1、关于2024民主生活会个人对照检查材料（共15篇）目录篇一、关于2024民主生活会个人对照检查材料.3篇二、2024年民主生活会个人剖析材料5篇三、市委常委、政法委书记领导干部民主生活会对照检查材料9篇四、2024公司领导班子民主生活会6个方面对照检查材料19篇五、党委副书记2024年民主生活会对照检查材料29篇六、2024年度组织生活会对照检查材料33篇七、2024年专题组织生活会个人剖析检查材料.38篇八、以案促改专题民主生活会个人对照检查材料.43篇九、2024年“六个带头”民主生活会对照检查材料49篇十、2024年民主生活会个人自我检视剖析材料.58篇十一、关于2024年度民主生活会个
2、人对照检查发言提纲63篇十二、党支部2024年度组织生活会个人对照检查材料71篇十三、2024年民主生活会个人自我检视剖析材料77篇十四、2024年度组织生活会个人对照检查材料.83篇十五、2024年度民主生活会个人关于照检查材料93篇一、关于2024民主生活会个人对照检查材料2月8日，按照自治区党委的安排部署，自治区人大常委会党组召开加强和改进民族工作专题民主生活会，深刻反思我区民族工作特别是推行使用国家统编教材中出现的相关问题及深层次原因，从人大工作的角度，分析症结、汲取教训，提高认识、统一思想，纠偏纠错、改进工作。自治区党委书记、人大常委会党组书记、主任主持会议并讲话。自治区第一巡回指导
3、组负责同志到会指导。自治区人大常委会党组对开好这次专题民主生活会高度重视，会前专门制定方案，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好专题民主生活会作了充分准备。会议通报了自治区人大常委会党组班子会前征求意见情况。会上，自治区人大常委会党组副书记、常务副主任和首先代表常委会党组作对照检查，并作个人检视剖析。随后，自治区人大常委会党组副书记和其他党组成员逐一进行个人剖析。每位同志发言后，其他同志依次提出批评意见。大家在发言中紧密联系思想和工作实际，开展了严肃认真的批评和自我批评，做到了见人见事见思想，体现了对事业的高度负责和对同志的关心帮助，会议达到了提高
4、认识、统一思想、促进工作的目的。要以这次专题民主生活会为契机，深入贯彻落实习近平总书记关于民族工作的重要论述和党中央重大决策部署，结合内蒙古民族工作实际，更加富有成效地做好立法、监督、代表等工作，为开创我区民族工作新局面更好地责献人大智慧、人大力量。要提高政治站位、站稳政治立场、强化政治担当，全部工作都要自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，积极主动地站在党和人民的立场去做工作，切实把“两个维护”全面地、具体地、有力地落实到人大工作的全过程和各环节。要全面、准确、深入地贯彻执行党的民族理论和政策，更加充分有效地发挥人大在处理民族问题、做好民族工作方面的重要作
5、用。要重视发挥好法律法规对铸牢中华民族共同体意识的支撑保障作用，全面梳理评估、稳慎调整修订自治区出台的涉民族工作地方性法规，确保在依法治理民族事务中更好促进民族团结。要加强对人大代表的教育管理，查找短板、完善机制，确保各级人大代表在政治上始终坚定过硬。要把整改工作作为一项重要的政治任务，针对查摆出来的问题，认真研究制定整改方案，逐条逐项抓好整改落实。同时，要举一反三，系统研究解决人大在涉民族工作中存在的突出问题，堵塞政策制度漏洞，形成整改常态化长效化机制。篇二、2024年民主生活会个人剖析材料2020年以来，我通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想提升了对中国特色社会主义建设的认知水平，牢固
6、树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命;特别是在2020年4月任支部书记以来，我通过学习习近平同志的系列讲话及一系列书籍，同时在7月学习了董事长在“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议上的讲话，深刻认识到在当前集团公司目前处于发展困难时期，外忧内患双重压力下，作为党员干部必须积极树立信心，敢为人先，充分发挥意识形态工作的重要性，做好党群引导教育工作，运用榜样的力量，发扬抗争精神，充分反思自己的问题并正视问题，积极主动地去解决，去整改，个人存在的主要问题有以下几点。一、存在的主要问题（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”，
