1、在学习贯彻2024年党的二十届三中全会公报推进情况汇报自查报告（多篇汇编）工作工加第一篇，共十篇某单位中心学习组关于学习关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定阶段工作总结附工作成效党的二十届三中全会召开以来，XX市发改委把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，精心组织、周密安排，迅速在全市发改系统掀起学习热潮，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。现将有关工作情况总结如下。一、主要做法成效（一）成立领导小组，精心组织推动。一是强化领导机构。市委市政府高度重视，召开专题会议，决定成立由市委书记任组长，市长任副组长，相关部门主要负责人为成员的学习宣传贯彻党的二十届
2、三中全会精神领导小组。各区县政府也相应成立学习宣传贯彻领导小组,全市共成立领导小组18个。二是坚持科学谋划。根据党的二十届三中全会精神和市委市政府中心工作，制定并印发XX市关学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案。明确全市发改系统围绕经济发展、项目建设、产业升级等8个方面问题抓好落实，1制定详细的工作安排表及学习安排表，共计安排专题学习25次。三是层层压实责任。在市发改委官网开设专栏，及时发布学习动态，已发布50篇动态信息。编印党的二十届三中全会精神解读发改业务知识问答等辅导读物5册,派出15个督导检查组对各区县学习宣传贯彻工作进行督导检查。（二）创新宣传方式，打造学习品牌。一是精编宣传读
3、本。紧扣党的二卜届三中全会精神，结合我市发展改革工作实际，编写了党的二十届三中全会精神与发改工作指南，内容涵盖宏观经济调控、重大项目推进、产业发展规划等方面，共计回答120个问题，印刷1.2万册分发学习。二是组织新闻发布。联合中央电视台、经济日报、XX日报等媒体，召开新闻发布会，介绍我市学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的举措和成效,共撰写并刊登稿件8篇。同时，开展“我为发改献一策”征文活动，共收集稿件120余篇。三是集中采访报道。与市委宣传部、市电视台合作，拍摄制作了5集微视频发改新征程，生动展现全市发改干部学习全会精神、推动经济发展的风貌，累计点击量超过40万次。四是开展主题宣讲。组建市委
4、宣讲团发改分团，深入各区县、企业、项目现场开展20次主题宣讲活动。在秋季学期举办了30场发改业务培训班，共培训2余人次。五是加强网络平台运用。在市发改委官网开设“学习贯彻党的二十屈三中全会精神”专栏，更新学习动态信息160条；在“XX发改”微信公众号设置专栏，转载相关链接文章80余条；在国家发改委官网、“学习强国”等平台刊播评论员文章8篇，通过“廉洁发改”微信和微博平台发布原创信息60余篇,在中国经济网微信公众号发布原创信息80余篇,总阅读量突破60万次。（三）深化理论溯源，凝聚强大共识。一是注重分层分类，强化理论阐释。针对不同群体开展理论宣讲解读活动，涵盖机关干部、企业员工、社区居民、学校师
5、生等。举办市委理论学习中心组（扩大）学习会、县处级领导干部专题培训班、中青年干部培训班、发改系统业务骨干培训班等多层次培训活动，以及青年干部座谈会和知识竞赛，共计举办学习交流活动50次，培训干部5余人次。二是广泛联系群众，推动交流互动。通过实地调研、现场观摩、互动交流等形式，推动党的二卜届三中全会精神深入基层和群众。在XX市高新技术产业开发区、XX市经济技术开发区、XX市工业园区等地，组织发改干部开展“践行全会精神,推动产业升级”主题宣讲活动。同时，在社区广场、企业车间、学校课堂等地举行多场以宣讲、座谈和互动为主的活动，共计开展宣讲活动40余场，覆盖受众超过1万人次。（四）多措并举，营造宣讲氛
