1、清廉医院”建设工作总结（共8篇）目录篇一、“清廉医院”建设工作总结2篇二、清廉医院创建工作总结报告4篇三、县卫生健康和体育局关于清廉医院建设工作情况汇报.6篇四、卫生院清廉医院建设工作总结9篇五、“廉洁医院”建设工作情况汇报H篇六、区卫健局推进清廉医院建设工作情况总结15篇七、清廉医创建工作总结报告18篇八、推进“清廉医院”建设工作情况报告20篇一、“清廉医院”建设工作总结为贯彻落实省第十三次党代会和市委五届三次全委（扩大）会议精神，深入开展作风建设行动，X医院会设立了“清廉医院建设”专栏，刊发清廉医院建设的决策部署、进展动态、典型事例、成效亮点等内容，营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。
2、敬请关注。一、水以清为贵，医以廉而尊。X医院委开展清廉医院建设专项行动，印发了X医院系统开展“清廉医廉”建设活动实施方案，以弘扬清风正气、营造清廉文化为基石，以强化重点防控、夯实清廉责任为抓手，以规范医疗行为，提升清廉质效为目标，大力推进清廉医院建设。二、聚焦“两个维护北营造医院清正党风加强党风政风行风建设，强化医务人员廉洁从业行动，整肃行业不正之风，多举措、多形式开展廉洁文化进医院、进科室、进支部活动。推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，深化能力作风建设“工作落实年”活动，营造风清气正的政治生态和良好发展环境，为凝心聚力实现X高质量发展提供卫生健康
3、保障。三、聚焦体系提升，营造医院清朗院风深化医疗卫生领域微腐败、服务不正之风和医疗乱象专项治理，实现清廉理念深入人心，党风更加清正廉明，院风更加清朗向上，医风更加清新爽朗，行风更加清明纯净，全市医疗行业崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚，清廉文化深入人心，医德医风、行业作风全面向好。四、聚焦医德培育，营造医院清新医风紧盯清廉医院建设“规范医疗服务行为、加强医疗质量监管、加强医德医风建设、强化以案促改促治、加强清廉文化建设”五项目标任务，结合行风建设行动、医疗领域专项治理等活动，守正创新、系统谋划，完善约束机制，扎实推进清廉医院建设落细落实。五、聚焦行业整治，营造医院清明行风将贯彻执行九项准则作为清廉医
4、院建设的重要内容，纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动。对照九项准则要求，认真开展“五个一”活动（做好一次自查自纠，开展一次廉洁承诺，组织一次知识竞赛，开展一次谈学习体会,出版一期专题版报），把医疗卫生人员贯彻执行九项准则情况列入个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，加强对执行情况的监督检查，建立落实长效机制。深入开展纠治医疗领域腐败和作风问题专项行动。清廉医院建设是加强全面从严治党，保障人民健康的迫切需要。下一步，我们将充分利用新媒体深入宣传、充分展示清廉医院建设的进展动态、先进典型、工作成效。通过正向宣传提升群众对医疗行业的信任度和满意度，大力宣传行业
5、先进典型，弘扬新时代职业精神和伟大抗疫精神，注重发现勤廉典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，努力营造良好舆论氛围，不断推动清廉医院建设向纵深发展。使各医院党风更加清正、院风更加清朗、医风更加清新、作风更加清明，让清廉基因促进医院高质量发展，让清廉细胞守护人民群众生命健康。篇二、清廉医院创建工作总结报告为推进“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院建设，我院通过高位布廉、教育树廉、宣传促廉、行动践廉、制度固廉，积极探索新形势下清廉医院建设的新思路、新举措，为医院高质量发展擦亮清廉底色，为清廉X建设清廉医院创建工作提供健康保障。一、高位布廉，组织保障到位我院把清廉医院建设作为
