1、在2024年全面从严治党（党风廉政建设）工作会议上的讲话同志们:今天,我们在这里召开2024年全面从严治党工作会议，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神，全面落实各级纪委全会精神，进一步抓实抓好全面从严治党工作，为加快推进“四城”建设提供坚强的政治和纪律保障。刚才，*局长传达了全面从严治党工作会议精神，我与各股室签订了全面从严治党目标责任书，县纪委监委第*派驻纪检监察组组长*同志对教育系统纪检监察工作进行了全面具体的安排部署，大家一定要认真学习领会，坚决扛牢管党治党政治责任，以实际行动推动全面从严治党工作落到实处、见到实效。下面我讲三点意见。一、回望来时路
2、2023年全面从严治党工作可圈可点2023年，全县教育系统深入学习贯彻党的二十大精神,以抓党建促基层治理能力提升专项行动为牵引，坚定不移推进全面从严治党，教育系统政治生态持续向好，人民满意度大幅提升。一年来，我们持续强化党建引领，始终坚持党建立教,党建强教，不断增强全面从严治党的政治自觉。一是攻治建设抓常抓实。始终把政治建设摆在首位，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，认真落实中央及省、市、县全面从严治党的各项要求和决策部署，践行“两个维护”更加自觉，政治领悟力、政治判断力、政治执行力进一步增强。二是党建工作提质提效。各支部将抓党建促基层治理能
3、力提升作为2023年党建工作“一号工程”，同教育中心工作紧密结合，围绕“学懂弄通”“强基有为”“擦亮品牌”“专项行动”四个方面内容，聚焦学校治理中的重点、难点、关键点，深入研究对策，细化整改落实，不断破解基层学校治理难题，治理效能持续提升。三是“五面红旗”创新创优。围绕党建引领、德育示范、改革发展、安全稳定、清廉文明等五个方面，教育党工委组织各支部开展了“五面红旗”示范校创建，不断夯实支撑全县教育高质量发展的基层基础。新建路小学、实验中学先后被授予全市第一批、第二批“五面红旗”示范单位荣誉称号，创建工作在全市实现了创一流、走在前。一年来，我们全面夯实思想根基，持续强化理论学习、理论领航，不断增
4、强全面从严治党的思想自觉。是理论武装走深走实。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及省、市、县党代会精神等，组织全系统上下开展常态化集中学习。局党组全年学习39次，理论中心组学习15次、机关全体人员周一学习雷打不动，集中学习43次，各学校利用主题党日和每周例会时间，坚持学习不间断，学以致用，不断以党的创新理论武装头脑、指导实践。二是宣传宣讲入脑入心。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，教育党工委组织宣讲团、支部书记、党员干部、思政教师、班主任辅导员“五支队伍”，用好宣讲报告、集中学习、“三会一课”、主题党日、思政课堂“五个载体”，在全系统开展集中学习8次，组织学习笔记展览2次、理论知识
5、测试1次，交流研讨3次、专题宣讲40余场次，积极推动党的二十大精神进机关、进校园、进课堂、进头脑。三是意识形态落实落细。严格落实意识形态工作责任制，加强网络宣教阵地建设,积极探索推进“党建十团建”党建+教学”意识形态工作模式，强化党务工作者、德育工作者、宣传工作者三支队伍建设，及时宣传党的创新理论、政策法规等，坚决守好意识形态阵地，为夺取疫情防控胜利、建设教育强县提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。一年来，我们着力建强战斗堡垒，严格规范党务工作、党员管理，不断建强全面从严治党的组织保障。一是组织生活严谨严实。各支部认真落实“三会一课”、民主评议党员制度，不断规范支部政治生活，扎实开展“6+”
6、主题党日活动，并通过组织党员开展集中学习、研讨交流、警示教育、对照剖析、民主评议和志愿服务等多种形式的活动，突出政治学习和党性锻炼，进一步增强了支部的组织力、凝聚力和战斗力。二是党员队伍建优建强。2022年教育党工委共有85名预备党员按期转正，接收积极分子79名，确定发展对象45名，转为预备党员25名；各支部积极推进党员、名优教师“双培养”工程，抓实”党员示范课”“党员模范岗”和“我是党员我带头”活动，全面提升党员队伍源头活水质量、教育培训质量、组织生活质量和作用发挥质量。三是志愿服务见行见效。充分发挥党支部战斗堡垒作用，动员党员干部积极投入包联小区疫情防控、全县食品安全保隙、中高考爱心助考、
