1、2024民主生活会个人对照检查材料与方案合集（新9个方面和反面典型）根据2023年度主题教育专题民主生活会的安排和部署，本人紧紧围绕民主生活会主题，认真对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导等9个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，认真梳理检视问题，深刻反思剖析，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、参加主题教育收获体会开展主题教育是党的建设的重大任务，本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力淬炼坚定不移的理想信念、增强学思践悟的政治智慧、练就胜任本职的过硬本
2、领、夯实枝叶关情的为民初心，推动主题教育走深走实、见行见效。一是在“学思想”中补足了“精神之钙”。通过集中学习、专题研讨、个人通读习近平著作选读（第一、二卷）习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编学习运用浙江“千万工程”经验案例等教材，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是在“强党性”中筑牢了“信仰之堤”。通过读原著、学原文、悟原理，使我加深了对党章党规党纪的学习理解，深刻领悟“两个确立”的重大意义，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，锻造出共产党人信仰的钢筋铁骨，肩负起党和人
3、民赋予的时代重任。三是在“重实践”中增强了“干事之能”o主题教育过程中，我坚持深入基层开展调查研究，通过走一线、跑基层、查民生，对工会的主责主业“竭诚服务职工群众，维护职工合法权益”的理解体会更加深刻，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担“更加积极承担，并在实践中不断丰富和完善自己的知识体系、增强干事创业的能力。四是在“建新功”中笃行了“担当之志”o在主题教育中，我紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，立足岗位职责和要求，充分梳理干事创业的目标任务、实现方法、预期效果。积极践行党的创新理论，对标对表、主动作为，在工作中更加敢于担当、敢于直面问题和解决难题。二、检视存在的主要问题（一）“学习贯彻
4、习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。一是理论学习方面仍需进一步深化。在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，督促指导各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足。比如，对学习纲要（2023年版）论党的自我革命等必学科目以及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争学习多，对经济建设、创新改革、营商环境等内容学习相对较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够全面。二是学用结合方面仍需进一步优化。对照习近平总书记强调的“四个以学”要求还有差距，运用党的创新理论破解难题、推动工作仍需加强，
5、理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足。比如，在推进产业工人队伍建设改革方面，虽然做了一定工作，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不够快，成果转化上还有差距。三是思想政治引领方面仍需进一步强化。在打通宣传教育“最后一公里”，引导基层干部群众把对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识信仰转化为理性认同还有欠缺。比如，在发动基层工会组织，尤其是非公企业工会开展学习教育活动方面部署和要求不够，没有形成“横到边竖到底”的学习教育覆盖网络，基层工会组织开展文体服务活动多，开展政策理论宣传教育少，对职工教育引导力度不够。（二）“维护党中央权威和集中统一领导”方面。一是理想信念还需进一步牢固。本
6、人坚持以学铸魂，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等问题，思考和研究还不够系统深入。面对社会上个别消极议论或负面言论时，有时认为自己只要不附和、不传不信就行，没有以一个党员领导干部的身份第一时间进行抵制。二是党性修养还需进一步锤炼。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然近两年在推动
