1、2024年党风廉政专题党课讲稿党课讲稿：建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍同志们：按照区委的统部署，今天非常高兴到咱们*街道，一来是了解一下今年咱们街道经济社会发展及运行情况，二来与大家进行一次党课交流。从刚才*同志的汇报上来看，街道今年各项工作推进得比较顺利，完成财政收入*万元，固定资产投入*亿元，规上工业企业产值*亿元。在疫情防控的大形势下.,能取得这样的成绩，非常不易。借此机会，代表区委区政府，对大家的艰辛付出表示衷心的感谢！下面，我结合学习贯彻二十大精神，以“建设一支堪当民族复兴直任的高素质干部队伍”主题，与大家一起讨论新时代干部队伍建设，今后，希望咱们街道的班子成员和全体干部，
2、都能够成长为堪当民族更兴重任的高素质干部，配合好*同志，把街道各项工作推向更高台阶，不辜负区委区政府对大家的期望。一、高素质干部必备五大条件习近平总书记指出，党员干部是是党和国家事业发展的生力军。要想成为堪当民族攵兴重任的高素质干部需具备五大条件：一是政治过硬、对党忠诚，政治过硬、对党忠诚就是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部。二是业务精通、本领高强的干部，业务精通、本领高强就是偶真才实学，有过硬的能力，结合党的二十大报告来看就是要有推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领这三项本领。三是敢于担当、勇于负
3、责的干部，敢于担当、勇于负责就是想干事、能干事、干成事的干部。四是敢于斗争、勇于斗争的干部，敢于斗争、勇于斗争就是那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部。五是作风优良、清正廉洁的干部，作风优良、清正廉洁就是那些能够自觉弘扬党的光荣传统和优良作风,坚持“三严三实”，坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题，严于律己、清正廉洁，坚决反对腐败、反对“I四风”和特权思想特权行为，口碑好、形象好的干部。现在大家对堪当民族狂兴重任的高素质干部概念及基本要求有了一定的了解，希望大家能够积极对照自身的情况，自我查摆,看看自身有没有不符的现象，有的话要积极改正。二、建设高素质干部是时代要求
4、目前我们的干部队伍现状与实际需求不符的现象大量存在干部队伍总体素质是好的，战斗力是强的，但也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象。比如，有的干部政治敏锐性不强，有的干部为民宗旨树得不牢，有的干部缺乏担当精神和斗争本领，有的干部实T精神不足、搞形式主义官僚主义，等等。这些问题说明，推进高素质干部队伍建设依然任重道远。因此我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，加快建设一支堪当民族攵兴重任的高素质干部，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大亚兴提供有力的干部支撑。()建设堪当民族复兴重任的高素质干部是高质量发展的现实需要。街道办作为政府工作的“最后一公
5、里”，面向群众，工作任务重，责任大，要统筹经济发展、招商引资、社会治安、舆情处置、法治建设、劳动保障、疫情防控、社区管理、基层党组织建设等方方面面的工作，所有的工作都需要具体到人，越是任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻,越需要培养造就支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化T部队伍。所以干部队伍建设对我们来说至关重要。四是敢于斗争、善于斗争的干部，(二)建设堪当民族复兴重任的高素质干部是百年党史总结的优良传统。我们历来就十分注重干部队伍建设，始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,总是能根据不同历史时期党的中心任务，与时俱进加强干部队伍建设。革命战争年代，着眼革命斗争需要，党大
6、力培养选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部。毛泽东指出：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。”“政治路线确定之后，干部就是决定的因素新中国成立后，着眼开展大规模经济建设，党大力培养选拔懂政治、懂业务、又红又专的干部。毛泽东在1957年召开的党的八届三中全会上提出：“我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专。”党的十一屈三中全会后，着眼推进改革开放和社会主义现代化建设，党大力培养选拔有知识、懂专业、锐意改革的干部。邓小平指出，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，这是坚持社会主义道路，集中力量进行现代化建设的最重要的保证。正是因为源源不断培养造
