1、党支部党性分析材料作者：网络转载发布H期：无甘用电大定西地区分校党支部党性分析材料二一年五月我校党支部自地委支用党员干部学习实践”三个代表“曳要思想活动开展以来,广泛征求教职工看法.广微教职工抱存对党和人民负货的行法,抱着Xj电大裂业负货的看法,抱着对学校党支部领导班子负责的看法,提出了很多特别中附的看法和珍贵的建议.党支部领3班子也通过仔细学习理论,统了思想,提拓了相识,仔细连找工作中存在的突出问题,分析/存在问题的缘由,明确了整改的方向,经过仔细的探讨和探讨,现剂析如下：一,存在的主要问时一是党支部对政治理论学习重视不够,抓的不紧,支配不到位,仰变力度不够.对自身建设.重觇不够,整体政治理
2、论修养不拓,思想不解放,观念不新.还不能很好地适应现代远程教化的发展,尤其对党中心实施西郃大开发战珞决策的理论相识还不到位,思想打算不够充分,探讨探究的不助深化,结合本单位实际制定的措施不力JK业发展的使命感,紧迫感不强.二是对党关于教化的路途方针政策学习探讨贯彻的不彻底,对现代远程教化规律的探究和探讨不深化,不广泛,抓教学质疑监控体系的建立和完善上力度不修,加强教学管理,进一步提高教学顺奴方面还没有形成系统化,规范化,科学化的体系.三是加强学校教职工队伍建设的力度不就,学校教职工队伍整体素养不裔,进取精神欠缺,不能步很好地域应事业发展的须要.四是党支部没有充分发挥好战斗堡垒的作用,没有能鲂很
3、好的帝额广阔教职工同心同馅,艰苦奋忙谋求电大事业的快速发展.五是进步加大党组织思想建设,组织建设,作风建设力度不彰.六是深化群众调杳了解不够,没有能好很好地贯彻一心一意为人民服务的宗旨.广泛做听群众行法不鲂,没有很好地了解句蚁每个教职工的思想状况,对教职工的思想进行深化探讨分析的不峨,有针对性的制定有效网动教职J1.主动性的对策不够,没有充分诩动起教职工对事业主动进取精神和敬业精神.二,存在问题的缘由一是党支部对进一步深化理论武装的相识还不到位,没有很好地重视政治理论的学习,对加强自身和全体党员政治思想素笄惚养重视不够.对马克阳主义,毛泽东思想,特殊是邓小平理论和江泽民三个代表击要思想进步学习
4、不够深化,不够广泛,没干j系统也全面地理解和驾驭马克思主义的立场观点方法和邓小平理论及江泽民三个代衣重要思想的精神I实质,忽视了对世界观的改造,构立正确的世界观,人生观,价值观差距较大,正确的志向不修坚决,信念有淡化的趋势,不能很好地从理论的高度,政治的高度去把握学校的思想.政治工作及教学管埋工作的大局,处理和相识正大问题上还存在确定的差距,在正大何题上政治敏锐性,14治珞别力不强.二是党支部对加强自身及全体党员党性修养和党性熟炼的相识和重视不够,不到位,不能很好地依据党改对党员的要求严格要求自己,还不能押弃私心杂念,肤浅地理解党员的权利和义务,不能鲂常常地温入党时的暂言,不能笏很好地树立学高
5、为师,镌离为范的良好形象.党支部领先垂范,战斗堡缀作用未能充分发挥,未能很好地带领广网教职工团结拼搏,求实进取.三是党支部宗旨意识淡化,求真务实的工作作风没有很好地始终然穿在实际的教化教学作中,对民主基础上的集中,集中指导下的民主的料证关系理解的不深刻,在实际工作中把握的欠准.时国家,集体,个人三者之间的利益关系处理的还不到位,在工作中有时出现偏差.四是全面贯彻党风廉政建设或任制的自觉性不强,没有很好地依据江泽民总书记多次强调的那样,自重,自省,自料,自励,没有充分发挥高效廉洁的额导班子的作用.三,整改的方向一是要加强政治理论学习,要仔细学习马列主义,毛泽东思世,特殊是要仔细学习邓小平理论和江
6、泽民三个代表的重要思想,把握精神实质,树立正确的世界观,价磕观和人生观,特殊要加强支部的学习,提高整体政治思想索养,从而带动广阔教职工的政治理论学习,使支部具有战中力,凝合力和号召力.:是要加强业务的学习,要深化探讨党的教化方针政策,探讨电大业的发展规律,熟识现代远程教化的业务,精通教化管理,在实际工作中贯彻实践江泽民三个代芯的重要思想.三是要整章建制,建立健全学校的各项规章制度,要逑加实际依法治校,依法管理.特殊是要建立健全党内生活制度,主动开展指说与自我指责,货彻党的民主集中原则,坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识，四是对党中心实勘西部大开发的宏大故略决策什细学习,深刻领悟其精神实质,自
