1、组织部部长关于党的二十届三中全会精神学习心得体会（共11篇）目录篇一、组织部部长关于党的二十届三中全会精神学习篇二、组工干部学习二十届三中全会精神心得体会研篇三、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会9篇四、年轻组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精篇五、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会13篇六、组织部办公室干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会14篇七、综合业务部干警学习党的二十届三中全会精神篇八、市委组织部长二十届三中全会精神研讨发言.16篇九、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会21篇十、街道组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会22篇十一、组工
2、干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会23篇一、组织部部长关于党的二十届三中全会精神学习心得体会我们要全面贯彻落实党的二十届三中全会提出的各项改革措施，全面贯彻落实习近平总书记视察浙江的重要讲话,把“干部队伍”建设拓展得更宽，突破更深，更高层次，更高水平，更好地建成“勤廉并举”的新时代党建高地，是各类人才向往的高质量发展高地，是全国最具影响力、最具示范引领力的全省高水平人才之乡，在XX成就人才，人才成就XX的良好局面。要以“一马当先”带动整个社会“万马奔腾。实现高质量领导班子的整体提升。把“一腔热血铸忠诚、一心为民践宗旨、一心为民践宗旨、带头争一流、干干净净重实干”这“五个一”标准，充分提高干
3、部担当现代化事业的本领和本领。”三中全会中关于进一步深化党建工作，尤其要明确“鲜明地树立正确的选人用人方向”、“激励干部开拓进取、干事创业”等重大指示。坚持以“追根究底，悟思践悟”为主线，深入开展“一把手”政治素质提升计划和青年干部理想信念提升计划，不断打磨最讲党性、最讲政治、最忠诚、最担当的鲜明标志。坚持正确政绩观，深入开展“坚持正确政绩观，开创为民新业绩”活动，继续深入为基层减负，坚持“三个区分”，健全干部担当作为激励保护机制，以组织担当激励干部担当，以干部敢为引领地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。继续完善严格的管理和监管干部制度，准确把握“四种形态”，建立起改造主观世界、规范从政行为、处理
4、问题的链条，强化对青年干部全链条、全周期、全覆盖的教育管理，不断营造“干净、干事、干事、干净”良好氛围。要充分发挥高层次的创造性和创业精神,使其成为推动高质量发展的强大动力。按照二十届三中全会关于“培育和造就战略科学家、一流科技领军和创新团队”、“弘扬企业家精神”、“加快打造更多的国际一流企业”等重要要求，突出胸怀家国能担当、勇攀高峰能闯关、十年一剑能出新、开放合作能包容、开放合作能包容、追求真理能坚持这“五个能”的目标，激励更多的创新人才和企业家勇于挑战自我，追求卓越，创造一流业绩，创造一流业绩，创造一流业绩。强化战略性人才引进，构建科教融合、产教协同育人的体制，构建“大兵团、大协同、大攻关
5、出大成果”的联合研究体系，探索培养人才的方法，制定人才“境外引进”的策略，激活人才创新创造的力量。我们将继续推进“两个健康”综合改革，继续推进浙江商人“青蓝接力”项目和青年创业者“双传承”项目，引导浙江商人继续发扬“四千”创业的优良传统，坚定不移地推进创新驱动和转型升级，在高质量发展的道路上再创优势，再展雄风，再创辉煌。全面贯彻和完善XX和xxxx，提高公共服务的附加值。我们要充分发挥高素质人才的作用，为广大人民群众谱写出勤劳创造和共同奋斗的时代强音。按照二十届三中全会关于“大力培育造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”、“打造一流企业工匠队伍”的重要指示，从“五个有”的标准出发，以“自信自
6、强有志气，勤学钻研有本领，奋斗拼搏有激情，追求一流有追求，敬业奉献有境界”为目标，不断形成劳动力队伍总量势能、结构势能和质量资本三重叠加优势，加快打造知识型、技能型、创新型劳动者队伍。推动全省技能社会的发展，加速建立符合浙江特点的“终生职业技能培养”体系，形成“20分钟全覆盖”的“20分钟职教圈二探讨建立“技能型社会”的基础单位，探讨技能人员的长期激励机制，高品质地铸造“xx工匠”的金色名片。完善推动高质量的充分就业的体制，完善普惠性人力资本提升的体制，完善提高公民的综合素质和文明、法治、数字素质的工作体系，完善大学生、农民工、退役军人等重点人群的就业保障体系，完善促进机遇平等的体制，让每个劳