7、献爱心送温暖等志愿服务活动中，为群众讲解政策、宣传知识、提供服务。同时，我们组织机关党员干部和全体教职员工为全县疫情防控工作捐款17.88万元、为贫困家庭温暖过冬捐款15万余元，展示了教育人的风采，发挥了党员教师的先锋模范作用。一年来，我们全面从严管党治党，全力打造清廉学校、清廉机关，不断强化全面从严治党的纪律保隙。一是主体责任压紧压实。教育党工委和各支部坚决扛牢全面从严治党主体责任,全面履行“岗双责”责任制，层层签订全面从严治党目标责任书，组织开展党风廉政警示教育活动3次，作风建设专题党课1次，各学校支部书记分别在本校讲作风建设主题党课，进一步凝聚共识，增强合力，以思想作风建设引领各项工作提
8、档升级。二是专项整治从严从细。全面开展党员干部作风大整顿活动，组织全体教职工围绕5方面25个突出问题开展自查自纠，针对查摆出的问题，全部建立清单和台账，做到对账销号；开展整治“吃拿卡要”优化营商环境暨治理“麻懒散拖”专项行动，写心得、列清单、建台账，强整改，并在公众号刊播“专项整治校长谈”系列视频，推动整治出成效、见实效。三是清廉建设有声有色。先后召开5次专题会议，全面推进清廉学校、清廉机关建设，特别是以“清明政风”“清净校风”“清正教风”“清新学风”四清建设为重点、以“十个一”活动为支撑的清廉学校建设，成为清廉*建设一大亮点，先后迎接了市县纪委监委领导和清廉建设工作专班的多次督导检查，迎接了
9、全县64家县直单位和H个乡镇负责人的现场观摩，获得了一致好评，教育系统政治生态持续向好，育人环境更趋优化。二、对标新要求，全面从严治党工作不容乐观在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，对标中纪委和省市县各级纪委全会精神，对标全面从严治党新形势新要求,我们的工作仍然存在一些不能忽视的短板弱项，主要体现在:一是党建工作责任制没有完全落实到位。有的支部书汜没有担起责任，号召式、要求式、强调式抓党建，口号喊得响,行动跟不上。,些基层学校主要领导在升学压力大的情况下，认为抓党建就是找麻烦，会影响正常教育教学工作。虽然经常强调，但还有些支部的组织生活不够规范、标准化党支部建设不够扎实、党建与教育教学业务工作
10、结合不够紧密。二是政治纪律政治规矩意识还不够强。个别党员干部政治敏锐性不高，认为自己干好本职工作，只要工作不出问题就行,认为讲政治就是学文件、听报告、开开会。有些干部的工作能力有待提高，还不能完全适应新时代党的建设和教育改革发展需要。有些干部的担当意识、出彩意识不强，斗争劲头不足。三是监督执纪问责力度有待加大。党风廉政建设责任压力传导不够，对党员T部平时教育提醒多、出现问题纠正多，但严肃问责、严格追究力度小，存在高高举越、轻轻放下的现象。有些干部对违反中央八项规定精神问题及“四风”问题，仍有侥幸心理，当作“耳旁风”，导致一些违纪违法问题发生。四是制度执行落实还有差距。一些制度写在纸上、挂在墙上
11、喊在嘴上，在执行过程中形多实少，少数干部不按规则议事决策、不按制度规矩办事还时有发生，制度执行力存在层层递减的现象.五是基层干部群众工作能力不强。有的支部书记不善于与一线教师打交道，不善于听取一线教师意见建议，不善于化解职工群众思想情绪，致使教职员工向心力、凝聚力不强,教师的激情、干劲、活力得不到充分释放，影响教育教学质量的提升和教育工作在群众中的口碑。上述问题，有些是个性的，更多是共性的，各学校都不同程度地存在。究其根源，既有客观原因，也有主观原因，关键在于主观认识不到位，还没有从根本上树牢党建立教、党建强教、党建优教的理念，造成落实上有差距、行动上打折扣。对此，我们要高度重视，直面问题，
12、以此次整治“吃拿k要”优化营商环境暨治理“庸懒散拖”专项行动为契机，认真反思，着力解决，坚决守护好教育生态的“绿水青山”。三、踏上新征程，2024年全面从严治党工作任重道远2024年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面推进清廉单元示范创建、持续优化教育生态的关键之年,也是全县教育继续进位赶超、争创流的奋进之年，全县教育系统全面从严治党工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二卜大精神,坚决落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届三次全会、市纪委五届三次全会、县纪委十五届三次全会精神及全国、全省、全市教育系统全面从严治党工作会议部署要求，坚持以党的政治
13、建设为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕全县教育工作重点，以“五个聚焦”为主线，进一步提升党组织的政治引领力、思想凝聚力、组织战斗力、高压震慑力和工作执行力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为建设教育强县、办好人民满意的教育提供坚强保隙。(一)聚焦政治建设这一“主导”，持续增强引领力。一要严把政治方向。坚持党对教育工作的全面领导，以新党章为根本遵循，组织全系统上下持续加强政治理论学习，提高政治能力，永葆政治本色，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要严明政治纪律规矩。广大党员干部必须严
