1、纪检监察干部组织生活会个人对照检查材料（共7篇）目录篇一、纪检监察干部组织生活会个人对照检查材料2篇二、某纪检监察干部教育整顿组织生活会对照检查发言材料5篇三、纪检监察干部2024年度六个方面组织生活会对照检查材料11篇四、2024年教育整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料14篇五、2024年教育整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料19篇六、关于2024年纪检监察干部队伍教育整顿民主生活会对照“六个方面”个人党性分析检查材料25篇七、关于2024年纪检监察干部队伍教育整顿民主生活会对照“六个方面”个人党性分析检查材料32篇一、纪检监察干部组织生活会个人对照检查材料按照上级对这次组织生活会有
2、关要求，本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不
3、够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。（二）精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是为单位各项制度执行还存在失之于宽，
4、失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。（三）工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。二、存在问题的原因（一）没有充
5、分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本J有关国家书常读，无益身心事莫为”。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学
6、以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐Q二要以身作则，严以律己，严格按各项
7、管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。篇二、某纪检监察干部教育整顿组织生活会对照检查发言材料教育整顿以来，我积极参加委机关教育整顿领导小组办公室组织的集中学习、交流研讨、读书会、主
8、题党日和警示教育等活动，认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述。近期，按照关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案部署安排，认真对照党中央“六个方面”“六个是否”，按照中央纪委关于X教训警示的通报“五个必须”“五个坚决纠治”要求，结合前期自我检视、谈心谈话查摆的问题，重点从思想认识、理想信念、政治立场、坚守原则、严实作风、行使权力、清正廉洁、网络行为8个方面进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下：一、个人存在的问题（一）思想认识方面Q一是对教育整顿的重要性认识不足。对教育整顿的重视程度不够高，存在“教育
9、整顿年年搞、年年都是老一套”的错误认识和松懈厌倦情绪，思想认识有偏差，存在与己无关思想,认为自己无论是从前还是现在都没有违纪违法行为，教育整顿与自己关系不大，一定程度上存在无所谓心态，没有真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，导致教育整顿成果尚未转化为明显工作成效。二是学习不够系统全面。教育整顿以来，虽然按照规定要求对有关学习书籍和篇目进行了比较深入的学习，但学习缺乏系统性、全面性，存在选择性学习、要点式学习的情况，特别是对与本职工作关联性不大的内容学得更少，在学习内容上还没有做到全覆盖，学习的广度还有差距，在融会贯通、学以致用上还存在差距，在入脑入心、真学真懂、真信真用上存在学用脱节
10、现象。三是学习不够刻苦认真。在政治理论学习中，缺乏挤劲和钻劲，不愿意在学原文、读原著、悟原理上花太多的时间和下苦功夫，在深学细学上做得不够，有时甚至把学习当成负担、当成任务，存在走过场和被动应付现象，致使学习流于形式。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。我能认真执行党中央决策部署和市委、市纪委决议决定，始终在党委的领导下履行监督执纪职责，但还存在一些不容忽视的问题：一是请示汇报工作还不够及时Q工作中，对于个人事项能够真实准确报告、对于执纪办案过程结果能够及时汇报请示，但对于日常请销假的小节问题、工作中拿不准的细节问题
11、有时怕说多了给党委领导添麻烦、影响自己在领导心目中的印象，该报告的没有及时报告，该请示的也没有及时请示，导致个别工作在落实中走了样。二是参与建言献策还不够主动。分析讨论重大事项或执纪办案思路方法上，积极主动发表意见不够，对自己职责范围内工作发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，向纪委、监委提出科学有效的意见建议不多。三是参与组织生活还不够自觉。集中学习、党课教育虽然能够积极参加，但汇报思想做得不够及时主动，有时总觉得工作忙、事情多、自己年龄又大,向年轻的党小组长汇报思想有些抹不开面子，有走过场、到个位的心态。缴纳党费虽然能按规定、按标准足额上缴