7、觉贯穿在自己的实际工作中,找准向己的位置,抓住机遇,迎接挑故,抢占办学的制高点,谋求我区电大事业的健康发展,为当地线济建设和社会建设做出我们更大的贡献.XXX水管站党支部党性分析在保持共产党员先进性教化活动中,智流河水管站党支部严格依据学习支配，以邓小平理论和“三个代表”的要思想为指导,仔细学习贯彻党的十六大相神,进一步解放思想，实力求是，从大同动身，紧密结合工作实际，紧扣群众提出的看法和建议，切实转变观念、转变工作作改进工作方法，提高工作效率.通过广泛征求党员和干部群众、上级领导及服务对象的方法.支部党员征求看法面达到90以上,向社会各界发放征求看法21份以上，搜集到的看法和建议从不同的角度
8、和方面反映了我们支部班子在工作中存在的问题和不足，对征求的看法和自找的问遨，党支部进行了梳理、分析和探讨，并深刻反思，同时坚持“六查六看”既：一查志向信念，看是否坚固树立了共产主义志向和中国特色社会主义信念：二查思想观念,看是否解放思想,实事求是,与时俱进,树立与时代发展相适应的思想观名：精神状态，看是否做到团结奋进，昂扬向上，开拓进取,奋勉有为，扎实做好各项工作：四钝素养实力，看是否具备与建设中国特色社会主义和振兴奇台水利发展相证应的理论水平和业务实力：五杳服务群众，看是否做到自觉坚持马克思列宁主义的群众路途自觉做到立党为公、执政为民：六查工作作风,看是否做到为民、务实、清廉.一、通过“六查
9、六若”发觉还存在一些急需改进的问SS,一是工作与学习的关系处理不当，由于业务工作忙，影响了集中学习的效果，业余时间自觉学习的主动性有待进一步加强。财党的基础刊论学习不好，表现在对党的先进性教化意义的理解上还不修深透.行时还存在只知道为学习而学习,只知道提高技能忽视了武装思想.工作上有时还存在“丧碓怕烦”的心情只知道埋头苦干忽视了专心思索，:是学习里记和心得体会缺乏见解，个人观点不切显明。无论是在第一阶段的自学和集体组织的学习中，不同程度存在虽然笫记记得不少,但比照书本抄得多，个人并解体会得少：对党的先进性.教化缺乏独自独到的相识.：.是先进性教化成果与实际J1.作结合不够紧密，相识彳I1侍进一
10、步提面.保持党的先进性教化，是关系到全体党员、加演党的自身建设的一项宏大工程，须要全体党员共同努力、同心力力才能取得全部的成功,但还不同程度行在若个人仅是一名一般党员，关系不到党的执政大局的模糊相识,没有全面理解和深刻领悟“三个代表”重要思想的全部内涵的意义.从我做起、从现在做起的行动较慢.四是勒政网职，工作员任心不够强，信念不足。（1出班心情大，信念不足。面对目前我站存在的问题和困难讲客观条件多，如何真正动脑筋，想方法，卜决心解决不第，（2）激励机制不健全.用人机制不敏捷.铁饭碗大悒饭、干多干少、干与不干一个样的状况严政存在。（3）岗位职费不够明确,少数职J：我抓实干，多数人平平淡淡,个别人
11、无人管的现象照旧存在，极大的挫伤了部分职工的主动性。五是严格管理，严格要求的力度不明，措施不具体，（1）强调客观条件，职工素养参差不齐,工作岗位分散,管理维度大.工作性质又多数是下村组收费,很难做到整齐化一，更多的强调自觉，因而少数职JC借机钻了空子，不按时上下班，或上班办私事的状况仍旧存在.（2）制度执行不力，虽然彳F较全的规章度，持之以恒的坚持不助，时紧时松，监督检杳不力，惩罚不严,考核奖恁不健全。六是求真务实不鲂.为职工、群众办实事不多KD与职工沟通少,啊以状况不峪充分.习惯于凭问历、老方法办事，工作有时脱高实际，对上级的剖*只是听口令、做动作，照抄照投照转。（2）为职工群众办实W的方法
12、不妥，措施不具体，主动性不够，一般存在有明确要求的才做，没有硬性要求的做得不弊，（3）对群众反映的问卷能解决的才解决，对难度大的.想方法解决的力度不够.（4）主动1.j职工沟通思想，激发全体职工的工作热忱不帔,支配运用多，关切帮助、解决职工的实际何时少.组织的暖和没有窗到充分体现,特殊是职工的明本工作条件得不到改善，福利待遇得不到提高，由于综合经背方面做得不够好，正常的工作经费得不到解决，更谈不上斛决部分职工家迎的实际困难，极大地挫伤了部份干部职工的工作主动性.七是缺乏开拓创新精神，主点工作不突出,效果不明显.CD满足于过得去，做好面子上的工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、把方法，面对目前
13、水利W业发展的大好机遇，结合我单位的工作，未能提出很好的对策建议，为上级组织当好参谋做得不铭，（2）习惯于按领导的要求唯上过多.机械的去执行，职能部门的作用发挥得不幡好.因而,特色不明显，效果不是很好.八是领导班子凝合力和战斗力不够强，开展指贡与自我指而不够.（1）班子成员之间交心通气不足，彼此之间悔询力作有时不停紫密，（2）开展指货与自我指责,进行主动的思想斗争的W1气不浓,往往是自我指贲的多.相互指贲的少.淡表象的多,查处想根魂的少“（3）一些新的工作思路和理大决策出台前广泛征求看法不够，在确定程度上影响了决策的民主性和科学性。二、何微分析存在上述何题的嫁由,既有其普遍性又有其典型性反映了
