1、农产品经纪人（中级）技能考核试卷（A卷）（1）技术准备通知单考核场地：教室工具：两名客户、三张名片、四种不同花卉样品、六种不同大米样品农产品经纪人（中级）技能考核试卷（A卷）（2）试卷正文题目：实际操作总分：100分考核时间：25分钟注 意 事 项1、请首先按要求在抽到试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和班级名称2、请仔细阅读各种题目的要求，在规定的时间内完成技能操作。3、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。姓名班级农产品经纪人（中级）技能考核试卷 （A卷）姓名 准考证号 班级序号技能内谷具体要求分数时间评定分1能向客户有效沟通：经他人介绍认识一个新客户1、称呼51分钟2、握手5
2、0.5分钟3、介绍他人102分钟4、传递名片50.5分钟2粮食品级鉴别：鉴别所 给大米样品的品种及 定级，误差率不超过规 定标准的30%1、对6种样品进行分类153分钟2、用感官对6种样 品进行品质评定。3010分钟3花卉品级鉴别：鉴别花卉样品的质量、等级，误差率不超过规定标准的30%1、对4种花卉样品进行分类102分钟2、用感官对4种花卉样品进行品质评一206分钟合计10025分钟鉴定结果（合格、不合格）： 考评员（签字）：组长（签字）：年 月 日农产品经纪人（中级）技能考核试卷（B卷）（1）技术准备通知单考核场地：教室工具：一名客户、两张名片、三种火腿样品、八种果蔬样品农产品经纪人（中级）
3、技能考核试卷（B卷）（2）试卷正文题目：实际操作总分：100分考核时间：25分钟注 意 事 项1、请首先按要求在抽到试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和班级名称2、请仔细阅读各种题目的要求，在规定的时间内完成技能操作。3、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。准考证号班级农产品经纪人（中级）技能考核试卷 （B卷）姓名 准考证号 班级序号技能内谷具体要求分数时间评定分1能向客户有效沟通：自己直接认识一个新客户1、称呼51分钟2、自我介绍50.5分钟3、传递名片102分钟4、握手50.5分钟2果蔬品级鉴别：鉴别所 给果蔬样品的品种及定级，误差率不超过规 定标准的30%1、对8种样品进行
4、分类153分钟2、用感官对8种样 品进行品质评定。3010分钟3畜产品品级鉴别：鉴别 所给火腿样品的品质、 等级，误差率不超过规 定标准的30%1、对3种火腿样品进行分类102分钟2、用感官对3种火腿样品进行品质评一206分钟合计10025分钟鉴定结果（合格、不合格）： 考评员（签字）：组长（签字）：年 月 日农产品经纪人（中级）技能考核试卷（C卷）（1）技术准备通知单考核场地：教室工具：两名客户、两份协议、三种蜂蜜样品、三种新鲜肉品样品农产品经纪人（中级）技能考核试卷（C卷）（2）试卷正文题目：实际操作总分：100分考核时间：25分钟注 意 事 项1、请首先按要求在抽到试卷的标封处填写您的姓
5、名、准考证号和班级名称2、请仔细阅读各种题目的要求，在规定的时间内完成技能操作。3、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。姓名准考证号班级农产品经纪人（中级）技能试卷 （C卷）姓名 准考证号 班级序号技能内谷具体要求分数时间评定分1谈判订约：以协议形式表达双方的合作意向1、协商108分钟2、双方权利52分钟3、双方义务102分钟4、违约责任51分钟2其它农产品品级鉴别：鉴别所给蜂蜜样品的品种及定级，误差率不 超过规定标准的30%1、对3种样品进行分类103分钟2、用感官对3种样 品进行品质评定。1510分钟3畜产品品级鉴别：鉴别 所给3种肉品的品质、 等级，误差率不超过规 定标准的
6、30%1、对3种肉品样品进行分类152分钟2、用感官对3种肉品样品进行品质评一305分钟合计10025分钟鉴定结果（合格、不合格）： 考评员（签字）：组长（签字）：年 月 日农产品经纪人（中级）技能考核试卷（D卷）（1）技术准备通知单考核场地：教室工具：两名客户、两份协议、三种新鲜肉品样品、五种混杂豆样品农产品经纪人（中级）技能考核试卷（D卷）（2）试卷正文题目：实际操作总分：100分考核时间：25分钟注 意 事 项1、请首先按要求在抽到试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和班级名称2、请仔细阅读各种题目的要求，在规定的时间内完成技能操作。3、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。姓
7、名准考证号班级农产品经纪人（中级）技能试卷 （D卷）姓名 准考证号 班级序号技能内谷具体要求分数时间评定分1谈判订约：以协议形式表达双方的合作意向1、协商108分钟2、双方权利52分钟3、双方义务102分钟4、违约责任51分钟2其它农产品品级鉴别：把所给豆类样品进行 分类及品质评定，误差 率不超过规定标准的30%1、把所给的五种混杂豆类样品进分类103分钟2、用感官对分好类的样品进行品质评定。1510分钟3畜产品品级鉴别：鉴别所给3种肉品的品质、等级，误差率不超过规1、对3种肉品样品进行分类152分钟2、用感官对3种肉品305分钟定标准的30%样品进行品质评定。合计10025分钟鉴定结果（合格
8、不合格）： 考评员（签字）：组长（签字）：年 月 日农产品经纪人（中级）技能考核试卷（E卷）（1）技术准备通知单考核场地：教室工具：两名客户、三张名片、四种新鲜花卉样品、五种混杂大米样品农产品经纪人（中级）技能考核试卷（E卷）（2）试卷正文题目：实际操作总分：100分考核时间：25分钟注 意 事 项1、请首先按要求在抽到试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和班级名称2、请仔细阅读各种题目的要求，在规定的时间内完成技能操作。3、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。姓名准考证号班级农产品经纪人（中级）技能试卷 （E卷）姓名 准考证号 班级序号技能内谷具体要求分数时间评定分1能向客户有
9、效沟通：经他人介绍认识一个新客户1、称呼51分钟2、握手50.5分钟3、介绍他人102分钟4、传递名片50.5分钟2粮食品级鉴别：把所给 混杂大米样品进行分类及 品质评定，误差率不超过 规定标准的30%1、对所给混杂大米样品进行分类153分钟2、用感官对分类样 品进行品质评定。3010分钟3花卉品级鉴别：鉴别花卉样品的质量、等级，1、对4种花卉样品进行分类102分钟误差率不超过规定标准的30%2、用感官对4种花卉样品进行品质评一206分钟合计10025分钟鉴定结果（合格、不合格）： 考评员（签字）：组长（签字）：【最新资料 Word版可自由编辑！ ！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导
10、工作，创造良好的试用期工作环境， 加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或 推迟转正。（-9、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间 从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 +（本月天数-休假天 数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过 3天，如果特殊情况超过 3天需报董 事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式
11、员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如由纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准 备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关 用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是入职指引人2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门， 向其介绍今后工作中要紧 密配合的部门及员工， 同时介绍公司内公共场所的位置， 包括会议室、 停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈， 商讨入职后的工作安排， 并向试用期员工 描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将 来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