14、格遵守政治纪律和政治规矩，加强党性修养，旗帜鲜明地同一切违反政治纪律和政治规短的言行作斗争，识大体、顾大局，立场坚定、态度坚决，任何时候都要把认真学习领会党中央及省委、市委、县委决策部署精神放在重要位置，采取有力措施抓好贯彻落实,对贯彻不力的要坚决问责。三要严肃党内政治生活。各支部要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日等制度，提高组织生活质量，建设正气充盈的党内政治文化，推动形成风清气正、活力迸发的干事创业氛围。（二）聚焦思想建设这一“主题”，持续增强凝聚力。一要不断强化理论武装。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近
15、平总书记重要讲话重要指示精神，作为党组集中学习、党支部集体学习、宣传宣讲的重中之重。用好“学习强国”“三晋先锋”等平台，落实党员理论学习培训制度，抓好党务干部、年轻干部学习培训I,切实提高干部能力素质。;要不断强化思政教育。充分发挥课堂主阵地作用，落实立德树人根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观,选优配强思政课教师，开足上好思政课程，实现思政教育入脑入心。运用好我县特色鲜明的红色教育基地、德孝文化研学基地，不断拓宽实践教育课堂。三要不断强化舆情管控。严格落实意识形态工作责任制，以加强新闻宣传和信息发布为切入点,深入挖掘教育工作中的典型经脸和亮点工作，加强对微信公众号、视频号等新媒体的日常
16、管理，做强网上正面宣传，培育积极健康、向上向善的网络文化，切实维护意识形态安全，守牢守好意识形态阵地。（三）聚焦组织建设这一“主体”，持续增强战斗力。一要创造性开展好组织生活。严格落实党组织领导的校长负责制,规范党内组织生活，积极依托网络平台、智总教育云平台及“超星”电子阅读机设备等，探索智慈党建、“互联网+党支部”的组织生活形式，积极鼓励采取实践式、体验式学习方式，让组织生活既有“党味”又有“趣味”。二要多途径组织好党员教育培训。采取“走出去、请进来、进党校”等形式，创新开展“红色文化课堂”“绿色发展课堂红色警示课堂”的“三色课堂模式”；健全“双培养”培育机制，把业务骨干培养成党员，把党员培
17、养成业务骨干，培养一批政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过的党员干部和教师队伍，使每名党员都成为一面鲜艳的红旗。三要特色化打造党建品牌。依托党建专项行动，结合教育工作实际，在党建工作中创品牌、创特色，形成一批可复制、可借鉴、可推广的党建工作经脸，强化示范引领，全面提升全县学校党建质埴，使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（四）聚焦纪律建设这一“主线”，持续增强震慑力。要强化清廉建设。按照县委、县纪委要求，持续深入推进清廉学校示范创建和清廉机关建设，积极做好示范创建中报等I：作,全力打造清廉示范单位，积极发挥先进典型的引领示范作用，推动全系统形成政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的良好
18、育人环境，切实将清廉学校示范创建贯穿于教育工作的各环节、全过程，确保清廉建设与质显:提升同频共振。二要抓实专项整治。持续深入推进整治吃拿卡要”优化营商环境暨治理“庸懒散拖”专项行动，紧紧围绕五方面35个问题和4类行为，突出重:点，抓住关键，聚焦中小学招生、助学金发放、项目资金支付、评优评模、职称评定、教辅资料等重点事项，坚决整治“吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友”等侵害群众利益的行为，加大典型案件通报曝光力度，发挥警示教育作用，以案明纪。三要加强制度建设。不断健全和完善教育教学管理、学校决策执行、民主管理和监督等各项制度，深化用制度管权、管事、管人，强化对权力运行的制约和监督，推进教育领域治理体系
