1、2024年党建工作计划（共13篇）目录篇、2024年建工作Tf划2篇二、公司2024年上半年党建工作情况报告5篇三、2024上半年党支部党建工作总结9篇四、2024上半年基层党建工作总结12篇五、2024年党委党组党支部第二季度党建工作总结报告16篇六、2024年基层党建工作总结21篇七、2024年党支部上半年工作总结23篇八、党支部2024年上半年党建工作总结24篇九、2024年上半年支部党建工作总结27篇十、石油公司2024年上半年党建工作报告31篇H、2024年上半年支部党建工作总结37篇十二、2024年党支部上半年工作总结41篇十三、支部2024年度上半年党建工作总结44篇一、2024
2、年党建工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化思想建设、加强能力建设、深化作风建设，深入贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以“四个强化”为目标确保各项工作任务得到有效落实，为推动党和国家事业发展提供坚强保障。一、强化思想建设，提升思想站位1 .鼓励党员积极参与党内事务的讨论和决策，通过组织党员大会、支部会议等形式,加强党内民主建设，提供充分表达意见的机会，尊重党员的主体地位，同时建立健全的民主监督机制，确保党员的民主权利得到保障。2 .积极组织座谈交流活动，开展党性教育，促进党员之间的互动和思想碰撞，加强党员的党性修养，增强政治意识和责任意识。3 .通过定期组织学
3、习习近平新时代中国特色社会主义思想的专题研讨班、培训课程等方式加强政治理论学习，深入解读核心概念和重要理论，确保党员干部深刻理解并能够将其贯彻到实际工作中，与党中央保持高度一致。4 .加强对社交媒体、公众号等平台的监管，确保宣传内容的准确性和正向性，建立完善的网络和新媒体管理制度强化意识形态，防范和应对可能出现的意识形态风险,维护意识形态领域的安全。5 .探索多样化的思想政治工作方式，结合现代科技手段和员工需求，例如运用线上学习平台、移动应用程序等，开展思想政治教育，提高教育的覆盖面和效果，使其更贴近实际、更具针对性。二、强化能力建设，凝聚责任担当1 .提升党员干部素质能力，定期组织培训课程，
4、包括党的理论知识、业务技能、管理能力等方面的培训，鼓励党员干部参加在线学习平台，分享学习资源和经验。此外，还可以开展学习交流活动，促进知识的共享和应用。2 .选拔培养优秀干部时注重德才兼备、实绩突出的人才。建立科学的激励机制，通过奖励、晋升等方式激发干部的积极性。同时，提供良好的发展机会和培训，帮助干部不断提升能力。3 .明确党员的职责和使命，强化党员责任意识，通过开展主题教育活动、制定责任清单等方式，让党员深刻理解自己的责任。建立党员考核机制，激励党员在工作中积极履行职责，发挥先锋模范作用。4 .完善监督制度，明确监督的范围、方式和责任。加强党内监督，建立举报渠道。鼓励党员和群众对违规行为进
5、行举报，同时加强对党员干部的日常监督管理，定期开展廉政教育，提高廉洁意识。5 .找准党建与业务的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合。在项目推进中设立党员示范岗，引导党员在业务工作中发挥带头作用。通过党建活动促进团队合作,提升业务绩效，实现党建与业务的相互促进。三、强化作风建设，巩固战斗堡垒1 .定期组织作风纪律培训，强化纪律意识。学习党的纪律和规矩，强调反对“四风”的重要性。开展案例分析和警示教育，让党员深刻认识到不良作风的危害。建立监督机制,对违反纪律的行为进行严肃处理，树立良好形象。2 .详细制定调查研究计划，深入开展调查研究，明确研究的主题和目标。与群众进行面对面的交流，了解他们的需
6、求和关注点。建立问题反馈机制，及时解决实际问题，并将解决结果向群众反馈，密切党群干群关系。3 .明确“两个责任的具体内容和责任人员，确保党风廉政建设落实到位。建立健全监督执纪问责制度，加强对权力运行的监督。开展廉政教育活动，提高党员的廉洁意识,营造风清气正的政治生态。4 .加强党支部班子建设，提升支部书记的领导能力。加强规范支部组织生活，定期开展主题党日活动。推动支部创新工作方法，提升党支部组织力和战斗力。5 .根据群众需求和社会热点，开展党员志愿服务活动，制定多样化的志愿服务项目。建立志愿者队伍，组织培训和交流活动。宣传和表彰优秀党员志愿者，激励更多党员参与志愿服务，践行社会主义核心价值观。
7、四、强化决策落实，狠抓工作落实1 .通过充分的调研和分析，确定具体、可衡量的工作目标。将目标细化为具体的任务，并为每个任务制定详细的步骤和时间表。同时，建立有效的监控和评估机制，确保工作的有序推进。2 .对现有工作流程进行评估，找出瓶颈和不足之处。然后，优化工作流程，明确各环节的责任人和时间节点。引入先进的管理工具和技术，提高工作效率和质量。3 .制定明确的督查计划，包括督查的频率、内容和方法。建立问题反馈和整改机制,确保及时发现问题并督促整改。将工作任务完成情况纳入绩效考核体系，激励员工积极完成任务。4 .定期组织部门间的沟通会议，促进信息共享和问题解决。建立有效的沟通渠道，如即时通讯工具、
8、邮件等，方便党员之间的及时沟通。培养团队合作精神，鼓励党员相互支持和协作。5 .定期进行工作总结，包括成果、问题和改进措施。组织经验分享会，让党员互相学习好的经验和做法。将总结的经验教训融入到后续的工作中，不断提升工作水平。篇二、公司2024年上半年党建工作情况报告2024年以来，在公司的正确领导下，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。全年生产原铝*万吨，工业总产值*亿元，营收及利润双双超过*集团下达的年度任务目标。现将履职情况报告如下：一、履职情况及工作亮点（一）聚焦站位“高”，把好政治建设“风向标二牢牢把握党纪学习教育的总要求，坚持“第一时间”作部署、“第一议题”抓学习、“第一任务”抓落