7、就一批又一批优秀干部，我们党才始终充满生机活力，团结带领人民取得了一个又一个伟大胜利。（三）建设堪当民族复兴重任的高素质干部是党的二十大报告明确要求。党的二十大报告也提出了“建设堪当民族亚兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。习近平总书记指出：“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才.，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡当前,世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。三、常怀“五心”，走好必由之
8、路如何培养高素质干部队伍，这个问题二十大报告给r我们明确的答案，我们一起来看看二十大报告中是怎么说的，党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍这论述，科学把握干部队伍建设德才辩证关系，是党着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求。我们要以此为遵循，把新时代选人用人导向鲜明树立起来。一是常怀“忠诚心、。提高政治能力。培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关。要大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部，坚决把那
9、些政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面人”，那些违反党的政治纪律和政治规矩、存在“七个有之”等问题的人挡在门外，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。二是常怀“责任心。提升履职能力。目前咱们目前的国际国内的外部环境不稳定性不确定性明显上升，日常工作中遇到的问题越来越多样、越来越复杂，既有不少长期积累的深层次矛盾和问题，又有前进道路上不断出现的新矛盾新问题。面对严峻狂杂的形势任务，咱们的干部队伍不同程度存在“本领恐慌”、能力不足的问题，不适应的一面。作为基层干部，咱们一定要有真才实学，要有过硬的能力，这样才能实实在在的给老百姓、给群众解决问题。党的二卜大报告着重强调要增强干部推动高质量
10、发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，这是从现代化建设全局出发提出的重要要求，有很强的现实针对性。什么是高质房发展本领？高质以发展本领就是各级干部要完整、准确、全面贯彻新发展理念，以创新的思路和办法加快构建新发展格局，突破高质吊发展的卜点瓶颈，着力解决发展不平衡不充分问题。什么是服务群众的本领？就是各级干部自觉践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，下大力气解决群众急难愁盼问题，推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。什么事防范化解风险本领？就是各级干部要增强忧患意识，树牢底线思维，善于统筹发展和安全，提高对重大风险的预见、应对、处置能力。不管是基层干部还是
11、机关干部，咱们只要掌握了这三个本领，就一定能妥善处理好工作中遇到的各项问题，那么机遇也一定是留给你们的。三是常怀“进取心。奋力担当作为。敢于担当、勇于负责是干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。现在，改革发展稳定任务更加艰巨繁重，面临的不少深层次矛盾躲不开、绕不过，如果干部不担当不作为、没有执行力战斗力，不仅成不了事,反而会误事、坏事。这就要求我们突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向。四是常怀“斗争心”，
12、加强实践锻炼。新征程上，我们必然会遇到各种可以预见和难以预见的风险挑战，甚至是狂风暴雨、惊涛骇浪。只有各级干部保持敢于斗争的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，才能有效维护国家主权、安全、发展利益，打开事业发展新天地。要把敢于善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，注重选用那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重:大斗争考脸的干部，坚决不用那些在重大斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、畏首畏尾、怯阵退缩的人。五是要常怀“公仆心”，务必作风优良。党的事业成在干部作风、败也在干部作风，兴在干部作风、衰也在干部作风。培养选拔干部必须突出作风导向，切实把那些自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持“三严三实。