7、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距1 .站位不高，贴近市场不够，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在推进党的政治建设方面不够深入,所负责的支部党建工作建设的不够，没有充分发挥示范带头作用，与经营工作的融合不够紧密，出现市场问题不能第一时间赶到市场，并且对市场问题的监控和分析方面有所不足，市场敏感性和主动性不够，对市场的多发问题、难点和安全性问题分析的不够深入。在党建工作中，思想政治工作手段不多，基层党组织的政治功能和政治引领力需要加强。2 .在党的政治建设方面的重要政策、习近平系列讲话、包括安进同志的讲话学习中领会不够，深度不够，不能达到思想的共鸣，只是能够做
8、到完全按照讲话精神进行宣贯、传达，不能从精神上深刻领会并有一定的预见性。在组织生活和党建工作中只是被动接收上级党委下发的资料，过多强调个人在执行层面的执行力，未能从政治高度看待当下工作的意义和影响，没有站在更高层次做到及时总结，没有从意识形态层面让支部中的每个人都能做到自觉整改和举一反三。（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距对照党章党规找差距，就要领导带头做这些方面的找差距带头做不够。一要心存敬畏，在思想认识上将纪律规矩意识树起来，一是将党章党纪作为律己镜，论语中讲“见善如不及，见不善如探汤”，作为党员领导干部要“吾日三省吾身”，做到自我教育、自我锤炼、自我改造、自我完善
9、始终做自律的表率。二是将党章党纪作为修身法。习近平总书记要求我们要在细照笃行中不断修炼自我，领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终做到慎思慎独、慎小慎微、慎言慎行，让外在的戒律变成内在的自觉，让有形的规矩变成无声的行动。对照这些要求，我目前感觉到还有很大的距离，在以后的工作生活中要不断要求自己、追求进步（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距找差距，就是要对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距。今天，人民对美好生活的向往更加强烈，利益诉求更多元，亟待广大党员干部“想群众之所想，急群众之所急”
10、俯下身倾听，沉下心干事，始终保持党同人民群众的血肉联系，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，才能不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。作为质量部门主要是对市场问题、生产线反馈的问题及开发阶段的试验问题进行收集、管理以及整改过程监控，特别是在问题整改过程中需要协调相关部门或其他院部人员和资源进行完成，在这些方面协调的力度及为设计人员的服务程度还有待提升。作为部长，首先应该身体力行，帮助设计人员减少他们协调工作及时间。我感觉还是不够的（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距找差距，就是要对照先进典型、身边榜样，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风
11、形象方面存在哪些差距。我们不仅要学习先进典型的事迹，更要通过学习先进典型查摆不足，找出努力的方向。更多干部以身作则，把先进典型的先进事迹，内化为干事创业的行动标杆，才能在新长征路上继往开来。（五）上次组织生活会需要整改尚未整改方面无二、产生问题原因分析（一）政治理论学习不够深入，在思想上不够积极，在公司安排的各类党务工作者培训不够积极主动，在党员群众思想交流方面还不够彻底，特别对非部门党员及工会员工没有充分发挥出党支部书记及分工会主席的权利义务，没有下大力气全力以赴引领党群同学习、共奋进，示范带头作用不明显，在党员联系群众方面没有有效的抓手推进支部共建、业务共进。在政治建设上，学习和吸收的成效
12、不大，没用运用好“三会一课”，学习总结之后的工作任务安排没有通过计划管理有效监督，意识形态工作仍需要加强。（二）缺乏积极进取不怕困难、敢于胜利不畏困难抗争的精神，在企业经营面临困难和挑战的时候，易产生消极懈怠情绪、对目标有所动摇，没有深入思考如何立足岗位摆正心态主动作为，没有把团队建设中的正能量引导作为增强信心的一种有力武器，团队的精神打造有待加强，没有将团队训练成一支遇敌敢亮剑的大无畏的精神。（三）作风建设方面，存在形式主义的现象，某些事务面子上做足，但里子里深入不够，不能有效地做到举一反三。市场问题的敏感性和主动性不够、市场多发问题、难点和安全性问题分析深入度不够。三、下一步努力方向和整改
13、措施（一）加强政治理论学习，有效利用“三会一课”、组织生活会和党群座谈会，积极开展理论知识学习和思想交流，强化党支部共建和党建品牌培育，以党建促经营，以重点项目为载体全方位推动业务工作。做好政治担当，树立榜样标杆，重要政策制定和重大工作方案落实方面主动作为，直面问题,做到知行合一。（二）提高党性修养，扎牢宗旨意识，在意识形态方面积极宣传正能量，不积蹉步，无以成江海，把抗争精神融入到实际工作中的点点滴滴，运用好KPl指标，强化目标导向和工效绩效，抓住重点领域和典型事件死磕到底，召开全员反思共享会，树立勇于担当的主人翁精神，深入分析当下业务模块存在的问题，践行底线思维，重树信心，为圆满完成公司战略
