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    关于2020年选人用人工作开展情况的自查报告集团公司.doc

    • 资源ID:43412       资源大小:107.50KB        全文页数:6页
    • 资源格式: DOC        下载积分:5
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    关于2020年选人用人工作开展情况的自查报告集团公司.doc

    1、关于选人用人工作开展情况的自查报告(集团公司)按照厅党组的安排和部署,我公司党政主要领导高度重视,对近年来干部选拔任用工作情况进行自查,现将自查情况报告如下:一、完善干部选拔任用机制,形成正确选人用人导向我公司认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和省委“三项机制”,不断探索加强企业干部队伍建设的新思路、新举措和新途径,结合实际,制定公司干部选拔任用工作办法,积极推进干部选拔任用工作制度化、规范化、程序化,不断完善干部选拔任用机制。在具体的干部选拔任用过程中,把任职资格作为干部选拔任用的基础条件,把工作实绩作为干部选拔任用的取舍标准,坚持能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人机制,形成“有为”

    2、才会“有位”的用人导向,真正做到把有作为、有能力、政治坚定、事业心强、作风优良、业绩突出的员工选拔到领导干部岗位上来,在企业形成了正确的选人用人导向。二、严格干部选拔任用程序,落实干部选拔任用标准我公司坚持以公平公正为前提,以公开民主为方向,严格遵循党政领导干部选拔任用工作条例规定的程序、标准、纪律开展干部选拔任用工作。一是始终坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人原则。按照组织认可、职工群众认可的要求,讲政治、重业绩、看品行、用能人,形成“重品德、重作风、重业绩、重公认”的用人导向,营造了党政放心、干部群众满意、风清气正的选人用人氛围。二是积极推动公司干部年轻化进程。公司从企业的长远发展出发,

    3、破除论资排辈思想,在坚持干部选拔任用各项原则的前提下,提拔工作能力突出的优秀年轻人才,实行“新老搭配、平稳过渡”的人事格局,形成了合理、科学的干部梯队,优化了干部结构,增强了领导层的活力,为公司的后续发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。三是引入竞争机制,注重工作实绩。选拔任用干部严格执行民主推荐制度,采用“公开选拔、竞争上岗”的方式,把工作业绩作为选拔任用干部的基本依据,做到“谁有本事谁干、谁能干好谁干”,使一批具有基层工作经历、文化程度高、独具创新意识、业务能力突出、懂经营会管理的人员进入领导干部岗位。四是在干部选拔任用过程中充分发扬民主、广泛接受监督。把职工群众公认度作为选拔任用干部的主要

    4、依据,严格执行民主推荐、任职考察、党政联席会议集体讨论决定、公示、廉政考试、任前谈话等程序,落实任前公示、考察预告、任职试用等制度,切实加强组织监督和广大干部群众的监督,防止用人上的不正之风,达到了公开、公正、公平的目的。五是落实干部任用全程记实制度。在干部选拔任用过程中实行痕迹化管理,对关于人事任免的会议进行详细记录,将会议讨论结果形成会议纪要,并把原始资料作为重要档案留存。通过全程记实,使我公司干部选拔任用的每个程序都得以清晰,实现了对选人用人权的动态监督,起到了事前提醒和警示作用,提高了干部选拔任用监督管理的质量和水平。三、党的十九大以来干部选拔任用情况20xx年以来,我公司根据经营管理

    5、工作发展需要,先后提拔任用干部x人。分别是:。提拔任用的x名同志平均年龄xx岁,工作时间均在xx年以上,具有丰富的基层工作经验,提拔任用前均在原工作岗位上取得了优异的工作业绩,获得了职工的一致好评,从任职条件、任职资格、工作能力、工作业绩等方面综合考察,都具有丰富的管理工作经验,均已具备胜任相应岗位的能力。我公司在干部提拔任用工作中,认真贯彻党的干部工作路线,严格按照党的政策办事、按照组织原则办事、按照规章制度办事、公道正派的选人用人,切实把好了政治素质关、能力作风关、工作实绩关、民主推荐关、组织考察关和任用审批关,无任何破格选拔任用情况。领导干部队伍是推进党的事业的中坚力量,对于我们企业而言

