1、2024年上半年工作整体情况汇报2024年上半年，在上级党委的正确领导下，在各相关处室的帮助和指导下，紧紧围绕2024年总体工作思路，紧盯年初制定的各项工作目标任务，主动适应高质量发展对城市管理工作的新要求，不断强化职能、提升服务，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持以“小切口实现大变化”，各项工作取得了积极成效。现将2024年上半年工作整体情况报告如下：一、主要做法和成效1.着力夯实思想根基。全面贯彻落实党的XX大精神，深入贯彻习近平总书记视察XX重要讲话精神，扎实开展好党纪学习教育，坚持“以人民为中心”的工作理念，秉持“城市管理应像绣花一样精细”的工作标准，强化理论武装思想，落实落细“第一议题
2、制度，自觉把精神吃透、把工作做细。截至6月底，组织召开党委会议XX次，党委（扩大）传达学习XX次，审议议题共计XXX个。党委理论中心组集中学习X次、专题研讨X次。2 .党建责任落实到位。坚持以“严”字为要，严格管党治党，严格党内监督。与XX个支部签订党风廉政建设责任书全面从严治党责任书意识形态工作责任书，对党建、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党建责任制，进一步强化主责意识,持续传递压力。3 .深化党建业务相融互促。XX领导班子带头履行“一岗双责”，定期研究部署党建工作，结合实际，持续完善和细化工作举措，推动党建和业务深度融合。坚持党管意识形态
3、原则，定期分析研判意识形态工作，排查风险漏洞，弄清薄弱环节，积极稳妥做好突发事件和敏感事件的舆论引导管控，从源头上化解矛盾隐患。4 .党纪学习教育以训助学推动学用相长。第一时间召开党组（扩大）会议，专题安排部署中心党纪学习教育各项具体工作任务、安排具体工作，制定了党纪学习教育工作计划，原原本本学，推动中国共产党纪律处分条例入脑入心，深化中国共产党纪律处分条例理解运用，坚持以上率下，层层带动，各内设机构负责人发挥的表率带头作用，推动党纪学习教育向全体党员覆盖。三、存在问题及原因（一）落实四个“善作善成”的要求上有差距，有短板。在进一步厘清高效运行机制的制约问题上，还存在底数不清，导向不明，招发不
4、灵的问题。（二）深入调查研究的深度和广度上有欠缺。存在畏难情绪,问题处理的科学性和实效性有待提高，在破难题，立长远上下的功夫不大，未能实现有效的突破。（三）凝心聚力、同向推进的共识上有待提高。党建与业务融合度不高，抓重点，抓节点，抓亮点，在提质增效、为民服务上想实招，办实事能力还存在一定的差距。深刻剖析存在问题的原因，主要根源有三个方面：（一）政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯沏和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，时不我待的使命感和危机感存在一定差距，用理论指导实践的能力不足，没有做到内化于心、外化于行。（二）宗旨意识不够牢固。工作中习惯于运用老办法解决问题视野不够开阔，不能很好
5、地适应新常态、新形势、新发展的新时代需要，创新发展“大局观有待提升。平时想问题、做决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出自己“一亩三分地”，站在高质量发展大局的研究谋划做得不够。（三）工作作风不够扎实。“钉钉子”精神和“永远在路上”的意识还不够强，正视问题的自觉有所松懈，刀刃向内的勇气不够充沛，自我革命力度不够，仍存在“举得高、放得轻”现象,主动警示、教育、提醒不够。四、下一步工作思路及措施下半年工作任务重、时间紧，已经到了全年棋到中盘、赛程过半的关键时间节点，接下来，将以更高标准、更严要求加强干部队伍建设，激励引导广大干部埋头苦干、推动事业再上新台阶、再结新硕果、再创新局面。（一）抓学习，在提高
6、素质能力上下功夫。结合当前正在开展的党纪学习教育，认真落实全员理论学习制度，原原本本学思想、学条例、党法规，坚持个人自学与集中学习相结合，认真开展交流研讨，推动理论学习成果入脑入心，真正转化为政治自觉思想自觉行动自觉。（二）抓落实，在提高工作质效上下功夫。突出城市管理工作重点，不折不扣完成上级下达的各项工作任务，按期保质做好XXXX等本职工作，坚持问题导向，补齐工作弱项。（三）抓作风，在增强干部精气神上下功夫。强化党纪学习教育成果转化，加强干部职工廉洁教育，统筹抓好科级领导干部配备，加大年轻干部培养力度，持续激励干部担当作为，抓牢抓实干部监督管理，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的高素质干部队伍。
