及治理论.道便情操,思想文化和专业知识等修养，放松了对党性蛾炼的要求和保持党员先进性j洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进.究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，你不下心，抓得不紧，以干代学.放松了相理论的再学习.豺理
4、恕的再坚定.对革命意志的再锤炼。（二）作风问题的原因剖析：在职责定位上还有一定程度的混淆，在抓党是工作上思珞不清晰,遇到难干的资料时不能用心去思考,存在侥幸糊弄现电。（三）能力问题的原因剖析：对做好新形势下的群众工作重要性认识有毛距。在践行全心全意为职工服务上，缺乏揍位思考的感情认同，平时只注重把公司党政交蛤的各项工作任务落实好完成好，让领导满意，而忽视了密切联系职工群众,与他们交流谈心少，时他们的国难关心的少，没有自觉地把群众和企业的满.赞程度作为检脸工作成效的最高标准.（因）果政问题的原因剖析：工作标准境界还不够高。在思想上存在满足于守摊子，爱取精神不强。特别在履行党风廉攻戏设主体责任方面
5、抱有一种侥幸心理.对廉政我设抓早、抓小、抓苗头的主动性迁不够强。党支部组织生活会检视剖析材料2按照公司党委e不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实施方案,二大队临时党支部紧联国鸵“守初心、担使命，找差更、抓落实”的总矍求，广泛征求群众意见,认真开展谈心谈话，盘点了参加主题教有的收茨、桂现了存在的问题,深刻剖析了问禺原因,研究制定了整改措施。一、主题教育取得的收获主题教官开展以来,大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，明檐总体要求，部署工作任务，研究方法措施，楮心组织实施学习诉讨，切实往深里学、往心里走、往实里做，进一步明瑜了初心、凝爰了人心、夯实了作风
6、提升了工作质效。（一）深学细照西行，理论学习有了新收获.坚持读原著.学原文.悟原理，支部成员带头学习,组织专题学习、讨论交流等形式,认真假悟习近平新时代中国特色社会主义思想。配发习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要B.努力儆到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头肱、指导实践、推动工作的自觉惶府坚定性。（二）对照对表时坏,思想我治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，而照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，按照“18个是否”要求,查找了班子及个人的差距与不足，思想馥受震接，进一步明确了差距和不足，也增强了
7、切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的桃力和勇气.）立妞立行立改,担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性，坚持把“改”字贯穿始终,立安立改、即知即改。里持开门徜整治,通过谈心、座谈了解等,面对面、背难背圻取职工的意见建议，以抓好年度更点工作落实作为教有整改的依据准微,以职工的所感所衣检黝战有效果,牵引带动主题数育走浜落实.二、组织生活会准备情况开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教百八个规定动作之一.我们按照上级党委部署要求.认真型行了相关准各。一是思理重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题坦织生活会的通知,结合实际明确了对照检查重点方面.细化了具体推进步骤。支部成员根据工作方案
8、的安排.扎实切致地做好各项准备工作,为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想,采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照规定篇目先后多次姐级集中学习，各党员普也拿出专门附间进行自学.三是灵活方法、征求意见“采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式，任集井椅理大队员工的第见戏议，原汁原味反馈支部班子成员，作为分析检查的更要参考和整改提高的重要依据。四是对标时表、深刻剖析。大伙格时党支部按黑“四个的照”“四个找一找”要求,深入吏找问愚和不足,深刻分析了危题产生的原因，研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己攫进去、把职责摆