14、任务作出责献。（三）积极开展“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动，做好“三查三问”，强化在重点领域和敏感岗位的内部巡查和执纪问责，增强组织的凝聚力和战斗力，收集并整理组织记忆力，做到问题导向，持续落实“讲真话、干实事”的工作作风。（四）改进工作方法，提高服务水平努力钻研工作业务，提高服务水平，提高工作效率、发挥集体智慧，不断改进工作方法，提高服务群众的工作水平，取得工作成效。篇三、市委常委、政法委书记领导干部民主生活会对照检查材料按照全市关于做好2024年度民主生活会有关工作的通知要求，积极参加学习研讨，紧密联系思想和工作实际，列出了问题清单，进行了深刻的自
15、我剖析，并有针对性地提出了整改措施。最近一段时间，分别与X名常委同志、X名政法系统主要负责人和X名政法委党支部党员代表进行谈心谈话，广泛征求意见建议，累计征求到意见建议X条。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题()带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义不深不透。在日常学习中对“两个确立”满足于知道，没有在学懂弄通做实上下深功夫、大气力。比如，平时学习中多是被动学,按照文件通知学，缺少学习的主动性，对学习内容缺少深入的思考，更没有从理论联系实际的角度来潜心研究，将理论学习与政法工作分割开来，对
16、学过的理论和知识笔记多，脑记少，没有深层积淀。二是增强“四个意识”方面还有不足。在大局意识等方面还存在较为明显得差距，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局上缺乏敏锐性，没有理解好局部与全局、当前与长远得关系。比如，在去年年初政法工作会议上，提出了要融入中心、服务经济发展的工作思路，后期也相继开了专题会议并制定出台了工作意见，但是因缺少健全的工作机制,导致后续推进措施落实不到位，特别是在助推招商引资、项目建设等方面建树不多、成效不大。三是贯彻落实上级部署不够坚决。在执行上级决策部署时，有时过多地考虑X实际，强调客观条件，存在等待、观望心态。比如，X月份省委政法委召开了全省政法机关服务保障X动
17、员部署会议，出台了省X条意见，一直存在等的思想、等省里的具体部署安排，没有第一时间研究布置。(一)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想内涵不全面。没有按照要求原原本本、逐字逐句学习党章，没有做到学懂、弄通、做实，学习过程中有偏好、有取舍。比如,习近平新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富，自己在学习过程中对感兴趣的政治、法治、国防和军队等方面学的多，对民族、宗教、社会等方面学的少。二是运用理论知识解决实际问题能力不足。学用结合不够紧密，用理论指导实践效果不明显，运用党的科学理论同工作实际相结合，解决政法队伍实际问题的能力还不足，推动工作开展
18、上缺少思路和办法。比如，针对维护社会稳定上的难点、工作能力上的弱项，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找寻解决工作难题的方式方法，没有切实做到学思践悟。三是面对错误思想开展斗争方面不敢碰硬。片面认为做好工作即可，对如何维护好党的权威、宣传党的政策主张研究的不深不透，面对错误言论思想，难以精准剖析其错误根源，予以反击和驳斥。比如，对社会上不信正史信野史、扭曲历史事实的现象没有上升到意识形态斗争的高度去认识分析，没有做到旗帜鲜明地反对和抵制，砥砺自身品格、坚定历史自信方面成效还不够明显。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是党性修养锤炼不够。在自我教育、自我改造、自我完善方面做的不到位，
19、在自觉运用党性原则规范自己的行为,克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界方面有弱项。比如，对年轻同志思想政治建设方面不重视，认为只要将具体业务工作做好，党建学习都可以先放一放，暴露出我对党的思想建设重要性、复杂性、艰巨性认识不够，站位不高，急需改进。二是党内政治生活质量不高。在政法系统内组织开展党内政治生活多以传达学习为主，多样性、互动性、创新性不够，导致对传递对象的思想动态掌握不到位，获得的反馈不足。再比如，政治生活的严肃性欠缺，批评与自我批评点到为止，辣味不够，没有处理好严管与厚爱的关系。三是履行抓党建责任不到位。抓党建的意识不强，相比业务工作，对党建工作面上讲得多、具体指导少，破解党建
