1、村（社区）班子届中分析工作情况报告（共12篇）目录篇一、村（社区）班子届中分析工作情况报告2篇二、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告.6篇三、村（社区）“两委”班子届中分析研判工作计划a篇四、村两委班子届中评估报告10篇五、2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告14篇六、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告.20篇七、2024年党支部换届选举工作总结报告23篇八、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告.36篇九、支部书记换届选举三年工作总结39篇十、2024村（社区）“两委”换届选举工作实施方案a篇十一、召开乡镇领导班子和村（社区）“两委”班子届中分析动员部署会暨业务培训会59篇十
2、二、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告.61篇一、村（社区）班子届中分析工作情况报告一、村级班子研判情况（一）基本情况X村位于高关镇西南方，距离镇3公里。属贫困村，辖区有5个村民小组，共172户608人，其中建卡贫困户40户152人，党员15人。X村地广人稀，地理条件差，“鸡窝地，巴掌田”是我村的真实写照。村“两委”班子配备情况，村“两委”成员7名，有专职干部4人。支部书记X,男，45岁，高中文化，工作踏实认真，处事果断，能力较强，缺点是创造力不够。村主任X,男，65岁，高中文化，认真负责，工作经验丰富，群众认可度高。（二）“两委”运营情况1 .村“两委”班子配备情况。村“两委”成员7名，
3、有专职干部4人。支部书记X,男，党员，45岁。已担任村支部书记多年，高中文化，工作踏实认真、积极主动，处事果断，能力较强。思想素质高，任职期间兢兢业业，群众评价高。但是现代化手段办公还需加强。村主任X,男，党员，65岁，高中文化。是村的老干部，群众基层牢靠，威信高，工作经验丰富，认真负责。总服专干X,女，49岁。在村任总服专干10年，以前是村的妇女主任，对村情十分熟悉，是村移动的“电脑”，了解村里每一户的基本情况。群众基础好，办事公道正派，熟悉电脑操作。综治专干X,女，党员，49岁。也是村里的老人了，以前任计生员，熟悉村内情况，群众基础较好。妇联主席X,女，群众，45岁。2016年村级换届选举
4、进入“两委”，干事有激情，能密切配合村委完成工作。本土人才X,女，发展对象，30岁。大专学历，曾在学校代课三年，做事踏实认真，愿意多做、多学，能紧密配合其他村干部，群众认可度高，但是群众工作方法还需进一步提高，积极参加公务员或事业单位考试。2 .班子运营情况。班子协作有力，工作得力，在乡村振兴、产业发展、脱贫攻坚、群众收入、基础设施建设、村容村貌等方面成绩突出。全村抓党建促脱贫工作取得重大进步,规范了“三会一课”制度，组织生活质量进一步提高。脱贫攻坚任务在党委政府的正确领导下取得了一定成效。产业方面一是在村一、二、三社建成高标准核桃示范园400亩；二是易地搬迁基地建成食用菌基地两百半；三是四、
5、五社规划中药材和中蜂产业。拟于20X年上半年在集体经济组织下设立种养殖专业合作社，进一步发展壮大村产业，增加农民收入，为乡村振兴打下坚实基础。总的看，该村班子属较好班子，得到了党员和村民代表的肯定。（三）村级班子主要问题一是部分村干部对业务知识的学习还不够，缺乏刻苦钻研的精神。二是部分村干部在工作中对习总书记讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义精神学习不够深入、系统。（三）村级班子改进措施一是通过主题党日活动，学习强国等平台加强政策学习,提高业务水平，更好的为群众服务。二是通过多平台多渠道系统的、深入的学习习总书记系列讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义精神，用党的理论武装头脑，创新工作方
6、法，积极探索农村工作新方法。二、村级后备人才研判情况（一）在村挂职本土人才情况本村挂职本土人才X,女，发展对象，30岁，大学专科学历。2018年1月到村任本土人才。在任职期间能较好的协助村两委班子完成村委的工作，两年来主要从事办公室文字资料工作，资料上报，信息收集，村委资料规范等工作，具体负责协助支部书记完成党建工作。目前，因工作离家较近，自己不是作为家中主要劳动力，有意愿一直在村工作，希望通过村干部经历提升个人能力。积极向党组织靠近。（二）其他村级后备人才分析目前，村内2名村级后备人才都是返乡毕业在家发展，分别是XoX作为村“两委”的后备人才他表现优异：一是政治觉悟高，热心家乡事业。响应村支
