1、村（社区）班子届中分析工作情况报告为了全面掌握X村“两委会”班子基本情况、运行现状和四风方面存在的突出问题，按照县委关于在“三同三进”活动中开展村“两委”班子运行情况分析的文件精神，我局高度重视，及时组建了由局长任组长的研判工作小组，采取听汇报、查记录、看实绩、访民意、议结果、民主测评、个别谈话等方式，全面客观公正地进行了综合研判，现就有关情况作如下报告：一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党支部书记李X、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主任何X、村副主任赵X、妇女主任X。学历结构：大学学历2人，占,中专及高中学历4人，占38%,初中及以下学历8人，占6
2、0%。年龄结构：50岁以上49人，占63%,40岁至49岁25人，占32%,39岁以下4人，占。（四）镇党委对村两委会班子综合评价X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。二、总体运行情况（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。（二）村级党组织作用有所发挥
3、根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党员干部带领群众发家致富的目的。（Z）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。三、村两委会班子四风方面存在问题（一）形式
4、主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常，造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班。（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深入;主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。三是个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不参会现象。（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如，有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙,待遇低的想法，导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。（四）奢靡
5、之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲排场、比阔气的现象时有发生。三、存在问题（一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重,直接导致很多工作不能有效的开展。（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入,思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差,不思进取，按部就班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富的作用。（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两
6、委班子在群众中的满意度。（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及时解决，致使村内前任计生员，熟悉村内情况，群众基础较好。妇联主席X,女，群众，45岁。2016年村级换届选举进入“两委”，干事有激情，能密切配合村委完成工作。本土人才X,女，发展对象，30岁。大专学历，曾在学校代课三年，做事踏实认真，愿意多做、多学，能紧密配合其他村干部，群众认可度高，但是群众工作方法还需进一步提高，积极参加公务员或事业单位考试。2.班子运营情况。班子协作有力，工作得力，在乡村振兴、产业发展、脱贫攻坚、群众收入、基础设施
