1、党纪学习教育组织生活会个人对照检查材料县司法局党组书记民主生活会个人对照检查材料党纪学习教育组织生活会个人对照检查材料按照县委部署要求，本人近期通过个人自学和集体学习认真学习了中国共产党纪律处分条例等党内法规，深入开展了自我检视和党性分析。通过学习和思考，我深刻认识到作为一名领导干部，在学纪、知纪、明纪、守纪方面还存在不少差距和不足。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在问题（一）对照学纪方面一是理论学习不够深入。本人在党纪学习上重视程度仍有不足，学习态度需要进一步端正。尽管积极参加党组理论学习中心组的集体学习，但多次出现走神现象，无法全身心投入学习中，导致学习效果打折扣。例如，今年参加集体学习
2、的10次会议中，有3次出现走神情况，笔记记录也不够详细，缺乏深入思考和个人理解。自学时间安排不够科学，经常因业务繁忙而忽视学习任务，每周实际用于党纪自学的时间不到计划时间的50%o学习笔记多数仅为简单摘抄，缺少系统性整理和深入感悟。二是学习效率不够高效。在学习方法上较为单一，缺乏系统性和针对性，未能全面、深入地掌握党纪知识。例如，在学习中国共产党纪律处分条例时，主要以通读为主，缺少深入研读和细致分析，没有结合自身工作实际进行专项条款的学习。此外，未能与其他同志建立有效的交流讨论机制，学习情况无法形成相互促进。今年仅有两次与同事进行党纪学习的交流，未能形成有效的学习共同体，导致学习难以深入。三是
3、知行合一不够到位。在学习与工作之间的融合度方面仍需提高。尽管学习了党纪条文，但在实际工作中未能有效运用。例如，在处理部门内下属违纪事件时，没有充分引用条例中的相关规定，导致处理过程存在不规范现象。最近半年内，处理违纪事件时有两次因处理不当而受到主管批评。此外，在日常管理中，对轻微违纪行为重视不够，未能及时提醒和纠正。近期部门内有三次轻微违纪行为未能即时发现和处理。在制定部门规章制度时，没有充分考虑党纪要求，导致部分制度存在漏洞。（二）对照明纪方面一是纪律意识有待加强。在纪律意识方面还存在松懈现象，认为只要不触犯原则性问题即可。例如，工作时间处理私事，有过两次长时间接听私人电话的情况。此外，在外
4、下乡调研时，未严格执行签到报备制度，有三次未遵守相关规定。公务活动过程中，有时言行不够严谨，可能影响干部形象，对下属的纪律要求也不够严格，存在“好人主义”倾向，未能起到应有的监督管理作用。二是纪律执行不够严格。对于违纪行为的查处不够有力，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。发现下属有轻微违纪行为时,未能及时进行严肃处理，主要采取“批评教育为主”的方式，再次教育处分力度不足。在处理群众反映的涉及部门工作人员的违规问题时，调查不够深入，对相关问题处理不够坚决。有时在执行中央八项规定精神方面，存在标准把握不严的问题，今年至少有两次接待活动未严格按照规定标准执行。三是表率作用发挥不够。在遵守纪律方面没有很
5、好地发挥表率作用。例如，在公务接待中，有时接待标准不够严格，未能严格执行中央八项规定精神。对分管部门的党风廉政建设工作重视不够，未能切实落实“一岗双责”，导致廉政建设效果不佳，今年至少有三次未能按时组织分管部门的廉政专题会议，影响工作推进。（三）对照知纪方面一是对党纪重要性认识有待提升。在对党纪重要性和严肃性认识上仍有不足，存在轻视心理，缺乏应有的敬畏之心。例如，在某些私人场合谈论工作相关内容时，没有充分意识到这种行为违反了政治纪律。今年发生了两次在非工作场合讨论敏感信息的情况。另外，对一些小节问题不以为然，认为无伤大雅，如不重视工作细节的严肃性。对违反中央八项规定精神的行为警惕性不够，有时存
6、在“过得去就行”的心态，导致在一些应严格遵守的细节上有所松懈。二是对党纪内容理解尚不全面。在学习党纪过程中存在选择性学习的问题，未能全面系统地把握党的纪律规定。例如，对廉洁纪律相对重视，但对群众纪律方面的内容关注不够。今年在五次党课学习中，对群众纪律的参与讨论仅占总时间的15%o对政治纪律和组织纪律的学习不够系统，对一些具体要求理解不够透彻，导致在实际执行时常感到困惑。对生活纪律方面的规定关注不足，错误地认为生活纪律与工作关系不大，缺乏系统学习和严格自律。三是对纪律规矩敏感性有待增强。在践行纪律规矩时，对一些看似小事的问题认识不足，存在麻痹大意的心理。例如，在使用公务用车问题上，曾有过两次在紧