6、当前首要的政治任务，列入重要的议事日程予以落实。研究制定X镇卫生院清廉医院建设实施方案，明确主要目标、重要任务、工作要求；成立以院长为组长、班子成员为副组长、各科室主任为成员的清廉医院建设工作领导小组，组建工作专班，将工作任务分解到科室、责任落实到人；召开行风建设暨清廉医院创建工作推进会，对各项工作任务进行动员部署，统一思想，凝聚共识，切实增强清廉医院建设的政治责任，为清廉医院建设提供坚强有力的组织保障。二、教育树廉，思想培育到位一是通过领导班子带头学、干部职工自觉学、党支部“三会一课”常态学、各科室晨会学等方式，深入学习思想政治教育、廉洁从医教育、医德医风教育、意识形态教育、法治教育等；二是
7、利用反面典型案例，开展警示教育大会，书写学习心得体会；三是开展“清廉课堂”活动，进一步提高全体干部职工廉洁自律意识；四是召开廉洁行医恳谈会，签订廉洁行医承诺书，引导全体医务人员筑牢拒腐防变思想防线，走医者仁心之路，倡清正廉洁之风，做新时代合格医务工作者。三、宣传促廉，营造氛围到位打造廉政文化宣传阵地，充分利用LED电子滚动屏、各科室电脑屏保、廉政文化宣传栏等各种方式，播放清廉医院建设宣传标语，展示清廉医院建设宣传版面，构建多面环绕的清廉景色，营造崇廉尚洁的浓厚文化氛围，切实将清廉医院建设“好声音”，传递到医院每个角落，播洒到每个医患心间。四、彳亍动践廉，落实服务到位一是组织医护人员，深入乡村、
8、敬老院等地开展义诊、健康咨询、健康宣讲、中医药文化夜市等活动，把党和政府的关怀送到群众身边；二是全方位开展儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理等国家基本公共卫生服务，多举措落实党的各项惠民政策；三是加强督导培训力度，规范医师行为，推进合理用药、合理检交、合理治疗，提升医疗服务质量。四是实现交费、看病、取药、检验一站式服务，减少病人排队等候时间，精准缓解“看病难”问题。通过一系列活动的开展，以实际行动，践行全心全意为人民服务的宗旨，进一步深化清廉医院建设内涵。五、制度固廉，健全机制到位修订完善“三重一大”决策制度、党风廉政建设责任制度、医务人员廉洁自律制度等，建立起“
9、副职分管、正职监管、集体领导、民主决策、重大事项必须经过集体讨论做出决定”的工作机制，紧抓专项资金监管、药品耗材管控、医德医风建设、医疗质量核心制度落实等重点环节，落实医院管理细则考核办法，以制度管人管事，确保各项工作透明、公开、公正、公平，积极构建风清气正的医疗环境。清廉医院建设是关乎人民群众切身利益、保障人民群众健康权益的重要工作，我院通过“五廉”并举，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，树立了良好的医院形象，提升了人民群众看病就医的获得感和满意度。篇三、县卫生健康和体育局关于清廉医院建设工作情况汇报2022年以来，根据市、县清廉医院建设实施方案
10、精神，按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路,选择X县医疗集团人民医院作为打造清廉医院建设示范点,通过统一布局、风控管理、多措并举等方式充分发挥典型示范作用，以点带面辐射引领，强化党风廉政建设主体责任、强化纪律意识、强化反腐倡廉宣传教育，规范机关权力运行,构建群众满意的清廉医疗环境。现将创建工作情况汇报如下：一、工作开展情况我局结合行业实际制定了X县卫生健康和体育局清廉医院建设实施方案，各医疗机构根据此方案结合自身实际,分别制定了具有各自特色的建设清廉医院实施方案，并成立清廉医院建设领导小组、设置办公室，明确责任分工。各医疗机构召开“清廉医院”建设动员大会，部署相关工作，为开展清廉医院
11、建设提供全面指导。目前主要围绕以下四个方面开展工作：一是加强党的政治建设，努力做到党风清正。强化医院党委全面从严治党主体责任，严格落实党委领导下的院长负责制，建立健全领导班子和领导干部责任追究制度，每月定期开展廉政风险点及隐患排查，加强监督管理。医院党风廉政建设工作紧抓不懈，各医院党政领导班子率先垂范，带头作出清廉“承诺书”。医院支部与各科室签订党风廉政建设责任书，创建“清廉科室”。设置“清廉医院”、“廉洁行医承诺”专栏，主动接受监督，从思想源头抓起，营造浓厚的廉洁氛围。二是重塑医疗行业新风，努力做到医风清新。按照省卫生健康委员会关于转发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知，建立党组主导、院