7、动者都有施展的空间。推进农村人才队伍建设，深入推进“科技特派员”制度建设，开展“百万农民”培训，构建多样化的高质量农民培养投资体系，借鉴安吉青年入乡发展的做法，实现“两个人”与“两个人”的“双向奔赴、共赢二篇二、组工干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要会议。会议擘画了全面深化改革的宏伟蓝图,为新时代新征程推进中国式现代化指明了方向。干部队伍是推动改革发展的中坚力量，必须坚持党管干部原则和新时代好干部标准不动摇，树立选人用人正确导向，注重在实践中培养锻炼干部，特别是年轻干部和优
8、秀专业人才。组织部门作为党委选人用人的重要部门，必须以为党育才的使命感、时不我待的紧迫感、义不容辞的责任感，蹄疾步稳推进年轻干部队伍建设。一、紧扣需求“选”识人辨材是选人用人的基础工作，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。党的二十届三中全会指出“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑J我们要认真贯沏落实公务员队伍建设规划纲要，通过县镇机关公务员统一招录为主渠道，以人岗相适、人事相宜为目标，立足县情，结合产业发展实际，放宽选人视野，精准科学设置专业岗位，补齐空缺编制。加大高层次和紧缺专业人才的招引力度，通过定向招录、择优选调等多种方
9、式壮大县域公务员队伍。紧扣德才兼备、以德为先用人标准，对新录用人员进行全面考察，聚焦理想信念、政治倾向和政治纪律等方面，采用“个别谈话+走访了解+查阅档案+集体面谈”的方式，全面了解考察人选德能勤绩廉情况，严把“入口关”，确保新录用人员具有良好素质和履职能力。二、实践锻炼“育”习近平总书记指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。我们要加强干部思想政治教育，把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，围绕“培训+跟班学习、培训+上挂下派、培训+调研走访”的组合般炼模式，帮助干部加
10、强党性修养，筑牢理想信念，树立正确价值观。实施新任公务员导师“成长帮带”机制，为年轻干部量身选聘成长导师、专业导师、生活导师，本着“做什么、学什么”,“缺什么、补什么”的原则，让其快速转变角色，成为行家里手。要结合班子研判和干部年度考核、平时考核结果，开展无任用意向干部推荐，注重跟踪掌握干部一贯表现，动态建立优秀干部库。推进“干部下沉一线”活动，坚持选派新提拔科级干部、优秀年轻干部到乡村振兴、项目招商、应急处突、综合协调、信访维稳等工作一线强作风、办实事、比业绩、促发展，增强防风险、攻难关、迎挑战能力。三、从严从实“管”入职培训是新录用公务员职业生涯的第一课，要教育引导新录用公务员坚定拥护“两
11、个确立”，坚决做到“两个维护”，扣好廉洁从政“第一粒扣子常态化开展年轻公务员纪律教育和警示教育，以“干部作风能力提升年活动”为契机，强化对年轻干部道德品行、工作作风等情况的考察了解和日常监督，对发现的倾向性苗头性问题，有针对性地教育提醒、督促纠正。在提拔使用年轻干部时，注重廉政教育，落实年轻干部政治素质测试、任前谈话等制度，强化年轻干部纪律意识和规矩意识。落实部务会成员及科级领导干部包片联系制度，县委组织部部务会成员每月定期走访县直部门和镇，了解年轻干部在工作中的精神状态、能力水平和工作实绩，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、警示提醒。出台建立健全容错纠错机制促进干部担当作为实施方案，
12、及时为受到不实反映的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。四、精确识别“用”制定量化考核指标，树立“实在实干实绩”选用导向，对新任公务员德、能、勤、绩、廉等情况进行跟踪考察和不定期查访，优先将能力水平突出、“争先创优”效果明显、获得表彰荣誉的优秀年轻干部安排到中层岗位压担锻炼。加大选拔使用力度，坚持优者上、庸者下、劣者汰的原则，确保用当其时、用其所长，让“苦干实干巧干”的年轻干部有位子、受尊重。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的年轻干部打破隐性台阶大胆使用。着力健全能上能下的用人机制，从年龄特征、学历经睑、履职经历、日常表现、党风廉政等方面综
13、合考量，努力把合适的干部放到合适的岗位，营造人人皆可成才的环境。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，也要统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望，为推动党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。篇三、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次重要会议。习近平总书记在全会上发表的重要讲话内涵丰富、思想深邃，会议审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，是在新的历史起点上推进全面深化改革的又一次总动员、总部署。作为组工干部，我深感责任重大、使命光荣。同时也深刻认识到，组织部作为党的