7、部号召，积极参加志愿服务活动，按时参加支部活动。二是专业能力强，能更好的为群众服务。刚从学校毕业，干事创业积极性高，学习能力性强。该同志可作为村专职干部后备人才进行培养。研判过程中发现，他最希望得到的支持有两点：一是加强学历提升；二是得到人才项目扶持。对于“两委”后备人才培养一是政治吸引，吸纳进入党组织，支委委员定点联系，分工负责，落实专人进行帮带，对他们既传授岗位业务知识，提高领导能力，又带思想、带作风，并定期找他们谈心、帮助他们克服缺点。二是定岗锻炼。对每一名后备干部村级党组织都有培养方向，选择相应的岗位用为培养岗，在亲身实践中学本领、长才干；安排他们参加各种村务活动，在重大问题决策之前征
8、求他们的意见,充分调动他们参政议政的积极性，增强他们的责任意识；通过压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。三是教育培训。要充分发挥农村干部培训基地的作用，将农村后备干部的教育培训纳入农村干部“素质工程”，制定年度培训计划，明确培训任务、培训目标和培训措施，增强教育培训的针对性和实用性。要积极组织农村后备干部学习党的路线方针政策，重点加强现代农业、实用技术和民主管理、服务群众等方面知识技能的培训I,提高后备干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。同时，要鼓励后备干部参加大中专函授与正规化学历教育，提高他们的自身素质。性2人。2、村“两委”班子情况。
9、村“两委”班子成员共有72人。年龄结构偏大，其中35岁以下24人；3645岁的30人；4654岁的17人；5559岁的1人。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对12个村分成三个类别：基础较好4个，占33%；基础一般5个，占42%；存在问题的班子3个，占25%。我镇共有4名大学生村干部分别在4个村任职，作为后备干部。基础较好村共4个，分别是：建联、安坪、河口、新场。基本一般村共5个，分别是后山、磨刀、大沟、上坝、紫云。存在的共性问题是：脱贫攻坚、产业开发、分房等工作持续推进造成的协调多，矛盾多，以及村里有能人较多或家族势力较大。存在问题的村共3个，分别是：大渔村、钟灵
10、村、中坝村。存在的共性问题主要是：灾后重建任务持续推进，协调任务重，群众利益诉求不一，不稳定因素较多，比如：分房工作、市政配套设施、新增倒房等推进非常困难，群众的个人利益诉求多，信访多，存在较多影响换届选举的隐患。最突出的问题就是重建分房任务重，引发的问题多，涉及的群众广，存在可能影响正常的选举工作的不利因素。3、普遍共性问题。通过调研，发现相当多的群众甚至部分党员对村两委换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利,对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行，这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。三、贫困村党组织书记调整的考虑XX镇共有三个建档立卡的贫困村（大渔、大沟
11、和紫云），村两委班子均存在观望情绪，产业扶贫进展不快，第一书记深入基层不够，包村干部人手不足的现实困难。建议上级组织可否能够明确贫困党组织书记、第一书记不脱贫不收兵,以利于脱贫攻坚持续推进。四、风险点应对及建议I、针对因灾后重建的征地拆迁、分房、劳资纠纷等引起的群众意见大，矛盾多，信访多的村，建议在换届前深入村组，积极化解，引导群众通过合法途径解决，避免将矛盾积压在村基层。2、针对因脱贫攻坚任务重，产业扶贫进展不快的村，建议加快推进脱贫攻坚工作，做好解释宣传工作，加强对接上级和相关部门，慎重而迅速的推动脱贫攻坚工作进展，树立基层干部的良好形象以羸得群众的理解。3、针对家族势力较大，村长支书工作