14、我们在自身思想政治素养和领导实力水平上存在的差距.从思想根源上剖析，用“三个代表”狙要思想.自觉进行世界观、人生观改造做得不切，功夫下得不深，党性熬炼要求不严，离坚固树立志向和宗旨意识的要求还有距离，这些何卷假如不仔细解决，就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和城信.影响党的路途方针政策在“三农”工作中的贯彻执行，影响奇介水利事业的发展.影响促进农夫增收的使命.这次先进性教化活动，是我们总结过去、展里招来、开拓前进的良好契机。三、今后的努力方向我支部决心就查找到的各方面存在的突出问起,通过努力提拓自身思想政治索养.深化剖析，边整边改，逐项整改,务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治
15、上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上将.明显加强,在今后工作中，我们将蓿王从以下几个方面努力：一、学习科学理论.望决志向信念保持思想上的先进性.要进一步加强政治理论学习，学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和.个代表的球要思想，要出学、立会、JX信、Af1.h学会用马克思主义辨证唯物主义和历史唯物主义的理论、立场、方法去分析、推断现实生活中出现的3种困琏问题,增加明辨属非的实力,增加处理困难问题的实力.坚决共产主义志向和建设中国特色社会主义的信念.提高政治敏税性和鉴别力，自觉在政治上和党中心保持高度的一样.树立正确的世界观、人生观、价值观，要将远大走向和闵位工作紧密联系起来，在本职同位上践
16、行“三个代去”的虫要思想，自觉发挥先锋模范作用,要正确领悟党的路途、方针、政策.要JE确与驭党和国家水利发展的方针和法律、法规,符做好水利工作提高到在本职岗位上实践“三个代表”瓯要思想的高度.增加做好水利工作的费任感和使命感当党和国家水利事业发展的忠实推动者.不断提高业务素养，增加自身木任，在工作业绩上保持先进性。加强科学文化学问的学习,不断更新学问结构，结合水利工作的实践，紧跟发展的新趋势.学习和与（新技能不断拓宽专业学问面,努力成为水利工作的行家里手.要提高自身的综合文化素养,不断学习现代先进的科学文化学问，学习信息技术学何，提高业务技能.增加做好本职工作的本要淋爱本职工作，乐于奉献，吃苦
17、在前，享乐在后，在工作中发挥党员先锋模范作用，要钻研业务，不断总结工作中的得失，不断改进工作方法，不断摸索适合奇台县水利发展的方法、手段在工作中做出更大成果.三、加强道曲修繁,树立文明新风，在建设先进文化上保持先进性.带头弘扬社会主义道5风尚，提倡文明、健康、科学的生活方式。同出、同忐之间相处团结友蜜，同等互.助。自觉抵挡腐朽思想文化的侵蚀，勇于同各种社会H恶现象作斗争。坚决杜绝黄、贴、毒.四、严格依法办事，在依法行政上保持先进性.要在社会主义民主法制建设中起到模范作用，要仔细学习宪法和法律，坚固树立民主法制观念,用宪法和法律约束和规范自己的言行，维护法律的权城,学会用法律手段处理问题、推动工
18、作.要仔细学习有关水利发展的法律、法规,斓熟驾驭相关法律条文.增加法律意识.提高依法行政的本事,要加强法律、法规的宣扬，提岛依法管理的水平.五、牢记党的宗旨，坚持执政为民，在服务人民群众上保持先进性。要牢记党的一心一意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、利益观，甘当人民公仆，要始终坚持权为民所用,利为民所谋.情为民所系.廉洁奉公,不以权谋私.将为人民服务融入到各项工作中，黎固树立服芬意识.六、以建立垄元激励机制为IR点，加覆正规化、制度化建设，建立长效机制，充分调动干部职工的枳下一页坚决志向伯念加强作风建设始终保持共产党员先进性坚固树立领导干部责任感一一第23期年制中青班一支部学员党性分析状况
19、汇报（27年10月）依据中心党校教学支配的支配，第23期一年制中青班一支部于9月下旬仔细开展了学员党性分析活动.现招有关状况简要汇报如下：一、基本做法第一，仔细开展思想动员，在上学期期末和本学期开学之初，支部祖织员秦节荣同志和联络员高永中同志时将要开展的党性分析活动多次给学员打招呼,要求每位学员早作前期思想打算和工作打算.9月20号下午召开支部大会对学员党性分析活动进行了具体部署,会上，支部书记王海平同志具体传达了培训部领导的有关讲话精神,秦节荣同志和鬲永中同志先后将开展这项活动的目的和懑义、方法和步骤、笊点和原则等作了进一毋说明，提出了明确要求,兖节荣同志特殊强调,对于中青班的学员来说,参与