12、但个别时候却要靠别人提醒。党内生活战斗性不够，觉得批评别人重了怕伤感情，自我批评重了怕丢面子,真刀真枪讲问题还不够，离“出汗、排毒”的要求还有差距。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来,在市纪委、监委的领导下，我坚持把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任，加强疫情防控、推进复工复产、落实“六稳”“六保”工作和脱贫攻坚等情况的专项督查和常态巡查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里,严肃纠治不担当、不作为等倾向性问题，以认真履职确保政令畅通。但对照高标准要求，履职上还存
13、在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是开展工作还不够大胆主动。执纪工作中有时存在瞻前顾后、左思右想的现象，总是纠结于是否主动上报问题线索，是否给大家留下管得太严的印象。平时能够注意纪委的角色定位，总想着到位不越位、服务不添乱,对程序环节关注比较多，叫人到办案室谈话少，总是稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲。二是日常监督还够精准到位。能够加大对脱贫工作绩效的监督检查，认真纠治扶贫领域存在的作风问题，但省委巡视反馈指出的扶贫领域存在的不正之风问题，虽然有相关职能部门监管不力因素，但一定程度也反映出我们强化监督执纪问责的职能作用还没有有效发挥,特别是日常监督检查还不够精准、建立的部门联动机制发挥的还不够充
14、分。三是工作作风还不够扎实务实。履职的方式方法创新不够，社情民意了解不深，摸排问题线索还存在死角死面，对一些倾向性问题和苗头性问题工作预见性不强,没有创新和超前意识，事情没有提前预防，总是被问题牵着鼻子走，监督还没有形成强有力的预防和震慑作用。（四）在学习贯彻党的2021精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。自己能够牢固树立“全面从严治党永远在路上”的思想，充分认清2021精神对纪检监察工作提出的目标任务，以更加振奋的精神、务实的作风，在本职岗位上推动正风肃纪反腐倡廉纵深发展。但对照新时代新要求，自己还存在一些不够适应的地方
15、主要表现在：一是思想还不够解放。虽然始终结合形势任务要求不断更新思维理念、创新工作方法，但有时受思维定势影响，沿袭老方法、老套路比较多，面对新时期出现的新矛盾、新问题，大胆监督、主动监督存有一定的畏难情绪，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。二是担当还不够主动。有时履职的尺度拿捏不是很准，有时怕工作出错或履职越位，导致工作不够大胆，主动负责精神不强,存在求稳求安的思想。对于监督执纪遇到的一些难点问题,有时还感到着急和力不从心有时会有等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法,立足自身主动思考研究还不够。三是统筹不够科学。纪检
16、监督工作“点多面宽”，工作繁忙、任务繁重、事务繁杂，自己有时缺乏科学统筹和管理，事情一多就手忙脚乱，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼，影响工作效果。（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。我时常自我提醒，知敬畏、存戒惧、守底线，公私分明，“亲”“清”分开，干干净净做事、老老实实做人。能够始终严格落实中央八项规定及其实施细则，始终按照“忠诚、干净、担当”的要求约束自己，对待本职工作不敢有丝毫怠慢，对待纪律规矩不曾有闯灯越线，但与高标准作表率的要求来比较，差距还是明显的。虽然
17、主观上有守住底线、不出格的思想，满足于不违法乱纪、不出政治性问题，但在日常工作生活中，对一些规定不是很具体、要求不是很明确的,落实上还存在弹性。艰苦奋斗、过“苦日子”的意识还是有点弱化，面对一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况,不该参加的也参加了，缺乏勇于刀口向内纠治决心和力度。二、产生问题的原因分析（一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此,心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知
