【入党申请书】工人党员自我评价范文.docx

第 1 页 工人党员自我评价范文 特征码 DaRFVBnDvRCfjfpwqPib 在 20XX 年度，南屯电厂信访工作坚持以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为主要指导，在集团公司、科澳铝业公司的 领导和公司信访办的帮助指导下，围绕“稳定促进生产、依法 治厂”的战略目标，做了大量细致工作，取得了一定成效，促 进了我厂安全生产，维护了社会稳定。 一、20XX 年主要工作 根据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导 小组意见，20XX 年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实” ， 即“抓领导，落实信访工作责任机制;抓预警，落实不稳定因素 排查机制;抓化解，落实矛盾基层调处机制;抓效能，落实处理 问题效率机制;抓规范，落实信访工作长效机制。 ” (一)抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责 任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部 下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好 新形势下信访工作的有益探索，也是倾听群众呼声、了解民意、 转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程， 作为“一把手工程”来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分 管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各 第 2 页 部门、车间齐抓共管的大信访格局。 (二)抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、 车间严格按照实行信访稳定工作责任制的实施意见和南 屯电厂信访工作领导小组工作制度要求，定期对不稳定因素 进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报” 季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急 排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要及时报 送厂领导，并依照“谁主管、谁负责”的原则，责任到基层， 落实到个人，从而真正杜绝“三访”事件发生。 (三)抓化解，落实矛盾基层调处机制。按照兖矿科澳铝 业公司南屯电厂信访工作责任制要求和“分级负责，归口管 理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基 层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部 素质，着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力，力争把信访 问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小 事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。 (四)抓效能，落实处理问题效率机制电厂工人党员自我评 价自我介绍。加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效 率，加大对信访问题处理的力度。尤其 对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按省信 访条例规定办，做到能解决的，立即解决;暂时不能解决的， 创造条件逐步解决;不能解决的，做好说服教育工作，真正做到 第 3 页 有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱 作为、无所谓以及久拖不决的工作态度花大力气，完善了信访 网络建设，进一步提高了办事效率。 (五)抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访交流 分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、 业务水平和法律水平得以提高，协调处理能力得以加强。进一 步建立和完善了各项信访制度，特别是发生重大问题加强请示 汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。 真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量， 有效地维护厂区稳定，促进生产进展。