6、围。在市发改委机关办公楼设立“党的二十届三中全会精神学习角”，配备书籍、报刊、电子显示屏等设备，方便干部职工随时学习。积极探索创新宣讲模式，制作微宣讲视频、音频节目，通过网络平台、广播电台等渠道播放，扩大宣讲覆盖面和影响力。截至目前,已录制微宣讲视频15部,共30集，累计播放量超过6万次。二、存在的问题（一）宣讲平台建设有待加强目前，虽然在多个网络平台开设了学习专栏，但平台之间的整合度不够高，未能形成强大的宣传合力。部分平台的更新速度较慢，内容不够丰富，吸引力不足。需要进步加强平台建设，提高平台的整合度、更新速度和内容质量，以更好地满足干部群众的学习需求。（二）宣讲队伍建设存在不足基层宣讲人员
7、的数量相对较少，专业水平有待提高。部分宣讲人员对党的二十届三中全会精神的理解不够深入，讲解不够生动。需要加大对宣讲人员的培训力度，提高宣讲人员的理论水平和业务能力，打造一支高素质的宣讲队伍。（三）宣讲内容针对性不够强在宣讲过程中，部分内容与实际工作结合不够紧密，针对性不强。需要进步加强对宣讲内容的研究和策划，结合不同群体的需求和实际工作，制定个性化的宣讲方案，提高宣讲内容的针对性和实效性。三、下一步计划一是持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动经济高质量发展。加强对党的二卜届三中全会精神的学习研究，将全会精神转化为推动经济发展的具体举措。围绕重大项目建设、产业转型升级、营商环境优化等重点
8、工作，制定具体的工作方案和行动计划。对800名发改系统干部和企业管理人员进行专题培训，实施60项具体工作措施，通过40个示范项目的带动，推动经济高质量发展。二是加强理论学习，提升干部队伍素质。坚持把理论学习作为重要任务，不断提高干部队伍的政治素质和业务能力。开展每月一次的专题学习活动，邀请专家学者进行授课辅导。加强对年轻干部的培养，选派优秀年轻干部到基层线锻炼,提高干部队伍的综合素质。三是加大宣传力度，解决实际问题。以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为契机，深入基层开展调研，了解企业和群众的实际需求。针对企业发展中的困难和问题，出台一系列扶持政策，帮助企业解决实际问题。持续优化营商环境，提高
9、政务服务水平，为经济社会发展创造良好条件。推出20项政务服务改革措施，提高政府服务效率，增强企业和群众的获得感。工作居帖第二篇关于深入开展学习党的二十届三中全会阶段工作情况汇报、下一步打算党的二十届三中全会精神如同一股强劲的春风，吹遍了祖国的大江南北，为我们的工作和生活带来了新的机遇和挑战。作为镇政府的一名工作人员，我深感学习贯彻党的二十屈三中全会精神的重要性和紧迫性。在学习和实践的过程中,我也对自己的工作进行了深入的反思和总结。一、存在的主要问题在“创新意识”方面有所欠缺。在日常工作中，习惯于按部就班，遵循以往的工作经验和方法，缺乏对新方法、新技术的探索和应用。例如，在推动农村产业发展的过程
10、中，没有充分利用互联网、大数据等新技术，导致产业发展的速度和质量受到一定的影响。在“服务意识”方面有待加强。在为群众服务的过程中,有时会存在态度不够热情、工作不够细致的问题。比如，在处理群众的咨询和投诉时，没有耐心地倾听群众的意见和建议，导致群众的满意度不高。二、存在问题的原因思维定式的影响。长期以来形成的思维定式，使自己在工作中缺乏创新的动力和勇气。过于依赖以往的经验和方法,不愿意尝试新的事物和方法，导致工作思路和方法较为单一。宗旨意识不够坚定。对为人民服务的宗旨意识理解不够深刻，没有真正把群众的利益放在首位,在工作中，更多地关注工作任务的完成，而忽视了群众的感受和需求。工作压力较大。基层工
11、作任务繁重，工作压力较大，导致在为群众服务时，容易出现急躁情绪，影响服务质量。三、今后的努力方向和措旅培养创新思维，提高创新能力。加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽自己的视野和思路。在工作中，要敢于打破常规，积极探索新的工作方法和模式，提高工作效率和质量。增强服务意识，提高服务水平。牢固树立为人民服务的宗旨意识，把群众的利益放在首位。在为群众服务的过程中，要保持热情、耐心的态度，认真倾听群众的意见和建议，及时解决群众的问题和困难。合理安排工作，缓解工作压力。要学会合理安排工作时间和任务，提高工作效率。同时，要加强自我调节，积极参加各种文体活动，缓解工作压力，保持良好的工作状态。四、近期