12、上配合不紧密的村，建议加强教育，开展谈心谈话，进一步明确村支两委党员干部的思想和职责，严肃工作纪律，明确责任，以工作实绩来赢得上级党委政府和基层群众的信任。五、关于加强村“两委”换届选举工作的领导、宣传、纪律监督的意见和建议1、宣传范围和宣传对象需要进一步明确。2、档案的收集规范需要进一步明确。3、驻村工作组及第一书记是否参与村“两委”换届工作的领导和监督，需要明确。4、对于因接到举报，正在核实处理中的党员是否可以作为候选人需要明确。篇三、村（社区）“两委”班子届中分析研判工作计划为全面了解村（社区）“两委”班子成员履职情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，镇党委结合近期重点工作，深入各基层
13、党组织开展村（社区）“两委”班子届中分析研判工作，通过“三步法”推动研判工作走深走实，助推村（社区）“两委”班子成为能力素质高、干事创业强、廉洁自律优、群众反映好的基层党组织队伍。一、精心部署，让“研”之有力。镇党委高度重视村“两委”班子届中分析研判工作，制定镇统筹开展村（社区）“两委”班子届中分析研判及相关工作方案，由镇党委成立13个届中分析研判工作领导小组，由各组组长带领，深入13个村（社区）开展届中分析研判，明确考核内容、时间、方式、流程等主要内容，确保本次研判工作扎实开展、研判内容真实有效、研判结果高效落地。二、突出重点，让“研”之有据。按照“分类考核、突出重点、注重实绩”的考核原则，
14、研判组对村民小组长及党员代表等300余人进行民主测评和民发放中国20X年上海世博会官方导游览手册、文明观博小册子等。2、以环境整治为抓手，营造迎世博氛围。以迎世博为契机，不断规范居民的公共卫生行为，倡导居民文明健康科学的生活方式。20X年，成立了迎世博平安志愿者队伍、驻点守护志愿者队伍、地铁高峰值勤等服务队，健全和完善了组织网络。利用每月15日的“环境整治日”、每月一次的“党员义务劳动日”组织党员志愿者开展“人人动手，清洁环境”活动，在小区道路、绿化地带、公房楼道等清扫环境、疏通阴井、清除黑广告、清除绿地杂草、清理乱堆物、擦拭健身器材等，共同维护整洁的社区环境。（二）做好团总支选举工作，推进居
15、民区团组织发展X居民区团组织换届选举大会在居民区党总支的带领、支持下顺利召开，居民区、徐汇烟草糖酒有限公司、建工锦江大酒店、交通馄行以及居民区的共青团员参加了大会。选举产生X居民区新一届团总支委员会。X居民区团总支自成立以来，多次在居民区党总支的支持下，联系团总支委员开展各类志愿者活动，组织青年团员参与“大走访”，20X年12月4日，在“第27个国际志愿者日”来临之际，在X居民区党总支领导下开展了主题为爱心洒满“阳光之家”的志愿者活动，关心和帮助残疾人。（三）X居民区第十次居民委员会换届选举工作制定实施方案如下。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总
16、要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织和基层政权建设的重要指示精神，把党的全面领导贯穿换届工作全过程，坚持充分发扬民主、严格依法办事有机统一，着力选出忠诚过硬的好头雁、换出堪当大任的好班子、营造风清气正的好生态、焕发干事创业的好气象，为全面推进乡村振兴、提高基层社会治理能力、率先建成“武鄂同城”最美“后花园”提供坚强组织保障。二、主要任务全旗本次换届的村3个，集旗社区2个（集镇社区的换届工作参照城市社区进行）。（一）严格人选标准。坚持德才兼备，把政治标准放在首位，选拔思想政治素质好、道德品德好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入
17、村（社区）“两委”班子。村（社区）党组织书记还应具备一定的政策水平，坚持依法办事，善于做群众工作,甘于奉献、敢闯敢拼。各村要更加注重选拔致富带富能力强、能团结带领群众全面推进乡村振兴的干部。集镇社区要更加注重选拔治理和服务能力强的干部。根据有关规定，有下列情形之一的，不得确定为村（社区）“两委”班子成员候选人：（1）政治觉梧不高、组织观（3）推选村（居）民代表和驻社区单位代表。村民代表由村民在本村登记参加选举的村民中推选产生。居民代表由居民在本社区登记参加选举的居民中推选产生。驻社区单位代表由驻社区单位推选，经居民代表会议讨论通过后产生。要通过民主程序，大幅度提高党员在村（居）民代表中的比例。
18、妇女代表要达到村（居）民代表组成人员的三分之一以上。（4）提名和审查确定候选人。新一届村（居）民委员会成员候选人的人选，应根据村（居）民委员会成员职位和职数，差额确定候选人，差额人数由村（居）民委员会确定。村民委员会成员候选人，应当由过半数登记参加选举的村民直接提名。对妇女委员采取“设岗定位”的方式进行提名。居民委员会成员候选人，采取由登记参加选举的居民或社区工作者个人报名、10人以上联名提名或者社区内群团组织、社会组织、驻社区单位提名，通过居民会议或居民代表会议推选产生。村（居）民委员会成员候选人产生后，由镇党委把好资格初审关，由区委组织部、区民政局会同有关部门进行资格联审。正式候选人于选举