12、长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制。加强组织学习，开展警示教育，设置“医德医风意见箱”，开展行风满意度调查。健全完善医务人员医德考评制度，在院内开展患者满意度调查，医患双方面对面签订不收和不送“红包”协议，并随病历归档。三是建立综合监督体系，努力做到作风清廉。制定本医院”医务人员行业规范”,组织医院全体职工签订医务人员廉洁从业承诺书。制定“院内投诉流程”、“投诉处置管理制度”等相关制度，并严格按照制度执行。对药品收费价格进行公示，进一步增强工作透明度，接受公众监督。成立医患纠纷处置办公室、设立“医患纠纷意见箱”，完善针对医务人员廉洁行医、医德医风、医疗服务等相关情况回访制度，充
13、分发挥社会监督作用。四是以廉政党课、警示教育活动为载体，营造廉洁良好氛围。积极开展基层干部作风整顿教育实践活动，上半年组织专题党课3次,警示教育大会8次，传达学习中共X县纪检监察委员会关于三起“四风”、省关于查处医保领域违纪违法典型案件以及其他行业领域问题典型案例等通报，针对各医疗机构及党员干部职工存在的过度医疗、接受红包、吃回扣、收礼品、宴请等违规行为，警示教育全系统公立与民营各医疗机构坚决纠正“为官不为”及“慵懒奢散”不良风气，进一步严明纪律、改进作风，努力打造“崇法善治、忠诚为民、公正清廉、砥砺奋进”的医疗卫生队伍。二、存在的问题卫健系统“清廉医院“建设工作虽然取得了一定的成效,但与上级
14、要求相比还有很多不足：一是缺乏创新意识，抓清廉建设的针对性、有效性还不突出。二是清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉建设制度还需进一步完善。三、下一步工作打算2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，也是“十四五”规划实施的关键之年，一以贯之加强党的建设、推动从严治党，意义重大、责任重大。下一步，卫健体局将按照上级工作部署，在“清廉医院”建设中狠下真功夫，确保清廉建设廉政风险找得准、问题改得实、举措控得全，让卫健系统服务行为更加规范有序。1、持续净化政治生态建设工作，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育与“党史学习教育”两成果，开展形式多样的反腐倡廉学习教育活动和创新廉政文化活动，将开展基层作
15、风建设提升年专项整治工作和抓党建促基层治理能力提升专项行动，与清廉医院创建有机结合，进一步增强干部职工廉政理念，积极推进“我为群众办实事”实践活动，尤其是疫情防控各项工作。2、各医院书记、院长继续发挥领导带头作用，领导班子成员和各部门中心负责人履行好党风廉政建设“一岗双责”，把抓党风廉政建设作为班子成员和部门中心负责人刚性考核指标。3、要健全完善医务人员医德考评制度，把行风建设和医德医风建设与医务人员的职级晋升、岗位聘任、绩效考核、评先评优挂钩。同时，在门诊挂号结算或者办理出入院手续时开展即时行风满意度评价，实行“一票否决制”。4、全面正风肃纪，积极构建医疗卫生行业健康生态。制定系列“阳光清廉
16、举措，自上而下全面铺开，以廉促效，培养清风“正气科学制定目标任务，把县、中两公立医院列入监测。动态设置监测指标，监测评价体系覆盖，以“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有计划、有步骤地开展全县清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、文化氛围好、廉洁状况好的“五好”清廉医院。不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”“清廉医院”创建成果，确保卫健系统“清廉机关”“清廉医院”建设在全市、全县走在前、作表率。篇四、卫生院清廉医院建设工作总结强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平，我院把清廉医院建设作为推进我院反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调
