1、整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报（共15篇）目录篇一、整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报2篇二、2024年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告4篇三、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲7篇四、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议篇五、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会11篇六、县推进整治形式主义为基层减负工作实施方案13篇七、整治形式主义为基层减负工作落实情况20篇八、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲21篇九、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会发言24篇十、在全市整治形式
2、主义为基层减负工作会议上的交流发言29篇十一、某县关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告31篇十二、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报34篇十三、关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告.41篇十四、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报43篇十五、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告45篇一、整治形式主义为基层臧负工作开展情况的汇报一、引言自党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视形式主义问题对基层工作的影响，强调了解决形式主义问题的紧迫性和重要性。为了贯彻落实党中央的要求，我单位积极开展了整治形式主义为基层减负的工作，取得了显
3、著成果。本文将就我单位整治形式主义工作的开展情况进行汇报。二、整治形式主义的重要性和必要性形式主义问题一直以来都是基层工作中的顽疾，严重消耗了基层干部和职工的时间、精力和资源，并影响了效率和质量。习近平总书记指出“不能简单以形式、用形式来衡量工作，不能简单以,双随机、一公开,的检查结果评判干部。形式主义问题严重违背了党的群众路线,削弱了党的事业的战斗力。解决形式主义问题，减轻基层负担，已经成为当前工作的当务之急。三、整治形式主义的具体措施和成效针对形式主义问题，我单位采取了措施1 .加强宣传教育通过组织宣讲、发放宣传资料等方式，向全体干部和职工普及党的方针政策，让他们真正理解形式主义的危害，并
4、提高他们的工作思维和方法。2 .制定具体工作计划我单位制定了整治形式主义的“三个专项行动”，分别是清理审批环节,优化检直评估，精简会议文件，具体明确了整治的重点和工作目标。狠抓贯彻力执行力的有效提升，统筹安排好XX局重点工作和其他工作，努力做到同安排、同部署、同检查，确保贯彻落实到位，工作成效明显。3 .针对服务群众方面问题。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事”的理念，凡涉及群众的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，提高办事效率，努力做到让群众满意。4 .针对担当履责方面问题。强化落实“两个责任”，从严治党向基层延伸。不定期组织人员对各科室执规守纪进行检杳与监督,发
5、现问题，立即指出督促整改到位，建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。5 .针对调查研究方面问题。要注重调研的针对性、深入性、实效性。更加深入一线工作及基层有关部门开展有针对性的调研，认真撰写好有实用价值的调研报告。篇三、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲一、明确规范，确定“减负”的核心内容“深化基层减负工作，首要任务是明晰村（社区）的职责边界，确保他们专注于法定职责范围内的事务。”区委常委、组织部部长强调。为此，本区在今年伊始，对涉及村（社区）的各项工作进行了系统性的梳理与整合，形成了依法自治事项清单、依法协助政府事项清单和负面事项清单这“三张清单”，