9、进去.把工作爆进去,认真撰写了个人发宜提纲。五是交心谈心、真诚司助.9月9日，按照要求我和各支部同志迸行逐一交心,大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话,通过深入谈心交流，大家沟通了思想，增进了了解，增进了团培，真正把思想统一在会前.目前，各项准备工作已全部完成.三、存在问题总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克魂、犀洁宙律严格的班子。但对照上级党委标准要求和魏设现代国有企业新形势拓任务，时期主题教育理论学习有收获.思恕政治受洗礼、干事创业敢担当、为民族务解避题.清正廉洁作表率的目标，仍存在1.些差更和不足。(一)增强“四个意旗”、坚定“四个自信、做到两个维护”
10、方面.-是理论学习还不筋实。主矍是用习近平新附代中国特色社会主义思想武装头脑不倍.满足于任芬式学习、法表化学习、实用性学习，学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间，思维体系.理论素养特别是泾济提设方面的理论基班还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧,没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法,有时存有思维定势、打不开视野，机工作有时还抓落实缺招数少办法.(一)知我畏、存戒俱.守底线方面,一是自我革命还不够自觉.有的党员在立起理想信念这个“主心甘”.挺起党纪党规这个“铁粗栏”上还有差距，S常性的党性低填不够，表率作用发拜不修好.有的对于自身存在的一些反复性问
11、题资摆不深入.纠治不彻底，有时对上级的一些要求还存在“两段皮”,二是从产执纪还不够果断。忌体上能峥皇持原则.依规依纪办事,但有时面对一些“特殊情况”“特殊困难”，心胸莪不下来、手腕硬不起来.为一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的北漏.关起门来批评教育、谈心引导比较多,公开场合立犯立纠，严厉批评比较少。(三)群众观点、科众立场、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上.有时还存在调查研究不够、统筹协调不移的问题，为的工作还存在自我设计、自我循环的问题，有一些脱高实际.脱离群众的现象。二是在帮培解困上，新体制新机制下，广大职工而崎诸多实际矛盾困难，虽然感同身受，也想加快推动解决,但感到招法还
12、不够多、成效还不骸好。四)思想觉悟、能力亲友、造镌修养、作风形象方面。一是思想观念更新不峥。面对转企后的奈形势新模式新要求，大家求创新的思想牢固，谋发展的愿更厘烈,但还没有完全体现到工作中,有的同志大胆创新,快速跟上的意识还不够强，有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除，虽然身子”转了，但“脑子”并未转到位.二是能力素质提升不快.虽然学习热情毅高，效果较好，但由于军队转企祥度较大,对一些专业性的知识，有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力,克服能力短板迂没有达到立竿见影的效果。同时，学归学用归用的问剧也是存在的。四、原因分析一是思想认识在偏差，近年来，部分职工受部队改革调整的影响，人员恩想相对
13、活跃，特别是件干出现傍他、观里的心态，导致一些工作停摆不前，股从意识、大局意识弱化，思前途、忧后路，心思庵以翌中，部分党员甘干的自身定位不筋措确，从而影响了模范带头作用的发挥.二是工作缺乏速取心。面时走留皆魂的实际困惑,干部.甘干定力不够.心思不在单位。自我降低工作标准.临时党支都成员家庭或多城少面峪一些具体问题.个人也有自己的现实思恕,受这些因数影响.大家考虑个人问题多了些，操心单位工作少了点,工作缺乏进取心。三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够,对不正之风存在老好人思想，有时工作标准不高，管理不然严格，批评教育不够及时，助长了松散风气.放松了“自我净化、自我完善.自我革新.自我提高”
14、的要求，对职工的思想缺乏及肝的总菇提炼.五、整改措熊一是加旗学习（长期坚挣）。坚持始终把政治我设重在支都是设的首位，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思恕,认真学习党章和党内法规.军固树立“四个意识”，里定“四个由信”.做到“四个服从”，持续机好“两学一货”常态化制度化战百，在熟隽掌握系无更要讲话的思想布依和核心要义的基,着重领会关于全面从严治党、加思党风瘴政窿设等方面的丰富内涵和实践曼求。引导广大职工常怀感恩之心、常怀反激之情，坚定改革必成的信心和决心.二是锤炼党性（长期坚持）。严格党内生活.枳圾主动引导广大党员强化“四个意识”,坚决维护党中央和习主席权威,做政治上的明白人。坚椅以上率