19、和治理能力现代化，推动制度优势充分转化为反腐败治理效能，把不能腐的笼子越扎越紧。（五）聚焦作风建设这一“主责”，持续增强执行力。一要持续深化纠“四风”。始终把中央八项规定及其实施细则作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，对“四风”问题要紧盯不放，靶向施治，持续改进文风会风，改进调研方式，规范检查评比考核，确保广大教职员工能潜心教书、静心育人。二要严格履职转作风。支部书记要坚决扛起全面从严治党第一责任人职责,抓实主体责任这个“牛鼻子”，督促班子成员主动履行“一岗双责。做到把党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查。要坚持“书记抓、抓书记”，紧盯关键少数，定期研究管党治党中遇到的困难和问翘。要健全完善清单
20、管理、述责述廉、民主评议等制度，把责任具体到各支部和每名领导干部身上，时时念好廉政“紧箍咒”，用好纪律“护身符”。三要实干担当抓落实。结合治理“庸懒散拖”专项行动，全面排查整治党员干部、教职员工队伍中存在的各类制约教育发展的顽瘴痼疾，注重实干，狠抓落实，全力营造人争第一、事竞一流的浓厚氛围和良好环境，使全系统上下都能真正把思想集中到解决群众急难愁盼上，把精力聚集到提升教育质量上，把功夫下在推进教育发展上，切实推动教育生态大优化、工作作风大转变、工作效能大提升。同志们，担当作为方显党员本色，守住底线才能行稳致远。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻党的二十大精神，严格落实党中
21、央决策部署和省委、市委、县委全面从严治党的部署要求，以更严的标准、更实的举措、更硬的作风，把教育系统从严治党责任落到实处，大力营造风清气正的教育生态和育人环境，奋力开启*教育事业高质量发展新征程，为建设“文化之城、康养之城、绿色之城、活力之城”作出新的更大贡献。在局机关2024年党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话尊敬的领导、同事们大家好！感谢大家出席局机关2024年党建暨党风廉政建设工作会议。在这个重要的会议上,我感到卜分荣幸能够与大家一起讨论党建工作的重要性以及党风廉政建设的重要性。作为我们党建工作的重要环节，党风廉政建设对于我们机关的发展具有极其重要的意义。我想谈谈党建工作在局机关的重要性
22、党建工作是党在机关单位中的根本性工作，也是机关单位的鲜明标志和独特优势。作为局机关，我们肩负着维护党的领导、履行党的政治责任、服务全局各项任务的事:要职责。党建工作的开展，能够夯实我们机关单位的政治基础，提高党员的思想觉悟和党性修养，增强党员的组织纪律意识，推动机关单位的工作更好地贯彻党的路线方针政策，进一步提升机关单位的凝聚力和战斗力。我想强调党风廉政建设的重要性。党风廉政建设是党的建设中的重要方面，也是推进全面从严治党的重要内容。局机关作为党的机关，必须带头落实党的八项规定精神，加强廉政建设，构建风清气正的工作环境。我们要强化廉洁自律意识，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义和享乐主义等不良
23、风气，坚决反对以权谋私、搞权钱交易等违反党纪国法的行为。只有树立正确的党风廉政观念,加强党风廉政建设，我们局机关才能更好地履行职责，更好地为糊口人民服务。面对新的时代背景和挑战，我们局机关在党建工作和党风廉政建设方面仍然面临些困难和问题,需要我们认真思考和解决。我们要加强党建工作的组织领导,党组织是推动党建匚作的核心，要发挥党组织的领导作用，加强对党建工作的整体谋划和监督指导。在组织建设方面，要注重提高党员队伍素质，落实党委关于党员标准和党员教育培养相关政策,推动党员队伍向党忠诚、为党分忧、为党尽职。在宣传工作方面，要善于利用多种形式和途径，提高党建工作的针对性和有效性，增强党员对党的理论和政
24、策的理解和认同.在党风廉政建设方面，我们要坚决清除各种不正之风。要加强廉政建设的制度建设，健全严密的纪律约束机制，加强对领导干部的廉政教育和监督管理，营造风;青气IE的工作氛围。要加大对腐败和贪污等违法行为的打击力度，对于违法违纪问题要依纪依法严肃处理，决不能姑息纵容。同时，要加强党风廉政评议和监督机制的建设，通过加大对领导干部和机关工作的监督力度，形成良好的监督网络。我衷心希望全体同事都能认识到党建工作和党风廉政建设对于局机关的重要性和紧迫性。只有通过加强党建工作和党风廉政建设，我们才能更好地完成党和人民赋予我们的使命任务，为实现局机关的发展目标贡献力量。让我们以高昂的斗志不魄满的热情，共同