13、坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题的干部选上来。现实中，有的干部抓工作停留在口头上、表态上、概念上，摆花架子、做表面文章，对问题是不是真正解决、情况是不是明显改观、工作有没有落地见效却不管不问；有的满足于照抄照转、上传下达、不动脑筋，消极懈怠、得过旦过，上面推一推才动一动、不推就无所作为；有的工作方式方法简单粗暴，违背群众意愿盲目蛮干，热衷于搞华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程:对这样的干部，不仅不能用，还要严肃批评教育，该处理的要及时处理。为政清廉是干部做人做事的基本底线，廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。要大力培养选拔严于律己、清正廉洁，坚决反对腐败、反对“四风
14、和特权思想特权行为，口碑好、形象好的干部，对廉洁上有硬伤的人必须一票否决。四、加强系统设计，抓好干部育选管用工作推进高素质T部队伍建设是项系统工程，需要科学谋划、综合施策，优化培养、选拔、管理、使用等各环节工作。基层是培养干部的课堂，也是最容易出人才的地方，我们一定要坚持正确的选人育人方案，不埋没人才，也绝不浪费人才。一是坚持德配其位、才配其位，精准科学选用干部。选人用人，德始终是第位的，最重要的是政治品德要过硬。要做深做实干部政治素质考察，坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，着重考察干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，抓住干部重要行为特征深入分析甄别
15、从严核实把关，坚决防止政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞。除了政治品德，德还包括社会公德、职业道德、家庭美德等。要全方位考察了解T部品行、作风、廉洁等方面的实际表现，对那些过不了权力关、金钱关、美色关，公德私德失范失守，干部群众反映强烈的人，也不能用。我们党强调培养选拔干部以德为先，并不是说只看德就够了，还要看干部的才。要突出把好能力关，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展需要，切实把那些专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部选出来、用起来。领导班子是干部队伍的龙头，班子建强了，就能把整个干部队伍带起
16、来。要坚持个体强、整体优，不断优化领导班子结构，增强整体功能和活力。二是加强实践锻炼、专业训练，提高干部素质能力。全面建设社会主义现代化国家，需要干部具备过硬的素质能力。提高素质能力，既靠干部个人自觉努力，也靠组织上加强培养。实践出真知、长真才，是培养干部最好的课堂。要有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼，放到艰苦灾杂地区磨练，放到关键吃劲肉位历练，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。特别是要注重在重大斗争中磨砺干部，促使干部加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要大力加强干部专业训练,围绕落实党的二十大作出的事:大部署，组织开展建设现代化产业体系、促
17、进区域协调发展、推进科技自立自强、推动绿色低碳发展、深化公共安全治理和社会治理等专题培训，注重运用案例加强实战化培训，善于运用信息化手段抓好干部培训，帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。三是推动干部能上能下、能进能出，激励干部担当作为。推动干部能上能下、能进能出，是激发干部队伍活力、保持组织机能健康的内在要求。2022年9月，党中央修订印发了推进领导干部能上能下规定，为做好这项工作提供了制度遵循。要把工作重心放在调整不适宜担任现职干部、推动“庸者下”上，切实解决干部不担当、不作为、乱作为等问题。要细化“下”的情形，规范“下”的程序，营造“下”的氛围，压实“下”的责任，既积极乂稳妥
18、地加以推进。要综合用好干部考核考察、日常了解和巡视巡察、审计一、统计、信访等方面成果，让干部“下”之有据。要加强对调整下来干部的教育管理，跟踪了解其现实表现，对干得好的可以重新使用，形成能上能下的良性循环。四是抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。我们党立志于中华民族千秋伟业,确保党的事业继往开来、薪火相传，必须树立战略眼光，大力培养选拔优秀年轻干部。要完善IJ常发现机制，坚持标准条件，扩大选人视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，把好苗子选出来、把坏坯子挡住。要完善跟踪培养机制，注意把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到最能