18、的理论、政策、工作，知而不精。（二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭,家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村；工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近30年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时,对照初心的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。（三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了
19、自己也是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。（四）消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。三、下步的努力方向（一）深化武装、提升政治理论素养。学深悟透20X习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质，感悟立场观
20、点方法,联系工作实践和职责进行思考运用，着力增强理论素养，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实把践行“两个维护”体现到平时、贯彻到日常。（二）牢记使命、履好监督执纪职责。深刻理解新时代纪检监察机关的职责定位、深刻理解推动高质量发展担负的使命任务，认真学习政策法规、业务知识，力争成为素质过硬的纪检监察干部；紧紧围绕中央和省、市委重大决策部署落地落实，着眼深化党风廉政建设和反腐败斗争，以严实精神抓好监督检查,发挥好保驾护航作用。（三）振奋精神、保持良好工作状态。认真学习纪检监察战线模范典型事迹、大力弘扬忠诚干净担当优良作风，以昂扬向上的革命斗志，干好自己的时间段；大胆解放思想，勇于开拓创新
21、围绕新时代纪检监察工作难点问题想办法，出实招，提高工作质效；勇于担当尽责，问题面前不回避、困难面前不推脱，主动上前，积极作为。（四）遵规守纪、发挥党员表率作用。切实增强纪律观念，确保在工作生活中不触线，不越线；强化行为规范，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，保持政治本色；自觉接受组织和群众监督，努力做一名合格的纪检监察干部。篇三、纪检监察干部2024年度六个方面组织生活会对照检查材料按照市直属机关工委关于做好2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，会前，本人通过集中学习、交流探讨、个人自学等形式，认真学习党的二十大报告和党章等内容,并与党员进行了谈心谈话
22、听取了意见建议，为开好组织生活会打好了坚实基础现联系思想和工作实际，对照重点查摆问题，作对照检查如下：一、存在问题（一）在政治信仰方面。作为一名党员，我严格自己按党章规定履职尽责，但还存在政治站位不够高的问题。如有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制。（二）在党员意识方面Q面对快速变化的世情国情党情,对照上级要求，持续校准党性锻炼的坐标与方向做的不够。在具体工作中，为基层群众服务方面还有欠缺，有时拘泥于条条框框，创新思路不多。（三）在理论学习方面。虽平时能积极参加各类学习，但对新理论、新观点学习研究还不够深入，在实践运用上还有差距。比如对党的基本知识、纪检监察业务学习
23、安排什么就学什么，把“学过”视为“学好”把“参加了”当成“完成了”，没静下心来扎扎实实进行深入系统全面的学习。（四）在能力本领方面。面对新时代纪检监察工作的繁重任务,有时存在“本领恐慌”，工作标准也有待进一步提高。比如有时习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。（五）在作用发挥方面。在本职岗位上能认真履行职责,认真完成各项工作任务，但工作按部就班多，满足于耕好自己的“责任田二加之，自己身体原因，工作上的劲头不足了，更没把为群众办实事真正落到实处。（六）在纪律作风方面。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如有时存
24、在上班迟到；在红白喜事人情走动上，碍于老感情关系，参加一些吃请活动。二、原因分析深刻剖析存在问题和不足的原因，主要有四个方面：（一）党性锤炼还不够经常。近年来随着年龄增长，总认为自己受党教育多年，政治上坚定、思想上纯洁，已经是“出窑的砖一一定型了“，无形中有一种自我放松，特别是工作一旦忙碌起来，很少挤时间静心学习、沉淀思考、检视心灵，导致理想信念不坚定、思想觉悟抛锚。（二）为民初心还不够牢固。对照党员义务，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，尤其是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。（三）敢于担当还不够主动。对照习