7、建设、村容村貌等方面成绩突出。全村抓党建促脱贫工作取得重大进步,规范了“三会一课”制度，组织生活质进一步提高。脱贫攻坚任务在党委政府的正确领导下取得了一定成效。产业方面一是在村一、二、三社建成高标准核桃示范园400亩；二是易地搬迁基地建成食用菌基地两亩半；三是四、五社规划中药材和中蜂产业。拟于20X年上半年在集体经济组织下设立种养殖专业合作社，进一步发展壮大村产业，增加农民收入，为乡村振兴打下坚实基础。总的看，该村班子属较好班子，得到了党员和村民代表的肯定。（三）村级班子主要问题一是部分村干部对业务知识的学习还不够，缺乏刻苦钻研的精神。二是部分村干部在工作中对习总书记讲话精神和习近平新时代中国
8、特色社会主义精神学习不够深入、系统。（三）村级班子改进措施一是通过主题党日活动，学习强国等平台加强政策学习，提高业务水平，更好的为群众服务。二是通过多平台多渠道系统的、深入的学习习总书记系列讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义精神，用党的理论武装头脑，创新工作方法，积极探索农村工作新方法。二、村级后备人才研判情况（一）在村挂职本土人才情况本村挂职本土人才X,女，发展对象，30岁，大学专科学历。2018年1月到村任本土人才。在任职期间能较好的协助村两委班子完成村委的工作，两年来主要从事办公室文字资料工作，资料上报，信息收集，村委资料规范等工作，具体负责协助支部书记完成党建工作。目前，因工作离家
9、较近，自己不是作为家中主要劳动力，有意愿一直在村工作，希望通过村干部经历提升个人能力。积极向党组织靠近。（二）其他村级后备人才分析目前，村内2名村级后备人才都是返乡毕业在家发展，分别是X。X作为村“两委”的后备人才他表现优异：一是政治觉悟高，热心家乡事业。响应村支部号召，积极参加志愿服务活动，按时参加支部活动。二是专业能力强，能更好的为群众服务。刚从学校毕业，干事创业积极性高，学习能力性强。该同志可作为村专职干部后备人才进行培养。研判过程中发现，他最希望得到的支持有两点：一是加强学历提升；二是得到人才项目扶持。对于“两委”后备人才培养一是政治吸引，吸纳进入党组织，支委委员定点联系，分工负责，落
10、实专人进行帮带，对他们既传授岗位业务知识，提高领导能力，又带思想、带作风，并定期找他们谈心、帮助他们克服缺点。二是定岗锻炼。对每一名后备干部村级党组织都有培养方向，选择相应的岗位用为培养岗，在亲身实践中学本领、长才干；安排他们参加各种村务活动，在重大问题决策之前征求他们的意见,充分调动他们参政议政的积极性，增强他们的责任意识；通过压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。三是教育培训。要充分发挥农村干部培训基地的作用，将农村后备干部的教育培训纳入农村干部“素质工程”，制定年度培训计划，明确培训任务、培训目标和培训措施，增强教育培训的针对性和实用性。要积极组织农村后备干部学习
11、党的路线方针政策，重点加强现代农业、实用技术和民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，提高后备干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。同时，要鼓励后备干部参加大中专函授与正规化学历教育，提高他们的自身素质。召开村“两委”班子届中分析工作专题会议近日，乡党委召开专题会议部署安排村“两委”班子届中分析工作，全面掌握2021年村“两委”换届以来村级班三方面的工作：一、抓住契机，搭建平台，畅通信息。党支部支委一班人认为，党员只有不断学习，掌握各类知识，才能不断进取，才能紧跟时代的步伐，才能在工作岗位上发挥作用；如果党员不注重学习，不及时掌握先进技术,就很难发挥党员的模范带头作用
12、因此，学习型党支部和服务型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手，党支部理应抓住这个机会，创造这样的条件，为提高广大党员的整体素质而努力。在充分认识的基础上，针对三个分中心地处各异，人员又大都在窗口一线的实际，党支部认为，我们应该充分利用现代信息技术来搭建相关平台，及时与党员沟通交流。于是党员QQ群就建立起来了；接着，党支部又在新浪上创建了“南片支部之声”的博客，这样党支部就有了一个实实在在让广大党员和员工看得见的载体，也使党支部工作置于群众的监督之下。在这个博客上，支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子
