1、关于基层统战工作的调研报告2篇关于基层统战工作的调研报告2篇 统战工作统一战线关于基层统战工作调研报告 第一篇： 乡村统战工作是基层工作重要组成局部,做好乡村统战工作事关基层各项建立事业开展和社会稳定。随着新形势开展和统战工作领域持续扩大,统一战线成员迅猛增加,统战工作范围逐步向乡村社区延伸。如何更加有效地开展新形势下乡村统战工作,这是当前摆在我们每位统战干部面前一个重要课题。结合我乡统战工作实际,经过一段时间调研和思索,现就如何做好新形势下乡村统战工作进展了初步探索。 一、我乡统战工作现状及存在问题 近年来,XX乡持续延伸统战工作触角,逐步实现统战工作重心下移,积极探索开展统战工作形式方法,
2、取得明显成效,全乡统战工作态势良好,统一战线优势已得到了较好发挥。然而,基于各种各样因素,当前我乡统战工作还存在一些薄弱环节,离上级党委和统战部门要求还有一定差距。主要表达在以下几个方面。 一是对统战工作重视程度有待进一步提升。近年来,统战工作得到了进一步加强,统一战线社会地位有所提高,乡党委对统战工作重视水平已经提升到一个新高度,但与纪检、组织、政法等部门相比,局部领导干部、机关干部、村干部和群众对统战工作认识缺乏,重视不够。主要表现在：对统战工作抓得少,管得少,过问得少；对统战对象关心帮助少；对新时期统战理论、方针、政策缺少学习,对其精神实质和根本观点不熟悉。农村基层党组织存在着重经济、重
3、党建,轻统战现象,对统战工作了解和支持缺乏,总以为乡村统战工作是看不见、抓不着工作,与村关系不大。 二是对乡统战工作底数掌握缺乏。乡级统战工作往往满足于应付面上工作,甚至片面理解为只是宗教工作。在新形势下,摸着石头过河探究精神缺乏,对新问题调研缺乏,对新状况以及辖区统战工作底数掌握缺乏,创新工作、亮点工作较少,与具有优势和优良传统红色XX统战工作不相顺应。 三是对统战业务知识学习不够。统战工作纷繁复杂,处置一些较为敏感问题时,更需求统战干部具有丰厚统战经历和高明工作技巧,统战干部必需具有统战常识,把牢政策,自动应对,而局部统战工作干部对统战业务知识学习不深入、不重视。 四是统战工作机制有待加强
4、随着统一战线社会化、群众化开展,统战对象越来越多,持续向基层延伸。乡、村居都担负着大量统战任务,统战委员、统战干事都是身兼数职,这都在一定程度上影响了工作推进和落实。 二、几点建议 一广泛宣传,提高认识。 各级党委和统战部门要加大对统一战线重要地位和作用宣传,创造良好统战工作气氛,扩大统一战线社会影响力。充分利用各种宣传媒体和宣传手段,广泛普及统战知识,扩大统一战线影响。健全统战工作考核体系,制定细化考核标准,把统战工作开展情况纳入乡对村考核和村居干部考核内容,逐步制度化、标准化,使广阔村居干部把统战工作真正作为份内事,感到不抓不行,抓不好也不行。 二加强培养,提升素质。统战干部和统战对象素
5、质上下,是做好统战工作决定性因素。提升统战队伍综合素质,应从以下几个方面入手：一要选派德才兼备、年富力强、能吃苦耐劳优秀干部充实到统战工作岗位,并有针对性地加强学习培训。二要高度重视基层统战干部队伍建立,加大对统战干部尤其是优秀年轻干部培养、交流、选拔和使用力度,帮助处理工作、学习和生活中实际问题,解除后顾之忧,使他们安心工作、成长成才。 三与时俱进,开辟创新。 一是创新工作理念,破除统战无所作为思想。要建立和完善谈心沟通、联络联谊等制度,采取多种形式,运用多种手段,拉近与统战对象距离,改善与统战对象关系,理顺统战对象情绪。二是大胆创新工作方法,突出工作重点。努力做到由被动向主动转变,由务虚向
