1、街道党委书记抓党建述职报告2篇街道党委书记抓党建述职报告根据会议安排，现就本人2023年抓基层党建情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是强化理论武装，政治建设更有方向。以深化拓展“基层党建质量提升年”活动和推进“四抓两整治”为抓手，从严从实抓好党员“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，通过落实“一季度一主题、一月一活动”制度,严格规范了党内组织生活。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神、党章等内容，做到学思践悟。及时传达省、市、县委各项决策部署，确保上级精神人人领会到位、层层贯彻到位。邀请区级包抓领导开展宣传党的二十大精神辅导
2、培训会4场次，主持召开街道党工委会议12次，组织党员集中学习86场次，领导干部讲党课12场次，结合“学优秀树标杆走前列”主题活动和区情大调研，组织党员干部研讨交流5场次。始终把牢意识形态主动权，组织学习和带头分析研判意识形态领域的重大问题，把好辖区各领域宣传文化阵地导向关，力促党员干部在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化主责意识，党建基础更加牢固。以落实省、市委和县委“关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施方案”为目标，以党支部建设标准化为抓手，认真落实党建工作第一责任人职责，建立街道领导班子成员党建工作联系点制度，班子成员定期深入包挂社区党委，带头落实党建
3、任务，指导开展党建工作，持续推进街道社区党建工作常态化发展。高度重视学习强国、*党建等平台的推广使用，在职党员社区E家报到全面落实，实现了基层党建线上线下有机互动和深度融合。始终坚持“共驻、共建、共享”理念，持续推进“五联双报到“聚力五牵手共筑同心圆”工作机制，着力构建“城市大党建”格局。全面落实街道“大工委”和社区“大党委”制、兼职委员制，组织引领辖区单位参与社区治理，统筹配置各类社会资源开展多元服务，不断提升社区治理水平。街道调整以来，党工委召开大工委会议12场次，社区召开“大党委”会议10场次，协调解决关乎群众切身利益的急难愁事项80余件。认真落实全面从严治党“两个责任”，紧紧围绕目标要
4、求，靠实党组织主体责任，层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，把握运用好监督执纪“四种形态”，加强党员干部教育管理，补齐作风建设短板，形成“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”的责任体系，干部作风明显转变。三是强化党建引领，工作落实更加有力。针对区划调整，街道新体制运行，坚持自己带头，班子主动作为，立足辖区实际，积极与辖区开发商、业主衔接，通过实地走访、反复协商，协调*小区配建用房300平米作为街道临时办公场地，配备了必要的设施设备，确保了街道各项工作有序开展。围绕文明城市创建，督促各社区认真履行城市精细化管理六项职能，以“清洗城市尘土污迹、清除城区积存垃圾、围挡覆盖裸露土地”为重点，扎
5、实开展“清污消土”专项行动，通过集中整治和常态化治理，有效改善了城区环境面貌，提升了城市颜值。全力推进网格化管理，认真落实群防群治管理机制，扎实开展矛盾纠纷排查化解行动，年内无越级上访事件发生，辖区平安基础更加牢固。紧密结合街道区划调整，新机制运行不畅、干部畏难情绪大等实际，积极查找与推动工作不相适应的思想观念、精神状态、措施办法、体制机制等方面的问题，以思想大解放推动工作大提升。通过调研走访，征集群众意见建议50余条，查实找准工作中存在的突出问题3类，为下一步推动工作明确了方向。四是强化工作理念，服务社会更加贴心。以基层党建质量提升和“四抓两整治”活动为契机，按照强化党建凝心，服务居民贴心，
6、倾听民意倾心，美化家园用心，繁荣文化欢心，化解矛盾耐心的“六心”服务理念，着力打造“幸福新邻里”“共建同心圆”“红色矩阵”等党建品牌，将居民诉求按照“法治”“德治”“自治”进行分类分责处理，围绕为老、助残、托幼、社会保障政策落实等，尽力协调解决居民的操心事、烦心事、揪心事。入职以来，共协调解决区域性居民诉求20余件，指导党员干部帮办好事实事100余件，最大限度地增加了辖区和谐因素。二、存在的主要问题一是对基层信息掌握还不全面。按照街道区划调整要求，对辖区基本情况的掌握，楼院支部运行、网格管理服务等方面走访调研还不够深入；二是街道“大工委”、社区“大党委”作用发挥上还不够，没有将辖区单位的共建资