13、等栏目，还有大量的支部活动照片，努力把支部工作呈现在大家面前。到9月XX日为止，在博客上发表文章XXX篇，照片XXX张，文章中同时配发照片XXX张,累计访问量为XXXXXX人次。党支部充分利用支部博客这个载体，畅通信息。每当活动，支部就把相关信息上传到博客上，如学习资料、党课资料、学习心得、各类比赛作品等，一方面给大家一个学习交流的机会，另一方面也起到了相互督促的作用，保证了活动党员参与率100%。二、抓牢活动，创新多样，寓教于乐。党支部紧紧围绕学习型党支部和服务型党支部的创建活动，在完成上级规定的动作外，支部从实际出发，每年自选“十二个一”开展系列活动，吸引广大党员群众参加，寓教于乐。20I
14、XX年开展的“十二个一”活动包括：组织一次摄影讲座、组织一次微博知识讲座、组织一次书法欣赏讲座、组织一次人才服务进社区、组织观看一场十八大献礼片、党员推荐一本好书、支部赠送一本好书、组织一次学习心得交流、组织一次“七一”摄影比赛、组织一次迎十八大钢笔字比赛、组织一次参观爱国主义教育基地（张闻天故居）、组织一次跨区学习参观（XX人才中心）等。20Ix年开展的“十二个一”活动包括：组织一次人才服务进社区活动；组织一次参观爱国主义教育基地活动；组织一次以“改进工作作风、密切联系群众”为主题的学习心得交流会;组织一次以两中心合并后“最难忘的一件事”为主题的红五月征文比赛（汇编成人在窗口）；组织一次“用
15、身边事感动身边人”为主题的“微党课”；组织一次模拟窗口受理服务的“微练兵”活动;组织一次消防安全知识讲座;组织一次“职场微提示”活动；组织一次支部向全体党员赠送一本好书；党员向大家推荐一本好书活动；组织一次国庆节员工摄影比赛；并结合比赛组织一次摄影基础知识讲座;组织一场员工趣味运动会;组织一次以反腐倡廉为内容的钢笔字现场比赛，并结合比赛组织一次书法欣赏讲座；20xx年开展的“十二个一”活动包括：组织一次博物馆参观（或爱国主义教育基地）；组织一次迎春座谈会;开展“职场微提示卡”内容征集活动；组织一次人才服务进社区；组织一次“放眼世界”的讲座;组织一次支部向全体党员赠送一本好书、党员向大家推荐一本
16、好书活动；：组织一次汉字书写比赛;组织一次公共服务“微练兵”活动或（公共服务智力竞赛）；支部好声音卡拉OK比赛（支部达人秀）；组织一次员工摄影比赛，（摄影比赛与支部活动结合）结合摄影比赛组织一次摄影基础知识讲座；集体家访（去员工农村家里作客）；组织一次钢笔字比赛;组织一场趣味减压运动会。支部“十二个一”系列活动的开展，不仅使党员学到了许多知识，提高了自身素质，同时也时刻提醒大家的党员身份，要求时时处处在岗位、在社区、在社会发挥党员的先锋模范作用。三、抓好基础，建章立制，持续进步。1、“三会一课”，不折不扣，阶段活动，丰富多彩。三年来，党支部通过各种方式，创新三会一课”的内容和形式，使活动既不流
17、于形式，又能够起到作用；既完成上级规定动作，又丰富自选动作，从而不折不扣地完成“三会一课”任务，受到了党员们的普遍欢迎。为此，我们这制定了党员学习制度，从制度上把一些好的办法规定下来，并认真落实检查。在活动的形式上，既有自学，又有集中统一学习；既有每次主题，又形成系列活动；既走出去，又请进来。在活动的内容上，既有上级规定的内容，也有自选的当前热点内容、中心行政工作等，确保了“三会一课”和上级规定的党日活动能够圆满完成。在今年党的群众联系教育实践活动中，党支部在完成上级规定动作外，自行开展“六个一”活动。组织一次帮困助学募集，向街镇社区事务中心发放一张公共服务宣传海报，发放一张“党员政治生日祝贺
18、卡”（书签形式），联系一家服务企业，解读一篇红色经典小说党费，组织一次教育实践的学习心得交流。使教育活动更加深入人心。还有，每次在上级规定的党日活动时，支部都事先进行布置，对要求讨论发言的要求人人提交书面材料，并在支部博客上发表，使大家共同学习、共同进步。2、积极参加党支部晋位升级工作。根据中心党总支的布置，支部及时召开党员大会向大家传达了局机关党委关于做好党支部整改提高晋位升级工作的通知和新区组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知。在得知支部被列入三级支部后，又认真对照条件，提出了整改措施，以积极的姿态，参与支部的升级工作，力争经过大家的努力，在下一年度考核中能够上一个新的台阶。
19、同时，支部又积极向局公务员管理处党支部学习，取他人之长，补自己之短。3、围绕行政，发挥作用。党支部认为，支部工作必须围绕行政中心工作来展开,做一些拾遗补缺的事情，确保行政各项工作的顺利完成。党支部工作与行政工作、政风行风工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作锦上添花而不是累赘、负担。因此，支部每次开会都强调要把政风行风变成我们全体党员的自觉行动，认真做好自己的工作，发挥好作用；还要求每个党员承担责任,因为我们代表的不仅仅是新区人才中心，而是代表的是新区人保局和新区政府形象；同时，支部开展的一些活动也与行政有机结合，如“职场微提示”、模拟公共服务窗口的“微练兵”活动、公共服务知识竞赛、到外区县向同
