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    2024巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料5篇(聚焦党中央决策部署落实情况、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织建设、整改落实情况).docx

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    2024巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料5篇(聚焦党中央决策部署落实情况、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织建设、整改落实情况).docx

    1、目录巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料2024年度巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料均对照四个方面:(一)聚焦党中央决策部署落实情况方面(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风(三)聚焦基层党组织建设情况(四)聚焦整改落实情况按照X届X委第X轮巡察反馈及整改有关事项与要求,我聚焦“党中央决策部署落实情况方面”、“群众身边腐败问题和不正之风”、“基层党组织建设情况”、“整改落实情况”四个方面,联系本人思想和工作实际,深入查找自身存在的问题,剖析问题根源,研究制定整改措施

    2、现将相关情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)聚焦党中央决策部署落实情况方面一是理论学习不到位,学习内容缺乏计划安排。未能较好平衡工作与学习的时间分配,在学习上的自觉性、积极性和主动性不足。例如与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,以会代学、以工代学的情况偏多。二是学用结合不紧密。“八小时外”主动学习、潜心思考不够,对理论知识的掌握不够系统、全面,与实际情况结合不够紧密。例如在当前经济持续下行、项目落地缺乏有效保障要素等突出问题,未能找到硬招妙招。三是缺乏更深层次的思考研究。对方针政策把握及认识有待提升,在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度

    3、还不够,缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。例如面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风一是落实廉洁建设不实不细致。对于加强廉洁建设,缺少行之有效的方法和措施,导致一些工作推进不力。例如对分管部门的廉洁教育未能落到实处、落到细处。二是厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的宣传教育工作未能常态化。细节管理上对于厉行节约和反对浪费方面落实得还不够扎实,例如对于过“紧日子”的要求未能形成常态化提醒和考核工作。三是在推动解决企业急难愁盼、难点堵点问题上调查研究不够透彻。深入基层走访调研时,对实情掌握不够深入,对于企业增资扩产的各项难点堵点解决办法不多等。

    4、三)聚焦基层党组织建设情况一是主动过问上手抓基层党组织建设的意识还不强。在具体工作中,受传统思维定式影响,存在重业务、轻党务的问题。例如对分管部门的党务及党风廉政工作关注少、了解少、指导更少,距离真正把党务及党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。二是党建工作内容不丰富。对党组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够,对党员干部的思想教育缺乏针对性,教育内容与方式方法单一,在总结党史学习教育成果、提炼经验做法、形成制度机制等方面还需巩固提升。三是落实党风廉政责任制的抓手还不够具体,指导督促的触角还不够深入,监督监管的要求还不够细致,一级管一级、层层抓落实的责任机制不健全。例如对

    5、党员干部“八小时以外”监督管理还不够灵活,在总结党史学习教育成果、提炼经验做法、形成制度机制等方面还需巩固提升。(四)聚焦整改落实情况一是整改成果缺少进一步巩固拓展。巡视整改要取得实效,离不开有效的监督,对于已经完成和需要长期坚持的整改任务,缺乏常态化监督及“回头看”动作,影响和制约整改工作实效。二是整改措施改革创新、破解瓶颈的办法不多。思想解放不够彻底,创新性工作不强,对于此次巡察查摆问题所提出的整改措施没有最大限度地发挥创造性。三是未能总结推广一批行之有效的典型经验。例如在完成一批巡察整改工作后,未能及时总结工作经验,在巩固整改成果、构建长效机制上需再下功夫,把“严”的主基调长期坚持下去,

    6、着力抓好成果巩固和工作深化。二、产生问题原因剖析(一)对于强化理论武装的主动性、紧迫性有所减弱。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中,对新思想、新观点、新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题,有思想的问题、作风的问题,但从根上讲就是政治建设不够的问题,就是对理论武装的强化不够到位,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。(二)平时工作中对“一岗双责”的落实不细不严。没有做到经常性与各级干部谈心交心,尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位,创设廉洁教育载体还不够多,引导党员

