1、关于清廉金融文化建设工作情况报告关于清廉金融文化建设工作情况报告为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进*保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，*高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：一、组织保障情况为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，*高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委
2、会汇报情况，并积极配合*联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。二、动员部署情况7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导清廉金融文化建设活动方案，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。三、下一步工作1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，
3、通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。关于清廉金融文化建设工作情况报告为进一步贯彻落实加强金融领域反腐力度的精神，增强江门银行业反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，不断提升金融反腐内生动力，兴业银行江门分行结合我行的实际情况，已在全行范围内迅速开展清廉金融文化建设相关活动，活动开展情况如下：开展廉洁教育读书会为教育和引导我分行党员及干部不断增强不敢腐、不能腐、不想腐的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线，10月19日，兴业银行江门分行以“读书温养精神，筑牢廉洁防线”为主题开
4、展廉洁教育读书会。会上各党员干部就警示教育读本中收录的反面教材人物案例进行研读和讨论。开展清廉金融主题演讲活动为增强员工廉洁自律精神，强化拒腐防变思想觉悟，10月15日，我行组织开展“颂清风正气 兴廉洁金融”主题演讲活动。活动中，各部门、各支行选派的演讲者从身边小事、岗位职责、周遭见闻入手，以小见大，抒发新的时代践行廉洁自律、党风纪律的重要性和必要性，并多次引用名人事迹、历史典故、传统文化进行论证和说明。最后，我行一位员工经过激烈的角逐比拼，题名为清廉从业 立足岗位的精彩演讲获得了观众的热烈支持，赢得了最高呼声，并成为了本次清廉金融主题演讲活动的最佳演讲者。本次主题活动引领了新一轮的思潮风尚，
5、通过员工们喜闻乐见的方式，将清廉、自律、党性教育相结合，寓教于乐，既增添了趣味性、竞技性，又潜移默化地巩固了防腐拒变的思想底线和意识，引领兴业银行江门分行全体员工成为自觉防腐、抗腐、灭腐的监督人，在工作中坚守自己的底线，秉公办事，为广大客户提供优质的金融服务。关于清廉金融文化建设工作情况报告为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进*保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，*高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：一、组织保障情况为贯彻落实此次清廉金融文化建
6、设活动，*高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合*联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。二、动员部署情况7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导清廉金融文化建设活动方案，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。三、下一步工作1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。