19、历练的地方去历练，尤其是要重视基层和艰苦地区锻炼，多墩墩苗，通过递进式培养、层层考验，使他们阅历更丰富、能力更扎实。要完善适时使用机制，坚持用当其时、用其所长，对德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的，要敢压担子、大胆使用，不搞论资排辈、平衡照顾。要完善从严管理机制，越是重:点选拔的干部越要重点管理，越是有培养潜力的干部越要严格要求，防止重选拔任用、轻教育管理，防止经济本领和业务工作抓得紧、思想政治建设重视不够。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，要加强女干部、少数民族干部、党外干部的战略性培养，多物色一些人选，多岗位培养锻炼，为今后使用提供充足储备；统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有
20、干劲、有奔头、有希望。今天的分享就到这里，希望咱们的干部都能以此次党课为契机,深刻查摆自身问题，勇于进行自我净化、自我完善，都能够成长为堪当民族复兴重任的高素质干部，也希望咱们兵故事，展现老兵风采。通过报刊、广播、电视、网络等媒介平台，强化门户网站、抖音、微信公众号等宣传载体建设，广泛开展退役军人先进典型宣传，引领全社会铭汜党的历史、弘扬英烈精神、讲好红色故事、传承红色基因。注重广泛动员，营造全社会崇军浓厚氛围。切实发挥双拥工作独特优势，高标准组织开展社会化拥军，努力让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业。在X全域大力实施“万企崇军行动”，紧跟退役军人服务保障工作高质埴发展新
21、形势，充分调动全社会各方面力量，不断满足广大退役军人和其他优抚对象对美好生活的新期待，为驻宁部队现役军人、退役军人和其他优抚对象提供真金白银的优先待遇和真心实意的优质服务。三、聚焦服务中心大局全力推动退役军人工作高质发展主动抢抓新机遇，积极投身美丽新X建设。退役军人工作要始终围绕中心、服务大局，坚持为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务的工作方针，深刻领会中国式现代化的部署要求，自觉站位现代化建设全局谋划和推动发展，进一步找准退役军人工作的政治定位、历史方位，全面做好退役军人服务保障工作，多路径、全方位、纵深化引导激励退役军人奋进新征程、建功新时代、贡献“兵力量”。未来五年是全面建设社会主义
22、现代化国家开局起步的关键时期，也是加快美丽新X建设的关键时期。全区各级退役军人事务部门要在服务保障上下功夫，牢牢把握、抓紧抓实“三区建设”，组织引导广大退役军人自觉将个人梦想融入党的事业，在各行各业、各条战线上发扬“勇于担当、敢于担当”的优良品质和“见红旗就扛，见第一就争”的光荣传统，以实际行动为全面建设社会主义现代化美丽新X添砖加瓦、增光添彩。敢于勇担新使命，深度融入乡村全面振兴样板区建设。积极发挥退役军人在乡村振兴中的“尖兵”作用，找准退役军人融入乡村振兴的结合点，常态化开展“送政策、送技能、送岗位”活动，选拔推荐优秀退役军人进入乡村（社区）基层组织和产业链体系，成为乡村振兴生力军。通过开
23、展“兵支书、兵委员”专项培养、专门培训、专岗培育，推荐优秀退役军人充实到基层村（社区）“两委”队伍，成为乡村振兴的领头雁。支持优秀退役军人参与乡村治理、带头发展特色种植业、乡村旅游和休闲农业等特色产业，成为产业发展的带头人。整合财政、人社、教育等行政资源和企业社会组织等力量，出台退役军人就业创业利好政策，制定引导和激励退役军人在乡村产业就业创业、领办新型农业经营主体、参与乡村建设和基层治理方面的规范性文件，为退役军人在乡村振兴这个“练兵场”“大熔炉”全面发展、施展才华提供广阔舞台。着力展现新作为，共建共治共享基层治理。不断激发退役军人“红色潜能”，引导优秀退役军人积极投身城乡基层社会治理，让退
24、役军人成为社会治理的“红色因子，充分发挥“X老兵志愿服务队”的先锋队作用，拓展志愿服务队规模，积极配合应急、消防、公安、防疫等专业部门，积极参与疫情防控、抗洪抢险救灾等突发事件的应急救援保障以及国防教育、防震减灾宣传等活动，为区域性应急力量建设增添主力军。吸引退役军人在网格员、楼栋长、村民小组长等基层治理一线担当法规政策讲解员、日常沟通联络员、权益维护保障员、帮困解难爱心员、信访矛盾调解员、正面典型宣传员，使之成为退役军人事务工作机构联系广大退役军人的重要桥梁和纽带。注重打造新模式，全心全意为退役军人服务。开展“荣军”系列品牌活动，创新服务管理方式，为全区退役军人开展规范化、精准化服务，坚持常