9、实，组织开展读书班*期、党委中心组理论学习共*次，发放主题教育指定用书*本。同时把党的领导贯穿推进高质量发展全过程，在决策经营发展、重大投资、重要人事调整等事项前，坚持将党委研究讨论作为前置程序，组织修订印发了党委会前置研究重大经营管理事项清单，组织召开党委会*次，前置审议*个重大事项。（二）聚焦履职实”，落实党建工作“主责任:严格履行党委书记第一责任人职责，组织主持召开党委会研究部署党建工作，抓实抓牢基层党建各项工作任务，印发年度党建工作要点和“五基三化”提升年行动方案，公司2个支部分别获评*五星级党支部。执行基层党支部联系点制度，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加联系党支部组织生
10、活。23年度述职评议反馈问题已全部完成整改。（三）聚焦堡垒“牢”，提升基层组织“战斗力以提高党支部战斗力和党员队伍整体素质为根本，组织成立电解一期“启槽”党员突击队，设立党员先锋岗、示范岗、党员责任区，组建党员攻坚队、服务队、先锋队，开展书记领办、创新创效示范岗项目，分别在安全生产、降本增效、技改创新等方面攻坚克难，推动公司各项任务取得新突破。还注重从优秀职工中择优确定发展对象，2024年共发展8名预备党员。（四）聚焦中心“干”，驱动服务生产“强引擎”。一是抓牢安全生产，强化*管理，进一步提升生产现场安全管理水平：二是抓实抓牢成本控制，制定可实施、可量化的工作方案，实现同比降本增效*万元，获政
11、策奖补*万元；三是采用行业先进技术完成了电解一期全面升级改造，通过精心操作、细心维护，持续开展技术寻优，其综合电耗达到同行业先进水平；四是实施*铝扩产改造，产能翻倍，增效超*万元。推动优势产品研发，大力挖掘开拓*铝锭市场。积极推动高纯铝项目建设，提升供应链可控能力和安全水平；五是公司职工在*职业技能大赛铝电解工项目中获得第一名，前十名中包揽七个席位，还有职工荣获“*五一劳动奖章”“*工匠”“*经济社会高质量发展先进个人”，*国企系统“优秀党务工作者”称号。二、存在问题一是在落实党建工作责任制上用力还不够均衡，在抓党建责任传导上不够有力，深入基层党支部指导党建工作不够多，基层党建工作整体质量有待
12、进一步提升。二是基层党支部在规范化、标准化建设上工作还有差距，在示范典型培育、亮点品牌打造方面做得还不够。三是在人才培养和提高全员劳动生产率方面的工作思路还不够开阔，具体举措还不够丰富，与同行业先进企业相比，劳动生产率还有差距，人才培养速度一定程度上还不能满足公司改革发展的需要。三、下一步工作计划（一）强化党建引领，以“有形有效”增强政治领导力。严格落实“第一议题”，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、在深入贯彻落实党的二十大精神上下功夫，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用，确保党的领导融入公司人、财、物、产、供、销等各个管理环节中，真正做到组织落实、管控有效、职
13、责明确、监督严格。（二）发挥党建优势，以“有章有法”提升队伍战斗力。巩固深化基层党支部规范化、标准化建设创建成果，持续推进党员责任区、党员示范岗等创先争优常态化，进一步提升党支部建设标杆。树牢党管人才战略，结合不同人才的专业特长，建立管理人才、技术人才及技能人才“三通道”的人才培养模式，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，让优秀党员在重要岗位、重大项目中发挥更大作用，实现人才全面发展，为公司高质量发展夯实人才基础。（三）激发党建活力，以“有声有色”提高发展推动力。推动党建工作与中心工作同部署、同落实，以高质量党建引领高质量发展：确保“稳”字，持之以恒抓好安全生产，深入推进7s管
14、理建设工作，争创“干在实处、追求卓越、打造标杆、全面示范”的7S管理标杆安全型企业。落实“干”字，以成本控制为中心，重点做好电解一期系列技术指标寻优工作，确保一期系列持续高效生产，指标持续保持行业领先水平，并在做好精细化管理的基础上，逐步对电解二期进行节能改造，持续优化降低二期系列能耗指标。强调“快”字，全力以赴推动项目建设和技术革新，配合做好来宾市源网荷储一体化试点项目相关工作和推进屋顶分布式光优系统项目建设工作，积极开展生产管理信息化、生产设备自动化、智能化改造工作，打造高附加值智慧工厂、数字工厂，不断提升公司生产管理信息化、生产设备自动化、智能化水平。篇三、2024上半年党支部党建工作总
15、结今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：一、履行基层党建工作责任情况（一）加强党的领导1 .落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护2 .发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、
16、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3 .落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订党风廉政建设目标责任书9份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设1 .强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”,打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室,为有效开展党建工作提供了阵地保障。2 .规范“五化”建设。加强支