    7、干部汲取反面典型案例教训I,培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上,尚存有薄弱环节。(三)对党建工作重视不足。更注重本部门的业务工作,忽视了党务知识的学习和党务工作的部署,组织生活的时间和效果得不到保障。没有充分了解并掌握党员的思想、工作和学习情况,未能持续抓好党内各项制度的检查和落实。(四)整改工作中跨部门联动不足。整改工作往往需要多个部门的配合和协调,但由于沟通不畅、信息同步交流不及时,对于整改结果自身监督机制不完善、监督措施不到位,导致整改落实不细,整改成果缺乏进一步的巩固拓展。三、整改措施和努力方向针对“四个聚焦”检视出的问题,自己将本着有则改之、无则加勉的态度,着

    8、重从以下几个方面加以认真整改。(一)强化理论武装,坚定理想信念。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面系统学、联系实际学、及时跟进学,做到理论上清醒、信念上坚定、政治上忠诚、担当上自觉。狠抓学以致用,真正把学习成果转化为认识问题、研究问题、解决问题的立场和能力。坚持理论联系实际,自觉运用党的创新理论指导谋划工作,实现理论与实践相统一,做到学习和业务工作两不误,两促进。(二)开展专题教育,提高服务理念。以开展群众身边的腐败问题和不正之风专项整治作为抓手,对分管部门开展集中学习谈话,杜绝“服务态度上的生冷硬、服务纪律上的宽松软、服务作风上的慵懒散、服务效率上的推拖

    9、慢”,以及做到“八个不”:不迟到早退、不无故缺岗、不串岗聊天、不吃拿卡要、不言行出格、不违纪出丑、不怠慢失礼、不浮躁失态。不断改进工作质量和水平,把服务做到人民群众的心坎上。(三)强化党性修养,加强党建引领。坚持把政治能力建设摆在首位,强化政治担当,提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,带头开拓创新、攻坚克难。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,严肃党内政治生活。完善干部关心关爱措施,激励干部担当作为,推动党建和业务深度融合。(四)压实整改贵任,抓实问题整改。抓实问题整改做好后半篇文章”,压实整改责任是保障。整改责任是否真正落实,是整改工作能否取得积极成效的关键。坚持目标不变、标准不

    10、降、力度不减,持续推动巡视整改走深走实,坚决完成各项整改任务。对于牵头整改的问题要发挥好统筹协调作用,对于配合整改的问题要主动认领、积极配合,落实好整改责任。坚持分类施策抓整改,对集中整改阶段已经完成的整改任务,不定期开展“回头看”,坚决防止问题边改边犯、反弹回潮,“一盘棋”打赢整改“攻坚战二根据X委巡察整改工作要求,我认真学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述和区委第一巡察组巡察反馈局党组反馈会议精神,并在认领反馈巡察问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上,深入查找了存在的差距和不足,认真分析问题产生的原因,明确整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)聚焦党中央决策部署

    11、落实情况方面一是学懂弄通党的创新理论不够到位。能够跟进学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和系统重点讲话精神,但有时学习还缺乏自觉性和主动性,忙于事务性工作多、岸下心来学习少,有在为了完成任务和工作而学习的现象,在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。例如,学习流于形式,落实习近平总书记关于高质量X助推经济高质量发展指示精神有不足。二是贯彻执行上级决策部署不够到位。对中央的重大决策、上级的部署要求,有时学的不全面、理解不透彻,执行起来容易出现偏差。有时过多地强调客观条件,存在一定程度的畏难情绪和实用主义倾向。例如,在推进X政策存在一定偏差,引进的企业重纳税,轻运营,带动全X经济发展

    12、不明显。三是意识形态工作责任落实不够到位。对自身在意识形态工作中担负的责任认识不够充足,投入精力不多,监督检查不够到位,虽然对意识形态工作有研究部署,但对落实情况不够关注,还未建立起有效的意识形态检查考察机制。例如,未明确网络安全第一责任人,缺少网络安全工作机制,未制定本单位网络安全事件应急预案,未每年开展网络安全检查。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风一是工作干劲不够实。工作锐气、劲头有所减弱,面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气。例如,在谋划X工作机制上主动性不够,与X交流不足,推动工作机制落地慢。二是工作作风不够实。一些常规性工作,多停留于一般性部署与推动