17、强化措施，狠抓落实，我院党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。现将我院清廉医院建设工作总结如下：一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实，领导重视，广泛发动我院专门成立了清廉医院建设工作领导小组，由党支部书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使清廉医院建设的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求清廉医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上。4月3日，我院召开了“清廉医院”建设动员部署大会，对清廉医院建设工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由党支部书记、院长张建友主持，全体中层干部参加此次会议，统一中层干部和党员的认
18、识，宣传贯彻活动内容；8月15日，召开了“清廉医院”建设工作推进会，使全院职工形成共识，积极投入“清廉医院”建设工作中。二、加强学习教育，筑牢防线固根基组织干部职工深入学习廉政准则、廉洁行医行为规范等党规章制度，观看德阳政事廉连问等节目,进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三、深化廉政文化建设，营造氛围净环境。通过廉政文化建设使干部职工的廉洁从政、廉洁行医意识进一步加强。以“设廉政展板、摆廉政座牌、贴廉政警句、书廉政格言”等营造清廉氛围。四、目前存在的问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位，存在畏难思想,对责任范围内干部身上存在的
19、问题不愿指出、不愿批评。（二）领导班子把精力重点摆在了业务的发展，平常重点把干部摆在业务发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育靖蜓点水，未严格追踪抓整改落实。五、下一步工作安排结合我院工作实际，将清廉医院建设与强化医疗质量、优化医疗服务活动相结合。即通过岗位大练兵竞赛和“廉洁医生”等措施，树立一批医术精湛、医德高尚的学习标兵,解决诊疗活动中存在的问题，为广大患者提供优质的医疗服务，逐步构建和谐的医患关系。廉政建设贯穿于医院管理和决策的各个环节之中。加强对医院“三重一大”等重大事项及招标采购等重点工作的监督检查，进一步完善
20、药品、一次性医用耗材、医用设备、后勤物资、基本建设管理等长效机制建设，努力实现源头治腐。篇五、“廉洁医院”建设工作情况汇报2023年，X医院党支部在市卫健委党组和驻卫健委纪检监察组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党内廉政建设责任制,坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一、主要工作亮点（一）全面从严治党主体责任不断压实1、落实党风廉政建设责任制。坚持支部对党风廉政建设、反腐败工作、行风建设工作的领导。坚持党风廉政建设责任制，中心分别与委党组、与中心各科室签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设纳入支部建
21、设和中心业务工作的重要内容。党内廉政建设工作一把手负总责，班子成员和科室负责人履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实加强对分管科室党风廉政建设工作的监管。2、发挥党支部政治引领作用。认真落实习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神，严明党的政治纪律和政治规矩，确保全体党员职工思想上、行动上与党中央保持高度一致，上级各项决策部署能有效落实，将保障全市人民身体健康和生命安全放在首位，扎实做好新阶段疫情防控和院前急救工作。3、加强党员干部监管。进一步加强和规范党内政治生活，认真执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，强化对“一把手”的监督。加强党员干部的日常教育监管，注重“提