14、重要职能部门，必须深刻领会党的二十届三中全会的思想精髓和核心要义，找准组织工作服务改革的切入口和着力点，切实把全会精神落实到组织工作全过程各方面，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。一、强化理论武装，走深走实、入脑入心全会强调，“要结合学习宣传贯彻全会精神，抓好党的创新理论武装，提高全党马克思主义水平和现代化建设能力。”“要巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，维护党的团结统一，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。”组织部作为开展政治理论学习的“排头兵”，更应当主动担责上肩，自觉把学习宣传党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，带头用好“三会一课”、主
15、题党日等平台，通过专题学习、集中培训、辅导讲座等形式，组织党员干部原原本本学习总书记重要讲话、决定公报，深入领会新部署新要求，切实做到真学真懂、真信真用。充分发挥组织委员、第一书记等骨干力量积极作用，深入基层一线，广泛开展分众化、互动式宣讲，推动学习宣传贯彻走深走实、入脑入心。在此基础上，建立健全“四个以学”长效机制，常态化落实“四下基层”制度，继续开展“八个先锋”活动，常态长效抓好党纪学习教育，切实巩固拓展主题教育成果。二、深刻把握主题，有始有终、见行见效决定紧扣进一步全面深化改革、推进中国式现代化主题，用“六个必然要求”深刻回答了其重要性和必要性,并将“七个聚焦”作为重要发力点，提出300
16、多项重要改革举措。新时代新征程上，组织部理当身先士卒，牢牢把握和深刻领会这一主题，准确把握进一步全面深化改革的总体布局，找准组织部门抓改革的突破口，把重大改革任务与紫阳实际紧密结合起来、与组织领域具体工作紧密结合起来，聚焦经济社会发展中的堵点、难点、痛点问题，有始有终地开展好“五讲五比五突破”活动、村党支部书记和驻村第一书记“擂台比武”、“六好双优”星级党组织创建、驻村管理考核“442”模式、深化“五同”工作机制、“评星晋级、争创双强”活动等改革创新，切实做到发展不停顿、改革不止步。持续深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革，通过改革完善制度机制，不断把制度优势
17、转化为治理效能，以高质量组织工作服务保障高质量发展。三、紧扣首要任务，再接再厉、善作善成全会提出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”聚焦这一首要任务，我们组织部门要立足主责主业，坚决扛起选人用人政治责任，始终把干部队伍建设作为关键性、根本性工作来抓，牢固树立改革攻坚政绩导向，完善干部“选育管用”工作体系，持续激发干部想干事、谋改革的内生动力，打造一支坚强有力、会抓改革发展的干部队伍。切实抓好领导班子综合研判和专题调研，选优配强“一把手”，加大优秀年轻干部使用力度，有计划地安排年轻干部到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿等关键、吃劲岗位经风雨、见世面、长才干。加强干部教育培训
18、办好主体班次，用好紫阳本土资源，不断提升全县党员干部思想政治素质和抓落实能力，为推进全面深化改革、实现高质量发展提供不竭动力。持续深化人才发展体制机制改革，加强与高校和科研机构的合作，积极搭建产学研用一体化平台，促进科技成果转化；坚持“柔性引才”理念，持续加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进和培养力度。全方位落实人才优待政策，为人才提供良好的创新创业条件和生活保障，让人才引得进、留得住、用得好。同时驰而不息加强自身建设，不断提高组工干部队伍政治素养和业务能力，努力为全县广大党员、干部和人才提供优质高效的服务。四、建强战斗堡垒，群策群力、高质高效全会强调，“党的领导是进一步全面深化改革、推进中
19、国式现代化的根本保证。”全面深化各领域党的建设、打造过硬基层党组织是组织部门的核心工作。我将立足岗位实际,带头推进“升级提标”行动，加强全县党支部标准化规范化建设，完成31个村（社区）活动阵地改造升级任务。坚持“巩固、提升、培新“同步发力，积极打造我县党建品牌，推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。带头实施好基层党组织”分类指导、争先进位”三年行动，结合紫阳实际，持续抓好城市、农村、机关、企业、学校等各领域党建工作，促进党建与业务工作深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。围绕“4+3”重点产业链，学习运用“千万工程”经验，深化抓党建促乡村振兴，迭代升级“三联”工作机制