15、下.支部成员产格要求自己当好表率,正确运用好监外执纪“四种形态”,使党员干部感到监瞥无处不在，约束无时不有，援到对党忠诚，说老实话，办老实事,做老实人，以优良党风促作风，为干事创业凝聚强大正能量，三是凝心聚力（长期坚持）.企业兴则我兴，引领全体职工共奋进.在继承和弘扬铁军红色基因上做文章，相信和依靠广大干部职工的智愚才干，激发主人箱热情，运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不报弃的爰心文化,续写“铁军先锋文化”新的辉境，把做大做强再朝辉煌的号召落实到正真的行动上，用实干的精神.满皮的热血、端正的姿态全身心投入新的征程，共创新的年馍。四是存困解难（长期坚持）。临时党支部将
16、进一步树军“基层第一,职工至上”思想,时刻把职工冷暖放在心上,坚持像到帝若同趣深入实际.深入职工.努力办好职工工作生活、学习进步和探亲休假，困难救济等好事实事,真正以职工的“幸福指数”来提升临时党支部的“感召指数.搞好传、用、带工作，对职工反映的困难、问题，认真研究、及时回复、旻善代理，真正使哈时党支部成为职工团转的主心甘.党支部组织生活会松视剖析材料3根据d关于第二批主题教育牟位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知为要求,下面我代表党支部作检视剖析：一、党支部检视向题（一）组织开展主题教育方面存在的问题。一是学习上还有“浅”的问题.从马克思主义认识论和方法论的角度对新时代中国
17、特色社会主义思想的附代背景、历史地位、哲学意趣.理论贡能认识还不深刻，从新时代中国特色社会主义思想中找立场.找观点、找方法做得不够.您“弄通”“傲实”的要求迁存在一定差距。二是方式上还有“单”的问题,班子成员大多根据上级要求开国学习.讲一些理论文章和故策文件只是“泛泛而设”,仅仅满足于学习了、理解了，在把学习内化为行动、技化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学.扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在“不离上级修，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，在把新思想升华为方法论的指证指导上还有很远的路要走.三是转化上迁有“虚”的问题。个别班子成员用党的敷新理论创好成果武装头脑、指导工作不到位
18、特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与工作实际结合不婚紧密，创造性不足。（二）严格党员教汽管理方面存在的问题。一是党内政治生活还不够严肃。通过开展“不忘初心、牢记使令”主题教育,支部党内政治生活能够货到严起来、实也来,但有时也有以“现件建设”代替活动开展,以“制度上班”体现工作成效的问题，有时枇评与自我批评的武器没为用好，红肪出汗还没有成为常态。二是缎期生活制度还不够到位.“三会一谡”制度仍需进一步规范，党小蛆会议制度落实不移到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向.谈心谈话制度落实不够到他，班子成员与各党小姐长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不短常，谈思愿比较少。三是
19、思悠政治戏设还不够羟懵。对焦识形态的掌控能力不强，有的同志时社会上出现的杂音噪告锹感性不强.时一些囱媒体的恶毒炒作不批评不制止.从IW面反应出我们在抓授常性思想工作上还不到位。（三）联系服务锌众方面存在的同题。一是主动性还不强。有的同志平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调宜研究缺少主动自觉，在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田,走进群众心间，与群众平等对话,近距离聆听群众呼声,更多的是被安排下基层、被安排搞调研。二是实效性还不强。有的同志没有紧果经济社会的飞速发展,没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待,躺在过去的成缄簿上睡大
20、觉,问计于民.问需于艮，何效于民少了,没有正穗认识和处理好个人利药与群众利拉的关系，存在以个人利益为曳和在多做与少做上患得患失的思想，不做怙别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在为了说、依靠谎、我是谁的问题上没有做到知行合一.三是针对性迂不强.有时群众集体上访，就一些比较敕手的历史漫留问题找到党俎织,当时答应向上级询问政策、了解方向,也会开会研究，一定给出满意答复.但是总是找的时候干一干,不找的时候码放一放,缺少了以前加种瓶堆而造的信心和另谋他法的担当。（四）改进工作作风方面存在的何趣。一是还有浮于表面的问题。抓工作落实一定程度上还存在着重布置.轻