22、醒在前，教育在先”，定期对干部职工履行岗位职责情况、遵章守纪情况、急救措施开展情况及财务制度执行情况等开展检查考核，做到防微杜渐,提高工作效能。（二）廉政文化教育继续加强1、强化理论学习。充分运用“三会一课”、“党员活动日”、办公例会、支委会等载体，组织党员干部对党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会及省、市纪委十一届三次全会精神的学习。收看习近平关于坚持和加强党的全面领导重要论述教学视频，加深对坚持和加强党的全面领导的认识和理解。组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神知识测试。2、开展革命红色教育。组织全体党员到义安区西联镇开展革命红色教育，重温入党誓词，参观中共铜陵特支展
23、览馆和中共铜陵敌后县委联络站旧址展馆，瞻仰革命先烈史迹，进一步强化党性的教育。3、开展”解放思想推动高质量发展大讨论”。紧紧围绕中心重点目标任务，推动急救事业高质量发展，在全市急救系统开展“解放思想推动高质量发展大讨论“，开展学习研讨，广大干部职工认真查找在思想观念、体制机制等方面问题，为推动急救事业高质量发展积极建言献策。（三）风险防控工作得到突破1、全方位开展风险排查和内控管理。中心所有科室对各个岗位、各个工作环节存在的风险点，包括廉政风险点一一疏理，分析风险点表现形式、存在原因并制定整改措施和整改时限，措施落实到人，建立了较为完整的风险防控动态管理台账。完善各类突发事件应急预案,进行业务
24、流程格式化改造，启动了全面内控制度建设。2、开展廉政相关专项整治。扎实开展城市绿化工程领域腐败问题专项整治，对2017年以来医院绿化工程开展自查自纠。严格落实办公用房清理整改，对办公用房进行重新调整与配置，将符合面积标准的办公用房进行整合优化，超面积的办公用房进行施工隔断，进一步规范了办公用房管理。（四）作风建设工作持续抓实1、认真开展党员干部在一线活动Q围绕“深入一线听民意聚焦诉求解难题”开展“党员干部在一线“，中心行政岗位党员干部深入调度岗位坐班、跟随救护车出车，到一线掌握实情，力争为群众提供更加优质高效的急救服务。班子成员不定期到分院开展督查,了解分中心、急救分中心运行状况，存在的困难和
25、问题，并在力所能及范围内帮助解决。2、持续整治作风建设突出问题。认真落实省委“一改两为”工作要求，制定X医院深入推进“作风建设深化年”活动持续深化“一改两为“提升效能工作方案，继续开展“四问四突出、五比五提升”作风建设专项行动，认真对照不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等“六个不”方面，持续整治形式主义、官僚主义、不担当不作为问题。落实工作绩效考评机制，将考核结果与绩效工资挂钩，对在考核中发现的不担当、不作为、不落实的个人予以组织处理。3、持续加固中央八项规定堤坝。严格执行中央八项规定和省、市有关规定，杜绝可能存在的“节日腐败”、“餐桌浪费”、公车私用、婚丧嫁娶不正之风等问题。元旦
26、春节、端午高考等重要时节,支部书记对班子成员、中层干部以及采购、财务等重点岗位人员进行廉政提醒。4、继续强化医德医风建设。深入开展医疗机构及工作人员廉洁从业专项行动(2021-2024)。开展服务对象100与满意度调查，对于满意度调查、群众信访、12345政务服务便民热线等渠道发现损害群众利益、影响中心形象问题进行严肃查处。按照“党建十信访”的要求抓好矛盾纠纷化解调解、来信来访接待办理工作，推进说“不”提级管理制度有效实施。二、下一步重点工作1、继续压实从面从严治党的主体责任。在市卫健委党组的统一部署下组织实施好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把主题教育与贯彻党的二十大精神