25、近平总书记的号召和要求,检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法。（四）自律自省还不够严格。对照党章党规要求，发现自己在严守纪律规矩上，还未完全做到时时自警自省、事事慎独慎微、处处走在前面。三、整改措施针对存在问题，在今后的工作中，我将严格按照本次组织生活会的要求，逐一整改。（一）加强理论学习，坚定政治信仰。通过“三会一课”“双周讲堂等形式，带头深学细研党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，做到学以致用、知行合一，坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
26、二）强化宗旨意识，扎实为民服务。始终牢记中国共产党人的初心和使命，加强同人民群众的联系。聚焦人民群众关注度高、呼声强烈的热点难点问题，开展好“我为群众办实事”实践活动，真心实意为人民群众解难题、办实事。（三）聚焦主责主业，敢于担当作为。坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，在统筹正风肃纪反腐、疫情防控、乡村振兴、经济社会发展上恪尽职守、勇于担当、敢于碰硬，落细落实监督责任，不断推进纪检监察工作高质量发展。（四）增强规矩意识，从严约束自己。严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉接受党章党规党纪的规范和约束，带头遵守政治纪律、工作纪律和国家的法律法规,自重自省
27、自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，养成良好的生活作风和道德操守。篇四、2024年教育整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料遵照关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中召开专题民主生活会的通知的党委指示，党支部迅速组织了一次专题会议，以确保成员们及时接收并深入学习相关内容。此次会议的重点是激发积极性、确保任务的全面完成，并通过深刻的交流与讨论，确保我们对照党的要求，进行深入的自我审视和分析。在这个过程中，领导班子始终将自我反省和问题检视放在首位，力求在识别问题、分析原因、明确差距、实施整改等方面取得实质性进展。现在，我们将进行的对照检查的具体内容进行汇报。一、存在的主要
28、问题（一）政治方面。一是我们必须承认在追随党中央及习近平总书记的自觉性方面存在明显不足。特别是在进行支部学习活动时，我们发现学习形式缺乏创新性，内容不够全面，导致学习效果并未达到预期目标。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系和丰富内涵的理解和掌握还不够系统、深入和全面。我们在日常工作中的自主性和常态化与党的理论、路线、方针和政策的一致性还有待提高，与先进典型相比仍有显著差距。二是在发挥战斗堡垒作用方面也存在不足。党建工作和员工思想教育的实施未能充分发挥其针对性。我们的学习方式和方法过于单一，重视文件学习而忽视了理论学习的深度和实效。在进行有针对性的思想政治工作时，缺乏
29、生动、有效的方法。此外，我们在发现问题、分析问题和解决问题的过程中做得不够，往往只是机械地执行上级的部署，缺乏创造性和主动性。三是支部建设的标准化水平仍需提高“党建工作与生产经营的结合不够紧密，支部活动的开展频率和效果尚不理想。组织生活的实施不够严格，部分党课和主题党日活动缺乏吸引力和感染力，内容和形式不够丰富和灵活。（二）能力方面。一是政治站位尚需提高，尤其是在深刻理解党的二十大精神和掌握推动高质量发展的决策重点方面。目前，我们存在一种本位主义思维，缺乏从全局和长远角度思考和谋划工作。在推动工作的过程中，我们未能从分公司高质量发展的角度进一步深化执行。支部建设和单位发展受限于具体任务，未能真
30、正跳出狭窄的视野，全面推动落实公司发展大局。二是应对风险挑战方面的能力有待加强。存在对上级决策部署执行不到位的问题，如在组织学习和安排工作时,过于强调原则和要求，而缺乏具体方法和实践经验的分享。工作方式常常固守旧规，未能创新解决问题，通常仅限于会议部署和文件安排，未能主动适应工作中的新情况和挑战。特别是在生产、经营和管理中遇到的新问题，我们未能有效地预见和策划解决方案，导致应对风险的能力不足。三是深入一线调查实际情况方面还需加强。面对经济运行的新困难和挑战，及市场供求关系的重大变化，我们认识到在基层一线发现问题和掌握第一手资料的重要性。尽管我们组织了下基层的调研活动，但调研方式方法的掌握不足，
31、以及发现问题的能力有所欠缺，导致调研工作未能深入，对问题的了解不够细致，原因分析不够准确和实际。（三）思想方面。一是与时俱进的思想建设方面仍有不足。支部在自身建设和班子成员建设方面仍然沿用传统的思维和方法，缺少主动革新的精神。我们在统一班子思想、凝聚共识方面做得不够好，未能充分发挥战斗堡垒的作用，有效解决难题和克服困难。二是关注干部职工的质效方面存在差距。虽然对干部职工表示关心，但往往仅限于表面的问候，缺乏深入的交流，许多问题因此长期积累未得到解决。我们在帮助干部职工解决实际困难方面做得不够深入和负责，导致一些干部职工精神状态不佳，工作动力不足。同时，我们在培养和宣传典型人物方面的工作也不够具