7、急情况下使用私车办理公务的情况，没有充分认识到这是违反廉洁纪律的行为。这类行为不仅违反了纪律规定，还影响了部门的纪律形象。（四）对照守纪方面一是疏于戒备。在自律方面尚存在一些不足之处，特别是在一些细枝末节上放松要求，认为无伤大雅。例如，在走访调研管理服务对象时，为了节省时间，接受了对方的工作餐招待，虽未超出标准，但依然存在廉洁隐患。此外，在使用公务车辆时，有时会顺路处理个人事务，如取钱或购买日常用品，没有严格区分公私界限；在涉及亲属事务时，未能主动回避，存在利用职务便利的嫌疑。根据调查询问，有类似情况的超过15起，需要进一步改进完善。二是警惕不足。在警惕潜在违纪风险方面，认识还不够充分，存在麻
8、痹大意的现象。例如，在选人用人工作中，有时过于依赖熟人推荐，未严格按程序和标准进行选拔和考核；在面对管理服务对象的好意时，警惕性不够高；在信息管理方面，未能高度重视保密问题，偶有在非保密场所讨论敏感事项的情况。结合内部审查，发现此类问题共计20余项，亟需增强防范意识，强化纪律规矩。三是存在侥幸心理。面对利益诱惑时，我单位部分人员存在动摇心理，有时产生侥幸之心。例如，在项目审批过程中，有企业曾提出送礼，虽最终未接受，但态度不够坚决，存在抵制不力的情况；在处理涉及重大利益的事项时，有时考虑到个人得失，未能完全做到秉公处事，存在廉洁隐患。二原因分析一是理论武装不足。通过深入反思，我认为产生上述问题的
9、原因首先在于学习不够深入。对党的理论和党纪法规的学习缺乏系统性和深度，导致对问题的认识不够全面和准确。特别是在新的理论成果和纪律要求方面，学习不够及时，未能跟上形势发展的要求。例如，党的十九大以来出台的一系列新政策新要求，我们单位学习贯彻的深度和广度明显不足。二是理想信仰不坚。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定，是问题产生的另一重要原因。面对诱惑和考验时容易动摇，未能做到“四个意识”强，“四个自信”坚定，“两个维护”坚决。特别是在一些重大原则问题上，立场不够坚定，态度不够鲜明。这种信念不坚定的表现，直接影响到工作的执行力和方向感。三是党性修养不足。党性修养的不足使得我们在
10、日常工作中对自身要求不够严格，从而在一些问题上放松了对自己的约束。缺乏自我革命精神，对自身存在的问题认识不够深刻，改正不够坚决。例如，在面对某些利益诱惑时，没有做到立场坚定、意志坚强，是党性修养不足的真实反映。四是宗旨观念淡薄。全心全意为人民服务的宗旨意识不强，有时将个人利益置于群众利益之上，忽视了党的性质和根本宗旨。这种宗旨意识的淡薄使得在工作中不能真正做到以人民为中心，对群众的呼声和诉求重视不够，服务意识不强。例如，近年来收到群众投诉增多，反映了服务态度和服务质量存在明显不足。五是纪律观念缺乏。对党的纪律重视不够，存在“无所谓”和“差不多”的错误认识，未能真正认识到纪律是党的生命线，是管党
11、治党的重要手段。在日常工作和生活中，对纪律要求重视不够，存在麻痹大意的心理。例如，在一些关键岗位人员中，偶有跨界行为，未能严格遵守纪律规定。六是担当精神不足。面对困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气,存在畏难情绪和推诿心理，没有很好地履行应尽的职责。特别是在面对一些棘手问题和矛盾时，存在回避和消极应付的现象，未能体现出应有的担当和作为。例如，在推进某些重点项目时，进展缓慢，原因在于相关负责人缺乏担当意识。三、整改措施一是增强理论学习，不断提升政治素养。针对学习不够深入的问题，加强理论学习。每周至少安排2小时的个人自学时间，认真学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固党纪学习
12、教育成果，并撰写心得体会。定期组织党组理论学习中心组专题学习，邀请专家进行辅导讲座，提高全局干部职工的理论水平和政治素养。建立学习笔记和心得交流制度，每月至少撰写一篇学习心得，并在支部会议上进行交流。通过深入系统的学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严格执行纪律，强化内部监督。严格执行纪律，带头遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，时刻对标对表，自觉接受监督。对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正,保持工作纯洁性。对违纪行为，坚持零容忍，发现一起查处一起,绝不姑息。建立健全内部监督机制，定期开展纪律检查，对违纪问题严肃处理。在日常工作中，严格执行请示报告制度，重大事