20、行学习、消防知识讲座等，把行政工作贯穿于支部工作之中，不断提高党员和全体员工的业务水平和服务质量。4、积极完成上级布置的各项任务。三年来，支部积极完成上级布置的各项任务，如开展了专项治理违规收送礼金礼券购物卡整改复查“回头看”工作、参观了在上海展览馆举办的大型图片展“城市新印象”，观看电影焦裕禄天上美菊，参观大型图片展焦裕裸，同时，我们也到位于茂名北路上的“上海毛泽东旧居陈列馆”进行了参观，又组织全体党员参观了上海市廉政教育基地张闻天故居，组织全体党员、积极分子参加了“回顾辉煌历程，喜迎党的十八大“一悦达学习杯读书竞赛活动以及寄语十八大活动。5、培养发展，公开透明。三年来，根据原定计划，巳发展
21、了3名党员，预备党员转正3名，一名同志被列入今年发展计划。党支部在对入党积极分子的管理方面，采用公开透明的方式进行管理，目前有1名发展对象和2名入党积极分子都在支部博客上开设了“积极分子”介绍一栏，每一位积极分子、发展对象、预备党员的基本情况和每季的思想汇报在博客上发布，接受大家的监督和考验。6、关心党员工作和生活。党支部在关心党员工作和生活方面也积极努力，让党员感受到支部的温暖和关爱。每当党员碰到生病住院、或产假等比较大的事情时，支部都在第一时间派人前往慰问，送去组织的关心。对于党员工作中合理的要求，也与行政进行协商沟通，妥善处理，让党员在一个和谐稳定的工作环境中工作。7、参与社区，共建文明
22、党支部与惠南镇的西门居委党支部三年来都结成对子，积极开展文明共爱活动，党员集体到社区报到，积极参与社区的相关活动。先后开展了学雷锋活动、健康讲座、重阳节为你服务活动、清洁家园活动、为帮困助学对象组织全体党员和员工募集（20XX年春节前共募集XXXX元）等活动。同志们，过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地看到还存在薄弱环节。一是党篁工作制度还不够完善，有待于进一步加强；二是党员宗旨意识尚需进一步提高。个别党员干部紧贴中心、服务大局的意识还不强;三是党支部对党员的教育、管理、监督还不够深入。希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验，巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，
23、努力使我南片党支部工作再创新局面，再上新台阶。社区（村）“两委”班子运行情况分析研判报告材料一、届中分析工作开展情况（一）前期准备。镇党委高度重视村（社区）“两委”班子届中运行情况调研，召开专题会议统筹安排名成立个调研小组，利用一周时间对全被各村（社区）“两委”班子运行情况及“两委”班子成员工作情况进行专题调研。（二）实地调研。本次调研主要通过实地集体座谈、个别访谈、实地考察、现场测评等方式，向党员干部、群众代表了解村（社区）“两委”班子在总体运行、基层治理、集体经济发展、办事服务群众、后备力量培养等方面的情况,同时听取并收集党员干部和居民代表对经济社会发展的意见建议。此次调研共开展谈话人次，
24、其中谈话村社区党组织书记人次，村（社区）班子成员人次，党员、群众、网格员等其他人员人次；发放测评表份,其中向村（社区）班子成员发放翁翁份，旗机关干部发放份，党员、群众、网格员等其他人员发放份。（三）分析研判。根据各调研小组谈话记录、现场测评、综合评价等结果反馈，结合村（社区）村情概况、产业发展、项目建设、创先争优、监督处分等相关现实情况，采取定性共有村（居）民委会委员名。个村（社区）中，设名村（居）委会委员的村（社区）有个，占比%;设名的村（社区）有个，占比2；设名的村（社区）有个，占比八。（二）村级党组织书记1 .年龄结构。村级党组织书记平均年龄岁，一岁的名，占比.%；一岁的名，占比.%；一
25、岁的名，占比A仝；岁以上的名，占比翁%。2 .来源渠道。退役军人人、占比%,致富能手众人、占比%.3 .致富能力。村级党组织书记自身致富能力较强，名村党组织书记家庭年收入（不含村干部报酬待遇）在万元以上的名，占比%.领办集体经济组织、社会组织的名，占4 .学历结构。本科及以上人、占比%,大专人、占比众高中（中专）人、占比翁翁,初中及以下人、占比.村党组织书记学历结构进一步优化，高中（中专）及以上学历占目前，正在进行在职大专（本科）教育的人、占比%.（三）村（社区）“两委”班子整体情况（包含村级党组织书记）1.年龄结构。村（社区）“两委”委员平均年龄岁，岁以下的名，占比%;一岁的名，占比%；一岁