20、党性分析活动虽然不是第一次，但是，此次党性分析活动与过去此类活动相比，有“三个不同”：一是背景不同.此次党性分析活动是在党的十六大以来面对困难多变的国际环境和艰碓繁屯的改革发度任务，以国锦涛同忐为总书记的党中心带领全党和全国各族人民故胜各种困城和风险，推动党和国家工作取得新的重火成就，党的卜七人即将成功召开的背景卜进行的，因此，此次党性分析活动要力求站得更高一些、看得更远一些.二是基础不同.此次党性分析活动是在经过中心党校芈年多时间系统的、全面的理论学习和在井冈山的体骏式教学，对党的发展史、革命史和建设史，对党的艇木理论、北本路途和葩本纲领等iS一步有了触悟相识、深刻理解和精确把握的基础上进行
21、的，为开展好党性分析活动奠定了较好的理论基础和思想基础，因此，此次党性分析活动要力求论榭褥更深一些、分析得更透一些.三是条件不同此次党性分析活动是在每位学员离开繁期的工作为位来党校集中学习期间进行的，时间充分，精力集中，能够有条件静下心来反思自己，因此，此次党性分析活动要力求百得更重，些、做得更好一些。通过开展思想发动工作，一支部每位学员对此次党性分析活动相识到位、思想重视、看法仔细。其次,仔细进行专题学习.支部动员大会结束后.学员都IT觉用一周左右的时间再次学习了党章、建立健全教化、制度、监督并更的惩治和预防隔政体系实俺纲要3、中共中心关于加演和改诳党的执政实力建设的确定人仲共中心纪委关于严
22、格禁止利用职务上的使利谋取不正值利益的若干规定、胡锦涛总匕记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话和-6.25-在中心党校发表的重要讲话、曾庆纤.同志在开学典礼上的重要讲话等.通过专题学习，大家深刻相识到,“具有自我相识、自我剖析、自我改造的自觉性和主动性，是领导干部政治上成熟的一个标记，”党性分析是学员在党校学习期间进行党性熬炼的正爱环节和必修课，是理论联系实际的自我教化活动。时于党员领导干部来说，不断查找思想和工作中存在的何越并仔细整改,始终把理论学习与提高个人修养结合起来,把改造客观世界与改造主观世界结合起来，“常修为政之决，常朋贪欲之害，常怀律己之心.”对于坚决志向伯念，加强作风建设，增加
23、廉活自律的自觉性，保持共产党员的先诳性，具有特别茧要的意义。笫三，仔细打算发言提纲。本支部每位学员都按要求专心撰写了3000字以上的发言提纲.在撰写过程中,大家留意做到“六个妹合、六个（理”：一是把全面回顾与重点回顾相结合，仰更城点回顾：二是把联系工作实际与.也想实际相结合，例理思想实际：三是把总结阅历与反思教训相结合，他JR反理教训：四是把杳找客观缘由与主观缘由相结合，恻虫育找主观绿出；Ji是把具体叙事与就事论理相结合,徵用就事论理：六是把开展指货与自我指费相结合.例理自我指责.留意克服“六多六少”的惯向.即讲工作多、讲思想少：讲成果多、讲不足少：讲具体问遨多、深化剖析少：讲共性的东西多、讲
24、特性的东西少：讲套话多、讲实话少；讲般化的东西多、洲有深度的东西少。郁位学员的发言稿动手早、成型早，打磨多、提炼多，并按要求在沟通前送审。高永中同志和奏节荣同志ff细批阅了本支部全体学员的发音弗.第四,仔细组织集中淘通.本支部于9月26日组织了小组会议沟通，每位学员除了自己都要发言外，对其他同志的发言也要仔细听取并提出评议存法或提出问SS.在小组沟通的基础上，27日又召开了支部大会，出短个小处举荐一位同志（暝北华、陈兴龙、李小琳、李彦凯）在会上进行沟遹.这两次集中沟通.学员都做到了雨烧自己讲自己、跳出自己看自己，放开思想讲真话、拊开顾虑说实情，拿自己的剖析启发别人、用别人的得失丰富自己，有讲有
25、评、有何有答、有议有论，形成了互动，取得了较好的效果.二、比照检杳的电点大家认为,通过近年来开展的“三讲”、“三个代表”揖要处想的学习教化活动、先进性教化活动,各自的党性得到明显熬燥和加强.此次来中心党校集中学习，以及参与井冈山体验式教学，收获很大。第一，能把学习基本理论与马克思主义中国化的新成果的深刻相识站合起来，进一步提高了理论般养：其次，能把学习基本理论与当代世界新改变的深刻视察结合起来.进一步树立了世界眼光：第三,能把学习基本理论与落实科学发展观功要求的深刻把握结合起来，进一步培育了战略思难实力：第四,能把学习基本理论与全面推动党的建设新的宏大工程的深刻理解结合起来，进一步加强了党性熬