    13、没有做到抓住不放,缺乏环环相扣的抓落实招数,一定程度上影响了工作的统筹推进。有时过于思前想后、求稳怕乱,大多凭经脸办事,没有创造性开展工作。例如,在X过程中重X,对X等问题联动不足。三是纠治问题不够实。在完善内部管理机制问题上,还没有真正见底见效。在内部管理机制问题投入精力不够,推动措施不多。例如,未按照“三定方案”设置内设机构,与三定方案机构设置不对应。(三)聚焦基层党组织建设情况一是党建工作不严肃。对党建工作的重要性和严肃性的认识和理解还需进一步提高,抓好党建工作政治站位不够高。例如,对党的会议落实不严,存在非党组成员出席党组会,服务外包人员出席、列席党组会的情况。二是党内政治生活有差距

    14、平时忙于具体工作,党内生活注重出勤而不重视效果,有时候发言没有经过仔细推敲,只是照本宣科走走过场。例如,理论学习只停留在读文件、简单传达的层次,未要求党组成员结合业务发言讨论。三是抓干部队伍和基层组织建设有差距。在党建等工作上,开会布置的时候多,深入基层党组织调查研究的少,对基层组织建设存在问题了解的少,许多工作还停留在应付差事的层面。例如,要求分管领导对分管处室开展专题教育和对处室负责人开展提醒谈话,实际未落实,也未进行督导检查。(四)聚焦整改落实情况一是落实主体责任有差距。作为X主要负责人,在落实巡视巡察整改上不够彻底,整改日常监督不够有力,没有建立起长效化、常态化机制,在巩固深化整改成

    15、效上还有差距。例如,在落实X委巡视整改工作上,虽然制定了巡视反馈意见整改方案但未明确巡视整改工作领导小组。二是举一反三整改有差距。在面对巡视巡察整改问题上,能够查找工作中的短板和差距,立行立改,但是在做好巡察整改“后半篇文章”还有差距。例如,X委巡视整改指出的XX效率不高的问题,在巡察整改反馈问题中再次出现。二、产生问题原因剖析(一)政治站位需进一步提高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步增强,对标对表党中央各项要求仍有差距,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”仍需提高,与实际行动结合不够。有时还存在本位主义思想,没有全面站在党执政兴国的高度想

    16、问题、做决策、办事情,导致在落实党建各项要求方面重视不够,查找和解决突出问题不够有力,究其根本原因是自身政治站位不够高,战略思维能力有待提升。(二)理论学习还需进一步加强。对照X委巡察组整改要求,发现自己对政治理论的系统学习和研究还是不够深刻,学习缺少针对性、系统性和全面性,作为一名党员领导干部,自认为入党时间长、工作经验丰富,能始终做到大是大非不糊涂,工作能力过得硬,没有出现过问题,就不自觉的放松了对自己的要求,放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼,导致在自觉深入学习理论,自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时会出现烦躁情绪

    17、导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定,没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。(三)党性修养还需进一步强化。虽然能遵守党内政治生活纪律,经常性参加支部“三会一课”自觉加强党性修养。但是对照党章自查,发现在锤炼党性还有不到之处,党的意识、党章意识、党员意识烙得不实,认为抓业务工作是解决招商引资发展的根本举措,不自觉的将主要精力都集中在业务工作上,导致对党内政治生活重视不够,对基层党建关心不足,履行全面从严治党主体责任不到位。究其根本还是自身党性修养和党性能炼有待提高。(D)担当精神还需进一步加强。随着年龄的增长,认真、较真的冲劲和闯劲有所减弱,虽然在大是大