32、体，未能充分发挥榜样的作用。三是意识形杰领域的思想建设方面也存在缺陷。面对当前的复杂形势，一些自媒体账号发布不实或夸大的信息，但我们中的一些党员对此类问题的认识不够深刻，缺乏对意识形态领域复杂斗争的敏感性，对不良社会思潮和过激言论的警觉性不足。虽然他们没有主动传播这些信息,但也未能有效地抵制这些不良影响。（四）作风方面。一是政策理论水平需要提高，并加强学习的广度和深度。目前存在一种观点，认为实际工作比学习更为重要，这导致学习未被赋予应有的重要性。我们的学习方式多停留在浏览文章、报纸和电视新闻等表面层次，缺乏深入研究原著和结合自身思想与工作实际撰写心得体会的实践。理论学习与实际应用之间存在脱节，
33、未能充分发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。二是存在避免冲突、过分追求和谐的现象。在工作中，斗争精神不足，缺乏原则性，倾向于避免矛盾和冲突。在处理分管项目时，过分重视面子和感情，管理不严格，对不良现象和不正之风的抵制不够坚决。尤其在推进全面从严治党方面，效果和落实的力度不足Q三是形式主义的问题依然存在。在日常工作中，过分重视外表和痕迹，而忽视了实际效果。调查研究往往流于形式，理论学习重形式而轻质量。在组织宣传活动时，过分强调场面和气派，占用大量时间和精力，但实际效果一般。（五）纪律方面。在实施“两个责任”和“一岗双责”方面，我们确实存在一定的不足。首先，对这些责任的重要性和必要性的认
34、识还不够充分。在管理党员干部时，有时因顾及情面而忽视了严格的管理，导致谈心谈话的效果并不理想。此外，我们在加强支部纪律学习方面的方法还比较单一，内容与实际情况的结合不够紧密，未能达到深入人心、引人深思的效果。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定。自认为有基层工作经历，认为自己做好本职工作没有问题。平时虽然按要求参加政治学习和自学，但是有时学习缺乏思考，不自觉地放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造。（二）群众观念不够深化。随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够、关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。（三）履
35、职尽责不够到位。对照党员干部要求，讲政治、守规矩，自认为党性很强、修养很高，在大是大非面前能够经受住考验，但是忽视了自身对党员先进性和纯洁性的追求,责任担当、动真碰硬、乘势而上的意识不强了Q（四）廉洁意识不够自律。随着职务的升迁，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为经过基层多个岗位锻炼,能够成长为一名领导干部，党性观念没有问题，不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督。三、下一步努力的方向一是强化理论武装，提高自身素养Q要进一步解放思想，更新观念，开拓视野，不断加强理论学习，认真学习马克思主义理论个性是中国特色社会主义理论体系，学习党章、习总书记系列重要讲话精神、党政领导
36、干部选拔任用条例，学习年度目标职责考核业务知识。要注重理论和实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的潜力。要切实向先进典型学习，对照“三严三实”，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲精神，牢固树立坚定的信念、群众观念和宗旨意识，树立优良的作风，培养开拓创新、争创一流业绩的高尚情操。二是加强党性修养，坚定理想信念。要始终持续高度的政治敏锐性和政治鉴别力，把坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，自觉厘清思想认识上的偏差，向中央基准看齐Q要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策和决议，从大局出发，认真执行
37、上级的决策部署产格执行中央八项规定，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。三是增强宗旨意识，改善工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想，弘扬无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。时刻持续思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。篇五、2024年教育整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料根据区委第二批主题教育专题民主生活会的总体安排部署，对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧围绕“六个方面”主题，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题、认真剖析原因，进一