6、务实转变,在实践中持续寻求工作方法新突破。 四落实责任,严格考核。 统战工作是事关党和国家工作全局重要工作,任何时候、任何情况下都不能放松。各级党委要将统战工作摆上重要议事日程,把统战工作纳入党政领导班子、村居干部工作考核重要内容。要建立县、乡、村三级统战工作网络,夯实两级责任制。严格目标考核,增强做好统战工作责任感和使命感,构成齐抓共管格局,努力使统战工作出特色、上水平。 关于基层统战工作调研报告 第二篇： 近年来,来凤县委统战部通过抓党建促统战、抓统战促开展、抓开展提形象,较好地开展了基层统战各项工作。 一、经历做法 一抓党建促统战。近年来,我们以习近平总书记党建思想为指导,把机关党建工作
7、放在全面从严治党大背景下去思考,放到统战工作创新开展大格局中去谋划,在服务于统战工作大局中找准位置、发挥作用,以党建立保障了统一战线事业开展。一是树立抓好党建是最大政绩理念,将党建、党风廉政建立和统战中心工作同部署、同落实,切实将党建工作优势转化为破解业务工作和队伍建立难题工作实效,确保统一战线在协调推进四个全面战略规划、贯彻落实五大开展理念中更好地发挥法宝作用；二是开展好每月支部主题党日活动。统战部机关严格按照八事联动要求,组织好机关支部主题党日活动,支部书记讲专题党课2次,邀请法律参谋专题学习新修订宪法1次,党员干部赴红色教育基地领受红色教育2次40余人次,持续增强统战机关组织凝聚力。同时
8、要求各乡镇、县直各企业事业单位中党外干部积极参加各所在单位支部主题党日活动,邀请局部非公有制经济人士、党外知识分子、新社会阶层人士和港澳台侨人士到统战部机关参加主题党日活动,引导统一战线成员增强对党信任和拥护；三是组织统战系统干部和局部党外政协委员认真学习党章党规党纪和监察法宪法,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,做有原那么、有定力、有底线,严守政治纪律和政治规矩统战干部；四是抓好思想政治引领,通过培训、座谈、视频会、一对一谈话等形式,引导非公企业家、党外知识分子和新社会阶层人士深入学习党十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结实树立四个意识,增强他们对中国特色社会主义制度认同感
9、和骄傲感。 二抓统战促开展。一是整合统一战线代表人士资源,发挥他们智力、人力、物力等优势,主动围绕县委、政府中心工作,在参政议政、建言献策、专题调研和扶贫帮困、捐赞助学、光荣事业等社会服务于领域展示新作为。组织召开党外人士座谈会,情况通报会、征求意见会,听取党外人士对县域经济社会开展意见和建议,组织民主协商座谈会,有效拓宽了党外人士参政议政渠道。积极引导各党外代表人士围绕全面深化改革严重战略部署,就脱贫攻坚、严重危险防范、防治污染等重点工作开展调研、建言献策,2017年以来,共提交政协提案97件,人大建议和意见10条,县委、政府科学决策提供参考依据,引起有关部门高度重视和社会各界好评。二是根据
10、新形势任务要求,合理安排工作,强化制度建立,标准工作流程,提高工作效率。组织统战干部更新、学习办公室业务、参加法律知识培训学习等活动,有效推动自身科学开展和机关效能建立。成立党外知识分子和新社会阶层人士联谊会,搭建统一平台,与各阶层人士、社团、行业商会等联合开展丰富多彩社会实践活动,引导非公企业积极参与精准扶贫工作,配合做好污染防治工作、开展千企帮千村活动,组织党外知识分子开展送文化、送科技、送医药下乡活动；加强党外人士、新社会阶层横向联系,建立工作协调联动机制,集合各方力量,为统一战线成员办大事、办好事、办实事。三是以社会主义核心价值观为引领,强化对党外代表人士政治引导；加大教育培训、实践锻
11、炼和推荐使用力度,为党外人才干事创业提供广阔舞台,通过下派和上挂形式选派党外干部到州直相关部门或农村基层挂职锻炼,使党外干部在实践锻炼中磨练了意志、积累了经历、提高了能力；创新用人模式,选拔综合素质高、有实干和创新精神党外干部到领导岗位,盘活党外干部成长一盘棋,构成公平竞争、良性循环用人机制,建立一支勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开辟创新党外干部队伍。四是坚持制度建部、调研兴部、人才强部、从严治部方针,以全面从严治党和忠诚干净担当专题教育为契机,通过积极开展转作风、讲担当、抓落实、保脱贫活动,把为民务实清廉干部标准融入统战干部努力方向,持续加强思想作风建立,增强开辟进取、锐意创新意识