7、源充分挖掘，党员参与活动积极性不高、先锋作用发挥不明显；三是对社会治理与服务创新、创建研究谋划不够，基层社区治理办法不多，“四治融合”方面还需不断探索。存在问题的原因：一是主动适应持续发力不够。虽然逢会必讲党建，平时对党建工作强调的多，但在实际工作中，在指导社区加强党的建设方面投入的时间和精力还不够，压力传导还不够到位。二是创新意识不强。面对新情况、新问题研究不深入，尤其对党建工作与社会服务、三社联动、“三治融合”、社区治理创新等结合点研究不够，有时习惯于老思路、老办法、老经验，常抓常新的自觉性有所减弱。三是抓党建的前瞻性不足。围绕新形势、新任务对党建工作的新要求，在如何发挥党建引领作用，推进
8、街道社区各项工作方面思考谋划深度和广度还不够，“主动抓、带头抓、直接抓“党建的责任意识还需加强。三、下一步工作思路1 .围绕“一个中心”，持续加强党建引领共建融合。以“全面从严治党”为中心，在街道“大工委”的统领下，持续深化市委城市基层党建“五联双报到、县委“聚力五牵手，共筑同心圆”活动，充分运用“社区E家”，盘活辖区党组织资源，发挥共建单位和在职党员积极作用，不断健全体系，整合资源，推动社区党建与单位党建、企业党建互联互动、融合发展。2 .紧盯“四个聚焦”，全面提升街道治理齐头并进。聚焦文明城市创建：把精神文明建设作为街道当前及今后工作的重中之重，坚持“思想上高度重视，责任上明确到人、措施上
9、准确有效”原则，广泛开展文明交通劝导、绿色家园守护、星级物业争创、弱势群体关爱、文明市民培树、传统节日共庆等形式多样、内容丰富的创建活动，丰富群众精神文化生活，整体提升文明城市建设水平，增强居民群众幸福感。聚焦为民服务提质：顺应街道社区改革需要，积极理清街道承接事项，协调建成街道综合服务中心，高标准严要求做好各项惠民政策落实。加强与社会组织项目对接，积极培育孵化专业社会组织，开展为老服务、残疾人心理慰藉、留守儿童关爱、文化联谊、健康医疗等特色服务活动，增强居民群众对社区的认同感。聚焦城市精细管理：坚持“人民城市人民建，建好城市为人民”理念，常态落实“清污消土”专项行动。充分发挥群众主体作用，积
10、极引导街长单位、物业公司、保洁公司全员参与环境卫生整治，全力做好老旧楼院改造工作，积极争取协调增加新城区二期公交线路，加大力度协调解决辖区停车位，有效解决群众出行难、停车难等问题，做城市管理的维护者、推动者增强居民群众自豪感。聚焦平安法治建设：切实发挥社区网格作用，围绕平安街区建设，全面落实治安防范和群防群治举措，切实加强对重点人员、重点领域、重点行业、重要节会的日常监管；深入开展平安法治宣传教育，严格落实领导带班24小时值班值守制度和“零报告”制度，定期开展安全生产宣传教育培训和专项检查，切实提升居民群众安全感。3 .实现“一个目标”，全面实现两个文明互利双赢。通过党建引领抓示范、城市管理抓
11、特色、为民服务抓高效、社会治理抓平安，深化拓展*社区“红色物业”党建品牌、全面推行阳关路社区“五线五零”工作法，用新的理念，实的举措，高的标准，不断提升街道社区治理能力和服务水平，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，为建设现代化省域副中心城市贡献街道力量，以优异的成绩向建国75周年献礼。街道党委书记抓党建述职报告今年以来，我团结和带领党委全体成员，创新思路、改进方式、精心组织，以基层党建工作新突破新成效，汇聚经济社会发展新动能，现将工作情况报告如下。一、履职情况（一）当好“第一责任人”，种好党建“责任田”o作为“第一责任人”，我牢固坚持“立足实际抓党建，凝心聚力促发展”的工作理念，将党建工作与中心
12、任务结合起来，同研究、同谋划、同推进。年初，按照党工委要求，制定了抓基层党建问题清单、任务清单和责任清单，将党员干部作风建设、社区大党委运行、后进班子整顿和信访问题调处等领导点、群众提、自己找出来的问题短板，全部列入周督查、月调度、年考核任务事项，定期听取党建办、各社区党委的工作进展，层层压实责任，明确推进措施。全年共主持召开党委会研究部署党建工作XX次，到社区开展调研指导XX次，带头讲党课X场，调整社区党组织书记X名，化解基层组织信访X个、整顿转化后进社区X个。划分XX个网格党支部，新建党群服务中心X处；设立街道“两新”组织综合党委，各社区党委全部建立“两新”组织联合党支部，实现了区域化党建
13、工作新突破。（二）抓准从严治党“牛鼻子”，推进党建任务落实。一是抓学习。确定每周六为机关学习日、每月20日为支部活动日，组织党员认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话。累计组织党委中心组学习XX次、专题讨论X次，邀请市、区专家领导到街道讲党课、办讲座X场。二是强班子。围绕打造基层战斗堡垒，注重在棚改、拆迁的大练场上，锻炼干部、考验干部。强化民意导向，调整一批作风松散、组织涣散的社区党组织书记，优化和配强了薄弱社区的班子力量，选出了一批群众信服、素质过硬的社区干部。三是抓整改。对中央安排的基层党建工作X项重点任务，逐项开展深入摸底，先后集中排查党费收缴、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理
