1、组织部部长学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言【共十二篇第一篇】尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能够在这里与大家分享我对党的二十届三中全会精神的学习体会。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议。全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件。全会高举改革之旗、凝聚全党之力、引领中国之治，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。作为市委组织部长，我深感责任
2、重大、使命光荣。组织部门作为党的重要职能部门，必须深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，找准服务保障进一步全面深化改革的着力点，充分发挥组织部门职能职责作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保障。一、坚持党的领导，珍惜改革成果全会再次释放“坚定不移高举改革开放的旅帜”这一信号，让进步全面深化改革成为党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也成为新征程推进中国式现代化的时代篇章。回望走过的不平凡历程，新时代以来全面深化改革波澜壮阔、成就辉煌，根本在于有习近平总书记作为党中央
3、的核心、全党的核心领航掌舵，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。在改革开放中开辟中国式现代化广阔前景，最重要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的领导贯穿改革各方面全过程，深化党的建设制度改革,充分调动各级党组织和广大党员干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。我们要坚持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚持用改革精神和严的标准管党治党，不断健全全面从严治党体系，认真践行新时代党的建设总要求,把健全上下贯通、执行有力的组织体系作为长期任务，努力使党的各级组织都健全起来、强大起来，把党建设得更加坚强有力，让党的领导贯
4、穿改革各方面全过程，不断为中国式现代化注入强劲动力、提供有力组织保障。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我们党在团结带领全国各族人民实现第二个百年奋斗目标的过程中，必将经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。只有坚定不移坚持:党的全面领导这i根本优势，才能做到任凭风浪起、稳坐钓鱼台。组织部门要率先垂范，增强“以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，聚焦发展需要、事业需求，充分激励调动广大党员干部投身进步全面深化改革的积极性、主动性、创造性,在推动改革攻坚中担当作为、真抓实干，为奋力推进中国式现代化注入强劲动力。二、强化学习认识，领悟精
5、髓要义党的十八大以来，习近平总书记对全面深化改革提出了一系列新思想、新观点、新论断。党的二十屈三中全会又对全面深化改革、推进中国式现代化进一步作出明确要求。我们要强化学习认识，领悟精髓要义，总结运用好改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，坚定不移当好践行者。坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念，这六条原则集中体现了习近平总书记关于全面深化改革重要论述的核心要义。进一步全面深化改革，要把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，贯彻落实新时代党的建设总要求，以正确组织路线服务保证正确政治路线，聚焦改革发展过程中遇到的堵点、难点、
6、痛点问题，强化辩证思维，树牢系统观念，守正创新、破立并举，以组织工作高质量发展推动社会治理深层次改革，用组织工作新担当、新作为，为实现中国式现代化注入发展之力、改革之能。全会明确提出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑,强调要统筹推进教育科技人才体制机制体改革。我们要认真落实这一要求，积极深化人才发展体制机制改革，为各类人才提供更广阔的发展空间和更优质的服务。例如，可以加强与高校、科研机构的合作，搭建产学研用一体化平台，促进科技成果转化；优化人才评价机制，更加注重创新能力和实际贡献；加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进和培养力度等。全会还强调深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人