    18、非面前能够站稳立场,但对一些“杂音”和牢骚,理直气壮的反驳和持之以恒的斗争做的不够,为党和事业担当的劲头还需力口强。在落实“一岗双责”上存在责任缺失,把具体工作的担子更多压在了职能科室和基层党支部身上,自己亲自调查研究的少。对支部、科室的管理失职于“宽松软”,带头学习政策法规不够,日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查,执行纪律上也存在不严不实的现象。三、整改措施和努力方向(一)提高政治站位,坚决落实整改。把落实X委巡察整改作为检验“两个维护”的试金石,作为X局全面查摆问题短板,解决风险隐患的具体举措,做到逐条对账、真改实改。在整改过程中,压实本人”第一负责人”职责、分管领导“

    19、一岗双责”职责、各科室具体抓落实职责,更加细致全面做好工作,推动X工作健康稳步发展。(二)坚定理想信念,保持政治定力。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位,抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神入脑入心,把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实在思想灵魂上、落实在工作岗位上、落实在具体行动上,成为指导实践、推动工作的利器。(三)加强组织建设,严肃党内生活。在抓好业务工作的同时,拿出更多时间和精力研究党建工作,切实把党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活,落实好

    20、民主生活会、组织生活会和“三会一课”等组织生活制度,特别是要认真开展好批评与自我批评,做到讲真话、讲实话,让扯袖子,红红脸、出出汗成为常态。针对同志们提出的批评建议,我虚心接受,坚决做到即行即改,立行立改。加大督查问效力度,针对重点工作和重大项目,跟踪督查、限时反馈,对推诿扯皮、落实不力的严肃问责。(四)履行主体责任,加强廉政建设。切实担负起全面从严治党主体责任,牢固树立不管党治党就是严重失职的观念,定期召开党风廉政建设工作会议,推动责任层层落实压力层层传导。强化对班子成员和中层干部的监督管理,定期开展廉政谈话,健全廉政风险防控制度,带头执行党的一系列新规禁令,不摸高压线,不碰警戒线,尤其要在

    21、项目招标、政策兑现等高风险领域,做到不插手、不干预,自觉践行思诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观,以自己的实际行动树立良好形象。2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照巡察整改专题民主生活会的具体要求,我深入查找自身存在的问题,结合思想和工作实际,进行了全面深刻的自我反思,明确了前进方向和改进方法。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)聚焦党中央决策部署落实情况方面一是理论指导与创新不足。运用党的创新理论指导实践存在差距,工作中较多依赖经验,变革思维不够。尽管努力学习新思想,但在学思用贯通、知信行合一方面仍有不足。例如,今年在提前谋划工

    22、作方面,存在前瞻性思维缺乏的问题,未能充分研究新形势、解决新问题,缺乏有效措施。具体而言,对于如何推动先进制造业高质量发展,思考不够,创新性解决方法缺失。二是政治意识薄弱。从政治视角观察、分析问题的敏锐性有所欠缺。存在一种只要自己不出错,做好本职工作的认识。具体数据表明,在过去一年中,对于八次出现的不良言论,没有及时作出回应,仅选择避开,没有以党员身份积极抵制和弘扬正能量。这显示出在面对错误言论时,没有站在维护党和国家权威的高度进行分析,存在多一事不如少一事的心态。这是政治敏感度不够和政治意识薄弱的典型表现。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风一是表率作用不到位。部分党员的党性观念尚需加强,善

    23、导致整改落实不细,成果缺乏进一步的巩固和拓展。数据显示,2023年,有30%的整改任务由于部门联动不充分未能按时完成,这表明强化跨部门协作和有效监督机制的迫切性。三、整改措施和努力方向针对“四个聚焦”检视出的问题,本人将本着有则改之、无则加勉的态度,从以下几个方面认真整改:(一)坚定理想信念。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面系统学、联系实际学、及时跟进学,做到理论上清醒、信念上坚定、政治上忠诚、担当上自觉。狠抓学以致用,真正把学习成果转化为认识问题、研究问题、解决问题的立场和能力。坚持理论联系实际,自觉运用党的创新理论指导谋划工作,实现理论与实践相统一