25、努力，推动我们党建工作和党风廉政建设取得更大的成效！谢谢大家！院长在2024年党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今天，院党委召开党风廉政建设专题会议，这既是贯彻落实集团总公司督导工作会议精神的政治要求，也是加强觉的领导，强化纪律规矩，保证我院改革发展稳定各项事业顺利推进的现实需要。今年年初，我院召开了2024年工作会议，同各单位签订了目标责任书，把落实党建工作责任同绩效挂钩，列入了目标责任书，做到同安排、同检查、同落实、同考核。同时也召开了党群口的会议，对党风廉政建设工作做了安排部署,同各党支部签订了党风廉政建设目标责任书，与分管领导及各单位、各部门负责人签订了“一岗双责”任务书。刚才，通报
26、了前三季度党风廉政建设工作情况和专项督查工作情况。党支部报告了落实责任书的情况，我完全赞同,今天召集大家在这里召开研究部署党风廉政建设专题会议,同时扩大到各单位负责人，主要是传导压力，靠实责任，突出问题导向，深入推进全面从严治党主体责任贯彻落实。为推进党建工作和党风廉政建设工作，落实“两个责任”和“岗双责”，两级党组织开展了大量的工作，比如把今年确定为“管理提升年”，制定了实施方案,列出了问题清单，开展了整改；部署开展了专项督查；对各党支部工作加大了指导和督促的力度；对支部进行了调整，配备了专职的党支部书记，各党支部书记通过参加培训和自我学习交流，进一步熟悉了工作的流程，提高了业务水平：深入推
27、进党支部标准化建设，各党支部党建工作的规范化、制度化水平在逐步提升。但是，我们要认清我们觉建工作基础薄弱，业务不精的现状,通过今天的会议，与会人员要认真总结反思，对存在的问题要卜.大力气切实整改，确保把全面从严治党主体责任落到实处，提高党建工作和管理工作水平，这是这次会议的重要意义所在。下面，我结合我院当前在党风廉政建设方面发现的一些问题，结合高质量发展的要求，讲几点意见：一、提高政治站位，全面落实责任当前，我院落实党的建设和党风廉政建设主体责任的工作在不断加强，按“一岗双责”抓分管领域觉风廉政建设的主动性还不够，认为只要在经营和生产的过程中将主要指标搞上去就能够把党风建设也带上来，在实际的工
28、作中出现了一手软和一手硬的状态。必须要提高政治站位，把握方向，讲规矩、讲原则。持之以恒的抓好自查自纠和“回头看”工作，干部职工要树立法制意识、规矩意识，把依法治企，合规经营贯穿工作始终，所有项目要在法规框架内运作，要符合国家的相关规范和要求，为此，全院领导干部要认真落实全面从严治党要求，把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，班子成员要勇于担当，忠诚履职，有效推动党风廉政建设责任的落实。一是班子成员要履行集体责任。领导班子成员要把党风廉政建设作为主责，按照守土有责、守土守责、守土尽责的要求，共同参与党风廉政建设工作，共同分析党风廉政建设形势，共同承担党，风廉政建设的集体责任，坚决同消极腐败作
29、斗争。共同行党委班子的集体责任，避免走进党委负主体责任就是党委书记“负主体责任”的误区。二是各单位“一把手”要履行第一责任。各单位领导班子主要负责人是职责范围内党风廉政建设第一责任人，作为“把手”，决不能只重业务不抓党风、只看经营发展指标不抓惩治和预防腐败。要切实强化责任担当，履行主体责任,对党风建设和反腐败工作亲自抓、主动抓、具体抓、经常抓。要:积极协助和配合各党支部书记落实好党建工作，不能认为党建工作就是支部书记的事情党支部安排的各类学习教育活动和各项工作安排部署，一定要做好落实，不能不管不顾,以业务工作忙搪塞和敷衍了事。三是班子成员要履行分管责任。认真落实“一岗双责”，根据分工，对职责范
30、围内的党风建设和反腐败工作负主要领导责任。要坚持“政治和业务两手抓、两手都要硬”，把党风廉政建设贯穿到业务管理中，抓好分管部门、单位的党风建设和反腐败工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。对信访举报、审计监督等发现的重大风险问题，对分管人员出现的腐败倾向和不好苗头，分管领导要承担起职责范围内责任，加强跟踪监督,督促整改落实，坚持抓早、抓小，将问题消灭在萌芽之中。四是各党支部书记要抓好主责主业，通过几个月以来的检查发现，各党支部能够按照党委的要求开展工作，但是工作的主动性创造性还远远不够，各党支部要提升组织能力和工作执行力把做好党建工作作为第职责，坚决杜绝工作拖
31、延滞后的作风弊端，能够保质保量完成规定动作同时及时总结，大胆探索有特色和亮点的工作，在工作中不断总结提升,担当好支部觉建工作“第一责任人”的角色。二、守纪律讲规矩，坚持从严执纪经过近几年来的廉洁从业教育活动，全院党员领导干部的纪律意识、规矩意识明显加强但不可否认，仍然有些领导干部把纪律规矩当成稻草人，不听招呼、不守规矩。有的对上级要求置若罔闻，我行我素，有利的就执行，没利的就不执行。当前我院正处在改革发展的关键时期，必须站在讲政治的高度，坚决把纪律和规矩挺在前面。是要坚持纪律面前没有特殊。坚决维护党纪党规的严肃性，坚持从领导做起，从中层以上干部严起，坚持纪律规矩面前人人平等、没有特殊。对明知故