7、工会综合改革方面做了大量工作，但是思维和认识大多还是囿于现有工会工作基础，立足更高政治站位去认识问题、把握局势和谋划推进的能力还有所欠缺。三是贯彻落实上级决策部署能力还需进一步提升。没有时刻把工会工作放在市委的高度谋划考虑事业发展，在找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点上缺乏深刻理解与统筹把握，算大账、总账、长远账不够，推动落实上级决策部署上存在一定的偏差。比如，虽然组织开展了大量的劳动竞赛、职工大练兵大比武、素质培训等职工素质提升行动，但竞赛和培训内容与*产业布局结合还不够紧密，还需进一步作长远谋划。（三）“求真务实、狠抓落实”方面。一是思维能力仍需加强。面对高质量发展中出现的各类新情
8、况、新问题、新挑战，自己战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力仍有不足，举措办法还不多，成效还不够明显。比如，虽然多形式多层级劳资沟通协商机制被写入了省工会十四五发展规划中，也在市委重点改革项目里，作为工会践行全过程人民民主工作的重要措施和载体，但是显示度高的改革品牌还相对较少，在改革宣传推广层面仍需做一些积极探索。二是工作前瞻性仍需加强。部分工作在思维上、模式上还停留在过去传统的思路和模式，有时仅满足于完成上级领导交付的任务，对于一些在工会出现的新问题、新挑战，在前瞻性思考、主动性谋划上稍有欠缺，还要进一步拓展视野、提升境界。比如，在乡村振兴方面，工会消费帮扶工作主要还是依靠发动基层工
9、会组织和工会会员购买，通过市场化方式推动其他社会资源参与消费帮扶方面还有提升空间。三是政治敏锐性仍需提升。面对新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，精准识变、科学应变、主动求变的能力还有待进一步提升。比如，在防范抵御敌对势力向劳动关系领域渗透工作中，针对劳动领域多变的形势，感觉还不够灵敏、眼光还不够锐利，还没能完全做到时时处处从政治上看问题、想问题。（四）”践行宗旨、服务人民”方面。一是满足职工群众多元化需求不够有效。面对新时代新形势下广大职工群众复杂而又具体的新需求，在谋划工作过程中未能完全打通服务职工群众“最后一公里”，职工群众受益面还不够广。比如，虽然街道职工服务中心完成了标准化建
10、设，实现了街道全覆盖，但是个别职工服务阵地在日常管理和作用发挥上还存在不到位的情况。二是开展基层调查研究不够深入。主题教育期间，本人调研走访了3个街道总工会，先后走访、座谈重点企业工会9家、园区工联会4家、基层单位和服务对象10余个，了解职工群众诉求、推动解决实际问题。但有时因临时事务性工作冲突，只安排半天或者小半天的时间，调研不够深入全面，调研过程中也存在接触工会干部多、接触职工群众少，成绩听得多、问题谈得少等现象。三是作风建设抓的不够严实。对“四风”问题抓早抓小的督促提醒还要加强，对下属职工八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、
11、真管真严，对下属干部职工约束性不足，有时出现安排任务多、问效落实少的问题。（五）”以身作则、廉洁自律”方面。一是落实“一岗双责”责任不够到位。对党员干部监管、制约、监督力度不够，多以开会、谈话的方式进行教育，纪律学习的形式较为单一，不够丰富。比如，平时跟同志们谈心谈话还不够多、不够充分，没有做到及时掌握机关干部的思想动态，主观上也比较信任干部，“咬耳扯袖红脸出汗”的话题几乎没有，全方位、多渠道了解干部的措施比较少。二是责任压力传导不够到位。能带头严格遵守各项纪律规定及廉政要求，但是对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的监督不够有力，在加强基层党员教育警示，向基层传导责任压力，倒逼责
12、任落实上有所欠缺。在落实中央八项规定精神、执行各项党风廉政制度方面，重要会议、重要节日与同志们交代的比较多，平时交代的少，意识上容易松懈。三是廉洁文化建设不够到位。对如何加强廉洁文化，分析研判不够，措施办法不多，廉洁文化建设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够。比如，日常廉政警示教育和党性党风党纪教育培训针对性不足，满足于完成“规定动作”，导致少数党员干部自身认识不到位，以为平时工作内容主要以服务一线职工为主，没有利益往来，自觉岗位廉政风险低，警觉性有所放松。（六）“履行全面从严治党政治责任”方面。一是落实党建责任制还有差距。虽然能够充分认识到全面从严治党是各级党组织的职责所在，但是在实际操作层面，面
13、对新时期工会工作量日益增大的新形势，把更多的精力投入到了具体业务中，一定程度上存在重业务、轻党建、一手硬、一手软的问题。比如，对党总支建设抓得还不够紧、不够细，大多数时候是在工作例会上部署之后，由各支部书记具体落实，对各党支部党建情况的直接过问、具体研究、密切跟踪还不够。二是党建工作创新还有差距。在党建工作方面以不失职、不出差错为主要标准，多数都是在完成上级部署的规定性动作和硬性指标，在创新载体，提升实效上还存在一些差距。比如，在开展“三定三联”党员联系服务群众上，与挂点的社区党委联系频次不多，活动以党员志愿服务为主，在“党建+业务”深融互促方面做得不够。三是党工共建融合还有差距。虽然在社区工