26、炼。同时，在四个具体问题上又有了更加醒悟的相识：一是个人与现织的关系上，更加解悟地相识到，一个人的成长和进步离不开组织的培育和造就：二是在职务与实力的关系上.更加醒悟地相识到.一个人的工作实力不是叨籽职务的提升而自然提高,“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了三是在工作与成效的关系上，更加醒悟地相识到，一个人肯干下是看法、想干IH是热忱、会干事是实力、干成事才是本事，这种本事程上级封不出来、推权力压不出来、旅自己吹不出来.只有施实实在在做人、认仔细人做事.才能逐步得到提高.四是在立业与蟋身的关系上更加醒悟地相识到，一个年轻干部必需不断加强党性熬炼,提高愉养，不断地防止和扫除政治“灰尘
27、和“微生物二始终保持光明正大、清正城沽，才能建其功、树其成，在党性分析中，大家辩证地看待自己，认为用更高的标准来严格要求，党性方面还存在一些问他和不足,主要是：第一，志向信念坚决中时有困惑大家认为,总的来说从入党以来特殊是担当厅同级钝导干部以来,能够始终做到“四信”:坚决对马克思主义的信仰、望决共产主义的信念、坚决建设中国特色社会主义的信念、坚决对党中心领导核心和领导集体的信任.大家也认为.党员干部的志向信念是具体的、实在的.既体现在埋论上的醒悟,又体现在政治上的坚决，问时也体现在行动上的自觉.一是能够再于坚持真理，做到立场芈决，敢于义正词严地支持正确的，反对错误的：支持先进的，反对落后的；
28、支持符尚的，反对确俗的。尤其是在重大原则问题上始终立场坚决，旗帜显明。二是能鲂牢记党的宗旨,做到执政为民.始终把人民群众的利益放在第一位,排长站在全局想问遨,抓工作，自觉听从大同、服务人民,并最大努力地作出贡献.三是能膨主动当好先锋，做到自觉奉献，不论干什么工作，做什么出情，都能走在前、干在先,当先锋、作骨干.这些年来，是这样想的,也是这样做的，并在主观上力求做得好一，但.是实践中有时做得还不肺好.比如在实行党的路途方针政策上有时从部门或地方利益考虑多,从全局利益考虑少.再如，在坚持其理、坚持原则上，对分管蒯域盯得紧，敢坚持，而对非分管领域有时“静只眼，闭只眼”，甚至明知不对，少说为佳，不能始
29、终做到勇于负贡不推诿，坚持原则不动徭，仗义执需不留情。这说明，组织上入党是“一生一次”,思想上入党是生世二只有思想上入了党,才是合格的党员.再比如.思想上时常有困惑和疑虑右的学员说,在苏东剧变后的较长时间,自己瞥经对马列主义一些理论问即产生困盛，在共产主义远大志向上出现迷茫，时社会主义和资本主义的本质区分缺乏深刻相识，对马克思主义和毛泽东思想,活的灵魂”驾取不终等等,通过在中心党校半年多的学习，深感自己在理论优界上有很大提高,不少理论上的困惑、如想上的疑虑得到消退.其次，精神状态进取中也彳f懈怠开拓进取是党员领导干部保持先进性的重要内容，也确定党员领导干部的思想境界和工作成效。大家认为，开拓进
30、取首先应当体现在“三用”上：一是用情，就是要怀苻对党对祖国对人民的无限深情,干事情满怀热忱.抓工作充溢激情.二是专心.就是对待同志要减息.谋划工作真专心，组织实施尽全心.三毡用力，就是在履行职史上自己出力，大家合力，不断增加创建力,大家感到，多年来自己对待工作从来没彳f模相过，可以说爱讲敬业，主动有为，足职尽责，不甘落后。但有时又满足于已经取得的成果，对进一步创铿性工作由于求柩怕乱,缺少敢.敢试、敢日的劲头。特殊是防着环境、年龄的改变,吃苦精神、拼搏精神、英见精神不如以前.通过井冈山体验式学习后，深感自己对事业心、说任感的理解和把握，与革命先烈、与老一辈革命家比相差甚远。笫三，工作作风务实中仍
31、有浮蹂领导干部的作风至关Ift要.群众对干部的评价,往往钦佩的是作风,怨恨的也是作风.大家感到，平常还是比较留意加强和改进作风的,比如，在思想作风方面，比较用意学习，并结合实际思索，力求不断解放思想，实再求是，与时俱进，做到从实际动身，按规律办步。但是由于问历、思维的局限，在实际工作中往往凭阅历办事多，用科学方法不够：用传统手段多、用现代理念不够：苏行政推动多、器市场机制不好等等.另外,时常也存在浮跺心态.在顺当时自以为是、做慢口满，在逆境时怨天尤人、烦躁担心,不能始终做到心除神定、心无旁茸，在工作作风方面，能努力芈持深化实际、深化柝众，求真务实、埋头苦干，反对官僚主义、形式主义.但是也感到现