12、工作开展情况近期，我们镇政府积极响应上级号召，深入开展了学习贯彻党的二十届三中全会精神的活动。一是组织了全体干部职工集中学习，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读全会精神；二是开展了“我为群众办实事”实践活动，组织干部职工深入基层，了解群众的需求和困难，为群众解决实际问题；三是加强了对重点工作的推进力度，如农村产业发展、环境整治、基础设施建设等，确保全会精神在我镇得到有效落实。通过对近期工作的总结和反思，我深刻认识到学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要性和紧迫性。在今后的工作中，我将不断提高自己的政治素养和业务能力，努力为我镇的发展做出更大的贡献。总今工以第三篇关于学习贯彻二十届三中全会阶段情况
13、汇报、工作亮点党的二十届三中全会胜利召开后，XX县纪委监委认真贯彻落实中央办公厅关于做好党的二卜届三中全会精神学习宣传的通知要求，按照省市纪委监委和县委统部署，把学习好、宣传好、贯彻好党的二卜届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻认识全会对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、纵深推进全面从严治党提出的础设施的完善与升级，不断改善办学条件。前期由科技信息中心和行政科牵头，针对学员餐厅及部分教学设备进行了提质改造，并新添了一批信息化教学设施。经过市场调研、公开招标和竞争性谈判等程序，学员自助餐厅提质改造项目现已圆满竣工。与此同时，8间多媒体教室的1.ED显示屏和五楼报告厅的音响设备
14、也已全部更新。此外，校园内新增了50台智能终端设备，方便师生使用。校园环境和硬件设施得到了进一步优化，大幅提升了教学和生活条件。二是坚持开门办校，拓宽办学视野。借助贯彻落实全会精神的良好契机，我校坚持“开门办校”的原则，注重“走出去”和“请进来”两手抓。一方面，从行政角度，强化与各部门的沟通交流，三个月内组织了6次干部外出学习和交流活动，开阔视野，提高自身能力，争取更多资源支持；另一方面，从专业角度，打破封闭做学问的传统，通过与国内外知名高校签署合作协议，邀请12名外部优质师资来校授课。加强柔性引进人才的力度，我们力争推出批在市内、省内乃至全国具有影响力的精品力作。同时，在行政人员队伍建设方面
15、我们已选派8名优秀干部参加高级研修班，着力培养一批人才，以便应对党校事业发展的实际需求。三是完善制度建设，奠定发展基础。以全会精神为指导，我校在前期规章制度清理整治的基础上，结合新的工作要求,对现有制度进行了全面系统的梳理和审查，修订并新制定了15项制度。我们形成了一套操作性强、具有借鉴意义的经验模板，构建了包含教学、科研、行政后勤等各项工作的全链条制度体系。通过这一系列举措，我们消除了制度建设中的“空白点”，确保制度建设贯穿于党校发展的全过程，从而有力地促进了党的二十届三中全会精神在我校事业的高质量发展中落地生根、开花结果。目前，我校已建立并完善了30余项规章制度，覆盖了关键工作领域，确保
16、各项工作有章可循，规范推进。慈今第九篇关于开展二十届三中全会公报工作阶段总结一、基本情况（一）强化领导统筹，全方位推动落实。公司党委全面贯彻上级党组织的指示精神，结合企业实际，制定并发布了公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神工作计划。围绕全会精神的重大意义、奋斗目标和重点任务，召开了多次专题工作会议，做出详细安排，涵盖12个方面和25项具体措施。8月20日，公司召开全体会议，对各基层党组织明确提出了具体实施要求，要求各单位制定详细的实施细则，确保全会精神的学习工作稳步推进、落实到位。（二）示范引领提升，领导骨干带头学习。为树立学习标杆，充分发挥核心示范作用，公司党委严格执行“第一议题”和党委