13、项及时向上级请示，重要情况及时向上级报告，确保工作透明。三是强化宗旨意识，提升服务水平。针对宗旨意识淡薄的问题，坚持每月至少一次深入基层调研，了解群众所思所想所盼，切实解决群众反映强烈的突出问题。建立健全联系服务群众长效机制，畅通群众诉求表达渠道，提高服务群众的能力和水平。在制定政策和工作措施时，充分听取群众意见，让群众参与决策过程。定期开展“我为群众办实事”活动，切实解决一批群众关心的热点难点问题。通过这些措施，不断增强宗旨意识，树立以人民为中心的发展思想。四是提升担当精神，激励务实作为。树立正确的政绩观，敢于直面矛盾和问题，勇于担当作为。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。在年
14、度考核中，将担当作为情况作为重要评价指标，激励干部担当尽责。对重点难点工作，主动认领任务，带头攻坚克难。不仅在日常工作中坚持重大问题亲自部署、重要环节亲自把关、重要工作亲自协调、重大事项亲自督办，同时不断提升综合治理能力，做到知责于心、担责于身、履责于行。五是强化纪律意识，防范违纪行为。强化纪律意识，定期组织学习党纪党规，深入领会纪律的内涵和要求。建立纪律学习提醒制度，每周通过微信群等方式推送一条纪律要求，不断强化纪律观念。在重要节点和关键时期，及时开展纪律教育，提高警惕性。严格执行请示报告制度，重大事项必须集体讨论决定。对自己的言行举止严格要求，时刻绷紧纪律这根弦。在工作中带头遵守各项纪律规
15、定，发挥好表率作用，防范潜在违纪行为。六是加强党性修养，树立良好家风。不断加强党性修养，坚持每天进行自我反省，查找自身存在的问题和不足。定期参加党性教育活动，不断提高党性修养，主动接受组织和群众监督，虚心听取各方意见建议。同时，严格要求自己的亲属和身边工作人员，防止出现违纪违规问题。在生活中严格自律，培养高尚情操,树立良好家风。通过不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保政治生态的风清气正。县司法局党组书记民主生活会个人对照检查材料根据会议要求，现就有关情况对照检查如下：一上年度民主生活会问题整改情况在上年度的民主生活会中，本人对查摆出7个方面问题，有针对性地制定了详细的整改措施，目
16、前已全部整改到位。针对学习成效有待提升问题。坚持带头抓学习，对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平总书记考察浙江重要讲话精神等，坚持做到第一时间学懂弄通、传达贯彻,参与理论学习中心组学习*次、专题研讨*次，带头在全县司法行政系统讲党课*次。针对党性锤炼有所放松问题。坚持把理论学习摆在突出位置，积极参加政治轮训，带着思考学、带着问题学,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，理想信念更加坚定，党性修养得到了进一步锤炼。针对夯实基层堡垒还不够有力问题。谋划打造“党建赋能法治护航”党建品牌，推动党建工作与司法行政工作深度融合。持续下功夫加强支部规范化建设
17、严格落实“三会一课”制度，进一步丰富“主题党日”活动，带领党员干部分别前往*开展循迹溯源现场学习活动*次。针对服务群众成效有待提升问题。严格落实“书记领办实事”活动，主动带头领办实事*件，通过亲自示范带动机关党组织、党员扎实开展“双服务双报到”活动，主动到村社、小区报到，参与志愿服务*余场次。针对风险忧患意识不够强问题。围绕司法行政工作职能，梳理关键岗位，指导开展作风纪律督查*次，覆盖全部机关处室和基层站所，深入排查社区矫正、行政复议、法律服务等重点岗位廉政风险点*条，有针对性地制定风险防控措施*条。针对党风廉政教育抓得不够紧问题，严格落实“第一责任人”职责，与各科室、司法所签订党风廉政建设
18、责任书，有效强化责任传导。坚持每季度分类开展谈心提醒活动,分别与班子成员、中层干部等开展谈心谈话*人次，对各类苗头性问题做到了及时提醒。针对思考意识形态工作不多问题，亲自检查班子成员履行抓意识形态工作落实情况，开展意识形态工作专项督查，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息，牵头开展网络意识形态阵地建设等议题开展专题研究讨论*次，组织学习*次。二问题查摆（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是挤时间学习的意识还不强。由于平时工作繁忙、会议多，对“读原著、学原文、悟原理”重要性认识还不深不透，有时习惯于被组织推着学，自觉坚持学、积极主动学还不够。比如理论学习满足于完成