12、加强学风建立,弘扬理论联系实际优良传统,在实践中丰富理论,用理论指导实践,加强工作作风建立,树立平等待人、协商办事民主作风。加强统战干部选拔、任用工作,加大对统战干部培训、交流、挂职锻炼力度,激发统战干部想干事、能干事、干成事热情,持续提高广阔统战干部工作能力和水平。 三抓开展提形象。一是注重铺路搭架,构成了党委统一领导,组织、统战部门牵头抓总,相关部门单位密切配合工作机制,建立与健全了党外干部培养、选拔、任用机制,培养、选拔局部党外人士担任行政、事业单位领导职务。目前,来凤县科级以上党外干部共51人副处级干部3人、正科级干部11人、副科级干部37人。担任领导职务41人；在政府部门担任主要领
13、导2人；在乡镇担任领导3人。同时,建立党外干部后备人才库,加大党外领导干部配备力度。现有党外后备干部51名,大专以上学历49人,本科36人,硕士研究生1人。坚持把提高党外代表人士在人大代表、政协委员中比例作为培养、推荐党外干部重要渠道,积极物色推荐民主党派和无党派干部担任县人大代表、常务委员和政协委员、常委。目前,来凤县人大、政府、政协领导班子各配备了1名党外干部,州级人大代表中党外人士为11名,县级人大代表中党外人士为11名,州级政协委员中党外人士为12名,县级政协委员中党外人士为108名。党外干部任职范围和层次有较大突破,近年来,我县配备了党外干部担任司法局局长、科技局局长、仙佛寺管委会主
14、任等,改变了过去党外干部只姓副状况。党外干部任职范围由科、教、文、卫逐步向经济和综合管理部门拓展,2017年以来,法院和检察院先后配备了9名党外副科级干部,党外干部构造有较大改善,党外代表人士政治地位有了较大提升。二是树立先进典型。宣传一批、表彰一批思想先进,在全县经济社会开展中作出突出奉献民营企业家,在来凤新闻、来凤电视台开辟专栏对其进展宣传报道,进一步扩大社会正能量,提升民营企业企业家参与全面小康建立获得感与成就感；开通统战工作微信公众号来凤统战目前关注人数为1203人,定期推送统战相关文件精神和信息,有效地营造了大统战工作气氛；强化宣传调研,积极组织动员各乡镇、各群团组织、各统一战线成员
15、单位构成合力,围绕奉献统战力量,打赢三大攻坚战组稿报送,扩大统一战线影响力,树立了来凤县统一战线新形象。 二、当前基层统战工作存在问题 一基层统战人员力量薄弱。来凤县委统战部目前编制数为6人,实有人数10人,其中：部长任旧司镇脱贫攻坚前线指挥长,3名干部为尖刀班成员,2名干部因病改非,1名干部借调县两违办,部机关实际办公仅3人。面对日益复杂统战工作形势,监视日益繁重事务性工作,往往显得力不从心,达不到期望效果。我县8个乡镇没有专职统战委员,而是统战、宣传一肩挑,甚至分管着其他繁重工作,配备统战干事队伍稳定性较弱,有些工作不到半年便重新调配岗位,基层统战工作很难深入持久地开展下去。 二党外后备力
16、量不强。来凤县党外后备干部总量相对缺乏、储藏不够充分,党外干部队伍建立青黄不接,整体年龄偏大,组织部门希望将所有优秀人才纳入党内,一些党外干部也认为只有入党才能真正表达自身价值,要向更高层次开展,只有入党才有时机,故而青年干部中较优秀和出色非党干部十分缺少。统战部、组织部六个共同机制在实际推行中还有难度,统战部门在对党外干部培养、选拔、使用和管理上话语权不够,党外干部后备力量不强。 三创新意识不够强烈。创新意识是基层统战工作持续开辟前进原动力。但目前,基层统战工作往往缺乏创新意识,统战工作停滞不前。一是工作能动性没有得到充分发挥。由于对基层统战工作重要性没有认识到位,致使日常工作满足于完成上级