    6、建设一支政治立场坚定、工作能力强、业务素质硬、作风优良、奋发有为的干部队伍,是维持企业良好运转的关键,也是抢抓机遇、乘势而上,奋力推进企业追赶超越的关键,因此我们要充分认识到干部选拔任用工作的重要性。在今后工作中,要继续抓好党政领导干部选拔任用工作条例的贯彻落实,进一步规范干部选拔程序,加强干部监督管理,重点把握好民主推荐、组织考察、酝酿和集体决定等关键环节,同时结合自身的特点和实际情况,按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求,遵循为企业发展而配备干部的导向机制,努力形成用好的方法选拔人、用好的机制评价人、用好的制度监督人的干部工作新机制,真正选拔任用确有真才实学、能力突出的干部。“激

    7、情干事”有关排比句大全(45条)1.激情是吹动船帆的风,没有风,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作难有起色。2.只有在“千帆竞发、百舸争流”中奋勇争先,才能保持状态、永不掉队;只有在“勇攀高峰、挑战极限”中全力冲刺,才能再创佳绩、不负时代。3.慢慢腾腾,抓不住工作机遇;轻轻松松,实现不了工作目标;躲躲闪闪,解决不了工作难题。4.任务面前不摇手,靠前指挥不甩手,遇到难题不缩手,精心施工不失手,面对诱惑不伸手,带好队伍不松手、功不告成不撒手。5.催人奋进的“冲锋号”,干事创业的“及时雨”,实干为民的“加速器”,凝心聚力的“同心圆”。6.对标一流,形成主动对标、积极超标的新气象;精准干事

    8、焕发担在关键、干在实处的精气神;乘势而上,汇聚追梦奋斗、振兴崛起的正能量。7.看到了“干”的责任和担当,看到了“干”的激情和力量,看到了“干”的威力和效果。8.激扬“敢叫日月换新天”的豪情壮志,焕发“不用扬鞭自奋蹄”的精神动力。9.敢为人先的精气神,披荆斩棘的攻坚力,善作善成的真本领。10.精神上兴奋起来,思想上警醒起来,工作上紧张起来。11.提振精气神、激情干工作,勇于攀高峰、敢于争上游。12.保持定力干,对标对表干,激情比拼干,凝心聚力干。13.非自我革命不足以成其事,无抖擞精神不足以发其新。14.用汗水浇灌事业,用奋斗成就梦想,用奋进践行职责。15.正是战风斗雨较劲之时,正是登顶冲刺发

    9、力之时。16.做就做成最好,干就干到极致,走就走在前列。17.勇担发展重任,勇立改革潮头,勇破艰难险阻。18.困难越大、斗志越强,压力越大、干劲更足。19.争创一流的豪迈志气,舍我其谁的担当精神。20.沸腾的是热血和激情,传递的是信心和希望。21.抢时争速跑出加速度,争分夺秒干出高质量。22.必须拿出“拼”的意识,必须保持“进”的姿态。23.坚定信心,一鼓作气;靶向攻坚、奋力冲刺。24.披上靡坚不摧的铠甲,高扬时代旋律的战旗。25.燃旺胸中的一团火,深挖事业的一眼泉。26.激情澎湃干事创业,击水中流敢于担当。27.精神脊梁昂然挺立,精神状态活力迸发。28.崇尚实干蔚然成风,干事创业活力奔涌。2

    10、9.迎接新挑战,干出新成效,拼出新境界。30.是真刀真枪的较量,是电光火石的碰撞。31.迎着矛盾上,顶着压力冲,放开手脚干。32.人活一口气,干就干一流,争就争第一。33.“搏”的心态,“冲”的姿态,“拼”的状态。34.干就干最好,争就争第一,当就当标兵。35.昂扬的斗志,饱满的热情,旺盛的干劲。36.把激情燃烧起来,把活力迸发出来。37.心里有激情之火,眼里有未来之光。38.更加昂扬的斗志,更加扎实的作为。39.凝聚出彩正能量,谱写出彩新篇章。40.大潮涌动新时代,中流击水敢弄潮。41.事事不甘平庸,处处奋勇争先。42.真正紧张起来,迅速行动起来。43.顶着压力上,铆足力气干。44.主角的姿态,主力的担当。45.保持定力干,挑战极限拼。


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