17、理论中心组“首要议题”制度，第时间传达和学习全会精神。组织了五次专题研讨会，深入探讨全会精神的核心内涵。领导干部积极参加上级党组织举办的6期培训班和研究班，确保实现全员培训无盲区。通过35次读书班和研讨班等形式，深入学习和讨论全会精神，结合决定与其他重要精神，进一步增强理论武装，深刻把握发展规律和趋势，确保学习成果迅速转化为推动公司发展的实际动力。（三）深化学习，深入领会全会精神。公司党委统一编制了详细的学习计划，明确每周学习重点。各基层党组织充分利用“三会一课”制度，组织党员认真研读决定和相关讲话精神，并订购、发放了600余册学习辅导材料。同时，组织观看系列微视频，让党员直观感受党的十八大以
18、来取得的伟大成就。通过举办主题党R活动，组织党员参观革命遗址，进一步激励党员严格要求自己，奋发有为。截至目前，各基层党组织和党支部通过多种形式开展了55次专题学习，全体党员在“学习强国”平台上累计完成了1500学时的自学任务。共有16个党支部组织党员撰写心得体会350篇，进一步增强了深化改革的主动性和自觉性。（四）营造氛围，多层次开展宣讲。领导班子成员积极参加上级组织的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导班子成员也到各自联系点和所在党支部开展了15次专题宣讲和党课活动。在宣讲过程中，重点聚焦全会精神，结合实际工作提出具体的实施要求和落实措施，确保全会精神在公司内深入人心、落地生根。（五
19、统筹协调，双管齐下促发展。将全会精神的学习教育与生产经营紧密结合，着力推动企业提质增效。贯彻落实国资国企改革的重点任务，制定了30项具体任务措施清单，确保党的领导与公司治理有机统一，深入推进国企改革行动。在统筹推进公司“卜四五”规划落实方面，计划于12月底召开专题会议进行统筹部署。同时，各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用，强化意识形态调研，杜绝不良思潮影响，确保全员思想统一，顺利实现年度责任状项目的各项目标。二、存在的问题虽然公司在积极学习贯彻落实党的二卜屈三中全会精神方面取得了定进展，但与集团党委的期望和要求相比,仍存在明显不足，具体表现在以下几个方面：学习渠道待丰富。当前，学习渠道相对
20、单一，需要进一步丰富。建议将学习与最新时事有机结合，创新党支部开展“三会一课”和“主题党日”活动。并且要加强员工自主学习的引导，拓宽学习的广度和深度，使广大党员和员工能够更全面、更深入地理解和掌握全会精神。学习效果待提升。现有的学习效果有待进一步提高。在启智、强基、肃纪、促行等方面，要力求取得实质性突破。通过加强理论学习与实际工作的深度结合，确保学习成果能够真正转化为推动工作的实际力量。党建与业务有待融合。党建工作与业务工作之间存在一定隔阂，需要进步融合。要确保学习与生产经营协调发展，避免学习与实际工作脱节，真正使学习成为推动业务发展的有力引擎。宣传力度待增强。当前宣传力度有待提升，需构建多层
21、次宣传网络。紧密围绕公司核心任务和党的纪律教育，把全会精神的宣讲工作做得更深入、更广泛，营造浓厚的学习氛国，提高宣传整体效果和影响力。通过增强宣讲活动的覆盖面和影响力，为全会精神的贯彻落实提供强有力的支持。三、下一步工作计划。（一）夯实思想根基，深化理论学习。始终把学习贯彻党的二十届四中全会精神摆在首要政治任务位置，以全会精神为指导，结合习近平总书记系列重要讲话精神，持续开展深入理论研讨和系统化学习，确保理论与实际工作紧密结合,推动公司各项工作稳步前行。通过组织多层次学习和专题研讨活动，使全会精神真正落实到公司战略决策和口常管理中,切实提升全体职工的政治理论水平。（二）注重实际成效，杜绝形式主
22、义。在贯彻落实党的二十届四中全会精神过程中，我们将保持高标准和严要求，精心策划，周密部署，确保学习贯彻工作深入人心。结合公司实际情况坚决摒弃空谈，确保学习成果转化为公司发展的强大动力。我们将通过具体行动，使每一项措施都切实可行，每一步努力都显现成效，为公司未来发展提供坚实保障。（三）发挥示范作用，推动全员参与。公司党员领导干部要勇担“排头兵”责任，率先垂范，严格落实“第一议题”制度。通过深入研习、热烈讨论和实地调研，树立标杆，激励全体党员干部职工。我们坚信，领导层带头学习、深度参与，必能激发全体员工的学习热情，凝聚全公司上下的共同力量，形成齐心协力、共同发展的良好局面。继续做好领导带班制度，不
