1、财务分析会计实操文库合同模板-股权激励协议书股权转让方（以下简称甲方）：身份证号：地址:股权受让方（以下简称乙方）：身份证号：地址:股权激励方：（以下简称“公司）甲方为公司股东，占有股权。乙方为公司管理人员，任职。为更好的激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，分享利润，经公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据中华人民共和国公司法民法典规定，经协商一致，就股权激励事宜,达成如下协议：一、股权转让价：1.1、 甲方将其持有的公司的股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。1.2、 乙方担任职务，全面负责公司日常经营管理工作，且在协议生效后需
2、持续在公司工作5年，全力保证公司每年业务目标的实现,此作为接受股权激励的条件。13、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起的相应法律责任。二、股份的权利与限制：2.1、 本协议所转让的股份为限制性股份，限制性股份的有效期5年时间为20年月日至20年月日。2.2、 乙方持有的限制性股份在有效期间享有与注册股相同的分益。2.3、 乙方持有限制性股份有效期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。2.4、 若甲方有效期内发生送红股、融资、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有
3、的限制股进行相应调整。2.5、 若在有效期内公司上市或者并购，乙方可以享受优先套现（套现方式：按股份的比例对应的市值或者公司并购的金额套现，但需扣除已分红部分的金额I三、协议书的终止3.1、 在本协议有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起乙方即丧失剩余分红权利，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。3.1.1 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。3.1.2 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。3.1.3 乙方开设与公司相同或相近的业务公司。3.1
4、5 乙方伤残、丧失行为能力、死亡。3.1.6 造反国家法律法规并被刑事处罚的行为。3.2、 乙方在拥有限制，的殳份有效期内，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份，甲方给予乙方相应的补偿（补偿方式：以最近一个完整财务年度公司净资产数额乘以激励股权比例，以公司最近一个完整财务年度净利润数额乘以激励股权比例,以公司最近一轮投后融资估值乘以激励股权比例乘以60%,以上述三种方式金额最低者为准套现，并需扣除已分红金额3.3、 乙方分红满人民币300万元，甲方将无条牛收回乙方的限制性股份。3.4、 股权激励协议到期后，无论乙方分红是否满人民币300万元甲方将无条件收回乙方的限制性股份。四、特别约定4.1、乙方违反上述第3.1条时，甲方有权无偿收回全部股权外，还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的，乙方赔偿甲方的全部损失。五、争议解决方式。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任一方均有权提交公司所在地人民法院诉讼。六、其他。6.1 本协议书经甲乙双方签字后生效。6.2 本协议书一式三份，甲乙双方各执T分,公司备案一份。以下无正文。转让方：受让方：签字盖章：签字盖章：日期：日期：股权激励方：公司（公章）