27、相结合，进一步统一思想,提高认识，增强党风廉政建设和全面从严治党的政治责任感。加强教育管理，使干部职工自觉树立反腐倡廉意识，自觉筑牢思想道德防线,同时增强担当本领，推动院前急救事业的高质量发展。2、继续深化风险防控工作。认真落实“三重一大”决策制度、民主集中制度、重大问题和个人有关事项请示报告等制度。针对查找的风险点，督导各个科室落实整改措施。完善各类突发事件应急预案并开展演练。进一步梳理内控制度并一一落实。重点加强对救护车辆、药械设备、办公设备、医疗耗材采购、车辆维修、车辆燃油管理廉政风险点的监管。3、继续加强廉政文化建设。利用微信公众号、QQ群、LED屏幕、宣传栏、宣传展板等加强党性党风党
28、纪教育的宣传。常态化地开展理想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。深化“三个以案”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育。再次组织中心党员干部、采购、财物重点岗位人员到廉政教育基地接受现场教育。4、继续扎实推进作风、行风建设。严格执行中央八项规定和省、市有关规定。继续整治仍然存在的形式主义、官僚主义问题，推动广大党员干部真抓实干Q深化巩固作风建设提升年成效。深化首问负责制，继续推行说“不”提级管理。定期开展满意度调查与电话回访，严肃查处违反服务规范形为。严格执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，组织开展医疗机构工作人员廉洁从业专项行动，全面深入开展自查
29、自纠。篇六、区卫健局推进清廉医院建设工作情况总结2023年，X区卫健局认真贯彻落实省、市“清廉医院”建设专题会议精神，以清廉医院建设作为推进卫健系统反腐倡廉工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，不断精准工作定位，优化工作机制，强化工作措施，务求工作成效，用“清廉医院”建设成效为“清廉X”建设作责献。一、加强领导，着力明确职责任务一是明确年度目标任务。结合卫健系统实际，制定X区2023年清廉医院建设工作要点，对2023年清廉医院建设重点工作任务进行了明确。二是及时作出工作提示。为有效推进清廉医院建设进程,印发关于推进清廉医院建设的工作提示，对阶段性工作任务作出明确，要求各单位限
30、时完成。三是组织召开推进会议。组织召开学习贯彻省第十二次党代会精神、区委书记讲党课精神暨全区卫健系统推进清廉医院建设会议，对清廉医院建设工作进行安排部署。四是定期召开部署会议。该局每周一召开工作例会，将清廉医院建设纳入重要工作进行安排部署，有力推进工作的落实。五是下达每周工作提示。该局在每周一召开工作例会后，对会上提出的清廉医院下步工作任务进行明确，今年以来共印发有关推进清廉医院建设工作提示函5件。二、宣传引导，着力营造清廉氛围一是学习党纪党规原文。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话、中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法和省市区纪委有关通报等内容，做到党纪国法了然于胸。
31、二是丰富廉政文化内涵。利用文化墙、显示屏、微信平台、宣传栏等有效场景推送廉洁从医名言警句，强化医疗卫生从业人员对“清廉医院”建设的心理认同、行为趋同。三是开展应知应会测试。自编试卷，在全区卫健系统党员干部中，组织开展党纪党规知识测试与“清廉医院”创建标准应知应会测试，进一步引导教育干部职工知敬畏、明规矩、守底线。三、重拳出击，着力整治突出问题一是组织开展不合理医疗检查专项治理行动。印发2023年X区不合理医疗检查专项整治工作方案，同时围绕六大类治理内容，组织开展不合理医疗检查自查自纠和地毯式、全覆盖监督检查。共发现34个问题，主要涉及超限定用药、串换诊疗项目、超标准收费、重复收费、使用非诊疗需
32、要的药物、无指征使用抗生素药物等现象，对督查情况下发了通报并形成问题清单，对涉及14家单位27名责任人进行处理（其中通报批评11人、提醒谈话16人），落实经济处罚1469元。二是组织开展不规范医疗行为专项督查行动。强化民营医院行业监管，联合执法人员对民营医院机构设置、规范执业、运行管理、疫情防控四大类15个方面开展了专项巡查。针对医疗机构普遍存在院务公开未落实、医务人员流动性较大、院感管理落实不到位、抗生素分级管理执行不到位、价格调整不及时等问题现场提出整改意见，下达整改督办函6份。三是组织开展不符合创建标准专项审查行动。为了全面推进清廉医院建设的决策部署，我局组织专班自5月份开始对各镇卫生院