14、等情况，建立工作台账。在此基础上，梳理完善了党员信息，规范了支部学习、党费收缴工作，并纳入经常性任务持续推进。四是建制度。先后建立完善了机关干部集中学习补课、请销假和外出报告，社区工作人员坐班考勤，“三重一大”事项决策以及规范财经管理制度等XX项。（三）找准党建创新活力点，激发干事创业正能量。在班子成员层面，按照“指挥部+社区党委”模式，严格实行一名包靠领导、一个工作班子、一套工作措施、一抓到底落实的“四个一”工作制度。完成重点项目清障XX个，拆迁清表XXX亩。棚改工作中，挂图作战、倒排工期，累计拆迁XXX户，开工安置楼XXX套，安置居民XX户，分别完成年度任务的XX%、XX%、XX%,呈现出
15、了全面推进、全面提速、全面开花的棚改新局面。在机关干部层面，广泛掀起包社区、包信访、包项目、包企业的热潮，向每个社区选派X名“第一书记”、X名包居干部，深入开展社区、企业“大走访”活动，每名干部包靠困难家庭，帮助解决群众生产生活难题。建立“三务”公开群众意见反馈簿，及时解答群众疑惑，督促社区严格落实党务、居务、财务公开制度。在村改居社区层面，我们结合积分制管理工作，集中开展了以“双公示、双评议、双促动”为主题的“三双”活动，发放共产党员证，订挂“共产党员户牌”，设定了政策法规宣传岗、扶贫帮困联户岗等X个党员贡献岗位，推动党员亮明身份，公开承诺，主动奉献。成立党性教育党支部，对不履职尽责，群众威
16、信较低，党性意识淡薄的党员进行教育转化，及时处理不合格党员。今年以来，街道涌现出了XXX、XXX等先进典型，“七一”期间，街道有X名党员干部荣获党工委表彰、XX人受到街道党委表彰。二、存在问题及原因分析一是主动投入到基层党建工作上的精力还不够。到XXX街道工作以来，针对街道项目建设任务重、信访维稳压力大等主要矛盾，我把大量的精力用于棚改拆迁、信访维稳和项目建设等方面，在基层党组织建设这项本职工作上没有聚焦足够的精力。二是基层党建工作的难点问题推进有待进一步加强。一些工作经验丰富、群众基础扎实的老书记即将面临退休，能继任的年轻干部不多，后备干部缺口较大。个别社区党组织凝聚力、号召力不强，对党员的
17、思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，没能将一些信访隐患消除在萌芽状态，导致问题解决难度越来越大，推进工作力度需进一步加强。三是干部教育培养重视不够。帮助干部成长的办法不多，导致干部成长渠道不畅，干部中坚骨干力量“断层“。对社区干部的思想、工作、生活了解不多，在充分调动工作积极性上还有很大空间。反思存在的问题，原因主要有三点：一是主观对党建工作重视程度还不够。在项目建设、信访稳定、棚改、“三城同创”等工作上投入的精力多，在党建工作上的相对较少；安排工作面上考虑的较多，具体细节上考虑的较少。二是落实机制不完善。在谋划一年工作时虽然也将党建工作纳入年度工作计划，但是在抓
18、党建工作上压力传递不够，在对社区的考核中没有将党建考核作为重要抓手予以评价、考核。三是创新意识还不够强。对基层党建面临的新情况新问题研究得不深不透，缺少有效的解决思路和办法。对社区服务能力不强、区域化党建进程慢等问题，缺少超前谋划和有效应对措施。三、下步思路X街道作为全区服务项目建设主战场，要拔钉子、啃骨头、出成效。党建工作是基础。我们将围绕党工委、管委会决策部署，进一步强化抓党建的责任意识，自觉践行从严治党要求，推动基层党建工作再上新台阶。一是完善党建工作责任机制。督促班子成员认真履行“一岗双责”职责，制定考核指标，加大考核系数，围绕领导班子建设、党员队伍建设、党组织活动以及社区建设与管理、
19、民生服务等各项工作进行细化，把党建工作列入社区党组织考核的重要内容，给他们出题目、压担子，进一步压实工作责任。二是加强社区干部队伍建设。分批对社区党支部书记、“两委”干部、“第一书记”、党建联络员进行培训学习，强化他们的党性意识、大局意识和责任意识，同时，及时总结推广党员积分制管理与党员设岗定责、承诺践诺经验做法，积极培养后备干部，挖掘和培养优秀人才，为社区“两委”换届工作做好准备。三是继续在一线锤炼干部作风。结合重点任务落实，加大对工作落实情况的督促检查和问责力度，对不能按时完成任务的，严肃追究干部责任，层层压实干部责任，时时传导工作压力，形成领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变的良好氛围。同时，大力宣传优秀党员干部先进事迹，培育选树X个基层党支部作为标杆，进一步激发党员干部群众热情，锤炼过硬干部作风。四是加快突破工作薄弱环节。认真做好信访化解工作，适当减少存量，控制增量。继续推行信访督办制度，提高信访办理效率。扎实开展综治宣传教育工作，全方位加强相关法律、法规、政策的宣传力度。加快构建新型社区管理服务新机制，在府东、淀景社区先行先试，完善“一社一居”。对带头发展集体经济的社区给予扶持，持续增强社区“造血”能力，破解集体经济发展瓶颈。