    24、做到学习和业务工作两不误,两促进。(二)优化服务理念。围绕群众身边的腐败和不正之风问题,开展专项整治行动。每季度召开一次集中教育谈话会议,严格要求分管部门杜绝“服务态度生冷硬,服务纪律宽松软,服务作风慵懒散,服务效率推拖慢”等问题。实现“八个不”:不迟到早退、不无故缺岗、不串岗聊天、不吃拿卡要、不言行出格、不违纪出丑、不怠慢失礼、不浮躁失态。通过制定每月服务质量考核和群众满意度调查,努力提升工作质量,为人民群众提供更加优质高效的服务。(三)强化引领作用。始终把政治能力建设摆在首位,不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。严格按照关于新形势下党内政治生活的若干准则开展党内政治生活,确保其严

    25、肃性与规范性。每季度至少进行一次党性修养专题培训,加强干部的政治担当和创新能力。推行干部关心关爱措施,激励干部敢于担当、积极作为,促进党建工作与业务工作深度融合,实现双促进、双提升。(四)落实整改措施。切实抓好整改“后半篇文章”,是保障整改效果的关键。我们将明确目标,确保整改标准不变、力度不减,持续推进巡视整改深入落实,确保完成所有整改任务。对于主责整改事项,将发挥统筹协调作用;对于协同整改事项,做到积极认领、全力配合。坚持分类施策,对已完成的整改任务实施不定期“回头看”,坚决防止问题反复出现,力争在整改落实方面打一场“一盘棋”式的攻坚战。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照巡察整改专题

    26、民主生活会相关要求,会前,结合自身工作实际,本人与班子成员及支部部分党员之间开展了谈心谈话活动,征求对本人的意见建议,对照此次民主生活会要求,认真检视存在问题,深刻剖析主要原因,制定整改措施。现检视剖析如下。一、学习情况巡察整改工作以来,本人认真学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述以及中央、省委、市委、区委关于巡视巡察政策文件及相关要求,深入学习了中国共产党章程和新修订的中国共产党纪律处分条例。通过学习,更加深刻理解全面从严治党,加强自我革命是我们党解决存在的突出问题,厚植党的执政基础的重要措施;进一步增强了思想自觉、政治自觉和行动自觉,坚定了理想信念,筑牢了政治忠诚;更加锤炼了政治品格,夯

    27、实了思想基础,进一步优化了纪律作风建设。二、对照检查存在的问题(一)学习贯彻党中央和上级决策部署方面。一是深入学习不够。理论学习上积极参加支部集中学习和开展个人自学,也认真开展交流研讨,但深入学习、系统学习上下功夫不够,对习近平总书记提出的一些新理论、新观点、新战略,研究不够系统、不够深入、不够细致。如,对习近平总书记关于国防安全方面的重要论述,学得不多,满足一学习过,没有深入学习,更谈不上系统学习。二是贯彻落实不到位。在日常工作中,存在重业务实践,轻理论学习的情况,没有严格按照上级相关文件要求,有计划地开展理论学习,导致学习内容有遗漏,有“应付一下即可”“做完作业就行”的学习心态,导致了政治

    28、上站位不高,没有将党的创新理论应用于指导实践、推动工作中。如,平时对外交、军事等方面的涉及较少,大多“雨过地皮湿”。(二)群众身边腐败问题和不正之风方面。一是落实“一岗双责”上存在薄弱环节。对“一岗双责”落实情况监督不够细,往往只限于通过会议或文件的形式传达相关要求,导致从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节。抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。如,对党员提醒谈话大多按照“规定动作”完成,没有做到抓常、抓小。二是对党员干部教育管理不够严格。对于个别同志在没有认真遵守单位规章制度方面没有严格批评教育。如,节假日带班值班时,值班人员没有按照值班要求到岗到位,没有对