20、推动村集体经济持续壮大培强，以实干实绩推动乡村振兴不断取得新成效。深化干部作风能力提升年活动，全力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，不断提振党员干部干事创业精气神、锤炼担当作为真本领。党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，吹响了推动全面深化改革向广度和深度进军的集结号。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全会精神，担当作为、真抓实干，不断提高组织工作质量和水平，为进一步全面深化改革、在中国式现代化道路上聚力建设幸福*提供坚强组织保证。篇四、年轻组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体
21、会党的二十届三中全会为建强农村基层党组织、全面推进乡村振兴指明了工作方向。农村基层党组织作为联系群众最紧密、最直接、最广泛的前沿阵地，只有充分发挥战斗堡垒作用，才能有力有效引领推动乡村振兴。作为一名年轻组工干部，我将积极作为，挺鹰担当，以加强农村党组织建设为抓手，不断健全抓党建促乡村振兴合力推进机制，抓好农村后备干部选育储备，建强乡村振兴基层骨干队伍，深入推进“万千行动”，派强用好各类驻村干部，促进村企联建共建，巩固壮大村集体经济，加强乡村振兴带头人教育培训，激活发展动能，持续整顿软弱涣散村党组织，提升村级党组织建设质量，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。篇五、组工干部学习贯彻党的二十届三中
22、全会精神心得体会党的二十届三中全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署，展现了中国继续推进改革开放的坚定决心，开启了中国式现代化的时代新篇章。作为一名组工干部，我要把党的二十届三中全会精神结合街道实际，抓好贯彻落实，为街道高质量发展增添红色动能，务实工、出实招、求实效。在接下来的工作中，一是主动担当作为。作为组工干部，我将坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，持续巩固主题教育成果，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，抓好党员干部教育管理，夯实基层组织基础；二是坚持问题导向。我将立足本职工作，带着助力全局发展的思
23、维，深入基层，深入群众，认真听取群众意见，了解群众实际困难和问题，着力解决群众的“急难愁盼“，找准制约村级集体经济发展的瓶颈问题，坚持分类指导、分村施策，力求实效；三是永葆廉洁本色。作为一名组工干部，廉洁自律是基本要求，我将贯彻落实党的二十届三中全会精神，始终树立和践行正确政绩观，切实为人民服务，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。篇六、组织部办公室干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。作为组织部办公室干部，我将把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期
24、的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想结合起来，以高度的思想自觉和行动自觉做好内化转化文章，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护坚持改革创新提升服务质效，紧扣办公室工作职责，持续提升统筹协调、参谋助手、后勤保障和办文办会办事水平，协助构建系统完备、科学规范、运行有效的办公室制度体系，助力组织工作在新赶考路上书写更加精夥的答卷。篇七、综合业务部干警学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言新征程呼唤新担当，新使命呼唤新作为。在深入学习党的二十届三中全会精神后，我深受启发，也更加明确检察工作在进一步全面深化改革、推进中国
25、式现代化中的职责与使命。作为综合业务部干警，我将立足部门职能定位，强化责任担当，创新工作举措，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深入践行“以高质效管好每一个案件促进高质效办好每一个案件”，以能动履职落实监督管理职能，以理念引领促进检察业务融合发展，充分发挥综合协调、统筹管理、监督落实的作用，以检察业务管理现代化助力检察工作现代化，以检察工作现代化服务中国式现代化。篇八、市委组织部长二十届三中全会精神研讨发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能够在这里与大家分享我对党的二十届三中全会精神的学习体会。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一