6、为村（社区）依法履行职责提供了明确指引。同时，我们还对证明事项进行了全面的清理,码，靠实整治责任。建渠道，推动问题解决再提效。针对重点减负事项，XX等部门及时组建督查专班，建立沟通渠道，聚焦突出问题、难点问题、现场会商，现场解决，实现“既督杳、又指导“，多方发力推动基层减负问题实质性解决。坚持权责事项分明，工作责任到位。建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的工作体系，制定出台XX突出问题重点任务清单XX建议清单，各乡镇对照出具证明事项清单关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案和关于开展社区减负专项行动的通知规定的规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项6张清单以及基层组织“滥挂
7、牌”及证明事项不规范问题负面清单，分级建立工作台账，明确时间进度和责任主体，精心组织、统筹推进清理规范工作。坚持全面清理排查，整改落实到位。重点围绕“七必查”，对标对表、举一反三，拉网式开展清理排杳，对发现问题深入分析原因，分类制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，全力抓好各类问题的查纠整改工作。对“滥挂牌”问题，对照挂牌规格清单,聚焦应挂未挂以及“多、滥、乱”问题开展整治；对证明事项不规范问题，对照出具证明事项清单，聚焦随意出具证明、证明事项内容不规范、出具证明事项程序繁杂等问题开展整治；对活动场所管理不规范问题，对照活动场所建设及运行标准，聚焦值班坐班不经常、功能区域设置不合理、室内布置
8、不规范、党建资料繁杂、环境卫生不整洁等问题开展整治;对干部不熟悉整治形式主义为基层减负工作有关政策要求的问题，在组织干部深入学习相关政策要求的基础上，将规范工作事务、机制牌子和证明事项纳入基层党组织书2 .聚焦常规整治，巩固拓展为基层减负的治理成果从发文办会、报表台帐入手，加强对日常工作的梳理和统筹，强化工作闭环，既在“减量”上做文章，更在“提质”上下功夫,打开提高工作质量的效应大门。控制工作数量。实行发文计划管理,科学合理确定年度工作目标，建立工作台账，按季度更新汇总，及时跟踪调度，推动精筒文件工作常态化。严格落实会议审批制度,坚持“先审批、后开会”原则，对未报备的会议，不予安排。进一步整合
9、统筹部门数据资源，不再要求多头重复填表格、报数据、交材料，实现一次采集、多方利用，不得出现“朝发夕收”情况。提升工作质量。提倡少开会、开短会、开管用的会，坚持“四下基层”制度，更加注重抓住主要矛盾、明确主攻方向、区别轻重缓急，从会场到现场、调研加调度，奔着问题去，盯着问题改，切实为基层办实事、解难题。着手梳理市本级在委托执法、考核排名、工作事务、摊派任务等方面情况，形成任务清单，压实单位责任，形成上下联动抓整治的良好局面。把干部从没有实际价值和繁杂事务中解脱出来，把更多的时间和精力用在打基础、抓重点、利长远上。在市级层面，紧盯集中扎堆、多头重复检查考核等问题，统筹规范“督检考”，推行“四察（查
10、合一”，从重点查台账资料向看工作实绩实效转变，今年以来市级层面督检考同比减少棒。坚决整治“指尖上的形式主义”，有效解决政务APP等应用程序过多过滥专项整治问题*个。在村级层面，持续巩固村级组织挂牌整治成果，切实为村级阵地瘦身降温。防止村级组织“机关化”，督促村干部走村入户，松绑“时间”约束。深入推进片组邻“三长制”工作，搭建“邻情民情中心”，打通联系服务群众“最后一米”。始终坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，多措并举减基层压力、注源源动力。加大真金白银投入。统筹拿出*万元资金大力扶持村集体经济发展，同步要求市直单位支持驻点村*余万元。指导村级组织完成化债*万元，占总债务的*%。加大对基层干
11、部关爱力度。从严规范借调乡镇干部，清退违规借调人员*人,并对于尚有空编且工作力量明显不足的单位，加快流动调配补齐空缺编制，建强建优基层力量。大力开展干部“走读”现象专项治理，让干部在基层“住下来”，更在基层“干起来”。印发XX通知，推行乡镇公务零接待，切实降低乡镇运行成本。打通优秀基层干部上升渠道，比选“五方面人员”*人，选聘*名城市社区专职化人员。积极为XX统一购买人身意外伤害保险、配发医药包，全力为干部健康撵起保护伞。3 .紧盯重点领域，持续提升为基层减负的工作效能部门协同为基层聚“合力”坚持将破解乡村治理“小马拉大车”突出问题作为当前重中之重的工作抓牢抓实，做到“第一时间传达学习、第一时
