【合同范文】上海市集体合同范本[1].docx

第 1 页 上海市集体合同范本1 特征码 AQfKalJQHiWOnEucVaqn 本合同由_有限公司(以下简称公司)与_有限公司工会(以下简称 工会)签订。 第一章总则 第一条根据中华人民共和国中外合资经营企业法 、 中华人 民共和国中外合资经营企业劳动管理规定和有关法律、法规， 双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务 的关系。 第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本 合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和 调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性 应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳 动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节 假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各 第 2 页 项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应 有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权 益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规 章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席 或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招 聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合 同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及 违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意 见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调 解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实 行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工 作时间，尽可能避免或减少加班加点。 第 3 页 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征 得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于 正常工资水平。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工 拒绝执行。 第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公 司减少工作时间。 第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。 公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 第四章工资和津贴 第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工 资制度，并发放各类专项津贴。 第十四条工会在每年 3 月份根据生活物价指数和劳动力资源状 况变动等因素，向公司提出本年工资要求。 董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。 第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发 放办法)的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利 第十六条公司按规定每月提取工资总额 20%的福利费用和 7.5% 的职工医疗费用，每年从税后利润中提取 10%的福利奖励基金， 第 4 页 用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。 其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。 公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、 托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 工会支持公司为此所做的努力。 第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公 司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。 第六章劳动保险 第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行 劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。 第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业 病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由 公司支付。公司制订此类费用细则。 第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工 种应按规定定期进行专项体检。 第二十二条公司实行养老保险制度。上海市集体合同范本（3 篇）上海市集体合同范本（3 篇） 。 公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动 第 5 页 动保护 第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。 公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊 工种和女职工的特殊保护工作。 公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。 第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督 劳动保护情况。 工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现 明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危 及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险 现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁 厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行 三同 时 (同时设计、同时施工、同时投产)。工会有权对此提出意见 进行监督检查。 第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须 同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方 可投入使用。 第 6 页 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护 用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。