7、正确导向，全面提高干部现代化建设能力。这就要求我们切实扛起选人用人政治责任，优化干部成长路径，有计划地安排年轻干部到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿等关键、吃劲岗位锻炼，引导广大干部当好进i步全面深化改革的坚定促进派、实干家，为进一步全面深化改革、开辟中国式现代化广阔前景提供不竭动力。同时，我们要深刻领会全会提出的“城乡融合发展是中国式现代化的必然要求”这一重要论断。这不仅深刻揭示了高质量发展进程中内在规律的精髓与科学性，更是对中国式现代化道路实践探索成果的精炼总结与升华。我们要建立健全服务保障相关工作的选人用人工作机制，着重在强化组织引领、精准考察干部、拓宽引才渠道等方面出实招、见实效，构
8、建起组织有力、干部有为、人才汇聚的生动局面。三、扛起使命担当，昂首阔步新征程学习贯彻落实党的二卜届三中全会精神是当前和今后个时期的重要政治任务。我们要以高度的货任感和使命感,切实把全会精神贯彻到组织工作的方方面面;在干部工作方面，要坚持正确的选人用人导向，选拔忠诚干净担当的高素质干部。加强干部教育培训，提高干部的政治素质、业务能力和改革创新意识，使他们能够更好地适应中国式现代化建设的需要。注重在实践中锻炼干部，让干部在改革发展的主战场、维护稳定的第i线、服务群众的最前沿经风雨、见世面、长才干。在基层党组织建设方面，要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部标准化规范化建设。推动基层党组织全
9、面进步、全面过硬，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强城市、农村、机关、企业、学校等各领域党建工作，促进党建工作与业务工作深度融合。在人才工作方面，要坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。加大人才引进力度，吸引各类优秀人才投身到我市的现代化建设中来。加强人才培养，注重培养本土人才和实用型人才。优化人才发展环境，为人才提供良好的创新创业条件和生活保障，让人才引得进、留得住、用得好。此外，我们还要加强组织部门自身建设，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的组工干部队伍。组工干部要带头学习贯彻全会精神，不断提高自身的政治素养和业务能力。要坚持公道正派，严
10、格按政策、原则、制度办事。要强化服务意识，为党员、干部、人才提供优质高效的服务。总之，党的二十届三中全会为我们指明了前进方向，提供了行动指南。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全会精神，担当作为、真抓实干，不断提高组织工作质量和水平，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！【共十二篇第二篇】党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现
11、代化的决定，为新时代新征程全面深化改革作出战略部署，为推进中国式现代化提供了行动指南。作为组织部门，我们要深入学习贯彻全会精神，充分发挥“三个重要作用”，为全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。一、凝心聚力，筑牢全面深化改革的思想根基(一)深化理论武装，坚定改革信念。党的二十届三中全会精神内涵丰富、思想深邃，蕴含着一系列新的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。组织部门要把学习贯彻全会精神作为重大政治任务，深刻领会“六个坚持”和“六个必然要求”的深刻内涵，准确把握“七个聚焦”的主攻方向，白觉用全会精神统一思想和行动。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员
12、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)强化使命担当，激发改革动力。全会指出，改革是发展的动力，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为组织部门，要引导广大党员干部深刻认识进步全面深化改革的重大意义，保持历史主动，增强责任担当。要大力弘扬伟大建党精神，屣续红色血脉，传承革命传统，激励党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，在全面深化改革中展现新作为、作出新贡献。要教育引导党员干部胸怀“国之大者”，心系“民之关切”，把全面深化改革作为推进中国式现代化的强大动力，不断增
13、强推进改革的自觉性和坚定性。(三)把握政策导向，明确改革方向。全会明确了进一步全面深化改革的总目标、基本原则和系列重大举措。组织部门要深入学习领会，准确把握改革的战略意图和政策取向。要围绕构建高水平社会主义市场经济体制、推动高质量发展、全面创新改革等重点任务，找准组织工作的着力点和突破口。要坚持问题导向，聚焦经济社会发展中的痛点难点堵点，推动各级党组织和广大党员干部勇于改革、善于创新,在破解改革难题中展现担当作为。二、固本强基，夯实全面深化改革的组织基础(一)健全组织体系，强化改革合力。全会强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。组织部门要坚持大抓基层、固强基础，推动基层党
