1、Word文档，下载后可编辑党群工作部工作总结及工作计划 党群工作部工作总结及工作计划 党群工作部20_年工作总结及20_年工作计划 进入20_年以来，在公司党委的正确领导下，党群工作部以科学开展观为指引，深入贯彻党的_大、_届三中全会和集团工作会议精神，紧紧围绕企业开展和生产经营中心工作，全面加强党的建设，新老厂区过渡平稳有序，经济运行稳步提升，厂区面貌焕然一新，党建工作与经营管理协调开展。 一、20_年的主要工作 今年年初，公司党委制定了全年的工作计划和目标，按照计划的安排，党群工作部紧紧围绕企业经营的中心工作，积极推动党建创新，不断加强各级领导班子和后备干部队伍建设，全面实施党风廉政建设责
2、任制，深入贯彻科学开展观的学习实践活动，努力建立和培育独具特色的企业文化体系，为推动企业顺利完成全年各项工作任务，提供有力的政治、思想、组织和制度保证。 1、深入开展学习实践科学开展观活动 自三月份启动以来，党群部按照集团公司的安排以及市委的统一布置，认真组织、积极开展深入学习实践科学开展观活动，经过“学习调研”、“分析检查”、“整改实施”三个阶段十一个环节的工作，于7月3日顺利召开总结大会，主要工作根本结束。目前正在进行整改方案的实施。整改方案共18项，56小项，现已完成41项，共余15项正在整改当中。 公司学习实践科学开展观活动在市学习实践科学开展观经验交流大会上做了工作总结经验交流，并在
3、上发表；工作总结近期也将在_上发表。 通过学习实践活动，公司以科学开展为统领，研究制定了企业科学开展的重要举措，努力把金融危机带来的压力转化为推动科学开展的动力，真正到达“党员干部受教育，科学开展上水平，职工群众得实惠”的目标，为全面完成20_年经营任务奠定了坚实的根底。 2、加强领导班子思想政治工作 为强化领导班子思想政治作风建设，使班子到达思想统一、意志统一、行动统一，我部紧抓中心组学习活动，组织了以科学开展观、六个“为什么”对几个重大问题的答复、党风廉政建设专题等为主要内容的专题学习会，并出台了建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进反腐倡廉建设的实施方法，进一步加强了理论武装头脑，强化
4、党的执政意识和观念意识，全面提升领导班子的综合素养和领导科学开展的能力。 3、创新工作机制，推进党的基层组织建设 随着公司开展的需要，对二级党组织进行了调整，将原先的四个党支部调整为五个党支部，将技术中心单设为一个党支部。分工会组织按照党支部的机构设置作了相应调整。 随着企业规模的逐步扩大，越来越多的青年人参加到 _的建设中。为了进一步完善党工团群团组织建设，更好的在组织上团结青年，在思想上引导青年，经公司党委研究，并报请共青团市委同意，公司团委经过一个月的筹备，于7月28日正式成立。 4、高标准、严要求，紧抓党员开展工作 按照“数量充足、素养较高”的要求和“重视在生产经营一线开展党员”的原则
5、我部在公司党委的指导下，大力加强入党积极分子队伍建设，制定了党员开展工作规划，20_年开展了6名党员，目前已有党员122名，占员工总数的22%。其中女党员23名，占员工总数的19%。35周岁以下的党员65名，占员工总数的52%。20_年计划开展新党员7名以上，入党积极分子与新开展党员的比例要到达2：1以上。 5、大力推进企业文化气氛的塑造和企业宣传力度 今年以来，我部逐步加大了企业文化的宣传力度，加快推进了企业文化手册的编制工作，坚持以人为本，着力营造和谐高效的工作气氛。 借新厂区的投入使用，加强员工们的工作行为标准，树立“新基地、新风气、新作为”观念；借办公环境的改变，提出除旧立新，完善各
6、项工作制度和流程，进一步标准管理，提高运转效能；借新基地启动的庆典活动，凝聚人心，鼓舞干劲，增强企业活力和凝聚力，展示企业文化，呈现企业风貌，提升企业知名度和美誉度。 6、加强后备干部管理 按照集团公司企事业领导后备干部管理方法，我部制定了两级后备干部管理实施细则，明确了后备干部的条件和资格，以及选拔、培养、管理、使用等内容，为建立后备人才储藏库奠定了根底。 7、创新活动载体 通过OA办公系统和在生产经营现场设置看板两个平台，开拓党建专栏。通过实施“党员责任区”、党员挂牌上岗等措施，进一步扩大党的工作覆盖面，使党的工作全面渗透和参与到企业的每一个环节。 二、20_年的主要工作计划 1、加强后备
7、人才队伍建设，夯实干部管理根底工作。 在两级后备干部管理实施细则的根底上，我部将有计划、有步骤地进行分类培养，逐步建设一支能担重任的各类后备人才储藏队伍，包括熟悉企业经营管理的人才、专业技术领域的高级人才以及党务复合型管理人才等。 2、进一步创新党建工作，积极发挥党委作用。 创新党建工作机制是20_年的重点工作之一。我部将按照党章规定和有关要求，进一步夯实党的基层组织，激活基层党组织的活力和工作效能，扩大党的工作覆盖面。并通过完善党建工作的有关制度，抓好党员干部经常性教育长效机制建设，同时实施党建工作责任制，创新党建活动，以党内“创先争优”活动为载体，继续搞好“三先”活动，即：在党支部争创“先
8、锋旗”，在党小组争创“先锋区”，在党员中争创“先锋岗”，推动企业生产经营工作。 3、实施人才强企战略，抓好班子建设和干部队伍建设 我们将结合企业实际，继续深入贯彻科学开展观，用科学的方法统领干部队伍和人才队伍建设，实施人才强企战略。在进一步加强领导班子思想政治建设的同时，坚持党管干部、党管人才的原则，建立党管干部、党管人才与市场化配置相结合的干部人才管理体系，加大培养培训力度，建立有效的鼓励机制，推动人力资源效益最大化。 5、加强党风廉政建设，切实做好六项工作。 我们将紧紧围绕集团公司会议提出的教育优先、效能监察、源头治理、案件查处为主要内容的要求，做好以下工作：紧抓党风廉政建设责任制的实施；
9、加大效能监察力度；强化对公司重大决策部署执行情况的监督检查；进一步强化权力的监督和制约；狠抓案件的查处。 6、不断推进企业文化建设 20_年我们将以打造文化竞争力为重点，结合总部提出的企业文化，深入挖掘、培育提练核心文化理念体系，提升公司软实力和企业品牌形象；完善企业文化建设大纲和企业文化手册，进一步标准企业行为，提高员工整体素养，推动企业文化与党的建设、思想政治工作有机统一，增强员工对公司的认同感和归属感。 20_年，在公司党委的领导下，党群工作部的各项工作取得了初步的开展。当前，公司的生产经营在现代化的新基地如火如荼的开展起来，这是企业开展历史中的一个里程碑，标志着公司正式转入生产经营的大开展轨道，步入了开展的新阶段。这对我们今后的工作提出了更高的要求。 党群工作部将在今后的工作中，进一步把思想统一到科学开展观上来，把力量凝聚到实现公司经济工作会议确定的各项任务上来，以更加充分的信心、更加积极的态度、更加努力的措施，全面完成公司党建工作目标，为实现公司更好更快的开展提供坚强的政治保证。