17、部“五化”管理工作,建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度,每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化水平。3 .聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先进人物宣讲1次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习清廉家规家训1次，与家属签订“树家风、立家规”倡议书17份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。（三）党建深度融合1 .与学习教育融合。以党建引领为中心，坚
18、持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习11次，支部书记上党课2次，廉政教育片5次。2 .与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地，建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保
19、每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进,相关工作成效得到上级充分肯定。3 .与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三、下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁
20、底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展,品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展
21、为党建工作注入源源活力和不竭动能。篇四、2024上半年基层党建工作总结根据工作安排，现将市纪委监委机关党总支2024年上半年党建工作总结报告如下：一、党建工作开展情况（一）狠抓学习，提高政策理论水平围绕主业主责，全面安排学习内容，制定学习计划，通过中心组理论学习、党总支集中学、党支部分头学、学习讲堂等多种形式，深入开展党纪学习教育、学习党的二十大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条例、上级相关文件等。制定每周一学制度，自年初以来，共开展集中学习20余次，结合党纪学习教育开展专题党课4次、知识竞赛1次，并开展X测试9次。充分利用“学习强国”平台，鼓励全体干部职工利用业余时间每日学习，
22、学习掌握新政策、新思想，用科学理论武装头脑，掀起了一股比学赶超学习新热潮。（二）加强培训，提升综合能力素养为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步深化监察改革，提高纪委监委干部运用党纪党规、法律法规的能力，培养既懂纪又懂法的专业化队伍，采取多种途径加强实践锻炼，上半年以来，选派纪检监察干部参加市内外各类培训51人次，选派人员到自治区、通辽市参与案件查办36人次、选派参与市委巡察3人。通过培训和实践锻炼，极大提升了全市纪检监察干部政策理论水平和业务本领，提高综合素质，推动全市纪检监察工作向规范化、专业化、高水平发展。（三）强化责任，党建引领使命担当始终以党建为统领，强化政治站位和责任担当，建立健全党
23、总支负责，党支部具体抓的工作格局，为党支部开展党建工作提供有力保障。党总支书记专门召开会议研究部署党建工作，党总支、党支部严格按照要求开展“主题党日”活动。清明前夕组织全体纪检干部在市烈士陵园，开展清明祭英烈己红色教育好的，通过此次活动被革命先烈们英勇顽强、勇往直前的精神品质深深感染，今后要结合X,进一步从党的光辉历史中砥砺精神品格，强化责任担当，把学习成效转化为推进工作的内生动力。（四）聚焦“党建+”，开展多种形式活动年初以来，市纪委机关以“党建+”为载体开展了多种形式的活动。一是以党建带动乡村振兴。结合“固定党日+”活动每月18日组织部分党员到包联村水泉乡沙金台村走访入户，针对贫困户生产生
24、活状况进行摸底调查，加强党员干部与人民群众的密切联系，走访慰问贫困户，深入贫困群众中，及时了解党员干部帮扶贫困户情况，了解贫困户生产生活困难，向他们送去温暖和祝福，助力困难群众脱贫，共奔全面小康社会。二是拓展业余文化生活，增强干部凝聚力。积极参加全市“回忆入党初心”红色作品征集活动、X主题演讲比赛和“第六届”乒乓球大赛。三是以党建带动创城工作，党总支以党支部为单位，出动全体党员，坚持定期到包联社区，认真开展了环境卫生整治、小广告清理、入户宣传等工作，激发了人民群众对创建文明城镇的热情，营造了积极的创城氛围。（五）抓党员队伍建设一是建立临时党支部。为推动“X”专案工作全面推进，成立“X”专案组临
25、时党支部，案件查办的同时组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员，充分彰显了党团结一致、发挥了党员领导干部坚持不忘初心、牢记使命担当的先锋模范作用。二是严格发展党员程序，把好党员入口关。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则（试行）等党内有关的条例，做好发展党员工作，上半年以来接收X名中共预备党员。三是做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了党费。二、存在的主要问题一是执行“三会一课”制度不够严格，党员大会、支部会议记录不规范、不完整