20、难题投入精力少。“三会一课”制度重形式、轻质量，对班子成员落实“一岗双责”督导力度不够大。比如，今年以来，仅仅按照工作要求到所联系镇街讲了一次廉政党课，更多的精力放在平时业务工作上，对于单位党建工作研究和参加党支部活动相对较少。四是民主集中制落实不到位。工作中存在“经验主义”现象，在一些决策上，有时会依赖以往工作经验提出个人想法，导致政法委其他班子成员思考不深入，没有最大限度做到集思广益。在市委常委会议上，对自己分管工作关注得多一些，对其他工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发表意见也较少。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是完
21、整准确全面贯彻新发展理念意识还不够强。面对繁杂的问题线索，有时满足于工作不出差错即可，缺乏打破常规、攻坚克难的勇气，缺乏自我革命意识，创新性地开展工作还不够多。比如，面对一些积案老案，没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久拖不决。今年省市相继开展了信访问题全面排查和集中化解活动，我市共有X件信访积案，截至目前仅化解X件，化解率还不到一半。再比如，全市暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中，只是根据单位和部门上报的数据汇总报省里，对数据的真实性和可靠性没有进一步核实。二是维护群众利益的责任感还需增强。对群众信访问题中反映的问题线索体会
22、不深，更多的是关注问题表象，没能真正站在群众角度去分析和解决问题。比如，面对群众反映的征地拆迁等问题，主要是安排镇街进行落实，常常是听听汇报、看看报告，没能深入分析和查找现有问题背后的制度机制漏洞，没有找到问题的症结，从根本上解决和预防问题。三是主动协调、主动服务的意识不强。“群众至上，基层第一”的思想不牢固，下基层督导不主动深入，走访调研目的性强，规定路线多，“四不两直”相对少。比如，走访慰问社区群众满足于完成规定动作，主动了解群众困难不到位，解决困难不及时。再如，走访存在“就近原则工对基层指导工作多，对情况了解主要靠听取汇报和抽查，不够全面系统。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
23、一是攻坚克难精神不足。思想上存在求稳倾向，面对繁重的工作任务，存在畏难情绪，敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，研究新思路、新方法不多。比如，在年度工作考核中，存在“小进则满”思想，认为只要比去年有进步就行，不求领先拔尖，这说明自己开拓进取的拼搏意识和争先进位的危机意识在不断淡化，影响了自己工作水平的提升。二是斗争精神不强。工作中没有给自己定较高的标准,结合实际思考贯彻落实上级决策部署不够深入，工作缺乏积极性、主动性，存在工作前松后紧、不够细致的问题。比如，对上级交办的重点信访亲自上手抓，但普通信访问题没有跟踪抓，把关不严，谋划不细，落实打折扣，导致工作存在失之于宽、失之与软的现象。三是创优创
24、先的锐气有所弱化。争先进位意识不强、担当作为动力不足，有时抓工作落实还浮在面上，满足于安排了、部署了，亲临指导、跟踪督导还不够。比如，全市登记在册X分子X人，遍布全市各个镇街，信教人群也由农村地区的老人、妇女为主向年轻化、知识化和城市化转变，虽然今年破获X案件X起，抓获X人，但缺乏与周边先进地区的交流与学习，缺乏向省外先进做法的效仿与吸收,主动思考谋划推动改革创新的意识明显不够，以至于依然还存在散发传单等私下活动猖獗人员。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是自我约束不够严格。在原则性问题上做到严守党的各项纪律，但在个别问题上这根弦绷得还不够紧。在执行中央八项规定精神实施细则上还有不到位的
25、地方，就个人来讲,虽然工作生活中没有公款请吃、吃请问题，但碍于老朋友、老同学的情面，有时也参加自认为难以推辞的小聚会。二是对文山会海问题制止不力。习惯把开会、发文作为推进工作落实的重要手段，以会议贯彻会议、以文件落实文件以及层层开会、层层发文的现象仍不同程度的存在。今年全国“两会”和X期间，几乎每天都召集会议，平均三天就发一份文件，不仅牵扯了很多精力，也给基层增添了不少的负担和压力。三是“一岗双责”落实不到位。对政法队伍存在信任代替监督的现象，对一些苗头性和倾向性问题发现不及时、警示不严厉。比如，法院原副院长X、公安分局原副局长X涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。政法系统接连出现