12、间安排部署、第一时间抓好落实组织部负责抓总，督促各单位“一把手”领题部署、亲自督办，牵头建立破解乡村治理“小马拉大车”突出问题联席会商制度，印发任务分解清单，各市直相关单位明确1名分管领导、1名联络员主抓，实行“一月一调度、一月一分析“，定期协商研究解决重点难点问题，做到同责共担、同题共答、同频共振。以上率下为基层加“马力”主要领导带头，发挥“头雁效应”，围绕优化营商环境，开展领导干部服务项目大走访活动。认真践行“四下基层”工作制度,深化“走我想促”活动，处级领导干部深入基层群众、项目一线、企业单位、问题现场调研，收集意见建议*条，已解决*条，阶段性解决*条，正在解决*条，办结率达*%。常态化
13、开展下访接访*次,解决群众信访诉求*个。精准施训为基层赋“能力”精心打造XX等*条主题党日活动精品线路，深入推进农村党员“冬春训”，通过采取统一培训、分片培训、送教上门等形式,累计培训I*余名农村党员。统筹乡镇现有党员干部教育资源，制定出台XX党校建设实施方案，实现乡镇党校全覆盖，打通党员干部教育的“最后一公里”，累计培训*余名基层党员干部。优化考核为基层提“效力”严格控制绩效考核范围、内容、方式，明确不得以纳入绩效考核名义向各单位摊派工作任务，专项考核和实地考核须报考核办同意，未经批准，擅自组织年终实地考核的，对组织、参与单位在当年度绮效考核中直接扣*分。科级领导班子和领导干部年度考核、公务
14、员年度考核评优比例向基层倾斜，科级领导干部评优比例由极提高到*%、一般公务员评优比例由*%提高到*%。二、存在的问题虽然在落实整治形式主义为基层减负工作上取得了积极进展,但是对照XX要求，还存在一些不足。1 .督导检查还有待完善，考核机制和细则还存在模糊领域，痕迹主义现象还一定程度上存在。2 .个别部门对整治形式主义为基层减负工作重要性认识不足,将基层减负工作当作一般工作，思想重视程度不高，抓基层减负意识不强。3 .工作任务部署需进一步细化，基层单位权责不对等，基层工作人员力量薄弱，安排工作任务的时间节点没有统筹把握。三、下一步工作建议1 .在深化思想认识上持续用力坚持把学懂弄通做实重要领导思
15、想作为首要政治任务，认真学习贯彻重要领导关于加强作风建设的重要论述，把基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，作为改进工作作风、密切联系群众的重要举措，不断提高政治站位，充分认识形式主义、官僚主义的政治危害，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉贯彻落实党中央关于基层减负工作决策部署，坚持以工作实绩、群众口碑为评价标准，以作风建设的新成效推进各项工作取得新进展。2 .在压实减负责任上持续用力进一步压实为基层减负的工作责任，从工作实际出发，深入基层广泛开展调研，摸清底数实情，准确把握新情况新动向，坚决防止政策跑偏、执行走样、层层加码。进一步完善权力清单、责任
16、清单，厘清工作职责，该由本级部门完成的事绝不推给基层部门，坚决防止将自身职责转嫁到XX,确保基层减负措施精准有效落实。3 .在严格监督检查上持续用力强化政治监督，坚决整治贯彻落实中的形式主义、官僚主义问题，紧盯“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等偏差，加强对机关各部门日常监督，将基层减负责任落实、措施落实、整改落实等情况，作为工作重点，及时发现并纠正存在的突出问题。紧盯关键少数、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差等有效机制，坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实为基层减负。4 .在推动工作落实上持续用力科学制定年度发文、会议计划，研究制定发文、会议工作制度，继续做好文件精简工作
17、严格控制计划外发文、机械发文、重复发文。严格控制会议频次和会议时间，杜绝开套会、开长会,坚决防止同一事项重复开会的情况发生。强化责任担当，杜绝无效调研现象主动服务基层，倡导机关和基层共同开展矛盾纠纷排查、法治宣传等工作，帮助解决问题增进机关干部与基层干部、基层群众的感情，提升解决实际问题的能力。篇十三、关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告根据对整治形式主义、为基层减负优劣典型的情况通报以及市减负办的通知要求，市X局给予了高度重视。我们迅速行动，在党组和党支部层面上对文件精神进行了深入传达与学习。同时，我们严格对照情况通报中的负面典型，积极开展自查自纠工作，并努力举一反三，确保能够及时