26、二是党务工作者能力有待提高，尤其是材料写作能力和党务工作能力方面有待提高；三是支部活动单一，部分党建活动重形式，轻实效，党员参与的积极性不高。三、下一步工作计划（一）继续抓好学习培训提高综合理论水平坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育的常态化、制度化建设，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙，不断强化党员干部政策理论水平和纪检监察业务能力。（二）发挥党组织战斗堡垒和模范引领作用继续加强党总支建设，贯彻党要管党，从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动
27、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。（三）推动党建工作与业务工作融合发展继续推动正确处理党建和业务的关系，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣纪检监察机关党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方式，不断增强纪检监察机关党组织创造力、凝聚力、战斗力。篇五、2024年党委党组党支部第二季度党建工作总结报告根据市委组织部关于认真做好2024年第二季度党建工作情况梳理的通知,*紧紧围绕市委2024年党建工作要点，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓基层党建重点任务落实，现将2024年第二季度党建工作情
28、况报告如下。一、工作开展成效（一）政治建设方面。狠抓习近平新时代中国特色社会主义思想学习，单位班子带头先学先行，通过个人自学、集中学习、交流研讨，做到学习原文弄懂原意。累计开展集中学习*次，交流研讨*次；到挂帮的*及各自然资源所、各矿山企业讲党课*次；强化党员日常教育培训，采取专题培训等方式，系统学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党规党纪，学习党的二十大精神、学习习近平总书记视察*重要讲话精神，培训局系统党员干部*余人次。印发学习培训工作方案，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点围绕党的二十大精神、习近平总书记视察*重要讲话精神，聚焦工作重点难点，推动党支部和全体党员学懂
29、弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；健全完善党组理论中心组学习制度党组会议制度支部“三会一课”制度等，将*对*的重要指示批示精神全部纳入台账进行动态管理，及时进行跟踪销号；严格落实党组会议“第一议题”制度，强化对支部落实“第一议题”制度情况的监督检查，全年共开展监督检查*次。（二）履职尽责方面。坚持全面从严治党，认真履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，始终把从严治党和基层党建工作放在重要位置，健全完善自然资源从严治党和基层党建工作机制，压实从严治党主体责任，制定全面从严治党主体责任清单，按时向上级党委报告履行主体责任情况*次，将全面从严治党履职情况纳入党建工作成效考核；认真贯彻执
30、行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全年共召开党组会（党组扩大会）*次，其中专题研究部署党建、党风廉政建设、意识形态、统战工作*次，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。制定印发中共*市自然资源局党组2024年全面从严治党和党风廉政建设工作要点，健全党的建设工作领导小组，配强领导小组办公室力量，召开*次党建工作领导小组会议，专题研究部署党建工作，听取支部党建工作汇报*次,完成*个支部的标准化规范化建设；完善标准工作流程，建立健全岗位责任制，进一步梳理岗位廉政风险，建立健全党风廉政建设监督检查机制；严格执行“一把手”末位表态工作制和“三重一大”集体决策制度。深入贯彻中
31、国共产党支部工作条例（试行）及*省实施意见和市实施方案，推进党支部标准化规范化建设全面达标；贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，抓好自身学习及党组班子成员、党员的集中培训和集体学习，认真落实学时制度，实现党员教育工作全覆盖。充分发挥党支部教育管理党员的职责作用，督促落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，及时开展新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、过政治生日、政治家访、革命传统教育等活动；坚持把政治标准放在首位，严格发展党员程序，动员*名思想政治素质较高的同志向党组织递交入党申请书，入党积极分子转为发展对象*名，预备党员转为正式党员*名。（三）责任落实方面。整治