14、联会综合改革、新就业形态劳动者的继续教育培训方面探索党建带工建的举措，但是在推进各措施落地落实上仍有差距。比如，社区党委副书记兼任社区工联会主席尚未全覆盖，优秀的党员社会化工会工作者担任社区党委兼职委员的比例仍然较低，参加继续教育培训的新业态群体尚未从党员群体中拓展到普通劳动者身上。（七）整改整治方面。一是对于主题教育查摆出的*问题，目前已完成整改并销号。二是对于2022年度民主生活查摆出来的问题，本人认真制定了整改措施，明确了时限及时整改，认真仔细对照逐一销号清零，确保整改见真见效。目前，*个问题已全部完成整改并长期坚持。（八）树立和践行正确政绩观方面。本人深入学习领会习近平总书记关于树立和
15、践行正确政绩观的重要论述，不断强化功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，坚持立足当前与着眼长远相结合，但是在做打基础、利长远的事情上还有一定差距。比如，在推进*建设过程中，这与习近平总书记提出的“人民城市人民建，人民城市为人民”重要思想有一定差距，新时期背景下，应当准确定位普适性和公益性。（九）反面典型案例剖析。我们对网约货运司机案例进行调查，从“小切口”窥见“大民生”，发现平台经济的新业态劳动者出现“劳而无得”的现象普遍存在，同时存在诉求难、维权难等情况。通过以上反面典型案例的剖析，反映出工会组织在推进劳资纠纷预防预警机制方面仍存在不足。一是基层工会维权意识不强，未能及时掌握劳资纠
16、纷线索。当前基层工会在维护职工权益方面积极性、主动性有待提高，部分基层工会被动开展维权，对辖区企业的经营状况、职工的思想诉求、企业劳动关系情况等，缺乏经常性、常态化的走访排查预警，发生劳资纠纷后，要警惕“小事拖大，大事拖炸”o二是企业工会维权作用发挥有限。部分企业工会虽然“建起来”了，但没有真正“转起来”，工会干部由于人事关系或利益关系等实际控制关系的掣肘，一些企业工会的工作流于形式，直接影响了工会法定职权的有效落实，变成只做福利型的“牌子工会”。三是工会维权服务的影响力不足。工会干部自身素质不高或企业领导法律意识不强，工会发挥劳资预警和参与维权的效果大打折扣，影响了工会维权的公信力和站位。大
17、部分劳动者与企业出现劳资纠纷，第一时间是找劳动部门协调解决，工会的声音往往得不到重视，工会维权服务未能在职工群众中形成广泛持续正向的影响。三、有关事项说明（一）个人有关重大事项对照领导干部报告个人有关事项规定，本人均向党组织如实、全面、准确上报有关事项（截止2023年12月31日前的相关情况），无漏报、瞒报情况。具体如下：1.配偶及子女就业就学情况：。2 .个人、配偶及子女名下房产情况：。3 .办公用房等方面情况：本人现用办公室面积*平方米，符合相关规定。没有配备专门公务用车、秘书和司机。（一）接受群众反映、巡视巡察反馈、审计反馈、组织约谈函询情况本人没有收到群众反映、巡视巡察反馈、审计反馈的
18、问题，没有被组织约谈函询的情况。（三）意识形态、信访和保密工作等有关问题情况。本人没有意识形态、信访和保密工作等方面的问题。（四）受到问责、党纪政务处分和其他需要特别说明的情况。本人没有被问责和党纪政务处分的情况。四、问题原因剖析通过对照检查、深入剖析，主要有以下几个方面:（一）理论学习有所放松。全面、科学、准确地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，既要厘清其历史文化源流和思想理论脉络，更要掌握其中蕴含的哲学方法和科学精神，由于忙于日常性事务，真正坐下来、静下心深学细研的精神劲头所有下降，从整体上、全局中去领会理解习近平新时代中国特色社会主义思想还有一定差距，缺乏一种“挤”和“钻”的学习
19、精神。（二）宗旨意识有所滑坡。随着工作环境的变化，虽然近期特别是主题教育以来也非常注重下基层调查研究，但在调研中更加侧重工作方式方法的研究，难点痛点的破解，对职工群众“急难愁盼”的诉求了解少、关注少，与基层的职工群众搭茬说话、家长里短少了，久而久之思想上、感情上容易与职工群众拉开距离。（三）党性锤炼有所淡化。觉得自己受党教育多年，有较高政治觉悟，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是艰苦锤炼的过程，是长期的任务，容易存在以常规性工作代替党性锤炼，忽略了“刀在石上磨，人在事上练”的重要性，缺乏攻坚克难，一抓到底的劲头和韧劲，政治判断力、政治领悟力和政治执行
20、力均有待提高。（四）开拓进取有所不足。经过多年的工作历炼和积累，会对一些工作感到轻车熟路，抓工作落实更多凭老经验、靠老做法，担当精神和进取意识出现了淡化，在新发展阶段，用新发展理念处理问题方面，特别在对照市总“四力”组织能力体系建设的认识上还有一定差距，对于党的创新理论的学习没有做到深学深思，学思践悟，在工作的预见性、系统性、创造性方面有所不足。五、下一步努力方向和整改措施针对以上问题，我将立足工作实际，不折不扣抓好整改。（一）把理论武装贯穿始终，扭住终身学习不放松。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，深入学习习近平总书记关于工
