1、千年翠钻办公室职职员作考核表姓名 :部门：财务部岗位：日期： 2004年月日评价尺度评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良中一般5421A 遵守工作制度，把工作放在第一位，努力工作。5421B 虚心听取工作意见，不骄傲自大，不恃才放旷。1. 工作态度C 忠于职守，严守岗位。5421D 对自己的过失勇于承担责任，不推卸责任。54215421A 正确理解工作指示和方针，制订适当的实施打算。5421B 积极主动的工作，紧密联系和关怀一线工作。2. 业务工作C 及时与有关部门进行必要的工作联系。5421D 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。54215421A 在人事关系方面同事没有不满或怨言，
2、以主人翁精神与同事同3. 治理监督心同德努力工作。5421B 善于主动工作，鼓舞同事之间协作的精神。C 慎重细致的工作，不粗心，不打乱和阻碍同事工作。D 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。A 经常注意保持提高工作积极性。B 主动努力改善工作和提高效率。4. 工作效率C 积极训练、提高自己的技能和素养。D 工作速度快，处理得当，不半途而废和造成后遗症。A 正确认识工作意义，努力取得最好成绩。B 工作方法正确，时刻和费用使用得合理有效。5. 工作效果C 工作成绩达到预期目标或打算要求。D 及时总结和汇报自己的工作成果，为以后工作制造条件。1 通过以上各项的评分，该职员的综合得分是：_ 分优： 124 分；良： 97 123 分；中： 49 96 分；一般： 20 48总经理批示：_年 _月 _日5421542186318631863186318631863186318631
