1、县卫生健康局被巡察党组落实意识形态工作责任制和统战工作情况汇报 县委办公室落实意识形态工作责任制报告县卫生健康局被巡察党组落实意识形态工作责任制和统战工作情况汇报县委第X巡察组：根据巡察工作要求，现将县卫健局党组落实意识形态工作责 任制和统战工作情况汇报如下：2020年以来，县卫健局党组在县委、县政府的正确领导下, 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，注重发挥好思想 引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态和统 战工作，为全县卫生健康事业高质量发展提供了强有力的思想保 证和良好的舆论环境。现将有关情况汇报如下：一、主要工作开展情况（一）强化组织领导，筑牢主阵地。严格落实党组主
2、体责任, 把意识形态工作、统战工作纳入目标责任考核范畴，与疫情防控、 机构改革、医疗卫生、安全生产等业务工作同部署、同落实、同 检查、同考核，并将意识形态工作、统战工作作为年度考核的重 要内容，在全县卫健系统推动形成“以上率下、层层落实、齐抓 共管”的工作格局。（二）聚焦主责主业，掌握主动权。积极开展新时代文明实 践活动，先后组织开展植树造林、文明劝导、千名医疗志愿者下 百村义诊、百名医疗专家结对治大病、家庭医生签约服务和“送 健康”下乡活动；疫情期间，充分发挥统一战线的重要法宝作用， 广泛凝聚全社会力量，通过“四到位”打造疫情防控坚实堡垒， 守住一方净土，为全县经济社会发展提供安全稳定环境。
3、三）坚持正面引导，唱好主旋律。建立班子成员与党外人 士结对联系制度，积极同民主党派和无党派人士开展谈心谈话， 工作协商等活动；全县卫生健康重大事项主动接受民主党派监 督，听取民主党派人士的合理化意见建议并加以整改；积极挖掘 卫健系统先进典型事迹，宣传健康服务、疫情防控等典型工作； 始终坚持做好网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正 确舆论导向，积极回复老百姓的诉求，做到件件有回复、事事有 回应。二 存在的问题和原因剖析（一）思想观念存在偏差。理论学习针对性不强，缺乏思考, 对新形势下如何做好意识形态及统战工作的调查研究不深入，工 作方法不多；部分党员干部没有真正认识到意识形态工作是基层
4、 工作的重要组成部分，存在对意识形态工作的重要性认识不足的 问题，存在“重业务轻思想政治工作”的现象，如，分管领导党 组副书记、副局长XXX同志对意识形态工作调度督促不够，在 XX年度县委宣传部工作督查调研时，才发现XX年度没有达到每 半年专题研究意识形态工作的要求。（二）负面舆情管控不到位。新形势下，医患纠纷突出，信 访类别也逐年增加，有村医享受太低、计划生育开除的人员、乡 镇卫生院领办时养老保险未购买人员、疫情期间管理问题、医疗 单位工作人员的服务、工作纪律和收费问题等，因未及时进行管 控引导，极易造成负面舆情。如：疫情期间，XX医XX反映其疫 苗接种信息被误录，因没有及时与当事人面对面进
5、行沟通，导致 其反映到XX “互联网+督查”平台，引发较大负面舆情，对全 县的疫情防控造成不良影响。（三）工作力量配备不到位。局机关没有配备工作人员专职 负责意识形态、统战工作，目前为局办公室负责日常工作。各县 级公立医院缺乏网络和信息系统安全方面专业技术人员，网络安 全突发事件应急处理力量不足，给全县医疗卫生行业网络安全造 成极大隐患。网络安全设备配备不到位。由于资金方面原因，各 县级公立医院网络安全设备配备不到位；如，县XX医院和县XX 保健院未完成信息安全等级保护工作。（四）正面宣传引导不够有力。正面宣传大多集中在新湖南、 红网、政府网等网站，其他主流媒体发声少，推介先进经验的做 法不够
6、特别是在对待负面新闻和舆论上，敏感性不强，正面回 应不及时，正面与反映人沟通交流不经常，导致一些不实言论重 复出现。如，XX年在县中医院组织的传统医学师承拜师仪式活 动中，因分管领导党组成员、副局长XX同志未及时督促局X医 股将购买服装及鲜花等注意事项传达到各学员，导致部分卫生院 医务人员产生误解，在XX网上发帖，造成不良影响。（五）工作责任落实不到位。对宣传工作中制作的PPT、宣 传单、展板、宣传栏、横幅、电子显示屏等宣传物料，有时未落 实“三审制”，存在阵地管理不到位的问题，也有落实“三审制”, 但未及时形成三审制台账，存在管理漏洞和风险；工作人员认识 不到位，没有认识到“三审制”的重要
7、性，存在侥幸心理，认为 自己审过的，一般不会出现错误，怕麻烦同事、领导，未按流程 走完三审制。如，2021年，因X教股工作不够细致，没有逐一 逐条形成台账，导致台账漏填漏写问题，被X委宣传部督查发现 才予以及时整改。认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因， 主要有：一是思想不够重视。工作中，大部分精力放在推动业务 工作发展上，尤其是疫情防控期间，局党组将工作重心全部用于 落实精准疫情防控措施上，对意识形态及统战工作关注过少。二 是思路不够清晰。局党组对意识形态、统战工作学习研究不够深 入，工作思路和点子不多。三是督导不够有力。虽然制定了相关 的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往
8、失之于宽，对不履 行职责和存在问题的人员问责力度不大，批评教育较少。三 下步改进措施一是强化理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想主题教育，创新学习方式，丰富学习内容，不断 完善落实好理论学习制度。组织全系统深入学习习近平总书记系 列重要讲话精神，教育引导卫健系统党员干部自觉用习近平新时 代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是压实工作责任。按照建设具有强大凝聚力和引领力的社 会主义意识形态总要求，教育全系统广大干部职工坚定“四个自 信”，旗帜鲜明坚持真理，立场坚定批驳谬误，建立健全意识形 态工作研判机制，按照“书记抓”和“抓书记”工作要求，做到 重要工作