26、2名领导干部被审查，说明个人在履行党风廉政建设“一岗双责”责任方面存在漏洞和盲区，任重而道远。（七）个人有关情况的说明无特殊情况说明。二、产生问题的原因分析一是理论学习缺乏主动性。从参加工作到现在担任领导职务，大部分时间都身处基层，忽视了理论与实践的辩证关系，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入，还没有真正学深学透，领会精髓要义，用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析，没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来，学习方式多以参加集体学习为主，自我学习的时间短，尤其在对政治理论的学习缺乏主动性和积极性，对政治
27、理论的重要性认识不够,没有制定学习计划和学习目标，缺乏系统性、全面性，没有以时不我待的紧迫感投入到理论学习中，导致马克思主义理论功底不厚，科学知识储备不足。二是在强化宗旨意识上有差距。这些年，随着职务的升迁，与基层群众接触的时间少，对老百姓的疾苦、需求了解的越来越少，在干群关系紧张时，一味地要求群众服从大局。特别是担任领导干部后，认为群众工作是一针一线的事，基层单位和基层干部做好就行了，领导干部主要精力应当放在抓全局、谋长远上，只是逢年过节走访慰问一下困难群众。想问题、做事情从完成工作的角度考虑的多，从群众角度想的少；关注上级多、关心群众少，没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系，没有自觉地
28、把群众的满意程度作为检验政法综治稳定工作成效的最高标准。三是在自我要求约束上有差距。习近平总书记指出“制定纪律就要执行。党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行。”个人在一些重大政策和规定要求的落实上，存在着小步慢走、边走边看的现象，没有严格地以党章来检视自己的思想和行为，没有在党纪党风方面为自己树立一个更高的标杆。对班子成员的要求偏少、偏松，“一岗双责”执行不够得力。三、今后的努力方向和整改措施（一）持之以恒强化政治能力。带领分管部门牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信二自觉把各项工作置于党的绝对领导之下，坚决做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。把“政治建设和理论武装”作为总开关，坚
29、持把习近平谈治国理政等列为必学书目，进一步健全学习计划、学习考勤、学习档案和情况通报报告等各项制度，着力在学懂弄通做实上下功夫。坚持新发展理念和以人民为中心的发展思想，深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，带头开展学习讨论，把学习成效转化为认识问题、破解难题、推动工作的素质能力。围绕市委市政府重大决策、重大部署和重大成果，在理论研究与实践工作上多出成果,加以推广普及和应用。（二）持之以恒严格政治纪律。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，个人服从组织，少数服从多数,下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏
30、移。认真执行落实中央及省市委的决策部署，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通，执行到位。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。（三）持之以恒崇尚实干作风。充分发扬担当、“钉钉子”、奉献“三种精神”，进一步明确新形势下政法工作的方向目标、主要任务，紧紧围绕政法工作维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大任务”，扎实推进政法综治各项工作，着力破解政法综治稳定工作体制性、机制性、保障性难题，着力解决党委政府关注的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题、影响社会平安稳定的突出问题，不断提升政法工作对经济社会发展的推动力、保障力、支撑
31、力。继续坚持“一线工作法”，在涉军维稳、防范处理邪教问题、化解涉法涉诉信访案件和推进重点工程上直面矛盾问题，攻坚克难，敢啃“硬骨头”，为X发展创造良好的环境。（四）持之以恒筑牢廉政防线。严格落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，把全面从严治党的重大政治责任扛在肩上，着力在抓实抓细上下功夫，坚持落实好“三会一课”、民主生活会等制度，真正让党内政治生活严起来、实起来。扎实践行监督执纪“第一种形态”，下半年与政法机关班子成员和分管单位负责同志谈心谈话每人不少于1次，该红脸出汗的红脸出汗，该批评教育的批评教育，把严管厚爱体现在日常教育、管理和监督之中，对政法委及政法战线的政治生