32、犯破坏纪律规矩的人和事，不管涉及到谁，一律依纪依规严肃处理，不搞网开一面，不搞下不为例。二是要加强纪律执行的监督检查。今年是贯彻落实党的十九大精神的第年，深化改革和从严治党任务更重、要求更高，纪委要加强对党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种逅反党纪党规的行为。要加强党的纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，坚决查处欺骗组织、对抗组织、上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为，及时发现和排除隐患，严明党纪党规。三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位管理范围内“四风”问题突
33、出、违纪违规的，严肃追究责任，该免的免，该撤的撤,该处分的处分决不姑息迁就。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。三、聚焦质效益，狠抓基础管理一要以管理为突破口，抓好高质量发展。高质量发展的关键还是抓管理，我们提出了“管理兴院”的发展理念，就是要把强化管理作为我们立足市场增强企业竞争力的重要依托，各单位要按照“管理提升年”工作的安排，把本单位管理工作的短板和问题清单化，有针对性地，逐地补齐和解。二是提升精细化管理的水平，重视过程管控。全面提升项目精细化管理水平，提高效率创造效益，各单位要加大过程管控的力度，坚决防止亏损，强化项
34、目方案优化设计，提升项目盈利水平。三是要改进管理方式，完善管理制度。目前，我院已经形成了系统的管理制度，下一步形成制度汇编，使各项工作有规可依，有章可循，全院干部职工必须形成按制度管理的行为自觉，各单位要在合同、成本、质量安全管控，设备材料、劳务等管理的管建环节上改进管理方式和管理制度，健全完善工作机制，明确职能分工，防范重大风险。四、坚持问题导向，突出工作实效一是要自上而下、深入系统地开展自查工作，紧扣全面从严治党、党风廉政建设、“三重一大”决策，项目合同、印鉴、财务、成本、劳务管理等方面的突出问题，找准问题，敢于较真碰硬坚决彻底整改，防止一些问题久拖不决。二是要抓好督查整改，推进工作落实。
35、防止专项督查工作走形式，要以认真负责的态度开展工作，重点解决深层次问题，及时发现苗头性问题，针对突出问题，各单位要认真制定整改方案和措施，限期完成整改任务。三是要强化廉洁风险防控，加大责任追究力度。对重点岗位加强监督检查，对“关键少数”进行制约和监督，通过督查、整改、问责，将风险漏洞及时化解堵塞，把管理责任落到实处，确保各项工作能够健康稳定的运行。四是要持续强化管党治党政治责任。要以党的政治建设为统领，持续巩固党建工作基础，落实全面从严治党政治责任和党建工作重点任务，对觉的领导弱化，治觉不严，民主集中制贯彻不到位，党内监督不到位，维护政治纪律和政治规矩不力，“一岗双责”落实不到位等问题要切实采
36、取措施解决。要强化新修订中国共产党纪律处分条例的学习宣传，联系实际，认真对照，在思想上划出红线，筑牢底线。同志们，我们要认真贯彻落实集团总公司和院的重要决策部署，围绕既定的工作目标，凝心聚力、真抓实干，把加强党建工作和提升管理结合起来，把理论和实际结合起来，把外树形象内强素质结合起来，增强发展的紧迫感，以优良的作风和敢于担当的精神，把发展作为第要务，围绕发展统推进各项工作，做好协调平衡，提高思想认识，大力开拓市场，促进科技创新，完善管理体系，充分调动工作积极性，全力以赴完成年度目标任务。在局作风建设专项行动推进会上的讲话各位同事：大家好！今天，我们在这里隆重召开局作风建设专项行动推进会,旨在进
37、一步统一思想，凝聚共识，推动我局作风建设向纵深发展。作风建设是我们党的光荣传统和政治优势，也是我们局工作的重要组成部分。当前，我们正处于改革发展的关键时期，面临的任务艰巨繁重,加强作风建设显得尤为重要。卜.面，我就作风建设专项行动讲几点意见。一、深刻认识作风建设的极端重要性作风问题关系党的形颗，关系人心向背，关系党的执政基础。我们党历来高度重视作风建设，从延安整风到党的F届三中全会以来的历次集中教育活动，都把作风建设摆在突出位置。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更是把作风建设作为全面从严治党的重要内容，以钉钉子精神狠抓落实，推动作风建设取得显著成效。对于我们局来说，作风建设同样是一项