21、人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神，做到“补钙铸魂、固本培元”。做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，扎实开展挂点联系工作，倾听民意、汇聚民智，将基层工会和广大职工的智慧与党的创新理论有机融合，不断激活工会改革创新动力，切实把学习成果转化为做好工会工作、推动工会发展的生动实践。（二）把初心宗旨摆在首位，坚守为民情怀不动摇。主题教育是一次全面深入的党性洗礼、政治检视和自我革命，工会工作归根到底做的是民心的工作，作为职工的“娘家人”，我将切实把学习成果转化为实际行动，推动工会工作向“以职工为中心”的方向转变，用心用情用力解决好职工急难愁盼问题，服务好职工，
22、通过实时感知、全面了解职工需求的新变化，让职工评价我们工会成效，为职工参与工会工作提供更多渠道，将思想政治引领贯穿到各项维权服务中，让更多职工从工会的服务中感受到党委政府和工会组织的温暖，不断增强职工群众听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。（三）把强化本领作为重点，聚焦服务职工不散光。全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想实践要求，切实从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，聚焦工会主责主业，把看家本领练好做强，以全面加强*为目标，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题，用好劳资预警信息员队伍，重视维护新就业形态劳动者合法权益；加强企事业单位民主管理，在践行全过程人民民主进程中积
23、极发挥工会作用，畅通职工诉求表达渠道，推动构建和谐劳动关系；继续深化工会改革工作，以工联会综合改革为牵引，谋划更多符合职工切身利益的服务项目，持续夯实基层基础，激发基层工会活力。（四）把纪律规矩挺在前面，做到清正廉洁不松懈。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，全面把握党章党规的精髓实质，不断增强政治素质，增强政治敏锐性，切实以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，严格履行党建主体责任，持续加强我会党风廉政建设，深化警示教育，建立健全长效机制，完善各类规章制度，严格工作标准，加强工会经费、帮扶资金等重点领域和关键环节的监督。以自身清正的言行树立良好形象，加大
24、对党员干部的教育和管理力度，多做“咬耳扯袖，红脸出汗”的谈话提醒，切实将执纪监督做到抓在日常、严在平常、做到经常，不断增强党员干部的政治定力。以上是我个人的对照检查，敬请同志们批评指正、多提宝贵意见，我将虚心接受、诚恳认领、认真整改。主题教育专题民主生活会方案（新6方面+“新形象工程”+“过紧日子”+反面案例）根据市委主题教育领导小组办公室关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求，为认真开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，结合*开发区实际，现就开发区“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
25、思想主题教育”专题民主生活会制定如下方案。一、会议要求紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题召开专题民主生活会，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照主题教育具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系思想和工作实际，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题。要精准把握发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的功能定位检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，抓好问题整改，推动开发区各级党组织和党员干部进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立“，坚决做到“两个维护”。二、会前准备（一）认真抓好会前学习在主
26、题教育理论学习的基础上，理论学习中心组开展集中学习并围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，打牢开好专题民主生活会的思想基础”主题，开展研讨交流，认真学习领会习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观、坚持高质量发展、力戒形式主义官僚主义的重要论述，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员