26、的名，占比AA%；一岁的名，占比食A%；岁以上的名，占2 .来源渠道。优秀农民工人、占比%,退役军人人、占比仝%,返乡大学生人、占比%,致富能手人、占比M%,引进人才人（）,占八。3 .致富能力。村（社区）“两委”委员自身致富能力较强，家庭年收入（不含村干部报酬待遇）在万元以下的有人、占比%,万元以上万元以下人、占万元以上人、占比%.领办集体经济组织、社会组织的名,占比%。4 .学历结构。本科及以上人、占比%,大专人、占比%,高中（中专）人、占比%,初中及以下人、占比%.村（社区）“两委”委员学历结构进一步优化，高中（中专）及以上学历占%,正在进行在职大专（本科）教育的人、占比%（）（四）后备
27、干部储备情况村（社区）后备干部共名，平均年龄岁。年龄方面：岁以下的名，占比;一岁的名，占比仝%;岁以上的名，占比%）。学历方面：本科人、占比%,大专人、占比%,高中（中专）人、占比翁众。来源方面：优秀农民工人、占比%,退役军人翁人、占比%,返乡大学生人、占比%,致富能手人、占比M%。（五）其他情况1 .近三年受县级及以上表彰情况（包含村级党组织和个人）。镇各村（社区）近三年受县级及以上表彰奖励翁翁项。从获奖类型看，村级党组织受各类表彰奖励项，其中国家级项、省级项、市级项、县级项；村（社区）“两委”成员受各类表彰奖励项，其中市级食项、县级项。从获奖时间来看，年受各类表彰奖励项,其中集体项，分别为
28、省级项、市级项、县级项；个人项，分别为市级项、县级项。年受各类表彰奖励项，其中集体项，分别为国家项、省级项、市级项、县级项；个人项，分别为市级项、县级项。年受各类表彰奖励众项，其中集体项,分别为省级项、市级项、县级项；其中个人项，均为县级奖励。从获奖对象看，各村（社区）获奖情况差异较大，呈两极分化现象。如铜鼓村近三年获各类奖彰项，其中集体人翁项，分别为省级项、市级项、县级项；个人项，分别为市级项、县级项。村获项，均为集体获奖，分别为国家级项（年被交通部评为“全国十大最美农村路”）、省级项、市级项、县级项；敦厚社区获项、两河村获众项。值得注意，村近三年集体、班子成员均未获县级及以上奖励。2 .近
29、三年受县级及以上违规违纪违法处理情况。近三年镇各村（社区）“两委”班子成员受违规违纪违法处分人，其中受县纪委处分人、受镇纪委处分人。具体情况如下：3 .换届以来，调整村级党组织书记、村（社区）“两委”委员情况及原因分析。换届以来，镇共有个村（社区）调整“两委”成员人次，其中离职人次，新进人次。具体情况为：村：年月，因原因申请离职；年月，村新补充村委委员名，岁。4 .其他需要单独说明的情况。无二、村社区“两委”班子运行情况（一）政治建设。经实地考察、查阅资料，镇各村（社区）始终坚持把思想政治建设放在首位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立二忠诚践行“两个维护”扎实开
30、展教育实践活动，深入践行利用蓉城先锋”党员家，二学习强国、三会一课、基层党员微党校等形式，持续深入学习党的大精神、重要指示精神和省市县党代会及全会精神八余次，发放等教育读本余本，撰写学习笔记余篇，开不断强化村（社区）“两委”成员政治教育、党性教育。（二）班子运作。镇各村（社区）“两委”班子运行平稳健康，均严格执行中国共产党农村基层组织工作条例村党组织工作运行规则，严格执行值班制度、学习制度等规章制度。按照党的民主集中制原则，均能认真落实“四议两公开一监督”，有会议记录，较为规范。村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，制定党员发展和后备干
31、部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定，总体情况良好。（三）工作实绩。镇各村（社区）在镇党委的指导下，深挖资源，激活乡村发展内生动力，全力做活“三美”转化文章，为打造示范片区打下坚实基础。全力推进项目建设，高效率完成项目用地保障余亩；全域推进工程，打造示范基地个.万亩，建设绿色农资示范门店个，实施粪肥还田.万亩；常态化抓实抓细疫情防控工作,有力有序有效推进全员核酸检测、人员排查、风险人员管控、疫苗接种等工作；统筹推进安全生产大排查大整治专项行动，排查整治道路交通、燃气、自建房等各类安全隐患问题余个；深化共建共治共享社区治理格局，试点建立“社区党委+社区党支部+院落小组+院坝长”的社