32、形式主义、官僚主义突出问题负面清单，持续开展监督检查和警示提醒，坚决纠正不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，引导全体党员干部履职尽责、真抓实干。组织作风建设“三整治五提升”专项行动，认真落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关要求，紧盯中秋、国庆、元旦等重要节点，及时警示约谈和通报曝光典型案例，严防“四风”反弹回潮。认真落实中央、省、市关于为基层减压减负措施，主动回应基层和群众关切，推动“政策红利”落实到基层。持续完善监督管理机制，强化日常监督，注重抓早抓小,持续整治群众身边的腐败和不正之风。结合自然资源工作实际，加强党风廉政教育，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐思想防线，盯牢重点领域，加
33、强风险防控和监督。坚持标本兼治、惩防并举，持之以恒抓好党风廉政建设工作，全年召开*次党组专题会议研究部署党风廉政建设工作。二、存在的问题（一）党建工作创新性不足。对支部创新方面的一些先进典型和特色经验培育提升的力度还不够大，复制推广的面还不够宽，缺少创新意识和手段。（二）理论武装水平不高。理论学习局限于对党的文件、规章制度以及领导讲话精神等内容进行字面上传达学习，对内涵理解不够深入，联系工作不够，理论指导实践效果不明显。（三）思想政治引导不足。局机关比较注重业务考核等硬性指标建设，但在组织建设上投入精力不够，组织作用发挥不到位，对党建工作研究缺乏创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事。（四）深
34、入群众有差距。扑下身子走基层访民情察民意不够，听取群众意见建议、解决群众遇到的困难问题不够，有等待和观望地方出台相应具体政策措施的想法。三、下步工作打算。把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程,成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升,党员干部队伍整体素质明显提高。二、党建工作取得的成效实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完
35、善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性；二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力；三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。三、存在的问题和努力方向在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度
36、创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够;三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。2024下半年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下,按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平;三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，
37、促进我局统计工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。篇十二、2024年党支部上半年工作总结2024年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。2024年上半年以来，在上级组织的关心支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，*党支部认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想
38、和组织保证。现总结如下：一、主要工作落实情况一是党的二十大精神为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，把习近平新时代特色社会主义思想和党的二十大精神作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与党中央保持一致，自觉地维护以习近平同志为核心的党中央的领导权威，维护习近平同志党中央的核心和全党的核心地位，以强化创新理论武装，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。加强意识
39、形态学习，理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理。认真学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神和习近平治国理政第四卷，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，熠强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县
40、委县政府中心工作，服务经济发展大局O三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好中国共产党党和国家机关基层组织工作条例。继续认真贯彻条例，严格组织生活，认真落实“三会一课民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记”第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”，力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不