32、态负责，对干部的健康成长负责，切实担起全面从严治党的“一岗双责”职责。篇四、2024公司领导班子民主生活会6个方面对照检查材料根据省纪委机关、省委组织部转发中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好20X年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知部署要求，按照集团党委工作安排，本人在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，围绕本次民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从中央通知文件中明确的6个方面进行对照检查，深入检视问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在问题（一）在“带头深刻领悟
33、两个确立，的决定性意义，增强，四个意识，、坚定，四个自信，做到，两个维护，方面”忠诚拥护“两个确立”是党员干部起码政治要求，是走好新时代赶考路、面对世界未有之大变局、迎接各类风险挑战的定心盘、主心骨。通过学习贯彻党的二十大精神，我能深刻理解两个确立的决定性意义，真正把“两个确立转化为做到“两个维护的思想自觉、政治自觉和行动自觉,牢固树立“四个意识”，坚定四个自信，真诚认同核心、坚决维护核心、时刻紧跟核心，在实际工作中，始终坚持党对国有企业的全面领导，不断培根铸“魂。存在的主要问题与不足：一是理想信念深度不够。通过参加上级和集团党委组织的党建培训、集中学习以及个人自学，我虽然在理想信念、马克思
34、主义信仰和社会主义信念坚定程度方面有所提高，但在自身实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得不够，平时对党员和职工群众主动宣讲和传播的少，上党课频次低，做法比较单一，导致党员和职工群众体验感和感受度不高。二是党性修养严度不够。近年来先后参加“两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育等主题教育活动后，认为自己的党性修养已达到一定层次，忽视了党性修养的进一步锤炼与提升，导致在工作中或多或少计较个人荣辱得失,党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面对照“学懂弄通做实”要求，自集团公司成立以来，我能
35、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，认真落实党委”第一议题制度，能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，坚持把个人自学与集体研讨结合起来，安排理论中心组学习和专题研讨，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界、加强党性锻炼的锐利思想武器，自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路。存在的主要问题与不足：一是在学懂上抓深化不够。有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现”零打碎敲、急学急用的现象，对自身抓理论学习过程中还存有实用主义，学深悟透、融会贯通不够，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是在弄通上
36、抓消化不够。在学习中有“学到底的劲头，但有时表现出贪多求全、面面俱到的倾向，还缺少“悟到位的精神，在深刻把握贯穿其中的马克思主义唯物论、认识论、实践论、矛盾论、辩证法等哲学思想，充分汲取其中饱含的为人民谋幸福、为民族谋复兴的使命情怀力量上还有差距。三是做实上抓转化不够。在真正将学习成果转化成为增强工作本领、破解企业发展难题的良方妙药上还有差距，熟练运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不够强。特别是紧扣新时代新思想要求推动集团改革发展,贯彻落实X产业发展、创新发展、绿色发展等方面谋划不深、统筹不够，没能及时从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取改革动力、发展助力、创新能