25、态化联系、经常性走访慰问制度，深入基层一线、深入退役军人中间，了解他们的急难愁盼问题，全面落实“四尊崇、五关爱、六必访”工作，坚持服务与管理并重，努力PI应和解决退役军人最关心、最直接、最现实的利益关切，切实把党和政府的关心关怀不折不扣落实到位，不断提升退役军人的获得感幸福感荣誉感。健全完善困难退役军人帮扶援助机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，及时了解掌握存在的困难和矛盾，落实领导干部结对包联服务退役军人工作长效机制，突出发挥“老兵工作室”“法律援助室”“心理咨询室”作用，扎实推进重复访集中治理、积案化解专项行动，推动问题解决到位、思想教育到位、帮扶救助到位。坚持锚定新目标，巩固坚如磐石的军
26、政军民团结。在X全域大力实施“万企崇军行动”，紧跟退役军人服务保障工作高质量发展新形势，充分调动全社会各方面力量，不断满足广大退役军人和其他优抚对象对美好生活的新期待，为驻宁部队现役军人、退役军人和其他优抚对象提供真金白银的优先待遇和优质服务。要强化国防意识、战备观念，充分发挥双拥工作独特优势，高标准组织开展社会化拥军，进一步密切军地联系，动员社会力量做好拥军支前各项工作。加强双拥系统应急应战响应机制，推动提高退役军人工作服务建军一百年奋斗目标、服务国防和军队建设、服务部队备战打仗的实际能力，深入研究推动退役军人工作高质量发展的思路办法举措，坚持保障与激励并举，构建军地协同、部门配合、上下联动
27、的工作格局。我就讲这么多，谢谢大家！2024廉政专题党课讲稿同志们：根据上级统一要求，今天由我在这里给我们全局党员干部上一堂廉政方面的党课。党风廉政教育是老生常谈的话题,但是我们仍然要一而再再而三地在大家耳边说，就是为了让大家不犯错误，防患于未然。卜.面，我就对于如何加强党风廉政建设和反腐败斗争，讲几点建议。一、提高政治站位，充分认识党风廉政建设的重大意义。反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。加强党风廉政建设，坚决惩治和有效预防腐败，是由我们党的性质和宗旨决定的，它关系着人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。在革命时
28、期，毛泽东同志在七届二中全会上向全党提出了“两个务必”的要求。在改革开放新时期，邓小平同志告诫全党要“一手抓改革开放，一手抓惩治腐败”。江泽民同志反复强调：“治国必先治党，治党务必从严”。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出“拓展从源头上防治腐败工作领域。党的卜八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出全而从严治党的战略部署，把党风廉政建设提到前所未有的高度。习近平同志在党的十九届中央纪委六次全会上强调，“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。”中央办公厅印发了关于加强新时代廉洁文化建设的意见，对加强新时代廉洁文化建设提出
29、了全面具体要求。党的二十大报告指出，反腐败斗争一刻不能停，必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶，决不姑息。”当前和今后一个时期，纪检监察机关要把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记全面从严治党永远在路上，以“永远吹冲锋号”的坚定执着，忠诚履职尽责、敢于善于斗争，担负起新时代党和人民赋予的光荣使命。我们要切实把思想和行动统一到党的二十大各项决策部署上来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚定的信仰信念信心走好新时代的赶考之路。二、加强作风建设，筑牢拒腐防变思想防线。全面从严治党，既要靠治标
30、猛药去痢，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本随后，作为,名党员T部，我们要始终坚持政治学习常态化，不断增强政治意识、掌握政治理论、提高政治觉悟，要按照讲政治、讲规矩的高标准严格要求自我，努力在工作中做到踏石留印、抓铁有痕，切实做到知行合。一要强化理论武装。教育引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信，坚决做到“两个维护”，不折不扣落实中央各项决策部署，时刻做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。结合实际工作，真正做到把党的创新理论转化为干事创业的实际行动。二要锤炼党性修养。党员干部加强党性修养，要严守政治纪律和政治规矩。从政治上着眼、从政治上审视，坚决把讲