41、可为，法律授权必须为的思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。*党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密
42、联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。二、下一步工作打算下一步，*党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照县直工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为
43、退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。篇十三、支部2024年度上半年党建工作总结今年以来，*党支紧扣省委高质量发展总体思路，把政治建设摆在首位，践行“两个维护”，以抓高质量党建推动高质量发展，认真履行党建责任，抓基层、强基础、激活力，贯彻习近平新时代党的建设总要求和党的组织路线，形成一批示范个人和集体。现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：一、加强政治建设，践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位，持续夯实绝对忠诚的执政根基。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照省委集中安排部署，深入开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会
44、主义思想主题教育，教育引导全体党员积极参与，认真完成各项规定工作，组织集中学习*次，专题讨论*次，支委会*次，党员大会*次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各*次。充分利用专题会议、工作会议、教育培训、知识测试等形式组织全体党员干部深入学习领会,深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作，将深学笛行作为践行“两个维护”的生动表现。二是鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、学习活动，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加全省各类基层党务工作者培训*次。三是坚持基层党建工作月清单季督
45、导”工作机制，坚持每月开展一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。二、建强基层组织，提升党建质量切实加强组织保障第一关口，*党支部专门成立了由*党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并明确经验较好、业务能力较强的2名同志专项负责党支部党建工作业务管理工作，逐项落实好思想建设、组织管理、制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作。积极发展新鲜血液，今年原来*党支部共发展3名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象
46、的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接收到先进思想的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。紧紧围绕全省“清廉政治单元文化建设”重点难点任务，不断深化加强党风廉政建设，切实推动廉政思想意识入脑入心。三、强化党建引领，推动重点工作以*党支部为中心，围绕*乡村振兴战略工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。党支部班子成员率先垂范，深入被帮扶村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上慰问品，拉近和认亲户、脱贫户的联系，使他们感受到党的温暖和关怀。同时，今年以来，积极帮助*村实施产业项目*个，预计实现村集体经济增收*万元，不断
47、壮大村（社区）集体经济积累。探索搬迁社区“社企合一”路径，在社区新增箱包制作、购物袋制作等就业车间，新增就业岗位*余个，多个半劳力、弱劳力及照顾家庭织女实现“家门口”就业，切实推动有效接续乡村振兴。四、存在的问题和不足存在的问题和不足。一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。二是党员队伍在加强自身学习，提高踪合素质方面还存在一定差距；五、下一步工作打算*党支部将始终以深入学习贯彻党的二十大精神为主线,对照习近平总书记对*提出的“四新”的要求，对照党中央和省委提出的高质量经济社会发展目标，紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强科学谋划，深化改革创新，把主题教育贯穿于工作始终，健全完善保持共产党员先进性的长效机制，进一步抓好机关党支部组织建设工作，认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，开展党建工作交流，积极探索新形势下市监机关党建工作的新路子。