19、日的10日前张榜公布。（5）召开大会选举。按照规定的选举程序和要求，依法组织好选举大会。投票选举的时间、地点、投票方式，应在选举日前予以公告。选举时，要设立秘密写票处，实行无记名投票。村民委员会选举要严格控制流动票箱的使用，严防以召开村民代表会议代替村民选举大会。居民委员会换届采取居民代表选举方式的，只设立中心会场，不得办理委托投票；采取户代表选举方式的，设立中心会场和投票站，不得办理委托投票；采取居民直接选举方式的，设立中心会场和若干投票站，可以办理委托投票。选举结果要公开计票，当场宣布，并张榜公布。对当选者，统一颁发当选证书。（三）建章立制和工作交接阶段（2024年12月16B-12月25
20、日）1 .组织换届移交。新一届村“两委”产生7日内，由旗党委、政府负责主持，按照有关规定和程序，安排原村“两委”班子将印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等，及时移交给新一届村“两委”班子成员，做到账实相符、手续规范、不遗不漏。对拒绝移交或者无故拖延移交的，要及时移交有关机关，依法依纪处理。2 .抓好配套组织建设。同步推选产生村（居）务监督委员会，一般由3至5人组成，设主任1名。村（居）务监督委员会主任原则上由非村（居）民委员会成员的村（社区）党组织纪委书记或纪检委员担任。村（居）务监督委员会成员由村（居）民会议或村（居）民代表会议推选产生，各村（
21、社区）党组织要把好关。同步组织推选产生新一届团支部、妇联、民兵连和村级集体经济组织、合作经济组织在内的其他村（居）组织建设，积极推行村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织、合作经济组织负责人。同步推选村（居）民小组长（网格长），推选产生人民调解、治安保卫、公共卫生、妇女和儿童、环境和物业等下属委员会。在推选过程中，要严格把握不同村级组织的推选产生的程序和标准，确保选举结果合法有效。3 .做好思想引导。镇主要负责同志与新当选的村“两委”班子成员谈心谈话，在工作目标、班子团结、加快发展、廉政建设等方面提出严格要求。对在换届中离任、落选的村干部，通过个别谈话、召开座谈会、走访慰问等方式，耐心细致
22、地做好思想工作，落实好符合条件的离任村（社区）干部待遇，引导他们以平常心正确对待换届选举，做到落选不落志，离岗不离心，通过传帮带积极支持新班子的工作，实现新老班子的平稳过渡。4 .加强履职管理。为使新一届“两委”班子成员尽快理清思路，掌握政策，熟悉情况，重点围绕乡村振兴战略、基层社会治理、农村基层组织建设、村级民主管理及相关法律法规等方面内容，对新一届村（社区）“两委”班子成员特别是村（社区）主职进行培训工作，增强他们的民主法制观念和服务意识，提高处理农村复杂问题的能力和带领群众致富的能力。镇党委按照有关政策要求，及时调整镇级联系指导机制，指导新一届村（社区）“两委”班子，进一步明确发展思路、
23、制定任前目标、提出具体措施，并向党员群众公开承诺，努力营造干事创业的良好氛围。5 .认真梳理总结。选举工作结束后，各村（社区）及时统计上报选举结果，并对换届选举工作进行自杳，对存在的问题及时进行纠正，对好做法好经验进行提炼总结，形成典型材料上报镇换届选举工作领导小组办公室。同时，要将涉及的文件资料、领导讲话、公示公告、审计报告、承诺材料、选票等进行分类整理，归档立卷，确保资料科学规范、有据可查。各村有关数据表格于2024年12月23日前报组织办、民政办，届时组织办、民政办将对各村（社区）组织换届选举工作进行抽查。四、加强组织领导（一）加强组织领导。要坚持把党的全面领导贯穿村（社区）“两委”换届
24、全过程。进一步明确”指导在市、责任在区、落实在镇、工作在村（社区）”的责任体系和工作机制，层层建立领导小组和工作专班。建立部门联动机制，组织办牵头协调，民政办依法指导监督村（居）民委员会换届，纪委、宣传、统战、政法、共青团、妇联、司法、财政、农业等部门各司其职，密切配合。（二）强化工作督导。镇党委向各村（社区）派驻指导组，重点对人选质量、程序实施、纪律执行等情况进行督导检查。镇党委负责对换届工作人员开展全员培训，编印操作规程、指导手册等，加强政策指导和答复。全镇各村（社区）“第一书记”、驻村工作队、挂点干部、换届工作指导员等要全程参与村（社区）“两委”换届工作，发挥协调指导作用。（三）防范化解