26、次十分重要的会议。全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件。全会高举改革之旗、凝聚全党之力、引领中国之治，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。作为市委组织部长，我深感责任重大、使命光荣。组织部门作为党的重要职能部门，必须深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，找准服务保障进一步全面深化改革的着力点，充分发挥组织部门职能职责作用
27、为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保障。一、坚持党的领导，珍惜改革成果全会再次释放“坚定不移高举改革开放的旗帜”这一信号，让进一步全面深化改革成为党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也成为新征程推进中国式现代化的时代篇章。回望走过的不平凡历程，新时代以来全面深化改革波澜壮阔、成就辉煌，根本在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。在改革开放中开辟中国式现代化广阔前景，最重要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的领导贯穿改革各方面全过程,深化党的建
28、设制度改革，充分调动各级党组织和广大党员干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。我们要坚持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚持用改革精神和严的标准管党治党，不断健全全面从严治党体系，认真践行新时代党的建设总要求，把健全上下贯通、执行有力的组织体系作为长期任务，努力使党的各级组织都健全起来、强大起来，把党建设得更加坚强有力，让党的领导贯穿改革各方面全过程，不断为中国式现代化注入强劲动力、提供有力组织保障。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我们党在团结带领全国各族人民实现第二个百年奋斗目标的过程中，必将经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。只有坚定不移坚持党的全面领
29、导这一根本优势，才能做到任凭风浪起、稳坐钓鱼台。组织部门要率先垂范，增强”以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，聚焦发展需要、事业需求，充分激励调动广大党员干部投身进一步全面深化改革的积极性、主动性、创造性，在推动改革攻坚中担当作为、真抓实干，为奋力推进中国式现代化注入强劲动力。二、强化学习认识，领悟精髓要义党的十八大以来，习近平总书记对全面深化改革提出了一系列新思想、新观点、新论断。党的二十届三中全会又对全面深化改革、推进中国式现代化进一步作出明确要求。我们要强化学习认识，领悟精髓要义，总结运用好改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，坚定不
30、移当好践行者。坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念，这六条原则集中体现了习近平总书记关于全面深化改革重要论述的核心要义。进一步全面深化改革，要把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，贯彻落实新时代党的建设总要求,以正确组织路线服务保证正确政治路线，聚焦改革发展过程中遇到的堵点、难点、痛点问题，强化辩证思维，树牢系统观念，守正创新、破立并举，以组织工作高质量发展推动社会治理深层次改革，用组织工作新担当、新作为，为实现中国式现代化注入发展之力、改革之能。全会明确提出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，强调要统筹推进教育科
31、技人才体制机制一体改革。我们要认真落实这一要求，积极深化人才发展体制机制改革，为各类人才提供更广阔的发展空间和更优质的服务。例如，可以加强与高校、科研机构的合作，搭建产学研用一体化平台，促进科技成果转化；优化人才评价机制，更加注重创新能力和实际贡献;加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进和培养力度等。全会还强调深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，全面提高干部现代化建设能力。这就要求我们切实扛起选人用人政治责任，优化干部成长路径，有计划地安排年轻干部到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿等关键、吃劲岗位锻炼,引导广大干部当好进一步全面深化改革的坚定促进派、实干家,为进一步全面深化改革、开