    29、相关人员进行批评教育。(三)基层党组织建设方面存在的问题。一是责任压得不够实。抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,有时甚至也连上级要求也没有认真抓落实到位。如,巡察指出的党员大会多次未执行“第一议题”制度。仔细想想,这期间本人作为分管领导,这一点都没有贯彻落实好,不应该。二是监督不够到位。对分管联系部室,制度执行监督还存在失之于宽的问题,有少数干部有令不行、有禁不止。比如,对个别干部迟到、早退监督问责还有盲点、还不到位,没有行之有效的管理监督制度。三是组织生活制度不够严格。对支部“三会一课”不上心,有时存在“工作比学习重要”的错误认识。比如,当支部安排的学习培训与工作相冲突时,往往以工

    30、作为重。此外,还有注重出勤而不重视效果的现象,交流发言存在走过场情况,没有用心思考。(四)巡察整改方面。一是思想重视不够。满足于整改过了、整改完成了,没有从思想的高度来认识整改的长期性,导致以前出现的问题整改过后又出现反弹。比如,巡察反馈的“党务公开不及时、财务管理不规范等”问题,在第一轮巡察时候,也指出过,当时进行整改后也制定了一些措施,但坚持不好,也没有把整改当作长期的任务,导致在本次巡察过程中仍然出现同样的问题。二是落实有差距。在抓整改落实上,有等待观望的想法,没有做抓快、抓早。如,。三、原因分析(一)理论学习不够深。很多时候只是把理论学习当作一般的任务要求来对待,在一定程度上导致理论学

    31、习时紧时松现象,存在一定的懒惰心理和敷衍情绪,要求学就多学一点,不要求的就少学一点,没有要求就不主动学,致使学习的主动性、深入性和全面性不强,距离学懂、弄通、做实,还有较大的差距。导致在实际工作中,缺乏足够的理论支撑和思想引领,一些工作认为过得去就行,没有从高标准上去谋划、去推动。(二)党性修养不够高。日常工作中用在加强政治修养、理论修养、纪律修养等方面,投入时间和精力较少,在工作生活中带头践行要求还不够高,出现了工作激情不够、敬业精神有所淡化现象。有时认为党的路线方针政策是管全局、管全面的,在落实中只要不违反大的原则就可以,心理上存在滑坡心理,精神上产生了懈怠,思想上产生了波动,缺乏积极进取

    32、的精神。(三)责任意识不够强。认为自己长时间抽借在外面工作,两头兼顾精力有限,顾此失披,把主要精力都放在参与抽借的工作上,对单位的工作设研究少、创新少;对分管的工作高标准要求不够,花的时间不够多,下的功夫不够深。(四)自律自省不够严。在日常工作生活中有时没有严格以党章来检视自己的思想和行为,在坚守党性党风党纪自我要求上只求过得去、不求过得硬,没有树立更高更严的标杆。在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了就行了,在坚持将自省自律作为修身养性、成长进步的有效途径上做得还不够严实。四、整改措施(一)加强理论学习。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置

    33、以此次巡视、巡察整改为契机,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及上级各类文件精神,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,做到学思用贯通、知信行统一。(二)保持政治定力。始终保持清醒的政治头脑,坚持把讲政治放在首位,毫不动摇坚持党的基本路线,坚决贯彻党中央的各项决策部署,决不搞上有政策、下有对策;认真贯彻执行民主集中制,坚持和完善谈心谈话制度,时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。(三)强化担当作为。对待工作深思熟虑,在做深做透调研的基础上,吃透下情,掌握规律,不能拘泥于过去的思路和模式,找准切入点,扎实推进工作。始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,进一步强化自身的问题意识、责任意识、效能意识,推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围,让创新、敢干、务实转化为梃高工作效率的强大抓手。(四)守牢廉洁底线。严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等有关规定,时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己,做到严于律己、严管所辖、严负其责。筑牢拒腐防变的思想防线,深刻汲取违纪违法典型案例教训,时刻保持清醒头脑,做到警钟长鸣,在任何时候都要将纪律规矩挺在前,带头执行好机各种规章制度,做好廉洁表率。


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