33、民营医疗机构在宣传动员、组织学习、体系建立、创建台账等方面进行了专项检查，共督查民营医疗机构3家，对检查中发现的问题现场提出整改意见，要求各单位迅速立行立改，确保创建工作取得实效。四、完善制度，着力巩固清廉成效一是建立廉洁签约制度。组织全区医务人员签订依法执业承诺书、“医务人员九不准”个人承诺书以及党员廉洁自律承诺书，并提醒医务人员要做到从业守则，始终秉持廉洁行医的职业道德。组织医院与所有供应商签订廉洁协议书。全区共有218名医务人员分别签订依法执业承诺书、“医务人员九不准”个人承诺书以及党员廉洁自律承诺书；共有9家医疗机构与12家供应商签订了廉洁承诺书。二是建立廉洁从业制度。制订了X区医疗
34、机构及其工作人员廉洁从业细则，对医疗机构及其工作人员在严防各类形式回扣、严守各项招采纪律、严控药品耗材使用、严惩违规违法行为等方面进行了详细规范，明确了从业标准。三是建立廉洁考核制度。我局结合实际制定了区卫健局机关和卫健事业单位工作人员平时考核工作办法（试行）,对系统内所有人员按照各自分工实行日常考核机制，将廉洁从业行为纳入到考核制度之中，进一步推进清廉医院建设的实效。下一步，区卫健局将结合医疗机构及其工作人员廉洁从业行动持续对照“清廉医院”建设标准，进一步明确工作举措，建立长效管理制度，有效监管全区各医疗机构通过清廉医院建设在医院营造“爱岗、敬业、廉洁、奉献”的文化氛围和风清气正的政治生态环
35、境，为全市卫生健康事业责献力量。篇七、清廉医创建工作总结报告加强党风廉政教育，是从源头上防止腐败的基础性工作。近年来，X医院纪委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,结合医院实际，多措并举，扎实推进党风廉政教育工作，积极营造风清气正的良好发展环境。一、坚持不懈抓好理论学习，夯实廉洁思想根基加强党风廉政教育，就是要夯实清正廉洁思想根基，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。医院每年召开全院党风廉政工作会，进行专题廉政教育并签订党风廉政目标责任书，层层压实责任。同时把党风廉政教育纳入党委中心组学习内容，定期安排专题学习，纳入党员干部日常教育内容，纳入党课教育内容，建立党委书记、
36、班子成员讲廉政党课制度，切实推进廉政教育取得实效。二、坚持不懈抓好法纪教育,系好廉洁扣子人不以规矩则废，遵章守纪是对党员干部的基本要求。医院高度重视法治教育，将其列入年度教育培训计划，组织职工全员学法,并进行考核，成绩计入个人廉政档案。定期邀请法律顾问讲解依法执业相关法律法规，规范执业行为。开展新职工入职廉洁从业教育,帮助其扣好职业生涯第一粒扣子。职工通过学法，掌握了法律法规知识，法纪观念进一步增强，依法执业、依规办事成为自觉，构筑起抵御诱惑的防火墙。三、坚持不懈抓好警示教育,严守纪律红线清正廉洁是党员干部必须秉持的政治担当，也是做人做事的底线要求。医院纪委坚持开展多种形式的警示教育，组织党员
37、干部参观X监狱等警示教育基地，在特殊的环境和氛围中开展廉政警示教育，感受到的是强烈的震撼和心灵的洗礼，对遵纪守法、守好底线，不越红线的理解更加深刻。院纪委及时通报各级纪检部门查处的违规违纪典型案例，组织观看案例警示教育片，以案说纪，以案说法，以案为鉴，警钟长鸣。四、坚持不懈抓好廉政文化建设，营造崇廉尚廉氛围文化而润其内，养德以固其本。廉洁文化建设是反腐倡廉工作的重要内容，是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。医院大力推进廉洁文化建设，常态化开展中层干部及重点岗位人员廉政谈话,强化廉洁自律意识。开展重要节日廉洁提醒，坚决纠治节日腐败问题。组织参观齐鲁银行廉洁文化展、“泉城清风”廉洁文化系列展,以