18、发现并纠正存在的问题。我们始终坚持有则改之、无则加勉的原贝1.全力以赴地落实各项工作要求。现将相关情况报告如下：一、自查自纠情况（一）明确工作规范，深入开展自查自纠。市X局党组召开专题会议，研究整治形式主义、为基层减负的自查自纠工作。党组书记强调，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，班子成员和科室负责人要率先垂范，以坚强有力的领导推动整治任务落到实处。同时，要深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，确保整治形式主义、为基层减负取得实效。目前，各科室已对照负面典型进行梳理查找，未发现类似问题，并将以此为鉴，持续
19、改进工作作风，推动高质量发展。（二）完善工作机制，强化调查研究。市X局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改进作风、狠抓落实，大兴调查研究之风。通过传承弘扬“四下基层”优良传统，建立经常性调查研究制度，统筹安排调研活动，简化调研过程，促进了工作作风的进一步好转。自第二批主题教育开展以来，4名县处级领导同志已开展调研指导工作5次，形成调研报告4份。（三）加强组织建设，推进精文减会。市X局党组严肃党内政治生活，严格按照学习计划落实理论学习中心组学习、”三会一课”、“主题党日”、民主生活会和组织生活会。同时，简化社会用字检查流程，采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式,有效避免
20、重复统计，切实减轻基层负担。这些举措有效峭强了组织活力，推动了工作的规范化、高效化。二、未来工作计划经过细致的自我检查和深入的自杳，我们并未发现存在与整治形式主义、为基层减负相关的负面典型问题。然而，我们也清楚地认识到，与上级的要求和期望相比，我们还存在一定的差距。为此，市X局计划在未来的工作中，继续加强思想引领，改进工作作风，并进一步完善各项工作制度和机制。我们将紧密遵循党中央、区党委及市委关于整治形式主义、为基层减负的专项工作机制的部署,强化自我监督，持续推进为基层减负的工作，确保党中央的决策部署以及区党委区政府、市委市政府的工作安排能够得到有效实施和落地落实。我们将以更加严谨、稳重、理性
21、的态度，全力以赴,确保工作的顺利进行。篇十四、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报引言形式主义作为一种官僚主义行为，不仅浪费了大量宝贵的时间和资源，而且严重削弱了基层工作的效能。为了更好地减轻基层负担，2024年，我们积极开展了整治形式主义的工作，并取得了一系列重要成果。本文将对2024年整治形式主义为基层减负工作的情况进行汇报。一、工作目标及方针2024年，我们制定了整治形式主义为基层减负的工作目标减少形式主义行为，提高基层工作效能，加强基层党组织建设。在工作方针上，我们强调要坚决贯彻党中央的决策部署，进一步简政放权，激发基层的积极性和创造性，真正做到服务基层、依靠基层、解决基层问题
22、为基层减负。二、重要工作措施及成效为了实现上述目标，我们在2024年采取了一系列重要的工作措施，取得了显著的成效。1 .简化会议流程会议作为形式主义的重要表现形式，在基层工作中占用了大量的时间和精力。我们通过精简会议流程、缩短会议时间、取消无效议题等方式，使会议变得更加高效.今年，我们辖区的基层会议数量减少了30%,会议时间减少了20%,极大地减轻了基层干部的工作负担。2 .深化“放管服”改革为了进一步激发基层的活力和创造力，我们深化了,“放管服”改革，在减少审批程序、简化手续的同时，加强对基层工作的支持和保障。我们对基层单位和干部进行了培训I,帮助他们更好地理胸口运用“放管服”政策，掌握相
23、关的操作技巧。通过这些努力，今年我们辖区的基层单位办事效率明显提高，干部的工作压力得到有效缓解.3 .推进信息化建设信息化建设是减轻基层负担,提高工作效率的重要手段。今年,我们着重推进基层单位的信息化建设，提供先进的通讯设备和管理系统，帮助基层单位更好地开展工作。通过信息化手段，我们实现了许多工作的在线化，大大提高了工作效率，减轻了基层干部的负担。同时，我们还加强了信息安全意识教育，确保信息的安全性和可靠性。4 .强化督查和考核督查和考核是整治形式主义的重要手段。今年，我们强化了对基层单位的督查和考核，将形式主义行为纳入考核指标，对违反相关规定的单位和个人进行严肃问责。通过督查和考核，我们进一
24、步靖强了对基层干部的警示教育，促使他们更加自觉地摒弃形式主义行为。三、未来工作展望虽然我们在2024年取得了一系列的成果，但整治形式主义为基层减负的工作任务仍然繁重。未来，我们将进一步加强党风廉政建设,提高干部的思想认识和工作作风。我们将继续深化“放管服”改革，推动审批制度的简化和优化，为基层减负。同时，我们还将加强对基层干部的培训和引导，鼓励他们主动创新，找到更加高效的工作方法。我们相信，通过我们的共同努力，形式主义为基层减负的工作一定会取得更大的成果。结语整治形式主义为基层减负是一项重要的工作，它关系到基层工作的效能和人民群众的切身利益。在2024年，我们采取了一系列有力的措施,取得了显著