37、力，理论指导实践还不充分。（三）在“带头坚持和加强党的全面领导”方面在党的二十大报告中深刻阐述了前进道路上必须牢牢把握的五条重大原则，其中第一条原则就是坚持和加强党的全面领导在实际工作中，我始终把加强党的全面领导放在首位，着力加强党委自身建设，认真发挥示范带头作用，在密切联系群众、发挥党组织的功能作用、认真贯彻民主集中制、落实党中央决策部署和习近平总书记关于X的重要指示批示精神方面有所改进。存在的主要问题与不足：一是服务基层意识相对不足。如没有经常在内心深处和基层单位进行换位思考，面对基层讲原则的时候多，设身处地的时候少。二是对干部员工成才教育培养还不够到位。对党员干部、基层专业人才和后备年轻
38、干部的系统培养的较少。同时对干部员工的谈心谈话不够深入，对干部员工关怀关爱缓解压力等方面做的不够。在实际工作中，发现个别干部职工存在的消极思想和言论，出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，没有及时批评教育。三是贯彻落实上级决策部署力度仍需进一步加大。如在具体工作中，能够围绕上级决策部署，紧锣密鼓的与省内各县市、国内优秀的X、金融单位、科技公司开展合作，积极寻求各方支持，已经培育形成了较好的发展成果。但是围绕七大板块的发展，在规划设计和战略谋划上所做的工作还不够全面，在顶层设计上有时考虑的客观因素过多，抓落实的实效性不够，侧面导致集团在对外业务拓展迅速、前景大好态势与内部的自身发展跟不上节奏
39、不平衡的情况，对不折不扣落实习近平总书记关于X的重要指示批示精神和省委省政府、省国资委的决策部署还存在差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面自集团公司成立以来，通过第一时间学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，以及党委理论中心组学习，对习近平总书记的人民情怀有了更加深刻的认识，始终把维护保障职工群众的切身利益放在重要位置，自觉把“以人民为中心的发展思想贯穿到集团公司改革发展的整体谋划中，贯穿中心工作的全过程，以“我为群众办实事实践活动为契机，在帮助基层解难事、办实事，为职工群众谋福利等方面办成了一些民生实事，体现了组织对基层、对职工的关爱，大家的反响都不错。
40、存在的主要问题与不足：一是调查研究不够深入。如在平时的调研中接触的干部多，一线职工群众少，听领导干部说的多，和群众直接交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研，倾听基层意见不够广泛，认为自己平时已经身处群众之中，只要注意自己言行起到率先垂范的作用就可以了，致使摸到的实情不透，没有全面掌握基层一线真实情况，工作还不够接地气。在听取民声、掌握民意上欠缺主动性和自觉性，与群众的期盼仍有差距。春节前本人主持召开了民主生活会前征求意见座谈会，收集到基层党员干部、职工群众围绕企业发展、队伍建设、民生保障等方面的意见建议23条，给我很大触动，下一步，像这样的座谈交流要形成常态化机制，便于及时
41、掌握大家的所思所想，更好的解决职工群众急难愁盼问题，为集团公司健康发展奠定基础。二是对干部员工的关心关爱偶有疏忽。在部门和基层的调研中，就有人反馈我是位精力旺盛的人，经常加班加点忙工作，一忙起工作来甚至会疏忽同事还在陪同、司机还在等待的情况，这种忙起来忘记时间的不良习惯，有时也会给干部员工带来困惑，无意间形成了对干部员工疏于关心关爱的现象。（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战”方面本人能把学习贯彻党的二十大精神与做好日常工作紧密结合起来，把贯彻落实上级重大决策部署与推动集团公司高质量发展紧密结合起来，统筹安全与发展，认清安徽省“十四五规划纲要对X发展的战略导向，把握住重点发展国家战略性
42、新兴产业和X改革试点带来的机遇和挑战，在本职工作中自觉强化精神的引领，增强党建与中心工作的融合，增强慢进是退、不进更是遐，的危机感和紧迫感，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、踏实实践者Q存在的主要问题与不足：一是干事创业的热情还应继续保持。作为班子成员，总体上能做到勤勤恳恳、踏实工作、敢于担当但由于工作业务多，涉及工作庞杂，精神压力大，有些工作推动的热情和担当的魄力有所减弱。二是勇争一流的锐气有待加强。尽管在推进七大公司、三大平台建设、安全生产管理、制度体系建设等工作中取得了一定的成绩，但结合正在推动的科技创新技术应用，实现高质量发展方面,还存在工作的针对性、有效性不足，对新发展
43、要求研究、思考的不够深入，工作开展中存在有干劲缺锐气的现象三是跟踪抓落实的力度还不够。有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严,导致一些决策落实效果不好。如X,导致没能如期完成既定目标任务。（六）在带头落实全面从严治党政治责任”方面自任职党委书记以来，本人能自觉增强岗位责任意识，履行党委书记“第一责任人职责，贯彻落实全面从严管党治党要求，坚持以党建带动各项工作实践。能自觉加强对党纪党规、法律法规的学习，在执行中严格遵守中央八项规定精神和六大纪律，做到自警、自醒、自律，坦荡做人、谨慎用权、规范做事、淡薄名利，净化三圈、严格要求自己，起到示范引领作用。虽能做到讲政治、知敬畏、存戒惧、守底线，但在