14、组织全面进步、全面过硬。要持续整顿软弱涣散基层党组织，深化党支部标准化规范化建设，不断提升基层党组织的政治功能和组织力。要优化基层党建工作格局，推动党建资源向基层倾斜，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。要创新基层党建方式方法，推进“智慧党建”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。（二）完善工作机制，增强改革动能。全会要求，要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要健全改革落实机制，推动各级党组织切实担负起全面深化改革的政治责任。要建立健全党委统领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制，形成推进改革的强大合力。要完善改革督察问效机制，把改革任务落实情况作为考核评价干部的重要依据。要建立改革容错纠错
15、机制，为敢于担当、勇于改革的干部撑腰鼓劲，营造勇于改革、善于创新的良好氛围。（三）创新基层治理，激发改革活力。全会提出，要完善城乡融合发展体制机制，健全全过程人民民主制度体系。组织部门要以党建引领基层治理创新，推动基层党组织在改革发展中更好发挥作用。要深化村（社区）党组织领导卜的自治、法治、德治相结合的基层治理体系建设，提升基层治理效能。要创新党群服务方式，推进“智慧社区”建设，提高为民服务水平。要健全党组织领导下的城乡基层协商制度,畅通民主渠道，凝聚改革共识。三、选贤任能，锻造全面深化改革的干部队伍（一）优化选人用人，配强改革骨干。全会强调，要提人才强市战略。落实好尚志市“聚英留才”15条人
16、才政策，强化考核导向作用，用好人才考评实施细则，分类明确考核内容，增强考核针对性、精准性，构建横向到边、纵向到底的考核体系，用考核指挥棒深化各部门招才引智工作。深入实施“丁香计划”，搭建更加优质的引才、留才、用才平台，深入省市部分高校，向高校大学生宣讲尚志人才政策、风土人情，吸引高校学子来尚发展。成立域外家乡人才库建设工作专班，发出征集信息，通过微信、电话等方式，广泛动员发动，利用域外优秀家乡人才节假日返乡时机，组织召开茶话会、座谈会，加强沟通联系，引导他们贡献力量、服务家乡。积极开展校地合作，为高校学生在尚志就业实习搭建平台，鼓励大学生参加返家乡社会实践活动，深入重点企业、项目建设场地、母校
17、等地感受家乡发展变化，鼓励更多尚志籍在外优秀人才返乡就业创业，为家乡发展贡献力量。加强对人才的关心关爱，通过日常访谈、深入座谈等方式，加大与人才沟通交流频次，了解人才存在的困难，帮助解决问题,听取意见建议。通过定制生日短信、发放节H贺卡等方式,传递组织的温暖与关怀。【共十二篇第七篇】党的二十届三中全会胜利召开，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向。学习好贯彻好党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。作为区党委组织部副部长，我认真学习了全会精神并在7月24日第一时间召开会议迅速推动全会精神在区党委组织部落地落实、见行见效。发挥组织优势、凝聚组织力量，在进一步全面深
18、化改革中展现新担当新作为，为勇当先行者、谱写新篇章贡献更多武功山组工力量。一是加强政治建设，筑牢对党忠诚的思想根基。要准确完整理解把握全会的核心要义和精神实质，深刻认识坚持和加强党的全面领导这一根本原则、推进中国式现代化这一主题、经济体制改革这一关键、以人民为中心这一价值取向、以正确的方法论推进改革这一要求，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。要把全会精神贯彻落实到当前工作中，坚决落实党中央和省、市委有关决策部署，全面加强党的建设，持续推动党纪学习教育走深走实，树立和践行正确政绩观，切实增强党组织“两个功能”，以改革创新推动组织工作迭代跃升。二是打造过硬队伍，培育堪当重任的中流砥柱。要
19、聚焦改革调配组织资源、强化组织担当和组织推动，把党的领导落实到全面深化改革的各领域各方面各环节。要树牢正确选人用人导向，发挥考核“指挥棒”作用，细化落实树立和践行正确政绩观、领导干部能上能卜、切实改进作风为基层减负等各项措施，引导和推动党员干部积极投身全面深化改革伟大实践。要始终把选贤任能作为关键性、根本性工作来抓,坚决落实好干部标准，统筹抓好选行管用工作，着力打造堪当发展重任的中坚力量。要立体化识别信念坚定、政治过硬的优秀干部，持续加大对年轻干部的培养力度。探索公务员绩效管理制度，明确绩效目标，建立科学的评价体系、激励机制，营造干事创业的良好氛围。三是紧抓要点突破，铸造坚强有力的战斗堡垒。要
20、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚持抓基层、强基础、固基本，扬优势、补短板、强弱项，切实把组织优势转化为深化改革、推动发展的强大力量。要紧密结合党纪学习教育，完善作风建设常态化长效化制度机制，以严明纪律、严实作风保障改革走向纵深。要全面加强各领域基层党组织建设，持续巩固拓展基层党建“六大提升行动”成果，围绕当好“群众贴心人”，构建“景村融合党建”体系，努力形成更多具有武功山辨识度的改革标志性成果。持续提升党建引领基层治理水平，坚持从严管理党员，全面提高党员队伍素质，为实现武功山高质量跨越式发展提供坚强组织保证。党的二十届三中全会提出的一系列重大论断和改革举措，构建了进一步全面深化改革、推进中国
21、式现代化的“四梁八柱”，绘就了气势恢宏而乂清晰具体的改革画卷，发出了将改革进行到底的时代最强音。东乡区将乘改革之势，找准组织工作改革创新的着力点，在进一步全面深化改革中不断提高组织工作质量。一是聚焦加强党的创新理论武装，深化“四个以学”长效机制，完善党员、干部经常性学习教育制度和理论学习考核评价机制，教育引导党员、干部从思想上固本培元、凝心铸魂。二是坚持把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，深入开展领导干部状态不佳认定与处理，实施年轻干部教育管理监督“五心工程”，试行公务员职级晋升试用期制度，优化干部选育管用链条。三是以党建引领基层治理改革为重点，深入推进党建引领“一网四联”，开展“组织找党员
