1、新员工培训方案与培训记录表姓名：分店/部门:职务:入职时间:序g培训I类别剧Il工程纲要）拟定培训时间执行后确认备注日期授课讲师带训人学习程度学习人签字1岗前培训I公司概况2人事行政制度3财务费用管理制度4有关OA、邮箱办公软件使用说明5岗位培训I67891011121314备注:学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写.新员工培训意见反应表亲爱的学员:感谢您参与本次培训。在培训即将结束时，请留下您的珍贵意见，以帮助我们改良工作，不断提高培训质量。说明：请判断本表各项评估内容，在相应的“内打,并返执回给人力行政部门。姓名部门/职位培训时间课程名称讲师姓名1
2、您认为本次培训对您的帮助如何？口有帮助口有较大帮助口一般口有点帮助口没有帮助2、您认为本次讲师的授课水平与专业知识如何？ 非常好口较好口一般不太好口不好3、您认为本次培训时间： 太长长口适宜短口太短4、参加此项培训受益（可多项选择）：口获得适用的新知识口可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术 将帮助我改变我的工作态度口帮助我印证了某些观念 帮助我客观地观察我自己以及我的工作5、您认为本次培训教学组织如何？ 有新意口较好一般口不太好口不好6、授课讲师解说能力如何如何？ 很强较强口尚可口一般口差7、授课讲师具备足够的背景知识并有效执行培训方案？非常同意同意一般口不太同意不同意8、授课讲师能使学
3、员对课程内容始终保持兴趣？非常同意同意口一般口不太同意口不同意口不同意口不同意口不满意9、您认为本次培训所花费的时间是值得的？口非常同意同意一般口不太同意10、授课讲师能创造有利于学习的气氛？口非常同意同意一般口不太同意11、总体而言，您对此次培训是否满意？口非常满意满意一般口不太满意12、本次课程哪些内容是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？13、您觉得本次课程有哪些缺乏之处？您对改良本课程有什么建议？讲师培训反应表课程名称:培训时间:学员人数： 人学员分析课程名称培训时间学员人数培训效果分析反应一、学员分析类别分析评估综合评价学员对培训内容的掌握程度完全掌握口根本掌握口没有掌握学员对培训内容的感兴趣程度口很感兴趣较感兴趣不感兴趣学员对培训内容的领悟程度完全领悟口根本领悟口不感兴趣学员的出勤率口很好口好一般口较差学员的培训表现很好口好口一般口较差二、自身分析自我评价口很满意满意普通口不满意备注课程优点：课程缺乏之处：原因分析：改善措施：