31、政治贯穿党性锻炼全过程。政治忠诚是政治修养之魂，提纯政治忠诚，根本标准是“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚“。通过规范政治生活进行个人政治体检和党性修炼，用好批评和自我批评的武器,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，筑牢拒腐防变的政治根基。三要严格纪律建设。党的十八大以来，各项纪律规定也不断得到健全和完善，两次修订中国共产党纪律处分条例,修订了中国共产党廉洁自律准则等。我们要不断强化党员干部纪律观念和规矩意识，绷紧纪律之弦，形成对纪律规矩应有的敬畏感，充分发挥纪律规矩的预防和瞥示作用。四要重视家风建设。要认真学习贯彻习近平同志关于注重家庭家教家风建设的重要论
32、述，把家风建设作为廉洁文化建设的重要内容，引导和推动党员干部高度重视家风建设,努力把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。三、明确目标任务，确保全面从严治党纵深推进。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。新征程匕我们要牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，落实新时代党的建设总要求，贯彻习近平新时代党的组织路线，扛牢管党治党政治责任，健全全面从严治党体系，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，努力实现政治生态持久的风清气正。一要定准“位”，牢固树立从严治党政治定位。把学习贯彻习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述作为一项重要政治任务抓好抓实，与学习贯彻二十
33、大精神结合起来，树牢“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护，以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党。学习贯彻纪检监察机关派驻机构工作规则，严格执行各级各项党风廉政建设工作要求，继续深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容，建设一支“忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉的党员队伍。二要理清“管”，进一步完善党风廉政建设责任制。理清职责，梳理责任落实清单，做到定岗、定责、定人。理清工作要点，制定年度和阶段性工作要点，做到“七个清”：目标清、任务清、思路清、措施清、分工清、时限清、要求清。理清风险点，结合工作岗位，定期梳理廉政风险点，分管领导教育管理好身边人，在履行公权职
34、责过程中，遵法守规，同时抓好制度的落实，要做到提前预防。理清结合点,坚持“四同：党风廉政建设与业务同部署、同落实、同检查、同考核。坚持从我做起、从现在做起，在全局营造干事创业的良好氛围。三要追求“更”，筑实筑牢拒腐防变自我防线。思想境界要更高。要坚持真正的学懂、弄通、做实，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的理解把握，谋划落实二十大报告加快构建新发展格局、着力推动高质量发展相关要求，自觉把自己摆进去，学深悟透笃行，把学习成果不断转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。工作纪律要更严。无规矩不成方圆，要严格执行各项工作纪律和规章制度，营造严守纪
35、律、奋发向上的工作氛围。要改作风、提效率、优服务，以依法依规办事促高效廉洁履职，切实做到履职尽责、树立我们审批队伍的新风正气。防腐意识要更牢。要丰富廉政警示教育方式方法，通过案件通报、观看警示教育片、实地参观廉政教育馆等形式，开展干部职工警示教育。精准运用第一种形态，强化监督执纪，开展经常性的干部提醒和关心关爱谈话，及时发现并纠正T部在廉洁履职、作风建设等方面出现的苗头性、倾向性问题，增强干部“不想腐”的思想自觉，防止干部踩地雷、掉陷阱，提升干部拒腐防变的自我意识和能力。四要强化“责”，从严落实反腐倡廉责任机制。主体责任要落实。要把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上，统筹部署、积极谋划，做到党风廉政建设工作和业务工作两手抓、两手硬。不断强化纪律和规矩意识，深化党员教育管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设。分级责任要压实。要实施层级负责制，层层抓落实，班子成员严格落实一岗双责，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况和干部职工的思想动态。支部和科室负责同志要切实履行教育党员、管理党员、监督党员的职责，既要干出好的工作业绩，又要带出好的队伍、好的风气。新时代新征程，全体党员牢记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，对党的信仰不动摇，严守党的纪律不越轨，以铮铮铁骨、浩然正气、良好作风，为实现第二个百年奋斗目标而勇毅前行。