32、辟中国式现代化广阔前景提供不竭动力。同时，我们要深刻领会全会提出的“城乡融合发展是中国式现代化的必然要求”这一重要论断。这不仅深刻揭示了高质量发展进程中内在规律的精髓与科学性，更是对中国式现代化道路实践探索成果的精炼总结与升华。我们要建立健全服务保障相关工作的选人用人工作机制，着重在强化组织引领、精准考察干部、拓宽引才渠遒等方面出实招、见实效，构建起组织有力、干部有为、人才汇聚的生动局面。三、扛起使命担当，昂首阔步新征程学习贯彻落实党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务。我们要以高度的责任感和使命感,切实把全会精神贯彻到组织工作的方方面面。在干部工作方面，要坚持正确的选人用人
33、导向，选拔忠诚干净担当的高素质干部。加强干部教育培训,提高干部的政治素质、业务能力和改革创新意识，使他们能够更好地适应中国式现代化建设的需要。注重在实践中锻炼干部，让干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿经风雨、见世面、长才干。在基层党组织建设方面，要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部标准化规范化建设。推动基层党组织全面进步、全面过硬，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强城市、农村、机关、企业、学校等各领域党建工作，促进党建工作与业务工作深度融合。在人才工作方面，要坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。加大人才引进力度
34、吸引各类优秀人才投身到我市的现代化建设中来。加强人才培养,注重培养本土人才和实用型人才。优化人才发展环境，为人才提供良好的创新创业条件和生活保障，让人才引得进、留得住、用得好。此外，我们还要加强组织部门自身建设，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的组工干部队伍。组工干部要带头学习贯彻全会精神，不断提高自身的政治素养和业务能力。要坚持公道正派，严格按政策、原则、制度办事。要强化服务意识，为党员、干部、人才提供优质高效的服务。总之，党的二十届三中全会为我们指明了前进方向，提供了行动指南。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全会精
35、神，担当作为、真抓实干，不断提高组织工作质量和水平,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保障,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！篇九、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。全会指出，改革是发展的动力，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为组工干部，要引导广大党员深刻认识进一步全面深化改革的重大意义，保持历史主动，增强责任担当。要大力弘扬伟大建党精神，联续红色血脉，传承革命传统，激励
36、党员发扬斗争精神、增强斗争本领，在全面深化改革中展现新作为、作出新贡献。要教育引导党员干部胸怀“国之大者”，心系“民之关切”，把全面深化改革作为推进中国式现代化的强大动力，不断增强推进改革的自觉性和坚定性。篇十、街道组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当，具有划时代的里程碑意义。作为街道组工干部要学习贯彻好会议精神,履行好工作职责，践行初心宗旨，用实际行动推进党的二十届三中全会精神落地生效。一、是深研细悟，把好政治方向。习近平总书记强调，“学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政
37、治任务。”作为街道组工干部，要坚持更高标准、更严要求，先学一步、学深一层，带头学深悟透全会的精神要义。要在巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育的基础上，组织全街党员以“三会一课”、主题党日等形式深入学习贯彻全会精神，在全街迅速掀起学习贯彻热潮，确保全会精神深入人心、落地生根。二、是融合结合，抓好基层党建。党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。作为街道组工干部，要把抓好基层党建作为首要职责，不断深化基层党建“三化”建设，落实城市社区工作者职业体系建设办法，抓实网格化管理，推进“三位一体”红色物业建设，擦亮“帮帮团”“快递小哥”等党建品牌，全域打造新时