32、区自治机制，动员群众筹资筹劳新建等微更新、美空间点位个；聚焦“两山”理论,全域实施清洁美化提升工程，打造口袋公园、节点等示范点位个。（四）廉洁自律。镇各村（社区）“两委”班子成员廉洁自律、严于律己，全面加强党风廉政建设，坚持公道正派廉洁奉公，严格按照村级事务民主管理的要求办事。规范使用财政资金，按要求落实党的惠民政策。党的各项惠民政策全部通过一卡通发放至老百姓。定期对一卡通资金发放、救灾救济、财务收支等在村公示栏上及时进行公示，做到公开、透明，自觉接受村民监督。三、存在的问题（一）村级后备力量薄弱。如当前镇村（社区）后备干部储备人，平均每个村（社区）不到人，储备较少且流动性较大。（二）部分村（
33、社区）人员配备与工作任务量不四配。目前正处于发展关键时期，就今年而言，涉及续建、在建、储备等各类项目余个，对村等相关村（社区）要素保障能力要求较高。如。（三）班子运行整体顺畅，但成员之间补位协作能力待提升,工作主动性不够。根据调研结果反馈，%的村（社区）都或多或少都存在成员之间分工协作不够细化、有效等情况。如村，面对任务，因项目建设、接待等各类事务较多，班子成员之间时有信息不对称的情况；在推动重点工作上，也存在镇上牵头“包力”多，班子主动落实少等情况。（四）部分村（社区）班子创新思考不够，对于村集体经济发展有效有力措施不多，行动力不足。如目前近一半的村（社区）连续三年村集体经济几乎“增长”成效
34、不明显。四、下一步工作打算（一）注重村级后备干部储备和培养锻炼，充实年轻后备干部，加强干部学历提升，在各项重点工作和急难险重的工作任务中加强锻炼和培养，保证村组干部队伍的稳定性和连续性。（二）强化干部培训教育，有针对性的开展村社干部素能提升培训，不断增强其在基层治理、乡村振兴、矛盾化解、应急应变等方面能力；同时，加强对上沟通，积极协调驻村选调生、村大等智慧群体到工作任务重的村（社区）锻炼，实现双向共赢。（三）统筹多方力量，加强对村（社区）班子成员谈心谈话，动态了解村社干部的思想动态、工作及生活情况，在谈话过程中针对“两委”班子存在的问题提出对应解决办法，实行重大项目、重要工作“定期调度”机制，
35、推动工作高效落实。（四）创新机制提升组织化手段，深入实施集中攻击行动，全域全员全力落实积极探索村集体经济发展新路径,力争年集体经济收入万元以上的村个。2024年党支部换届选举工作总结报告在县委的正确领导下，按照县委组织部的统一安排部署,我被村（居）党支部换届选举工作于*月*日启动，按照公平、公开、公正和任人唯贤、发展共事的原则，严明各项纪律要求;坚持做到贡任、程序、领导、人员“四到位”，顺利地完成了一个村（居）党支部的换届选举工作，支部班子选强配齐。现就我镇村（居）党支部换届选举工作总结如下：一、基本情况镇一个村（居）党支部全部完成换届选举，共产生党支部成员82名，平均年龄45.9岁，比换届前
36、年轻了近2.6岁：35周岁以下13名，占15.9%;女性15名，占18.3%;大专以上文化程度一名，占19.5乳高中专文化程度31名，占37.8%,文化层次比上届大幅提高;初中及以下文化程度35名，占42.7咏新一届村（居）党支部书记共产生一名,5（）周岁以下10名，占共.5%;高中中专以上文化程度12名，占75乳全4真共有大学生村官12名，8名选进支部班子，其中有5名同志被选为支部副书记。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，自身素质和工作能力较之前都有很大进步。进一步巩固和加强了村（居）党支部在村民自治中的核心领导地位。二、主要做法（一）强化宣传，开动员会、出方
37、案一是掌握基层一线动态，做到一村一策。按照县委统一安排，镇党委迅速行动,换届前就分组分片进村入户了解群众、党员思想动态，听取支部换届意见建议。二是掌握民意，维护大局稳定。10月25日、26日利用两天的时间召开党政班子会议，专题研究部署我很党支部换届选举工作。同时对原任主干逐村进行谈话，掌握他们的思想动态，并就工作的稳定性、连续性、发展大局作了强调。10月27日上午召开全镇换届选举动员大会，并对参与换届选举的镇级干部及村（居）支部书记进行了专题业务培训。三是明确工作职责。成立了由党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；全镇一个行政村分成6片，明确了联系领导、主抓领导、指导人员，细
38、化了工作职责，具体负责每个行政村的换届工作；成立了由纪委书记任组长的监督小组，负贡全镇换届整个过程的监督。制定下发了镇村（居）党支部换届选举工作实施方案。四是营造良好氛围。加强了政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主,在整个换届选举工作中，旗党委着眼教育，立足宣传，注重引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。（二）精心组织，严格把握程序在整个村（居）党支部的换届选举过程中，严格按照中国党章、中国一基层组织选举工作暂行条例等规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调行摸底工作，掌握第一手资料、做到了底子清、情况明。二是评议推荐到位。严格按照“