25、风险隐患。镇党委与驻村第一书记、驻村工作队一起加强风险隐患的分析研判和排查工作，防范各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险等。各村要继续严格执行常态化疫情防控措施，选举大会应经镇疫情防控指挥部同意后召开，建立换届应急处置工作机制，制定应急预案。（四）严肃纪律巡查。镇党委严格执行换届工作“十严禁”纪律要求，以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选等违纪违法行为，依法严厉打击干扰破坏选举等违法犯罪行为。坚持教育在先、警示在先、预防在先，结合开展党史学习教育，加强党性教育、纪律教育、法治教育，引导全镇广大党员群众和换届工作人员增强政治意识、法治意识。镇纪委、组织办联合建立换届监督举报渠道，对反映违反换届纪
26、律问题的举报及时受理、优先办理。篇十一、召开乡镇领导班子和村（社区）“两委”班子届中分析动员部署会暨业务培训会5月6日，县召开乡镇领导班子和村（社区）“两委”班子届中分析动员部署会暨业务培训会。中共县委常委、组织部部长聂采堂主持会议，县委副书记刘志鹏出席会议并讲话,全县届中分析工作组副组长、联络员及县委组织部相关股室负责同志参加会议。会上，通报县乡（镇）领导班子和村（社区）“两委”班子届中分析工作实施方案，并就届中分析工作进行业务培训。会议指出抓好乡（镇）领导班子和村（社区）“两委”班子届中分析工作时间紧、任务重、标准高、要求严。一要完善前期准备，确保信息收集“全面化”；二要加强组织领导，确保
27、实地调研“高效化”；三要压实主体责任，确保分析研判”精准化”；四要严肃监督管理，确保工作推进“科学化坚决落实新时代好干部标准，把政治标准放在首位、将从严从实贯穿始终，以高度负责的精神、务实深入的作风为班子成员精准“画像”、为班子运行精准把脉、为班子建设精准”开方“，有力推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴和基层治理干部队伍，为加快建设现代化“美丽富裕幸福新”提供强有力的政治保障。会议强调切实把乡村两级班子届中分析工作做实、做好、做出成效必须要：一是提高政治站位。深刻领会此次会议的精神实质和重要意义，切实将此项工作摆上重要议事日程，
28、严格时间节点、方法步骤、推动落实。二是压实工作责任。届中分析工作组是推动此次届中乡（镇）领导班子和村（社区）“两委”班子届中分析工作主要力量，要坚持标准、规范程序、摸清实情、掌握民意。三是注重分析研判。以“充分排查、保证质量”为目标，对乡（镇）和村（社区）就“班子运行情况进行全覆盖实地调研，切实摸准、摸实、摸透乡村两级班子运行情况。四是强化结果运用。要将乡村班子运行情况摸清、问题找准，确保全县乡（镇）村（社区）班子队伍政治过硬、本领过硬、作风过硬，切实在乡村振兴中带好头、领好队，建功立业、奋楫争先。篇十二、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为深入了解换届后村（社区）“两委”班子及成员能力素
29、质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况,进一步加强辖区村（社区）“两委”班子干部队伍建设，街道成立班子自查及村（社区）“两委”班子届中分析工作领导小组，组织工作组对村（社区）“两委”班子开展实地调研、谈心谈话、查阅资料、民主测评，于2024年5月19013:00在机关第二会议室召开村（社区）“两委”班子届中分析研判会。街道党政领导、村（社区）“两委”班子届中分析工作组组长及联络员、综合办及党群办相关工作人员参加会议,街道党工委书记*主持会议。会上，街道党工委听取了各届中分析工作组组长汇报各村（社区）“两委”班子届中分析情况汇报、各村（社区）“两委”班子及成员民主测评情况。在听取汇报之后，街道党工委副书记、办事处主任李九元同志指出，村（社区）在后备人员培养这方面还存在差距，对辖区居民的号召力还不够强，希望村（社区）“两委”班子在之后的工作中有意识地加以改进。最后，街道党工委书记黄与红同志肯定了村（社区）“两委”班子届中分析工作组取得的成果，她表示，街道将把村（社区）“两委”班子及成员的分析研判及民主测评工作作为一项常规性工作常态化持续开展下去，支持社区发展高效能治理，促进农业农村工作及乡村振兴工作发展。