9、亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，任 务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。三是注重宣传引导。坚持围绕县委县政府的重大决策部署， 按照省市卫健工作会议精神，拓宽对外宣传渠道，加大健康知识、 文明素养、医护先进典型宣传力度，积极探索新媒体应用管理办 法，不断提高舆论引导能力和水平，全力营造积极向上、奋发有 为的工作环境，推动全县卫健工作再上新台阶。县委办公室落实意识形态工作责任制报告今年以来，县委办公室始终把意识形态工作作为一项重大政 治任务，摆在突出位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态 工作的决策部署，紧紧围绕中
10、心、服务大局，不断加强组织领导, 强化责任落实，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语 权，为推动全县经济社会高质量发展提供了强大的思想保证、精 神动力和舆论支持。一工作开展情况一是加强组织领导，压实工作责任。成立了以县委办公室主 任为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导小组的职责和分 Xo将意识形态工作纳入县委办公室年度工作要点和重要议事日 程，与办公室业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定 了县委办公室意识形态工作责任制实施细则，明确了县委办 公室领导班子、班子成员和各科室的意识形态工作责任，建立了 层层抓落实的工作格局。据统计，今年以来，县委办公室召开意 识形态工作专题会议X
11、次，研究解决意识形态工作中的重大问题 X个。二是强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学 习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式，组织党员干部 深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习习近平 总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。今年 以来，县委办公室组织集中学习X次，开展专题研讨X次，邀请 专家辅导X次，撰写心得体会X篇。通过学习，党员干部的政治 理论水平和政治素养得到了显著提高，“四个意识”更加牢固， “四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。三是加强舆论引导，营造良好氛围。充分发挥县委办公室的
12、信息枢纽作用，密切关注社会舆情动态，及时收集、分析、研判 和处置涉及本县的舆情信息。加强与宣传、网信等部门的沟通协 调，建立健全舆情应对处置机制，形成工作合力。今年以来，共 监测到涉及本县的舆情信息X条，成功处置X条，有效维护了社 会稳定和形象。同时，积极做好正面宣传引导工作，围绕县委中 心工作和重大决策部署，组织撰写了一批有深度、有分量、有影 响的新闻稿件和理论文章，在中央、省、市主流媒体发表。据统 计，今年以来，在中央级媒体发表稿件X篇，省级媒体发表稿件 X篇，市级媒体发表稿件X篇。四是加强阵地建设，管好意识形态阵地。加强对县委办公室 主办的刊物、网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格
13、落 实信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。加 强对办公室工作人员的教育管理，严格规范其在网络上的言行， 自觉抵制错误言论和不良信息。今年以来，县委办公室共审核发 布信息X条，未出现任何政治错误和导向偏差。二 存在的问题一是思想认识有待进一步提高。个别干部对意识形态工作的 重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。二 是工作机制有待进一步完善。意识形态工作的协同机制还不够健 全，部分科室之间的沟通协调不够顺畅，工作合力有待进一步增 强。三是队伍建设有待进一步加强。意识形态工作队伍的专业素 质和业务能力还不能完全适应新形势新任务的要求，需要进一步 加强培训和锻炼。三 下
14、一步工作打算一是进一步提高思想认识。深入学习贯彻习近平总书记关于 意识形态工作的重要论述，充分认识意识形态工作的极端重要 性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。二是进一步 完善工作机制。建立健全意识形态工作的协调联动机制，加强各 科室之间的沟通协作，形成工作合力。完善意识形态工作考核评 价机制，将意识形态工作纳入县委办公室年度综合考核体系，加 大考核权重，确保各项工作任务落到实处。三是进一步加强队伍 建设。加强对意识形态工作队伍的培训和锻炼，提高其政治素质 和业务能力。通过举办培训班、专题讲座、交流研讨等形式，不 断提升队伍的理论水平和工作能力。同时，积极引进高素质的人 才，充实意识形态工作队伍。四是进一步强化阵地管理。严格落 实意识形态阵地管理的各项制度，加强对刊物、网站、微信公众 号等阵地的管理，确保发布的信息内容安全、导向正确。加强对 网络舆情的监测和处置，及时回应社会关切，营造良好的舆论环 境。