44、压实全面从严管党治党主体责任方面，仍存在一定差距，主要表现为：一是在落实党中央八项规定精神上，自身能充分认同和坚决执行，但有时存在通过会议落实规定要求，未跟踪检查规定要求有没有落实到位，履行全面从严治党“第一责任还不够到位。对基层单位和党员干部有时还存在“老好人护犊子的思想，对下属的一些“小毛病和不良习气，及时谈话提醒不够、追究不严。落实全面从严治党的严峻性、复杂性认识和压力传导不够到位，真抓真管、严抓严管上仍存在差距。二是在聚焦作风建设上，坚决反对形式主义、官僚主义，但对形式主义，官僚主义的顽固性、反复性的特点认识不足，如有时召集干部职工开会研讨、征求意见时，留给基层准备的时间相对紧张，可能
45、造成一些工作浮于表面，对于这些现象下一步要坚决根治。二、专项内容报告个人、家庭、亲属20X年没有重大事项需要报告。无群众反映、巡视巡察反馈情况。集团公司20X年X月X日才成立，无经济责任审计结果和审计发现问题整改情况。三、产生问题的原因分析针对上述存在的问题，本人高度重视，进行了深刻的党性分析和反省，思想根源主要有以下几个方面：一是在党的创新理论上学习不深。虽然经常通过手机在上下班路上、回家以后以及工作间隙收看、收听党的最新理论知识，但往往一带而过，不系统、不深入、不全面。在日常工作中，本人对党的新理论新精神偏重集中学习，自觉主动学习经常被具体工作所中断，致使对党的知识学习不够扎实、透彻，对党
46、的创新理论学习不够系统、理解不够深入、领会不够深刻。因日常事务性工作繁杂，主要精力偏重于干，学习中还有实用主义倾向，缺乏钻研精神。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的实用主义现象，产生了现学现用和学用结合不紧密的问题。二是在政治上党性锤炼的不够。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，因而产生了自我满足的思想，不知不觉中松懈了对党性的锤炼，从思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好工作与加强自身党性锻炼的关系，日常以事务性工作的忙碌代替了经
47、常性的党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治锻炼有差距，党性修养锤炼不够，政治警觉不够敏锐，没有真正做到经常梳理自己的思想，反思自己的行为。三是在为民情怀上联系群众不紧。本人对待本职工作能尽心尽责、一以贯之，在关系职工群众切身利益的事情上，能急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需，但在群众路线践行上做得还不够扎实,从群众中来到群众中去的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感，在全心全意为人民服务的宗旨上还需要进一步的深化，还需要向习近平总书记看齐，进
48、一步提升“我将无我、不负人民的为民情怀。四、今后努力方向和改进措施（一）坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。进一步认真学习贯彻党的二十大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升党性修养，永葆共产党人的政治本色，进一步增强“四个意识”，坚定四个自信，衷心拥护“两个确立，忠诚践行两个维护J自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。（二）增强宗旨意识。针对本次民主生活会查摆的问题,坚持问题导向，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，善始善终、善做善成，把问题整改好，坚定为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展理念，按照习近平总书记提出的多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事的要求努力改进。聚焦民生工程，用心用情用力把好事办好、好事办实，把我为群众办实事贯穿企业服务保障、生产经营、建设发展的全过程，密切联系职工群众，深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，尽可能为基层排忧解难，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。（三）秉持清正廉洁。深入学习贯彻二十届中纪