38、步明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是理论学习的深度还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想的实践意义、科学内涵、核心要义的学习不系统、不全面、不深入，学习上偷奸耍滑，应付差事，存在打游击、装门面、抓盆景的现象。对新政策、新理论、新论断的学习，往往是靖蜓点水似的学习、走马观花似的理解、随心所欲似的感悟，急用现学、零碎敲打成了家常便饭，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”方面下得功力不够，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。二是融合转化的力度还不够。不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想，与实际工作贯通融合
39、转化为夯基础、提效能、强服务的动力。利用科学辩证的观点和方法，分析研判、破疑解困、化解难题的能力不足，不断增强历史自信、强化履职担当、鼓足发展干劭，推动全区经济社会高质量发展水平有待于全面提升。（二）政治素质方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不深，没有站在政治的高度和维度深刻思考和分析研究，对坚持“两个确立“、做到“两个维护”的高度自觉不强，以赶考的清醒和坚定忠实践行“两个确立”，不断提高政治站位、涵养政治生态、强化政治素质、促进引领发展，推动全区工作又好又快发展的能力有待于进一步提升。比如，在扎实推进全区乡村振兴、城乡融合发展等重点领域改革工作上，倾向于就事论事、一事一议，习惯于
40、用老经验和老办法对待和解决新问题，不能运用习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和内涵指导改革实践工作，缺乏高瞻远瞩的政治担当和全盘定位的政治视角，规范发展改革措施的办法不多，系统性和精准性不够。（三）能力本领方面。一是缺乏抵御风险意识的能力。带头履职尽责、强化担当、奋发有为的动力不足，不敢亮剑、不敢出拳、不敢行动，缺乏抗风险的本领和能力。面对一些难啃的骨头、烫手的山芋，显得束手无策，一定程度上存在经验恐慌和本领恐慌。二是缺乏主动担当的能力。面对全区产业结构调整、发展方式转变、基础环境优化、民生福祉改善中的难点堵点问题时，思想压力大，表现出懦弱、畏惧情绪，拾起袖子加油干的精神头不强，真抓实干、
41、动真碰硬的勇气和魄力不足，缺乏应对风险挑战和处理急难险重问题的能力。三是缺乏分析预判的能力。对“凡事预测立，不预则废”的理解不深，面对意识形态领域的问题时，缺乏预判性，提前预防和规划的力度减弱，没有充分认清意识形态领域的严峻性、复杂性、隐蔽性。对一些不正当言论，没有站在政治的高度考虑和思考，主动抵制、果断制止、宣传引导的工作做得不够扎实。（四）担当作为方面。一是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展，深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于完成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高，缺乏新思路、新方法和新办法。比如，在当好参
42、谋、搞好服务上满足于现有成绩，遇到遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试和怕担责任的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对全区重大项目建设、壮大工业实力、园区扩区增容等重点工作的谋划思考不深，分析研判不够，提出有价值的参考意见不多。二是在破解难题上缺乏攻坚精神。对全区的难点工作，分析研判、综合考量和出谋划策不够，工作摆布缺乏有效的科学性、系统性和全面性,在提前谋划、强化措施、统筹推动、攻坚克难方面做得还不够到位,距离“严、实、细”的标准，还有一定的差距。想在前、干在前、冲在前的勇气和魄力不足，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和猛劲Q（五）工作作风方面。一
43、是联系群众不够紧密。根据区委办工作的性质，平时呆在办公室较多，主要花费大量精力履行综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策职责，深入村社与群众之间的沟通交流少，“零距离”嘘寒问暖少，不能有效地结合“我为群众办实事”实践活动，察民情、解民忧、纾民怨，解民困，在强化为民服务、破解瓶颈难题上，工作作风不扎实，缺乏工作的积极性、主动性和自觉性。比如，在“我为群众办实事”实践活动中，走访慰问困难群众和帮扶对象，注重物质上帮助，忽视精神上的抚慰，与群众心贴心的交流少，帮扶措施精细化程度不够，没有发挥“扶智+扶贫”的双重作用，鼓励困难群众自主就业，自我造血的能力急需要提高。二是公仆意识还不够强烈。抓落实的重心