27、领导干部民主生活会若干规定等党内法规，并结合实际学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，学习习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，进一步深化思想认识，增强开好专题民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（二）深入开展谈心谈话领导班子成员之间，班子成员与分管部门主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，一对一、面对面开展谈心谈话，做到“三必谈”，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任。谈心谈话贵在一个“诚”字，要谈到位、真交心，防止泛泛而谈，
28、防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。（三）全面进行检视剖析领导班子和党员领导干部要对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12个方面具体要求（见附件），紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党责任等6个方面，其中要注意紧密结合铸牢中华民族共同体意识主线，加强政治机关建设，全力办好两件大事，实现闯新路、育产业、提总量、争进位目标任务，防止形式主义，践行“四下基层”，推动安全发展等实际工作，结合反面典型案例进行检视剖析；领导班子对照检查
29、材料要专门围绕树立和践行正确政绩观进行检视剖析，深入查摆是否存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，班子成员个人发言提纲可根据分管工作实际进行检视剖析。把自己摆进去、把职责摆进去，深入检视查摆问题，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整改整治问题清单，把清单中尚未销号的问题，与上一年度民主生活会、巡视巡察整改和审计整改等专题民主生活会尚未完成整改的问题，谈心谈话过程中提出的问题，一并列入这次专题民主生活会检视整改的问题。一是围绕学习贯彻习近平新时代中国特
30、色社会主义思想，重点检视学风是否纯正、学习是否走心深入系统，是否用党的创新理论指导实践、解决问题，是否在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升。二是围绕维护党中央权威和集中统一领导，重点检视是否不折不扣贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，是否存在有令不行、有禁不止，作选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义；是否把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，落实政治机关建设有关要求。三是围绕践行宗旨、服务人民，重点检视是否存在宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际；是否树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心
31、的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干；坚持出实招求实效，反对华而不实、数据造假；坚持打基础利长远，反对竭泽而渔、劳民伤财；是否存在违反客观规律大干快上、是否存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题；是否践行“四下基层”破难题、办实事；是否树立安全意识，推动安全发展。四是围绕求真务实、狠抓落实，重点检视是否按照总书记要求不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，做到笃行苦干、紧抓快干、真抓实干、敢想会干；是否存在政策支持还没有得到充分转化落实，是否存在形式主义方面的问题，是否存
32、在作风“慢粗虚”,不愿静下心来研究政策、思考对策、解决问题。五是围绕以身作则、廉洁自律，重点检视是否存在纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，利用权力和影响力谋私贪腐损害群众利益的问题；是否始终坚持“过紧日子”思想；是否坚决反对特权思想和特权现象，做到自身清、自身正、自身硬，努力营造风清气正的良好政治生态。六是围绕履行全面从严治党责任，重点检视是否落实党委（党组）管党治党主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”责任；是否做到明责知责、履责尽责，考责问责。（四）结合典型案例进行检视剖析领导班子、班子成员要围绕典型案例剖析，按照本次民主生活会要求，以“*开发有限