38、长期而艰巨的任务。近年来，我们局在作风建设方面取得了一定成绩，但也要清醒地看到，一些干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面还存在不少问题。这些问题虽然是个别现象，但如果不加以整治，就会严重影响我们局的形象和战斗力.因此，我们必须深刻认识作风建设的极端道要性，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动作风建设向纵深发展。二、准确把握作风建设专项行动的目标任务本次作风建设专项行动的目标任务非常明确，就是要通过集中整治，解决一批突出问题，推动作风明显改进，形成长效机制。具体来说，我们要重点抓好以下几个方面的工作：一是要着力解决“四风”问题。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢展之风是作风建设的顽糠病疾，我
39、们必须以刮骨疗毒的勇气，坚决予以整治.要深入查找“四风”问题的具体表现，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决。二是要优化服务提升效能。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，提高眼务效率，确保群众办事更加便捷虑效。同时，要加强内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务落到实处。三是要强化责任担当意识。我们要树立强烈的责任意识和担当精神，敢于直面问题，勇于攻坚克难。对于工作中遇到的困难和问题，要敢于迎难而上，积极寻求解决办法，确保各项工作顺利推进。三、切实加强对作风建设专项行动的组织领导作风建设专项行动是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员干部的共同努力。我们要切实加强组织领
40、导，确保专项行动取得实效。一是要加强组织领导。各级党组织要切实履行主体责任,把作风建设专项行动作为当前一项重要政治任务来抓。要成立专门的工作机构，明确职於分工，幽保各项工作有序开展。二是要强化监留检查。纪检监察机关要加强对作风建设专项行动的监督检查，发现问题及时纠正，确保专项行动不走过场、不流于形式。同时，要畅通群众监督槃道，鼓励群众积极参与监督，形成全社会共同参与的良好氛围.三是要注正宣传引导。我们要充分利用各种媒体平台，加强对作风建设专项行动的宣传报道，营造浓厚的舆论氛国。同时，要注重总结推广好经验好做法，发挥典型的示范引领作用，推动作风建设不断向纵深发展.四、确保作风建设专项行动取得实效
41、作风建设专项行动不是一阵风，而是一项长期任务。我促进和谐发展，以优异的工作成绩回报党和人民群众。要主动担当、勇于作为，始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持服务质量乂快乂好，积极构筑和谐党群关系。要聚焦人民群众关注度高、呼声强烈的热点难点问题，真心实意为人民群众解难题、办实事。三、严以律己，守牢底线，带头清正廉洁常怀律己之心，自我警示，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。一是积极参加廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，努力领会精神实质，并对照党纪法规认真查找自身在工作和生活中可能存在的问题，防微杜渐，警钟长鸣。二是牢固树立淡化权利、强化责任的理
42、念，时刻严格要求自己，不做有违廉政纪律的事。在履行自己的岗位职责时，始终站在对事业高度负责的角度上谋事、做事，做到廉洁奉公，忠于职守,不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；不私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定；不能有假公济私、化公为私的行为。三是做廉洁自律的带头人。从点滴小事做起，工作中坚持勤俭节约，反对铺张浪费，坚持求真务实，反对弄虚作假。结合本职工作，自觉加强廉政建设，做一个廉洁自律的带头人。认真贯彻全面从严治党要求，时刻以廉洁自律各项规定规范行为，始终做到廉洁奉公，恪守底线，始终在思想和行动上坚持从严要求。牢固树立为民务实清廉意识，严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实
43、中央八项规定及实施细则精神，坚决抵制“四风”，严格执行党风廉政建设责任制，自觉接受干部群众和社会舆论监督。在人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键年，是人社工作不断深化改革、不断提升高质量发展的重要年。人社系统必须始终心怀“国之大者”、恪守为民初心，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、和谐劳动关系、自身建设等工作，推动人社事业高质量发展。一、高度重视，针对存在问题认真加以整改一是利用“五进”活动，通过微信公众号、发放宣传单、拍摄小视频等方式，将政策送进企业、校园、村组、家庭,提高政策知晓