44、更多地放在日常工作的落实推进以及上级和领导交办的工作上，对省市委文件政策落实方面投入精力多，对群众关心的急难愁盼问题，关注关心的少，跟踪问效的力度不够。比如，在优化营商环境，推进“放管服”改革上，公仆意识淡化，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，就如何打造“安民、便民、乐民”的服务体系，谋划研究和执行落实不够，离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定的差距，创新服务模式、提升服务质量、强化服务功能有待于进一步提高。三是解决问题还不够主动。在协调解决群众反映的突出问题时，思想上重视不高，行动迟缓拖延，缺乏雷厉风行的主动性和积极性。比如，某些群众上访向区委主要领导反映问题时，工作作风不务
45、实，没有站在群众的立场看待和解决问题，想得是具体工作由行业分管领导解决，第一时间通知相关部门和镇街上访人员劝回或有分管领导接待，及时协调衔接，为群众排忧解难做得还不够到位。（六）廉洁自律方面。一是对党员干部的监督管理弱化。按照全面从严治党的标准规范干部行为、加强督促管理、强化跟踪问效等方面做到不够到位。口头上喊得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比较辛苦，承担的任务任务重、工作节奏快、思想压力大，干部出现工作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒，真正打“板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管
46、理疲软松懈，压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度不大，还需进一步强化。二是对党员干部的率先垂范淡化。以上率下的作用发挥得不够好。对标对表党章准则条例，规范自己行为、矫正思想偏差还不够经常，虽然在思想上行动上与党的要求能够保持一致，但在带头模范践行、以上率下示范方面与高标准、严要求还有差距，站在政治全局的高度，缺乏前瞻性的思考和谋划，看主流多，看主流多，看末节少。二、分析产生问题的原因1.理想信念有所滑坡。各种“不严不实”问题产生的原因，说到底是政绩观、权力观和价值观的“总开关”出了问题,理想信念有所滑坡、政治信仰有所动摇Q自己受党的教育培养30多年，对于加强主观世界改造，态度上是自觉的，认识
47、上是一贯的。但实事求是来讲，随着职务、条件、待遇的不断梃升，自己自觉不自觉的习惯了舒适的太平日子，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对党的前途和命运产生过忧虑，对自己的人生追求有过迷茫，学习浅尝辄止，不细研深读，自我反省少了，对主观世界的改造放松了，时间精力投入不够，办法手段不多，坚持得不够好，造成思想滑坡、信念动摇、精神缺“钙工2 .宗旨意识有所淡化。自己长期在机关工作，深入基层了解民意少，调查研究不够，群众观点树得不牢，时间长了，对群众就疏远了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脱离群众高高在上的不良情绪，没有长久牢固地持续农民本色，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。对自己的群众观点缺少
48、必要的反省，没有真正把宗旨观念落实到日常工作中去,慢慢淡忘了党的性质和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中部门利益、自身利益思考多了、群众利益思考少了，甚至有时只思考个人的进步，追求领导满意，忽略群众感受,重“接天线”，轻“接地气”，没有把“为民务实清廉”的思想基础打牢。3 .道德修养有所松懈。对照“修身不严”的主要表现，自己在修身律己上要求过宽、过软，慎独慎微、勤于自省做得不够，存在着不能模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德的问题。往往不能严格要求自己，不注重道德修养、不注意细枝末节，道德认识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底。主要表此刻公众场合不能模范遵守社会公德，偶有抽烟现象；工作
49、中总按经验办事，不敢突破“惯例”，怕动脑筋，怕伤感情，工作缺乏用心性、主动性和创造性；在家中习惯当甩手掌柜，对于家务活很少上手，不经常洗衣做饭,有时对待子女过于蛮横，有家长作风。三、下一步改进措施一是强化武装理论，以信念过硬践行忠诚。学好理论学习这门“必修课”，要坚持不懈学、及时跟进学、全面系统学、深入思考学、联系实际学，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵，在学习中树立理想、坚定信念。同时结合党史学习教育活动，从百年党史中汲取力量，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做好习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者。二是提升党性修养，以政治过硬展示忠诚。在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则