39、两推一选”的要求，所有村（居）采取无记名投票方式提名推荐新一届党支部委员候选人，较好地体现了广泛性和群众性。三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，严格进行8个部门联审。四是选举环节到位。选举之前，我们派出镇干部分片包村，认真做好正面宣传工作，镇、村（居）干部、下乡包村单位、驻村（居）干警齐上手。做好选举中候选人资格审查、选票填写、唱票计票等具体工作。另外，在整个选举过程中所有候选人预备人选签订了换届纪律公开承诺书，保证了换届依法有序进行。换届选举结束后，要求新一届支部班子成员公示5天，并要求新当选的支部书记签订履职承诺书。三、几点体会（一）加强党的领导是
40、搞好村（居）党支部换届工作的保证。这次村（居）党支部支部换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最市要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织,狠抓落实。（二）充分发扬民主是搞好村（居）党支部换届工作的前提。这次村（居）党支部的换届选举，党员的参选率达到了92乐呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。（三）严格依法办事必搞好村党（居）支部换届工作的关键。民主选举村支部书记和委员，只有不折不扣地贯彻
41、落实中国一章程、中国一农村基层组织工作条例等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。（四）做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村（居）党支部换届工作顺利开展的基础。在换届选举准备阶段，镇换届工作指导小组首先深入各村调杳村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记工作实绩的评估,把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有.数。还采取民主测评的方式对村党支部班子的现状进行调查,换届工作前就召开由村民代表、党员代表及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。对各村
42、支委”进行分类排队，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。（五）市视宣传发动工作，营造良好的舆论原围，是促进换届选举工作的重要手段。事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村党支部才有群众基础，民主选举村党支部的目的才能最终实现。四、存在问题虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利，较好地完成了选举任务，但也还有很多不可忽视的问题，主要是：一是村（居）支部党员年龄老化，文化水平偏低，部分
43、党员思想陈旧、部分支委班子成员工作保守，不适应新形势下的农村工作要求；同时对年青党员同志的培养和发展力度不够，造成了青黄不接、后继乏人的现象。二是仍有部分村（居）党支部党员派性较严重，造成不能真正实现镇党委选准配强支部班子的意图，影响村（居）级今后发展。三是部分村（居）党支部书记存在“等、靠、要”思想，思想不够稳定，加上无村级经济收入，导致工作积极性不高。四是真正能发挥带动人民群众致富的“领头雁”太少，换届选择面较窄。五、下一步打算在下一步工作中，我镇将重点开展好对新一届村党支部各项工作的检杳指导和督促工作，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事，办好事。针对当前存在的家族、宗派势力、部分村（居）民造谣中伤等情况，一方面加强教育，另一方面争取联合相关部门加大打击力度。接下来，关于村（居）委员会的换届选举中，在发挥支部换届选举好的做法的基础上,进一步细化方案、工作职责，严格程序，配强“两委”队伍，在12月15日前完成“两委”换届选举工作，给县委一份满意的答卷。