44、率、提高政策宣讲的针对性。二是通过发挥“四级”联动机制优势，以乡镇、村组为单位，结合当地产业发展需求，进一步摸清、摸实农村劳动力特别是脱贫劳动力技能培训需求，建立培训需求台账，构建责任清晰、需求明确、目标精准的劳动力技能培训工作新格局，最终实现“实情摸上来、服务沉下去、满意度提上来”的工作目标。三是结合劳动者就业需要和培训需求,通过组建本土培训专家库、公开招投标引入第三方培训机构、在企业设立培训中心等方式,采用实践与理论相结合的教学方法,手把手的把实用技术、专项技能送到村村寨寨、送到田间地头,提高培训针对性和实用性，提升农村劳动力就业技能。四是压实责任，改进培训方式，充分发挥行业部门、技工院校
45、第三方培训机构、企业培训中心的优势，结合培训对象和产业发展需要,采取实用技术培训、新型农民素质提升培训、乡村工匠培训等方式，大力开展茶产业、咖啡产业、康养等相关职业技能培训，切实提高农村劳动力劳动技能水平，提升就业竞争力，促进就业增收。二、重点聚焦四个方面提质增效，推动人社事业高质发展(一)就业工作求“质:一要突出组织性。树牢“我为群众找工作”的理念，聚焦群众怕外出务工的恐惧感、怕干不了的迷茫感、怕没人照顾家庭的忧虑感等问题，全面畅通县乡村组“四位一体”就业公共服务体系，打造“发布岗位、思想动员、精准对接、统一培训、建制输出、保障服务”全过程就业服务链，实体化运转村级劳务站，常态开展就业援助
46、活动，让群众在“家门口”选择就业机会，适时跟踪、动态监测、精准掌握、及时帮扶，全面提升组织化输出质效。二要突出技能性。技能是最高的门槛,群众就业要实现更广的选择、更高的收入、更稳定的就业，都取决于技能水平。要在“统筹”和“精准”上下大功夫，建立就业补助资金统筹制度，通过“打捆、整合”把资金用在刀刃上、充分发挥资金效益，建立精准培训制度，紧跟市场需求、务工需求，强化职业技能培训扩大技能型就业，特别要围绕地方特色打造劳务品牌提升就业质量。三要突出联动性。一个地方的就业岗位是有限的，整个国家的就业岗位是无限的。要统筹县与县、市与地州、市与省外，充分利用东西部协作、邻近地区共建等机制，发挥好相关部门和
47、基层的力量，按照互联互动、开放融合、协同创新、资源共享的思路，从条块分割向相融共生转变、从单向发力向多向发力转变、从被动接受向主动开拓转变、从简单粗放向精准科学转变，建立广泛链接的人力资源市场，促进国内就业大循环。（二）社保工作求“广”。一要找到增长点。不能把精准扩面停留于口号，既然“农民工、被征地农民、灵活就业人员、新业态人员”等重点群体已经清楚，关键是怎么找到重点群体、怎么做好工作的问题。就问几个问题，社保对快递公司、物业公司等新业态底数掌握多少？“三出三进三深入”遗漏的区域、行业有哪些？全面入户开展扩面工作，这项指标必须从年初抓到年尾,每个月精准调度补短板。二是找到着力点。执行政策要应时
48、而变，要创新方式方法，把社保服务融入基层治理。与银行、村（社区）、党群活动服务中心等基层平价开展广泛合作，打造“农村IO公里、城市一刻钟“社保服务圈”，实现“就近办”“多点办”聚焦老年人等特殊群体需求，推动智能服务适老化改造，拓展“上门办”,助力跨越“数字鸿沟”。聚焦社保“两高、两低”问题，加强宣传引导、政策激励，引导企业和群众早参保、多缴费、不断保，提高保障水平。三是找到风险点。党的二十大首次把“安全规范”列入社会保障体系建设目标，省上也确定实施社保基金管理“巩固年”，大家一定要重视，举一反三，把握资金运转、政策时效、动态条件等情况，加强部门信息共享，健全常态化监督机制，全面落实“四位一体”
49、推进风控体系建设，切实提升基金管理水平。（三）人才工作求“活”。一要抓实政策贯彻执行。政策红利需要在实践中兑现才能释放。去年，市级出台了加强和改进新时代普洱人才工作的实施意见等一揽子人才政策，要深研政策，完整准确抓好各项人才政策兑付兑现、落地落实。二要抓实“两支队伍”建设。持续健全完善“培育、评价、使用、激励”等机制，督促行业部门发挥主体作用，推动专业技术人才继续教育、知识更新提升能力。建立自主评价、行业评价、市场评价为主的多元评价机制，调动各级各类人才的积极性、主动性、创造性。推动“两支队伍”职业发展相贯通，强化职业资格考试与职称评定衔接，推进基层职称定向评价。三要抓实平台育才建设。要围绕人力资源要素“大市场”、企业人才公共服务“大平台”、人力资源信息“大数据”、综合服务产业“大基地”等特色功能，打造招商引资基地、人力资源交易基地、人才培