32、在“虽然交通发达了,卜基层却少广；设然通讯便利了，与群众接触却少了：鼓然信息来源多了，第一手资料却少了特殊是有时由于被具体事务困扰，下基层调宜探讨的时间少了，即便下去了，也是走马观花多，好剂麻雀少：与干部座谈多，和群众谈心少，在领导作风方面，能仔细贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负费相结合的制度.，但是，有时在决策的民主化、科学化上做得还不够，坚持集体领导的形式都没少,同样在发表15法.但自己的看法所占份量过理.有时有个人说了算的现象.第四,廉洁自律从严中还有差距实践证明，一个领磬干部仅做组织闱F的权力槐行职贡是远远不钙的，还要取消正廉沽的高尚情操和人格力气来树立威信.凝合人心。大家
33、感到，这年来能够FI觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定,做到“三个留意和四个坚决“：一是留意在公务交往中按有关规定来办：二是留意保持八小时内与八小时外一个样：-：是留意把握好社交圈和挚友网.超越政策规定的步芈决不办,替人说情当托的W坚决不干，礼金和玲贵礼品坚淡不收，有损自己形象的事坚决不做，此次来中心党校集中学习后，吃住在校，很少参与吃谛，力避来人探柒，确保把时间和精力用在学习上。但是用共产党员先进性的标准严格检查，在廉洁自律方面还彳I不少差距：有时存在公车私用的现室：有时碍于情面接受熟人烟酒、土特产的观望：有时有参与公款吃喝、铺张奢侈的现象，这些都说明廉洁自律方面还不过硬。三、主要整改措施
34、第一，金决信念,始终高举中国特色社会主义宏大旗帜.同学们认为崇高的志向信念砧领导干部的精神支柱,是共产党人保持先进性的精神动力.大家感到在党校党性熬生最大的一个收获，就是进一步坚决了走向信会，通过这次集中学习，我们更加深刻地相识到：作为一种理念，中国特色社会主义是马克思主义中国化的理论成果：作为一种实践，中国特色社会主义是我国实现现代化的正确道路：作为一种制度，中国特色社会主义是人类社会!度文明的料新形态.改革开放以来我们取得一切成果和进步的根本缘由，归结起来就是：开拓了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义道跖之所以完全正确、之所以能鹿引筑中国发展进步，关键在
35、于我们既坚持了科学社会主义的基本原则.又依据我国实际和时代特征赐予其显明的中国特色.在当代中国.坚持中国特色社会主义道路,就是我正坚持社会主义.高举中国特色社会主义宏大族帜M根本的就是要坚持这条道跖和这个理论体系,同学们表示，将接看紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深化学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深化学习实践科学发展观坚持用发展着的q克思主义指导客观世界和主观世界的改造,进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,提题运用科学理论分析和解决实际问题实力,使自己成为实践社会主义核心价位体系的模莅，做共产主义远大志向和中国特色社会主义共
36、同志向的&决信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣扉观的自觉实践并、社会和谐的主动促进者.其次，牢记宗旨,始终把人民群众的根本利益放在第一位.立党为公、执政为民，是我们党一心一童为人民服务宗旨的集中体现。通过党性分析，大家渐渐形成了这样一个共识；在中百年干部身上的法发生的问题是脱离群众，其主要表现，一是不正确的权力观,有的学员在自我剖析中说.权力是人民给的.但有时潜意识中觉得是组织给的“组织百得中，可能委曲用，组织看不惯，可能能边站”，于是往往把对上负费与对下负责割裂开来.二毡不正确的政缄观，有的学员在反思中剖析，政绩应当是人民群众得到的实在利益，但有时被看成是个人升迁的阶梯，在实际工作中
37、有时存在“不怕群众不满足，就怕领牙不用意”的想法.简洁脱黑实际须要和群众意愿去办事,不同程度地产生急功近利的心态.遹过党性分析.大家认为，确立正确的权力观、政绩观是中青年干部恪守党的宗旨、颦持执政为民的关雄.中青年干部在党的“业中起君承前总后的作用，尤其要在这方面下功夫锤燎党性，同学们通过党性分析深深感悟到，亲密联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党的最危急,我们要把始终代表最广州人民的根本利益作为最重要的党性原则.货物到自己的全部行动中去，少一点计较，多一点奉献：少一点职务上的第比，多一点事业上的追求：少一点个人的享受，多一点群众疾苦的分忧，坚持人民是历史创建者的历史唯物主义观点