22、活动，实行“一包五帮”结对共建，攻坚无物业小区，推广“邻里会商”群众议事机制，着力破解党建引领城市基层治理短板弱项。四是着眼人才体制机制改革，推进“人才之家”实体化运营，建设乡村人才驿站，发挥“乡贤参事会”功能，汇聚各方面优秀人才，夯实县域高质量发展人才支撑。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议，是我们党的历史上乂一个重要里程碑，决定提出了300多项改革举措，吹响了全面深化改革的号角。作为一名新任基层组织部长，我将完整、准确、全面学习领会全会精神，自觉地用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是常态长效抓好学习转化。把深入学习
23、贯彻习近平总书记在全会上的重要讲话和全会精神作为首要任务，深学细悟习近平总书记关于全面深化改革的一系列创造性新思想、新观点、新论断，做到领会精神无偏差、落实要求不走样。二是聚焦聚力提升改革质效。持续深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革,聚焦改革发展过程中遇到的堵点、难点问题，树牢系统观念,守正创新、破立并举，不断提高组织工作科学化、制度化、规范化水平。三是用心用情担起职责使命。率先垂范，坚持用改革精神和严的标准加强自身建设，增强业务本领，自觉克服思维惯性、路径依赖，努力做好进一步全面深化改革的参与者、实践者、推动者，以组织担当激励干部担当，以组织作为促进干部作
24、为，充分激励调动广大党员干部投身进一步全面深化改革的积极性、主动性、创造性。党的二十届三中全会提出推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度，释放出“干得好就上、干不好就下”的明确信号，是党中央对全面从严治党的又一重要决策部署。宜黄县将切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，进一步完善干部考核评价体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。一是以考核评价立标尺，让干部“上之有理、下之有据”。对市管干部开展挂重点项目、挂红旗队、挂网格“三挂”考核评比,对县直单位、乡镇、村（社区）分类设置“3+1”“6+2”“一强五引领”等差异化考核内容，明确考核比拼标尺。二是以实干业绩论
25、成效，让干部“上得劲足、下得气顺”。出台关于实施工作业绩与单位公用经费及干部经济、政治待遇挂钩的办法，制定招商引资、跑项争资、文旅引流奖励办法，让实干者实惠、有为者有位，激励干部干事创业、争创一流。三是以奖惩机制促担当，让干部“上有动力、下有压力”。建立考核正向激励和反向鞭策机制，将年度考核结果作为评定考核等次、缩短或延长职级（等级）晋升年限、单位及干部个人评先评优的重要依据，同时出台负面清单，建立动态管理台账，实行“奖优惩劣”，促使干部担当作为。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议，是我们党的历史上乂一个重要里程碑，决定提出了3
26、00多项改革举措，吹响了全面深化改革的号角。作为一名新任基层组织部长，我将完整、准确、全面学习领会全会精神，自觉地用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是常态长效抓好学习转化。把深入学习贯彻习近平总书记在全会上的重要讲话和全会精神作为首要任务，深学细悟习近平总书记关于全面深化改革的一系列创造性新思想、新观点、新论断，做到领会精神无偏差、落实要求不走样。二是聚焦聚力提升改革质效。持续深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革,聚焦改革发展过程中遇到的堵点、难点问题，树牢系统观念,守正创新、破立并举，不断提高组织工作科学化、制度化、规范化水平。三是用心用情担起职责使
27、命。率先垂范，坚持用改革精神和严的标准加强自身建设，增强业务本领，自觉克服思维惯性、路径依赖，努力做好进一步全面深化改革的参与者、实践者、推动者，以组织担当激励干部担当，以组织作为促进干部作为，充分激励调动广大党员干部投身进一步全面深化改革的积极性、主动性、创造性。党的二十届三中全会通过的决定充分彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。作为一名基层组织部长，我决心从“三个聚焦”全面深入贯彻落实全会精神：一是聚焦学习教育，贯彻改革精神。坚决把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，分层分批分期对党员领导干部进行系统培训，教育引导广大党员领导干部树立改革创新意识，人人争当改革的促进派和实干家。二是聚焦中心工作，树立改革导向。着眼改革大局，将组织资源、组织力量、组织优势最大化压到改革的主战场，坚持“以改革成效论英雄”的鲜明选人用人导向，打造一支堪当重任的高素质改革队伍，为推进中国式现代化南丰实践汇聚强大力量。三是聚焦主责主业，争当改革先锋。坚决用守正创新、系统集成的思维，全面推动领导干部“能上能下”、人才体制机制创新和社会基层治理现代化改革系统谋划，着力打造一批具有南丰辨识度、影响力的组工改革成果。