38、展促廉，积极营造“崇廉、律己、敬业”的良好氛围。编印医院制度汇编、医院服务规范、廉政法规宣传教育读本等，设计制作廉洁文化墙，开展“廉洁警句、廉洁故事”征集活动等，不断丰富廉洁文化建设的内容，扩大廉洁文化建设的覆盖面，大力营造“廉为荣、贪为耻”的廉洁氛围。开展网络宣传教育，在医院网站、微信公众号开辟廉政教育专栏，利用网络资源，提高廉政教育效果。下一步，市一院纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝聚力量，创新思路，建立机制，持续推进党风廉政教育工作，助力医院高质量发展，护航百姓健康。篇八、推进“清廉医院”建设工作情况报告为深入贯彻落实全市统筹推进清廉医院建设工作要求，X医院作为县“清廉
39、医院”建设示范点，坚持“党建引廉、制度筑廉、文化润廉、教育植廉、监督护廉”五廉一体，纵深推进“清廉医院”建设。一、坚持党建引廉，弘扬清正党风X医院充分发挥党委领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为医院高质量发展引领护航。成立由党委书记任组长，院长、副书记、纪检书记任副组长，副院长及中层干部为成员的“清廉医院”建设工作领导小组，压实“第一责任人”责任，夯实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理各环节，坚持把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落实Q结合医院工作实际，制定下发了X医院“清廉医院”建设活动实施方案，召开“清廉医院”建设工作动员部署会，将工作任务
40、分解到科室、责任落实到人，将“清廉医院”建设融入主题党日活动、机关“能力作风建设”工作日常，引导全院党员干部及时对标对表，校正偏差，创先争优。二、坚持制度筑廉，培育清新医风X医院把制度建设放在重要的位置，坚持以制度约束人、规范人、培养人。自开展“清廉医院”建设工作开展以来，修订完善制度X项，建立临床用药、检验、检查合理性分析制度，建立药品、耗材日常监管和超常使用预警等相关制度，细化廉政风险防控制度,通过“自己查、科室帮、组织评”梳理排查分级风险点X个、排查X人，制定风险防控措施X项，编制工作流程图X项。完善群众满意度评价体系，将群众满意度与员工晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等
41、相挂钩。通过设置意见箱、发放调查问卷等方式开展群众满意度调查，精准了解就诊患者急难愁盼,认真反思问题，及时电话回访、分析研判，认真制定整改措施，确保医院各项工作规范、高效运行。三、坚持文化润廉，涵养清朗院风X医院积极探索廉洁文化建设新模式，拓宽“清廉医院”建设新阵地，全方位营造“清廉医院”建设良好氛围。充分运用宣传栏、宣传板、条幅、就诊卡、LED电子滚动屏幕、公众号等方式加大“清廉医院”建设宣传力度。精心打造清廉文化墙，开辟清廉医院公众号，制作清廉文化短视频，发布“清廉医院”建设动态信息，构建“线下+线上”多元化廉洁文化传播矩阵，营造风清气正的就医环境。同时，积极推广“清廉医院”建设过程中的典
42、型做法和经验，用“身边事”影响“身边人”，在全院营造“知廉、崇廉、倡廉、守康”的浓厚氛围。四、坚持教育植廉，传承清廉作风X医院坚持“清廉行医，教育固本”原则，召开警示教育大会，对重点科室进行了集体谈话，组织全院中层及以上干部观看警示教育片医鉴，兜住纪律底线。通过组织全院职工深入学习医务人员廉洁从业九项准则（试行）X医院廉洁行医规定黑龙江省医务人员医德规范实施细则等相关规定，向全院职工推送廉洁警示信息,细心为医务人员“敲黑板、划重点”，让规定、准则内化于心、外化于行。认真抓好医德评价与考核，实行医德“一票否决”制。全面落实医务人员廉洁承诺制度，签署廉洁承诺书X余份，建立医德医风个人档案，开展廉政谈心谈话X人次。五、坚持监督护廉，营造清明行风X医院不断强化医院医德医风建设，严肃查处医务人员收受红包行为，将“红包”治理常态化长效化作为全院重点工作。“清廉医院”建设工作办公室把收受“红包”问题与医务人员的医德医风、年度考核挂钩，纳入常态化管理，建立医护人员拒收受“红包”台账，通过公告、宣传栏、电子显示屏等多种方式向社会作出廉洁行医公开承诺,科室医生全部签订拒收红包承诺书，强化廉洁光荣、贪腐可耻的价值观，让廉洁行医观念入脑入心。截至目前，已有重点科室拒收红包X人次。