38、代“枫桥经验”城市版，以改革的精神、创新的办法把街道党建引领基层治理推向更高水平。三、是奋楫笃行，办好民生实事。“坚持以人民为中心”是进一步全面深化改革必须贯彻的重大原则之一，这充分体现了中国共产党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。作为一名街道组工干部，要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，在工作岗位上全力书写为群众服务的改革篇章。组织街道党员干部大力开展“我为群众办实事”活动，实施“每天下沉社区2小时”制度，常态化收集民情民意，及时为居民群众解决急难愁盼问题，用实际行动提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。篇+一、组工干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会科技强则国强，人才兴则
39、国兴。党的二十届三中全会公报中指出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能新征程上，我作为一名组工干部，要坚持把科技人才作为“第一资源”秉承精心实意、拿出公心诚意、保持真心暖意，为全面深化改革提供坚实人才支撑出力。秉承精心实意，以“唯才是举，抓创新不问出身”的招才气魄,打造更加包容开放的人才发现体系。习近平总书记在福建考察调研时曾指出，“抓创新不问出身，只要能为国家作出贡献，国家都会全力支持。”这一重要论述告诉我们，创新人才没有高低贵贱之分,
40、只要是为人民和国家造福，人人都是“梦之队”的一员，一切创新都应该是鼓励和支持、平等对待的。当前，我们正处于全面深化改革的关键时期，对科技人才的需求比以往任何时期都更加急迫。这就要求我们要着力打造更加开放的人才政策来吸纳人才。实践中，各地各部门要着力打破唯学历、唯国籍、唯论文、唯年龄的“紧箍咒”，以“英雄不论出处，谁能干就让谁上”的开放心态，进一步创新引才手段。要通过采取适当降低学历条件、放宽专业要求等措施，进一步降低人才准入门槛，多举措吸引懂技术、懂市场、懂专业的科技实用人才。要深层次谋划“揭榜挂帅”“赛马”等工作手段，切实让各类科技人才“英雄有用武之地”，推动形成人才活力迸发的工作局面。拿出
41、公心诚意，以“人尽其才，抓使用不拘一格”的用才智慧，建立更加科学合理的人才使用体系。培养创新型人才是推动全面深化改革、推进中国式现代化的长远大计。当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争，只有知人善用，人尽其才，充分激发科技人员积极性、主动性、创造性，才能有力推进科技自立自强。近年来，我国科技创新领域实现一批重大原创成果，“嫦娥”揽月，“天和”驻空，“天问”探火，“地壳一号”挺进地球深处，“奋斗者”号探秘万米深海，全球首座第四代核电站商运投产。这一系列科技创新的背后,和我们重视科技人才、合理使用人才密不可分。新征程上，各地各部门要付出公心诚意，始终把人尽其才、激发人才创新创造活力摆在重要位置。
42、要深入推进科技人员“松绑减负”，建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制,让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动上来。要重点抓好完善评价制度等基础改革，针对人才评价中存在的“人才评价与使用错配”问题，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，稳定并强化从事基础性、前沿性、公益性研究的科研人员队伍，推动实现“万马竞相奔腾”的工作热潮。保持真心暖意，以“人才难得、抓服务不遗余力”的爱才举措,建立更加多元立体的人才保障体系。育才造士，为国之本。推动进一步全面深化改革，打造一支矢志报国、奉献人民的人才队伍，就必须始终把尊才爱才摆在第一位。习近平总书记在全国科技大会国家科学技术奖励
43、大会两院院士大会上强调，”要持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，大力弘扬科学家精神，激励广大科研人员志存高远、爱国奉献、矢志创新J新征程上，各地各部门要切实保持真心暖意，把尊才爱才的理念贯穿到日常工作全过程。要建立健全人才服务机制。支持引进的各类人才享有公立医院、公立学习、公共旅游等公共资源保障，加强对引进人才家属子女生活政策支撑，增强人才本地认同感，努力为人才营造便利的工作条件。要多措并举提高人才薪酬待遇水平，支持不同类型国有企业实行股权、分红、跟投等激励措，实现用人单位和人才增收“双赢”。要健全完善领导班子服务专家制度，常态化组织领导干部包保服务科技创新人才,定期了解人才工作生活实际难题，有针对性加以研究解决，让人才幸福感、获得感更加充实。