21、落实.重安排.轻问效的问超.在落实过程中一些工作跟的不原、督的不严，缺乏一抓到底的“舒钉子”精神和持之以恒的扬勤,文件多、会议多的问题近没有从根本上得到有效解决，文风会风还有待迸一步改善.二是迂有进取不足的问题。工作中有时不解积极主动，进取心迁不够强.比如WX工作的思考货不样，X工作的形式和敢体迁得丰富和创新，X干部的交流培训工作还需加强,破解基层X组织“X”司越的能力还需提开。三是运有能力不强的问题。在贯彻执行党戏工作决策部署方面存在不实、不组、不到位现象.创新精神有所欠缺.部分同志在任芬落实中存在不御底、推进绫慢、缺少抓手、“两张皮”，“灯下黑”.走形式等情况，工作成效不明显。二、原因剖析
22、一）理论武装不修.理论水平和工作能力迁不能完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深.放松了由我净化.自我完善、自我革新,自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一,尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透,理论联系实际不够紧密，总认为自己学习了、如道了就可指导实践，缺乏一种挤的精神.站的精神苦的精蒋,在弄通、做实、实践上还有差距。（二）宗旨意识不强。在改革开放和经济转轨的於形势下，群众观点有所弱化,想问题、办事情，有时不能完全从群众利釜出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任分，能不能得
23、到名次,能不能受到假导的肯定等等：不能住好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考出得多一些,把对下负责考出得不咕。因此，在具体工作中.财更点、热点.闪光点工作相时振得多、抓得紧：的百点、难点，增长点工作相对抓得少,抓得松。有时在推动工作时.与基层.展众商量办事不够,向基层、向浒众问计不多。（三）匏束变瞥不然,平时对党反睾政建设比较重视，及时传达学习上级文件和更要会议精神，并提出具体要求，但在思想认识上迁不到位，督促落实不到位.曲督机制也不招健全，往往要求别人的多，自我监督的少，发理横苑带头作用不够.在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下亲，同志之间，上
24、下线之何.唱储玖的多,唱黑脸的少.一团和气.皆大欢喜.一定程度上造成了好人主义盛行.原则魂以坚持.致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理。三、整改措施（一）不断提升思想及治水平。牢国树立大局意识，增强谋全局的能力和定力,强化系统思维和全局猊念，班子成员自觉在X工作大局中找准坐标、扛起责任：婚潼作决策的能力而定力，找富民主决策.科学决策水平,让各项决第羟得起实践、历史和群众的检心：增强抓大事的能力和定力,突出抓重点、补短板强弱项,怵力推进X建设。（二）不断强化从严治党责任。坚持把党风廉政速设和反离败工作始施贯穿于工作始终，认真展行班子成员“一岗双责”，候全完善全面从严治党主侬责任清单，
25、通过定期约谈.霎订责任书、首宾检查等形式，层层传导压力，切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。深入开展反腐信廉宣传和警示教育.引导支部所属党员正璀对待和处理公与私、犀与腐、俭与奔、苦与乐的关系，筑军党员干部思理遒镌防浅。（三）不断提升党茂工作水平。按照党的十九大对党的泥设的新郎害新要求，准湾把握机关凭我的特点和规律,不断创新机关党找工作制度机制，里持以党的政治建设为统领,以包钉子精神推进机关党的政治.思想.组织、作风、纪惇建设,把制度建设贯穿其中,努力把党支部建设成为学习宣传的坚窸成斗堡垒.（四）不断强化颦决问题能力,敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏俱，困难面前不退缩，在推进改革创新,脱黄攻坚.昉范和化解风险等重点、难点工作中，时刻保挎不回过、不后退的态度，拿出“咬定青山不放松”的何劲和抓铁有狼、踏石留印的很劲，以知难而进、攻坚克整的勇气，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狭路相逢为者胜”的大无畏气概，如实抓好每一项工作,确保各项任务落地有声、见到实效。