38、坚持一心一意为人民服务，坚持群众路途，真诚帧听群众呼声，真实反映群众愿望,真情关切群众疾苦,多为群众办好事、办实事做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋.第三，勤奋学习，始终若力提高落实科学发展观的实力.同学们深刻相识到,当今世界正在发生广泛而深刻的改变，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，机遇前所未有,挑战也前所未有,机遇大于挑战.作为中青年领导干部必雷依据党中心的要求,从新的历史起点动身.抓住和用好重要战略机遇期，求真务实.锐意进取.我抓实干，完成时代赐予的崇高使命.同学们说，“不干，半点马克思主义都没有：同样，不a抓实干，半点先诳性也没有厂同学们去示要自觉做到：讲产业，不辱使命：讲创业，
39、不怕得失；讲敬业，不图安逸，然，便做到这样，首先要勤在学习，通过学习不断提高执政实力,特殊是着力提高落实科学发展观的实力.大家表示,要自觉地把学习作为一种责任、一种觉悟、一种境界,正确处理工学冲突,少一点应酬.多一些学习，少一点浮跳，多一份安倍，少一些浅裳辄止的学习，多份潜心钻研的劲头，要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增加实行科学发隈观的自觉性和望决性。在学习过程中，不断推动四个转化”：把学习领悟科学发展观的收获.转化为科学的世界观和方法论,转化为开展工作的动力和良策.转化为做好工作的才智和实力，转化为良好的品物和作风，智力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科
40、学发展的突出问题，立正把科学发展观实行到实际工作中去.第四,廉洁从政,始终保持革命本色.对于中青年干部洪说.自觉拒腐防变,永葆革命本色至关熨要.大家认为，改革和发展的宏大实践,给一切立志有所作为的中青年干部搭建了建功立业的大舞台，同时，大家也深蹲被诱惑的危急到处存在,拒腐防变一刻也大意不得，松酬不得，要从正确时待名利上做起,从小事情上做起.有的学员说，“小酒难辞喝一点，小礼难退收一点”.这些看似小节的问起,往往成为由成大患的根由.有的学员在剖析中指出,假如“两年不提不，心里有想法:三年不撼动,就想去活动二就必定如名心切而作伪,求利心切而趋邪，在党性分析中，学员们表示，要以平和之心对“名”，职务
41、进退去留是党的工作须要，共产党员要以事业为重,能上能下，甘为公仆。要以知足之心对“利”，利益面前.要多与一般群众比多与弱势群体比做到耐得住孤独、抗得住诱惑、守得住清廉、经得起考验.要以敢畏之心对“权”，权力是柄双刃剑，中齐年干部确定要慎受用权，正确用权，为民用权，快不能以权道私，也正做到：“不为亲朋办私犷，不为私利干坏M,不为名利干蠢事”。大家表示,要算好“四笔帐；政治帐、经济帐、自由帐和亲情帐,不染庸俗之风.不交不良之友,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的褪蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线，力求做到“有本事、能干事、不出事”，总之，此次党性分析活动具有“充分、仔细、深刻、坦诚”的特点，
42、即打算很充分、有法很仔细、剖析很深刻、沟通很坦诚，达到了侦期的目的和要求。一支部学员认为，在中心党校集中学习的时间是“一阵子”.但是学习的事是“一华干”：党性分析活动是“一阵子”，但是党性熟炼也是“一辈子”.大家一样表示，依据胡锦涛总书记,6.25在中心党校所作的武要讲话中提出“四个确定要、三个始终”的要求：确定要居安思危、增加忧定意识，礴定要戒骄戒躁艰苦布斗,确定要加强学习、勤奋工作，确定要加强团结、顾全大局,努力做到思想上始终醒悟、政治上始终上坚决、作风上始终务实,不断创建出经褥起实践、人民、历史检验的业绩,为党和人民事业作出新的更大的贡献,绝不卑负组织上的培育和期望。铁路党支部党性分析材
43、料I日期:2011-02-13来源:作者：I字体：大中小你正在例读的党性分析是秩路党支部党性分析材料铁路党支部党性分析材料依据“三个代表”学习教化活动的要求，年间支委在广泛征求职工群众看法的基础上，结合上级领导所点出的问虺,经过支委的充分查探,现就本支部近二年来在支部建设、党员管理、战斗堡垒作用等方面存在问时作自我解剂并提出改进措施如下,敬请大家指南、指正.一、存在的问题和不足：1、党支部在围绕中心工作上，保证监仰的力度不够.表现在：（I）VV支部议率规则实行不监,支部参与决策力度不够,车间在做出较大决策时没有严格按要求进行.措施出价时圜查探讨不够，决策时未能充分发我看法,常常玷匆忙决策，决策