23、断提升全员思想素质和业务能力，确保公司各项事业稳步推进。（四）创新教学形式，打造特色品牌。我们将大胆创新，结合公司特有的红色文化和丰富的红色资源，设计出富有创意的学习教育形式。在遵循基本学习要求的同时，通过邀请专家讲座、分享红色故事、线上互动课程等多种形式，使学习过程更加生动有趣，确保二十届四中全会精神深入人心、融入实践。（五）服务中心大局，强化实践转化。把学习二十届四中全会精神与公司高质量发展紧密结合，围绕改革创新、产业升级、经营管理等关键环节，引导党员干部将学习成果转化为实际解决问题的能力和推动工作开展的行动力。通过破解难题、回应员工需求，不断增强公司的核心竞争力与凝聚力。（六）加强宣传督
24、导，激发创造活力。不断创新学习宣传方式，通过举办丰富多彩的群众性活动，提高全体员工的学习热情。同时.，加大督导检查力度，确保学习贯彻工作落实到位，不走过场。我们将总结提炼优秀经验，将其纳入基层党建示范点创建工作，以点带面，推动学习教育深入开展。此外，通过评比先进，树立典型标杆，发挥示范作用，激发全体党员干部职工的创新活力和奋斗精神。总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。工作悬修第十篇2024年党的二十届三中全会阶段总结、学习成效自二十届三中全会胜利闭幕以来，我单位紧密围绕全会精神
25、积极开展学习贯彻活动，取得了显著的阶段性成果，现将相关工作总结如下：一、深入学习研讨，把握精神实质我们把深入学习二十届三中全会精神作为首要任务，组织了多层次的学习研讨活动。首先，领导干部带头学，单位领导班子成员率先垂范，认真研读全会文件，深入领会精神实质，并通过召开领导班子专题学习会，分享学习心得，交流学习体会，为全体员工树立了良好的榜样。其次，组织全员集中学，定期举办全体员工参加的集中学习培训，邀请专家学者进行专题讲座，对全会精神进行系统解读和深入剖析,帮助员工更好地理解和把握全会的核心要点。此外，开展小组讨论学，以部门为单位，组织员工进行小组讨论，结合工作实际，探讨如何将全会精神贯彻到具
26、体工作中，通过思想的碰撞和交流，进一步加深员工对全会精神的理解和认识。二、广泛宣传发动，凝聚思想共识为了让全会精神家喻户晓、深入人心，我们积极开展宣传发动工作。一方面，充分利用传统媒体和新媒体相结合的方式进行宣传。在传统媒体方面，通过在单位内部刊物、宣传栏等发布全会精神的相关内容，以及员工的学习体会和实践成果等，扩大宣传的覆盖面。在新媒体方面，利用单位官方网站、微信公众号、微博等平台，及时发布全会精神的最新解读、学习动态等信息，方便员工随时随地获取学习资料。另一方面，开展主题宣传活动，组织开展以“学习贯彻二十屈三中全会精神”为主题的演讲比赛、征文活动等，激发员工的学习热情和参与度，营造浓厚的学
27、习氛围。三、推动工作落实，确保取得实效我们坚持把学习贯彻二十届三中全会精神与推动单位工作紧密结合起来，以实际行动落实全会精神。一是对照全会提出的要求，对单位的各项规章制度进行全面梳理和完善,进一步规范工作流程，提高工作效率。例如，根据全会关于加强廉政建设的要求，我们修订了单位的廉政制度，加强了对重点岗位和关键环节的监督管理。二是将全会精神融入到业务工作中，以全会精神为指导，制定业务发展规划和工作目标，推动业务工作不断取得新进展。比如，在项目管理方面，我们按照全会关于创新发展的要求，积极引入新的管理理念和技术手段，提高项目管理的水平和质量。三是加强员工队伍建设，以全会精神为引领，开展员工培训和技能提升活动，提高员工的业务能力和综合素质，为单位的发展提供有力的人才支持。四、评估学习效果，不断优化提升为了确保学习贯彻活动取得实效，我们建立了学习效果评估机制。定期对员工的学习情况进行考核评估，通过考试、撰写心得体会、实践成果展示等方式，检验员工对全会精神的掌握程度和应用能力。根据评估结果，及时调整学习计划和培训内容，对学习效果不理想的员工进行重点辅导和督促,确保全体员工都能够真正学懂弄通、学以致用。同时.，我们积极收集员工的意见和建议，不断优化学习贯彻活动的方式方法，提高活动的质量和效果。下一步，我们将继续深化学习贯彻活动，不断推动单位各项工作取得新的更大的成绩。