19、上级部署的规定任务，走“捷径”的情况时有发生，还存在一定惰性思维。二是学习方法还不够有效。平时喜欢用手机、电脑等电子化方式阅读，习惯于在工作间隙看工作群或朋友圈时浏览，静下心来拿起书本的时间不多，有时没有掌握正确的学习方法。在“带头学”方面，为干部上党课次数偏少，精神上“补钙”还不够。三是学习内容消化还不够到位。有时学习入耳不入脑、入眼不入心，学与思、学与用存在一定脱节，没有找准理论学习和司法行政各项工作的结合点，学懂弄通有差距。有时没有真正带着问题学，推动工作不善于寻找理论指导，学习成果转化为履职本领不够。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是从政治高度上分析处理问题的能力还不强。在谋
20、划工作和处理问题上，有时没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系的政治高度。在谋划依法治县各项工作时，没有全部放到党和国家工作大局中来思考。二是政治觉悟和政治标准还不够高。在工作中，政治使命感还不够强，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度进行政治定位，特别是对一些群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。三是“国之大者”的政治意识不足。对“国之大者”的理解和把握不够，没有做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做。（三）在践行宗旨、服务人
21、民方面一是关心群众投入的精力不足。虽然作为党组书记，有较高的政治视野和责任感，但平时过于依赖在办公室进行部署工作，深入田间地头实地走访接触群众次数不多。在带领班子凝聚更多的智慧力量，推动解决群众利益相关的问题方面还要持续发力。二是司法行政特色还不够突出。对保障和改善民生思考分析不够全面、深入，为民服务方面缺乏创新思路，为民办实事的机制还不够完善。比如虽然有围绕海外公证、法律援助等方面谋划为民办实事项目，但更多的是按照上级要求完成规定动作，自选项目不多，司法行政品牌擦的还不够亮。三是靶向服务的精准度还有待提升。对新形势、新常态下人民群众的需求把握的还不够准确,缺乏全面的战略思维。比如虽然有亲自到
22、基层调查研究收集意见，但对群众最关心、最紧急的问题掌握的还不够，导致推动谋划举措的精准度不高。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是善于担当的本领还有待强化。有时自己习惯当“二传手”，只当指挥员、不当战斗员，干工作只管部署和验收，亲自研究政策、监督指导做的还不够，总结经验不够到位，导致基层落实工作有时还缺乏准确的方向和具体的抓手。二是斗争精神还需提升。有时候干工作缺乏一抓到底韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如自己对以会议落实会议、文件落实文件等形式主义问题做斗争的态度还不够坚决。三是攻坚克难的魄力不足。对于全县法治建设工作中的关键难题分析研判和全方位思考不足，
23、在行政败诉率居高不下、专职律师人数增长乏力、亮点工作不多等困难面前缺少决断力，解决问题的措施还不够有力，敢于挑战、敢于硬碰硬的勇气和魄力不足。（五）在履行全面从严治党政治责任方面一是责任传导还不够有力。对新形势下加强全面从严治党工作的重要性认识不足，在压实工作职责、加强责任传导方面发力还不够。自己虽然能较好地落实“第一责任人”职责，按规定基层党组织活动，但是有时候因为忙于日常事务，主动督导检查班子成员“一岗双责”落实情况还不够经常，责任传导还有待进一步加强。二是风险防控措施还有待进一步细化。推动机关廉政风险防控制度建设还不够有力，平时梳理查找的廉政风险点主要以科室重点岗位为主，没有从思想道德风
24、险、岗位职责风险、外部环境风险等多维度查找，廉政风险防范的网络还需要继续织牢织密。（六）在以身作则、廉洁自律方面一是学法用法还不够勤。自己平时把主要精力放在了具体业务和事务性工作上，虽然能够主动学习党的二十大精神、习近平总书记考察浙江重要讲话精神等党的理论，但放松了对民法典、宪法、行政复议法等国家基本法律法规的学习，工学关系处理得还不够好。二是廉政谈话深度还不够。落实廉政谈话不够彻底全面，自己对班子成员的谈话不够经常，以教育提点、问题提醒为主，对工作时间以外的“生活圈”“朋友圈”关注的还不够多，对发现的一些小问题未能及时严肃指出。（七）在意识形态方面一是理论深入钻研较少。常常因为工作忙、事情多