44、水平不高，在实施过程中，未能刚好反馈看法（2）撼F都作风转变不力。个别管理人员或干部有好人主义思想,作风飘出现象存在，为职工服务为现场服务为职工办实事的思想贯彻的不够好，个别管理人员看法欠温柔,挫伤职工主动性.阳阳与职工的沟通.（3）在接待问题上规格学我不够好.未能按“简洁、热忱、有度”的原则,次数较多.陪吃人多1.未能刚好向职工讲清惊委，&求职工谅解。（4）厂务公开力度不笏，公开的项目较少，时效性不妨强，引起职工误会.2、“三会一课”制度落实有差距，帆织党内活动少。表现在：“三会一课”兑现率不够，特殊是党课上得少,“三会一课质量不高.党支部在组织专跑的、有形的、公益性的活动少，结合的、无形的
45、总结性的活动多，创新不膨.另外对组织有限的一些活动，在组织、宣扬、总结、去影上力度不扬对党员职工吸引力度不够.3、对党员的教化管理力度不明，党员先锋模范作用不明显，表现在：个别党员的思想政治业务素养较差，党员意识淡薄未能充分程行党员义芬混同于一般群众,甚至个别党员的思想觉悟还不如般群众，在利益面前斤斤计较，在执行段、车间政策时牢骚满腹，甚至指头抵制并发表抵制三出，给职工群众造成不好的印象，更读不上先锋模范作用的发挥了.4,支委班子第体合力及战斗力不强，平常相互沟通协调少，民主集中制落实有差距，民办法识不浓,未严格执行民主决策程序,探讨问题不够深不够细.指责与自我指贲不好或停留在口头上，没有落
46、实或体现在具体行动上，力气分散.合力不强，整体战斗力不大.5、政治思想工作创新不鲂，关切职工思想生活不弱，去现在：（1）抓职工的政治理论学习不好，停用在读读报纸、传达有关文件，未能从根本上把道理讲清讲透。2）思想政治工作手段落后,停留在出出版报、发发简报“3思想政治工作方法除IH单一,停留在出了思想问遨再找i炎话，前确性不酩,思想玫治工作常常处于被动应战或消防灭火式，未能抓住职工群众关切的热点、难点、焦点，把道理讲清讲透。4）对职工的思想动态分析不够深不筋细，干部、工长、党员、骨干做职工的思!政治工作力度不携，平常对职工的学习、生活、工作关切较少.二、绿由分析：1、党支部在困绕中心工作上，保证
47、监督的力度不够的缘由：一是支委政治理论水平不高，忽视对政治理论学习重要性的相识，杼致平常放松对政治理论的学习.总认为政治理论学习是专家们的事,自己在基层从事现场匚作不须要长KS大论不理要高深的理论水平.只要能按上级要求狼好平安生产保证平安就万事大吉了.殊不知没有理论上的成熟目光就不行径看料远，也就不能洞察形势的改变，在实际工作中就往往会陷入犷务主义的旋涡之中把握不住工作重点，因而就不行能取得好成果，更谈不上工作的创新.二处支部委员对自己所担当的党内职务角色相识不足.总出到自己是一个一般的委员了解状况不多,水平不高难以提出什么好的看法建议，况且人微言轻说话不算数没有人会听，总认为监督是主任、书记
48、的事.从而主动放弃了保证监督的权力，因此在实际工作中存在书记、主任怎么说就怎么干，久而久之把自己混同一般党员，参与支部决策少了,主动提议就更少了。三是民主监督制度落实不够,平常调音探讨不鲂深和细、主动倾听职工看法不监.方法简洁,工作中没有前瞄性.四是抓干部作风转变不力,好人主义思想存在.总认为大家每天在一起工作，低头不见抬头见，再说谁没有一点毛病呢，只要不违反原则就可以了，不能大胆地予以指出，更谈不上抓好整改.2、“三会一课”制度落实有差距,组织党内活动少的缘由：一是缺乏对“三会一课”制度重要性的相识.“二.会一课”是党支部管埋教化监督党员的基本形式，是引导党员增加党的组织观金，提高党员政治素
49、养、理论水平的有效方法。由于缺乏以上相识，工作只浮于表面，因而在落实,三会一课上没有打算好充溢的内容，形式也单调，造成党员无爱好，由于党员无爱好,落实起来雄度就更加大,形成恶性循环.二是对组织活动存在相识上的误区.总认为要担活动少不了要羟济上的支持，要发发纪念品之类的由于近几年来车间总体经济不是很好，经也较紧，因而较少组想一些有利于发挥党员的先锋范作用的、有形的活动，工作中满足于纲织一线难度不大的、无形的、总结式的、不要发发纪念品之类的活动，对党员失去爱好.三是宣扬工作不到位.工作中存在不留意宣扬工作，不能招活动开展的目的、意义及进展状况向广阔党员职工作宣扬.没有形成深厚的氛围.另外工作中存在对党员的好人好步宣扬、激励不够