33、公司发生高压气体泄漏事故”为典型案例，举一反三进行剖析，深入剖析问题产生的根源、应当吸取的教训等，党员领导干部要联系个人思想、学习和工作实际，主动认领案例暴露出来的与自身分管工作紧密相关的问题，对照查摆存在的差距和不足，做到见人见事见思想，注重从主观上、思想上进行深刻剖析，深挖思想根源，不能轻描淡写、隔靴搔痒，不能停留在表面、归结于乐观。典型案例剖析的内容，要在班子的对照检查材料和班子成员的个人发言提纲中单列一块进行阐述。（五）对照检查材料和个人发言提纲撰写要求在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，领导班子主要领导主持起草班子对照检查材料。班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报主要领导审阅
34、把关，坚决杜绝他人代表、照抄照搬甚至从网上下载、购买相关材料等行为。班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲报联络指导组审阅。班子对照检查材料和个人发言提纲，主要包括问题查摆、原因剖析、整改措施等，问题查摆按照“6+1”展开，即6个方面对照检查内容，加上典型案例剖析查摆。问题要找准，根源要剖深，措施要务实，逻辑要严密，问题查摆与原因剖析不能相互混淆，整改措施与问题、原因要相对应。对字数不作硬性要求。党员领导干部要对上一次民主生活会后群众反映、个人需报告的重大事项和有关问题逐一作出说明。个人需报告的重大事项主要包括：领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国（境）
35、内外拥有的房产、投资等情况。受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨，受到问责的要作出深刻检查。如无以上情形的，要作出零报告。三、会议召开拟定于2024年1月*日，会期1天。（一）申请召开在专题民主生活会召开前，按规定时间、规定程序向联络指导组报审民主生活会方案，征得同意。（二）参会人员市委主题教育专题民主生活会第*联络指导组成员领导班子成员有关列席人员（三）会议议程会议由党工委书记、管委会主任*同志主持。会议议程如下：* *同志通报2022年度民主生活会整改措施落实情况；* *同志代表领导班子作对照检查；* *同志带头作个人对照检查，班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，每人发言后，其他同志对
36、其提出批评意见；联络指导组*同志点评；* *同志总结会议情况，提出整改工作要求。（四）会议要求领导班子和党员领导干部自觉贯彻整风精神，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，着力打扫思想上和政治上的灰尘，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，达到交流思想、互相帮助、增进共识、团结奋进的好效果。自我批评要正视问题，揭短亮丑，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题，做到不讲成绩只谈问题。相互批评要出于公心、实事求是，直截了当、开门见山，注重从具体问题表现入手，点出在思想、政治、作风等方面的危害，指出差距不足，不得以提希
37、望代替点问题、以工作建议代替批评意见，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。对待批评意见要胸襟坦荡、闻过则喜，有则改之、无则加勉，”不搞无原则的纷争，也不搞一团和气。四、会后工作（一）扎实抓好问题整改要把抓好专题民主生活会问题整改融入主题教育整改整治，作为巩固提高主题教育成效的重要措施。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及主题教育调查研究成果转化清单、“扬优势、找差距、促发展”中查找的差距和不足、整改整治尚未完成的任务等贯通起来，制定完善整改方案，细化整改措施，统筹抓好整改；党员领导干部也要细化个人整改措施，认真抓好问题整改。制定落实整改措施时，要对照习近平总书记在中央政治局
38、专题民主生活会的重要讲话精神，针对查摆出的问题，逐项制定整改措施、明确具体时限、落实责任分工，确保件件整改到位，以整改成效取信于民。要结合主题教育建章立制工作有关要求，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。（二）报送报告会后15天内，将专题民主生活会情况报告、会上发言和联络指导组组长点评情况上报市委主题教育领导小组办公室，抄送市纪委、市委组织部。（三）通报情况会后将主题教育专题民主生活会召开情况在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。附件习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求以学铸魂：坚定理性信念，铸牢对党忠诚，站稳人民立场。以学增智：提升政治能力，提升思维能力，提升实践能力。以学正风：大兴务实之风，弘扬清廉之风，养成俭朴之风。以学促干：树牢造福人民的政绩观，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的好局面。