25、的成效。未来，我们将继续加强这一工作，推动形式主义的彻底根治，为基层减负，为人民群众提供更好的服务。通过我们的不懈努力，相信2024年整治形式主义为基层减负的工作必将取得更加卓越的成果。篇十五、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告景区严格按照市切实减轻村级组织负担事项工作责任清单12条要求，多措并举推进基层减负工作，创新推出干部培养交流机制，精选优秀年轻同志下沉村（社区）轮岗挂职切实为基层减负保驾护航。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：勤做“加法”，加强队伍建设厚植定力。专业人才增援。制定“湖畔先锋”年轻干部培养方案，选派双一流大学毕业优秀青年人才到村（
26、社区）挂职，基本实现每个村（社区）配备1名优秀青年，协助基层开展日常工作。在充实基层队伍力量的基础上，通过发挥各类专业人才的专业能力、丰富的知识储备和创新思维，助推基层工作提质增效、深化革新。党建引领增效。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓住“关键少数”，选优配强“领头雁”，*个村（社区）由下沉的青年干部作为党组织副书记统筹党建工作，进一步激发基层党员干事创造活力，提升辖区服务管理效率。权责清单增补。轮岗干部在协助基层工作过程中，为基层进一步明晰基层各项工作事务的责任边界，积极建立健全责任清单，杜绝“属地管理”变味走形，在制度设计上厘清权责，在资源分配上放权赋能，推动更多管理权限下放、政府资源
27、倾斜、社会资源投放。精做“减法”，减轻基层担子激发活力。文件会议“减数量下沉干部带头做到“三短一简”，即开短会、发短文、讲短话、简办事。并以本次干部交流为契机，全面掌握村（社区）参加上级组织召开的会议次数，有针对性地向上反映可精简的会议、可提效的会议、可增设的会议，坚持少开会、开短会、整合会；大力倡导精简文件，协助基层认真研究上级文件，呼吁无效文件、权责不符文件不发至村（社区）。畅通渠道“减流程”。下沉干部熟悉机关各条线各类事务的办理流程，可以充分发挥上传下达的“联系员”功能,可以大幅压缩各类事务的处理时长，发现并解决上下沟通的梗阻，有力保障了上级各项决策部署落到实处，不打折扣。解放指尖“减压
28、力”。全面摸排基层各类工作群、工作报表,倡导乡、街道牵头清理整合，从严从实整治“指尖上的形式主义”，缩短基层干部“键对键的时间，协调更多精力和群众“面对面”，完成从群里吼到实地走的工作作风转变，真正做到为民解忧纾困，力求用“指上”清风,带来工作“新风善做“乘法”，乘上发展东风增添动力。基层治理乘势推进。以干部交流为契机，强化党建引领，选优配强网格服务队伍，进一步激发社会团体潜能,精细划分组建“微团队”，筑牢网格服务体系“资源网”。今年6月，景区社会治理典型案例构建“家门口微网格”服务体系，搭建“好地方”精细善治创新平台入选人民网2024创新社会治理推荐案例。项目建设乘时提速。全区*个列省列市重
29、大项目均由下沉干部作为“项目秘书”挂包联系，倒排序时严格督导进展，未达序时项目及时跟进、介入协调。以征迁项目为例，景区充分运用项目秘书督导工作机制，全市率先完成结转征迁项目扫尾“清零”工作。乡村文旅乘隙开发。充分发挥下沉干部专业特长，以堡城村为例，结合地域特色和乡村发展实际，将园林专业优秀青年选派至该村挂职，帮助深挖文旅资源，拉动乡村经济稳步提升。通过实地走访调研，提议当前以发展精品民宿为方向，探索出“党委牵头、党员带动、村民参与”运作模式，鼓励村民将闲置农田和老旧民宅进行改造，目前已打造出“一二山居”“霎麓宿集”等特色民宿的唐子城民宿客栈集群。细做“除法”，除去难点堵点凝聚合力。消除干部焦虑
30、通过全区机关、景区景点、国有企业各岗位人才轮岗至村（社区）交流，既融合了各版块的力量和资源，也拓宽了各层次人才的晋升渠道。同时，加强基层干部待遇保障，建立村级组织运转经费保障机制，将网格员薪酬和补贴纳入财政预算,以强基导向激励基层干事创业。清除形式套路。探索监督机制，由下沉干部担任“为基层减负观察员”，设置意见反馈邮箱和举报热线，多渠道收集加重基层负担问题。为基层减少不必要的考核指标，建立操作简单的考核体系，取消阵仗大、声势猛、查档案、索要台账资料等“惯用”动作，兼顾过程和结果，以明杳为主、暗访结合的方式进行考核。破除问题反夏。将为基层减负工作纳入巡察组执纪监督和目标绩效考核重要内容，以结果导向倒逼工作成效，坚持标本兼治，着手建立常态化监管措施和长效机制，始终保持为基层减负工作标准不降、力度不减。