17、布置各项任务,没有充分调开工作积极性和主动性去深入钻研统战工作,认为创新是上级部门事,与基层无关,致使基层统战工作无法翻开新局面。二是工作创新缺乏组织保障。由于基层统战干部队伍两极分化明显,因而,老一辈缺乏创新知识和动力,满足于因循守旧,而年轻一代也苦于不了解实际情况,无法进展切合实际创新,致使整个基层统战工作缺乏生机和活力。 三、对策与建议 一统一认识,明确基层统战工作重要性。基层统战工作就是在基层贯彻党统战政策,实现统一战线根本任务。因而,我们要统一思想,切实加强对基层统战工作领导。一是深入贯彻落实统战工作条例,各级党委组要定期不定期地讨论统战工作。在部署全面工作时,把统战工作放到一定位置
18、并认真催促检查统战政策贯彻执行情况。二是各级党委组主要领导要重视统战工作,带头做统战工作,参加统一战线重要活动,模范地贯彻执行统战政策。完善党政主要领导与统战对象联系交友制度,与统战对象协商问题,听取意见,广交、深交朋友。三是各级党委组每年要组织党统战理论方针政策学习,社会主义学院要举办干部学习班、培训班,要将统战理论知识和统战方针政策列入必修课,提高基层干部群众对新时期统一战线重要地位、作用和统战工作必要性、重要性和长期性认识,增强运用统一战线这一法宝自觉性。 二深入挖掘,塑造基层统战工作创新点。一是要实现思想观念创新。观念是行动先导,没有思想观念上创新,就谈不上统战工作创新。我们要树立超
19、前意识和创新精神,要从传统思维定式中解放出来,只需符合人民利益和客观规律,就要大胆地想,大胆地干。坚决摈弃墨守成规,固步自封思想观念。二是要实现工作载体创新。要精心设计一些符合实际、可操作强基层统战工作活动载体,增强基层统战工作活力和凝聚力。如开展统一战线为经济建立献计献策、动员统一战线各方面力量为乡村贫困户、贫困学生开展献爱心活动等活动。三是要实现工作方法创新。要实现基层统战工作形式多样化,依靠和运用法律、经济、行政等多种手段开展各项工作,寓统战工作于联谊活动之中,渗透到各项具体工作中去。 三健全网络,加强基层统战工作队伍建立。一是要减少统战干部队伍兼职现象。目前,我县已根本实现了8个乡镇都
20、配备一个统战委员或统战干事,使统战干部有时间、有精力深入到统战工作中去。同时,要逐步扩大专职统战干部比例。二是要提高统战干部队伍稳定性,基层党委、政府要加强对统战干部培养和使用,使他们能安心在岗位上工作。三是要提高统战干部队伍整体素质,加大对基层统战干部教育培训力度,帮助他们了解国家统战政策和规定,并组织外出参观学习,学习借鉴外地先进经历,开阔视野。四是要充分发挥统战网络组织作用。要把统战工作任务分解到镇,明确职责,构成党、政、工、青、妇等齐抓共管局面,建立大统战格局。同时要在各村和有统战对象单位设立统战联络员,延伸统战工作手臂。 四积极探索,有效应对基层统战工作难点。对于基层统战工作中存在一
21、些工作重点和难点,我们要加强调查研究工作,持续了解新情况、发现新问题、总结新经历、探索新思路。一是在宗教管理方面,要进一步完善和深化宗教属地管理制度,充分发挥县、镇、村三级联动优势,加强对宗教管理；加强对干部群众共产主义和无神论教育,防止信教队伍持续扩张；加大对非法宗教场所打击力度。二是在非公经济领域方面,要进一步密切与非公经济代表人士沟通与联系,更好地掌握非公经济代表人士思想状况；要相应提高非公经济代表人士政治待遇,推荐一定数量非公经济代表人士担任人大代表及政协委员,积极发挥非公经济代表人士参政议政作用；要充分发挥基层商会作用,鼓励非公经济人士积极投身全面小康建立,参与三大攻坚战。三是在党外干部培养方面,要加大培养选拔党外干部力度,树立正确人才观,重视和团结党外干部,对于党外人士身上缺点,正确对待,善意帮助。要把那些有影响、有代表性党外人士及时推荐到人大、政府及有关群众团体中来。