25、没有抽出足够的时间来系统学习，对习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述学习掌握不够深入，虽然通过“三会一课”等媒介认真学习了，但思想上没有完全领悟。二是推动网络意识形态主阵地建设有待加强。对新媒体宣传工作还不够重视，利用新媒体推进网络意识形态建设的力度不够，调动全员参与宣传的积极性不够。比如平时宣传的内容以领导调研、重大会议为主，没用充分围绕社会关注热点，宣传实效性和针对性不够。（八）在党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面一是节约用电观念不够牢固。在办公室满足基本照明的情况下，没有适当减少一些照明灯具。二是对基层的督促指导不够经常。自己平时去基层指导工作时对业务工作强调的多，对推进党政
26、机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关等工作指导较少。这些问题反应出自己厉行节约的意识还不够强，下一步我将严格按照党政机关过紧日子要求，做好节水、节电、节纸等各项工作，加强监督其他班子成员，避免出现资源浪费。（九）树立和践行正确政绩观方面本人通过深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，始终以正确政绩观引领前进方向、推动事业发展。坚持司法为民，谋划工作都能从群众的根本利益出发，把为民造福作为最大的政绩。坚持真抓实干，紧密围绕县委县政府中心工作，在保障高质量发展、推进法治建设等各项工作都能做到勇于担当、靠前谋划、注重实效。不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子”工程等问题。三
27、原因剖析（一）履行党建第一责任人职责还有差距。由于日常工作任务繁重，在抓法治温州考核、司法行政工作开展等方面投入精力多，持之以恒履行党组书记第一责任人职责还不够。如，对党建工作缺少系统谋划，把党建工作当作“被要求”完成的政治任务,认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，还存在以会议落实会议的现象。（二）自身对党的创新理论学习还不够系统深入。自己运用用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新观点、新方法指导实践有差距，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在。如，把对习近平总书记关于政法工作强调的“从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，弘扬伟大建党精神，提升防范化解重大风险的能力，完善执
28、法司法政策措施，全面深化政法改革，巩固深化政法队伍教育整顿成果”等理论要求转化为推动全县司法行政工作的具体实践谋划不足、办法不多。（三）坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。（四）抓党的组织建设还存在薄弱环节。日常抓党建工作缺少思路，有时仅仅满足于做好“规定动作”，党建工作亮点不够突出。如，作为党组书记，有时因工
29、作忙没有及时参加组织生活会，牺牲了本就不多的以一名普通党员的身份与党支部的各党员间难得的交流机会，对干部的思想、工作、状态等方面了解不够及时，安排工作的实效性和针对性不够强。四、下步整改措施（一）持续加强理论学习。坚持把政治建设摆在首要位置，通过“三会一课”、专题宣讲、学习强国等载体，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）坚守司法为民立场。继续参与“书记领办实事”“双服务双报到”等活动，主动带头深入基层开展党员志愿服务，发挥好模范带头作用。密切联系群众，带领班子成员深入
30、基层倾听群众呼声，坚持从群众利益和需求出发改进工作方法，提升为民服务成效。（三）深化党建责任落实。切实履行好党建第一责任人职责,督促班子成员认真履行好“一岗双责”，紧跟中央和省市县委的党建工作部署，进一步细化党组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实责任，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。（四）持续改进工作作风。树牢“干事干净”的廉洁理念，严格执行廉洁从政有关规定，严格执行重大事项请示报告制度，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神。坚决抵制各种腐败思想的侵蚀，自觉净化社交圈、娱乐圈、生活圈，坚守廉洁从政的底线。（五）充分淬炼担当精神。坚持以“赶考”的心态和奋进的姿态，主动研究法治文成建设出现的新情况和新问题，积极探索新思路和新方法。坚持真实务实的工作作风，切实把上级决策部署落到实处，高水平统筹安排，高效率协调推动，高质量督办落实，奋力推动全县司法行政工作发展工作。
